Общество психологов в управлении

Общество психологов в управлении (SPIM) — это профессиональная ассоциация психологов , которые также занимают управленческие или руководящие должности.

История и цель

Общество психологов в управлении было основано в 1985 году в Тампе, Флорида, небольшой группой психологов, которые также занимали руководящие должности. Среди них были Энтони Бросковски, Ричард Килбург, [1] [2] Дуайт Харшбаргер, Маргарет Хастингс и Гарри Левинсон . Целью было предоставить профессиональный дом и идентичность психологам, которые больше не работали как практикующие или академические психологи, как для того, чтобы помочь им сохранить свою идентичность, так и для признания психологии-менеджмента как отличительной профессии.

Президенты СПИМ

Президентами SPIM были:

  • Ричард Килбург (1985–1986)
  • Энтони Бросковски (1986–1987)
  • Д. Дуайт Харшбаргер (1987–1988)
  • Элизабет Уэльс (1989–1990)
  • Дарвин Дорр (также известный как Дек Дорр; 1990–1991)
  • Дори Холландер (1991–1992)
  • Кен Болл (1992–1993)
  • Роберт Перлофф (1993–1994)
  • Родни Л. Лоуман (1994–1995)
  • Марк Т. Франкель (1995–1996)
  • Энн Ховард (1996–1997)
  • Марк Гинзберг (1997–1998)
  • Артур М. Фридман (1998–1999)
  • Пол Ллойд (1999–2000)
  • Роберт П. Лоуман (2000–2001)
  • Дональд О. Клифтон (2001–2002)
  • Карл Гринберг (2002–2003)
  • Мэрилин Гоуинг (2003–2004)
  • Линда Ричардсон (2004–2005)
  • Дейл Томпсон (2005–2006)
  • Джудит Альбино (2006–2007)
  • Джон К. Брукман (2007–2008)
  • Кэтлин Чивиелло (2008–2009)
  • Роджер Купер (2010–2011)

Конференции, награды и журнал

SPIM проводит ежегодную зимнюю конференцию для психологов-менеджеров, а также предоставляет программы на ежегодном собрании Американской психологической ассоциации . Ежегодно общество присуждает премию Distinguished Psychologist in Management (DPIM) Award и премию Richard Kilburg Service Award. Оно также издает академический журнал The Psychologist-Manager Journal . Журнал предоставляет профессиональное руководство для психологов-менеджеров (например, управление кризисами, Ball, 2005; принципы роста компании, Clifton, 1999; трансформационное лидерство, Eisenhower) и специальные выпуски, такие как The Psychologist-President (Lowman, 1999). Организация также создала некоммерческий фонд для достижения своих благотворительных целей.

Членство

Ассоциация стремится поддерживать свои критерии членства. Членами SPIM являются психологи, обычно занимающие руководящие или консультационные должности, преподающие или проводящие исследования в области управления или лидерства. SPIM также предлагает членство в качестве аффилированного члена тем, кто имеет степень магистра психологии и работает менеджером или консультантом по управлению. [3]

Дальнейшее чтение

  • Болл, К. (2001). Управление в условиях продолжающихся кризисов: исследование случая психолога-менеджера. Журнал психолога-менеджера 5 (2), 15-20.
  • Клифтон, Д.О. (1999). Принципы роста компании. Журнал психолога-менеджера 3 (1), 49-58.
  • Эйзенхауэр, Д. (2000). Момент лидерства в истории: кризис союзников в декабре 1944 года. В DO Clifton (ред.) Позитивная психология и ее последствия для психолога-менеджера (специальный выпуск), The Psychologist-Manager Journal 4, 169-182.
  • Лоуман, Р. Л. (1999). Психолог-президент (Специальный выпуск). Журнал психолога-менеджера 4, 25-113.

Ссылки

  1. ^ Школа бизнеса Кэри, Университет Джонса Хопкинса
  2. ^ "Психолога Онлайн" . Проверено 11 сентября 2023 г.
  3. ^ "Информация о членстве". www.spim.org . Получено 2019-07-03 .
  • Официальный сайт
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Society_of_Psychologists_in_Management&oldid=1181979999"