Женщины в Европе

Демонстрация 1 мая 2015 года в Турции.
1 мая 2015 года женщины проводят демонстрацию в Турции.

Эволюция и история европейских женщин совпадают с эволюцией и историей самой Европы . По данным Catalyst , 51,2% населения Европейского Союза в 2010 году составляли женщины (в январе 2011 года население ЕС составляло 502 122 750 человек). [ 1]

История

По словам Майкла Скотта в его статье «Возвышение женщин в Древней Греции» ( History Today ), «место женщин» и их достижения в Древней Греции лучше всего описал Фукидид в следующей цитате: « Величайшая слава [для женщин] заключается в том, чтобы о ней меньше всего говорили среди мужчин, будь то похвала или порицание». [2]

Современные характеристики женщин в Беларуси развились из событий, которые произошли в истории Беларуси , в частности, когда «концепция равных прав для женщин была впервые разработана и обоснована в конце XVI века». Так называемая Великокняжеская грамота 1588 года — один из важнейших правовых документов в истории Беларуси — защищала достоинство белорусских женщин в соответствии с законом. [3] Женщины в Беларуси и их вклад в белорусское общество отмечаются ежегодно 8 марта, в Международный женский день . [4]

Получив право голоса в немецкой политике в 1919 году, немецкие женщины начали играть активную роль, занимая должности, которые обычно занимали только немецкие мужчины. После окончания Второй мировой войны их называли Trümmerfrauen или «женщинами руин » , потому что они заботились о «раненых, хоронили мертвых, спасали имущество», и они участвовали в «тяжелой задаче восстановления разрушенной войной Германии, просто расчищая» руины и обломки войны. [5]

Принцесса Елизавета в форме ATS перед машиной скорой помощи британской армии.

Традиционные роли

Албанские женщины живут в консервативном [6] и патриархальном обществе. В таком традиционном обществе женщины Албании играют подчиненную роль в общинах, которые верят в «мужское господство». И это несмотря на приход демократии и принятие свободной рыночной экономики в Албании после периода правления коммунистической Партии труда. [7] Согласно 500-летнему Кануну Леке Дукаджини , традиционному кодексу поведения, главная роль албанских женщин заключается в заботе о детях и домашнем хозяйстве. [6]

Из-за патриархального характера традиционной армянской культуры и общества [8] от женщин в Армении часто ожидают добродетели и покорности, сохранения девственности до замужества и выполнения в основном домашних обязанностей.

Традиционные социальные нормы в Азербайджане и отставание в экономическом развитии сельских регионов страны продолжают ограничивать роль женщин в экономике, и имеются сообщения о том, что женщины испытывают трудности с реализацией своих законных прав из-за гендерной дискриминации. [9]

История, характеристика, эволюция и генеалогии современных женщин в Чешской Республике могут быть прослежены за много веков до создания страны, ныне известной как Чешская Республика . Они произошли от славянских поселенцев , экономика которых была основана в основном на сельском хозяйстве. [10]

В некоторых частях Италии женщины по-прежнему стереотипно воспринимаются как простые домохозяйки и матери, что также находит свое отражение в том факте, что уровень безработицы среди женщин выше, чем в среднем по ЕС. [11]

Раннее описание женщин из Черногории взято из колонки The New York Times от 5 ноября 1880 года, где газета писала, что «Черногорская женщина берет на себя равную долю труда с мужчиной на полевых работах, и она несет всю ношу» в отношении путешествий на лошадях и других видах транспорта с использованием животных. Газета далее описывала их как занимающихся вязанием или прядением. [12]

Швейцарская традиция также ставит женщин под власть их отцов и мужей. [4]

Продвижение гендерного равенства

Юридически женщины в Андорре имеют равные права в соответствии с законами Княжества Андорра . Андорра не спешила предоставлять женщинам юридические права: избирательное право для женщин было получено только в 1970 году. [13] Однако в последние годы женщины значительно продвинулись вперед. В политическом плане женщины Андорры получили 15 мест на парламентских выборах в своей стране в 2011 году; по этой причине Андорра стала первой страной в Европе и второй страной в мире, которая избрала «женский законодательный орган с большинством».

Правовое положение женщин в Австрии улучшилось с середины 1970-х годов. Согласно исследованию, проведенному в декабре 1993 года о положении женщин в Австрии, приоритет законодательства в Австрии основан на равном отношении к обоим полам, а не только на равных правах. Таким образом, австрийские женщины извлекают выгоду из попытки своего правительства «компенсировать гендерное неравенство бремени». Однако, несмотря на законодательные улучшения в отношении положения женщин в австрийском обществе, концепция традиционных ролей возобладала. Австрийские мужчины считают, что большинство домашних дел и обязанностей по воспитанию детей находятся в сфере компетенции австрийских женщин. И образование, и пол являются основой уровня дохода. [14]

Женщины в Азербайджане номинально пользуются теми же юридическими правами, что и мужчины; однако, социальная дискриминация является проблемой. [9] В Хорватии гендерное равенство является частью статьи 3 Конституции Хорватии . Омбудсмен по вопросам гендерного равенства и Управление по вопросам гендерного равенства существуют с 2003 года. [15] Чешская Республика После периода в истории Чешской Республики, известного как Бархатная революция , многие женщины стали людьми с полной занятостью и которые, в то же время, также сосредотачиваются на своих обязанностях домохозяек, давая себе «высокое чувство личной эффективности и независимости» в чешском обществе . [16]

Финские женщины пользуются «высокой степенью равенства» и «традиционной вежливостью» среди мужчин. [17] В 1906 году женщины Финляндии стали первыми женщинами в Европе, которым было предоставлено право голоса. [18] В Финляндии много женщин, которые занимают видные должности в финском обществе , в академической сфере , в сфере бизнеса, [18] и в правительстве Финляндии . Примером влиятельных женщин в финской политике является Тарья Халонен , которая стала первой женщиной-президентом страны (до того, как стать президентом, она была министром иностранных дел Финляндии ).

Статус греческих женщин претерпел изменения и стал более прогрессивным в начале двадцатого века. В 1957 году они получили право голоса, что привело к их зарабатыванию мест и рабочим должностям в бизнесе и правительстве Греции ; и они смогли сохранить свое право наследовать имущество, даже после замужества. [19]

Согласно одному исследованию, сегодня в Нидерландах проживают самые счастливые женщины в мире. [20]

Сан-Марино ввело избирательное право для женщин после конституционного кризиса 1957 года, известного как Фатти ди Роверета . Сан-Маринские женщины получили право голоса в 1960 году. Они получили право занимать политические должности в 1973 году. [21] Однако на референдуме 1982 года женщины Сан-Марино не получили права сохранить свое сан-маринское гражданство, если они вступали в брак с мужчинами-иностранцами (19 000 сан-маринских избирателей проголосовали за то, чтобы не отменять закон 1928 года, который лишал сан-маринских женщин сан-маринского гражданства, если они выходили замуж за иностранцев); в результате потери сан-маринского гражданства женщины также теряли право голосовать, работать, владеть имуществом, проживать и наследовать имущество в Республике Сан-Марино. [22] Эти законы о гражданстве были позднее изменены парламентом в 2000, [23] и 2004 годах, [24] что позволило женщинам сохранять свое гражданство и передавать его своим детям и мужьям.

Помимо достижения известности как «королев и благородных женщин» в истории Испании , испанские женщины также преуспели в утверждении своей роли как женщин современной Испании «без выраженного феминистского бунта». [4]

Швейцарские женщины получили право голоса на национальных выборах в 1971 году; [25] в то время как женщины получили право голоса на местном уровне кантонов между 1959 годом (кантоны Во и Невшатель в том году) и 1991 годом (кантон Аппенцелль-Иннерроден ). [26] [27] Однако, несмотря на получение статуса равных прав с мужчинами, некоторым швейцарским женщинам по-прежнему приходится иметь возможность получить образование выше послесреднего уровня, поэтому они зарабатывают меньше мужчин и занимают должности более низкого уровня. [28]

Будучи гражданами послевоенной нации, некоторые косовские женщины стали участниками процесса построения мира и установления гендерного равенства в процессе восстановления Косово. [29] Женщины в Косово также стали активными в политике и правоохранительной деятельности в Республике Косово. Примером этого является избрание Атифете Яхьяги четвертым президентом Косово [a] , и как таковая она стала первой женщиной, [30] первым беспартийным кандидатом и самой молодой, избранной на пост президента страны. До того, как стать президентом, она занимала должность заместителя директора полиции Косово , [31] имея звание генерал-майора , [32] самое высокое среди женщин в Юго-Восточной Европе . [33]

Женщины Южной Осетии пережили ситуации вооруженного конфликта в своих регионах. [34] [35] Основной организацией, которая продвигает и защищает статус женщин Южной Осетии, является Ассоциация женщин Южной Осетии за демократию и права человека (иногда именуемая Ассоциацией женщин Южной Осетии за демократию и защиту прав человека), которую в настоящее время возглавляет Лира Козаева-Цховребова. [36] [35]

Обеспечение равных возможностей на рабочем месте для женщин может принести 160 триллионов долларов. [37] [38] [39]

Женщины на рабочем месте

Сотрудники сигарной фабрики (Табакалера) перед зданием, Доностия-Сан-Себастьян, Страна Басков (1936 г.)
Сотрудники сигарной фабрики (Табакалера) перед зданием, Доностия-Сан-Себастьян , Страна Басков. (1936)

Поколение за поколением бельгийские женщины способны закрыть так называемый «профессиональный гендерный разрыв». В более молодых поколениях это происходит из-за растущей доступности «неполной занятости в сфере услуг» для женщин. В 1999 году средний заработок бельгийской женщины составлял 91 процент от зарплаты бельгийского мужчины. Когда бельгийские женщины не работают неполный рабочий день, они все еще «делают больше домашней работы», в зависимости от соглашения между партнерами-женщиной и мужчиной. [40]

По данным Международного фонда сельскохозяйственного развития (IFAD), женщины Боснии и Герцеговины пострадали от трех типов переходных периодов после Боснийской войны (1992-1995 гг.), [41] а именно: «переход от войны к миру», экономический переход и политический переход. Последующие последствия включают: снижение их общественного и социального положения, поскольку они сосредоточены на «занятии домашними обязанностями» у себя дома. Некоторые женщины Боснии и Герцеговины решили уехать за пределы страны в поисках работы. [42] Более уязвимыми женщинами среди социальных классов являются женщины из сельской местности. Они «более маргинализированы» из-за более низкого уровня образования и своей склонности к традициям, где они полагаются на мужчин как на «основных владельцев земли и других активов». Их также описывают как имеющих «ограниченный доступ к земле, обучению, современным методам ведения сельского хозяйства, финансам и оборудованию», поэтому они получают низкую заработную плату. [42]

24 октября 1975 года 90% женщин страны объявили забастовку, отказавшись ходить на работу или заниматься домашними делами, вместо этого проведя день на улицах и протестуя. [43]

В сфере труда в Италии стандарты для женщин на работе, как правило, высокого качества и профессионализма, но не такие высокие, как в образовании. [44] Вероятность трудоустройства женщины в основном связана с ее квалификацией, и 80% женщин, окончивших университет, отправляются на поиски работы. [44] Женщины в Италии обычно получают такую ​​же заработную плату, как и мужчины на той же должности. Женщины, занимающие должности «белых воротничков» , высокого уровня или офисные должности, как правило, получают такую ​​же оплату, как и мужчины, но женщины, работающие на должностях «синих воротничков» или «ручного труда», получают на 1/3 меньше, чем их коллеги-мужчины. [44]

Женщины в Нидерландах все еще ведут открытую дискуссию о том, как исправить оставшиеся дисбалансы и несправедливости, с которыми они сталкиваются как женщины; в частности, низкая доля женщин в полной занятости является политической проблемой. [45] В 2012 году 76,9% работающих женщин работали неполный рабочий день, что значительно выше среднего показателя по Европейскому союзу в 32,1%. [46]

К началу 1990-х годов многие женщины Португалии стали профессионалами, в том числе врачами и юристами, что значительно больше, чем просто офисные служащие и рабочие на фабриках. [47]

В настоящее время многие испанки оставили свой привычный статус домохозяек, чтобы заняться бизнесом, профессией, политикой и военной службой. [4]

По данным swissinfo.ch , в 2011 году Государственный секретариат Швейцарии по экономическим вопросам (Seco) поощрял коммерческие компании «назначать больше женщин на руководящие должности». Те, кто уже работает в коммерческих компаниях, согласно тому же отчету, упоминают, что «женщины зарабатывают в среднем на 20% меньше мужчин» в Швейцарии, и соотношение было таково, что 6 из 10 женщин работали неполный рабочий день. [48]

Абхазские женщины более активны как участники сферы бизнеса и в деятельности, связанной с созданием женских организаций в своей стране. [49] [50]

Отчет о насилии в отношении женщин на рабочем месте за 2019 год, основанный на опросе европейских работников транспорта, раскрывает доказательства высокого уровня насилия в отношении женщин на работе по всей Европе. 25% опрошенных женщин считают, что насилие в отношении женщин является обычным явлением в транспортной отрасли, а 26% говорят, что домогательства считаются «частью работы» в транспортной отрасли. [37]

На европейском уровне 67% женщин сейчас трудоустроены, по сравнению с 79% мужчин, что составляет 12% гендерного разрыва. Только 22% рабочей силы в сфере транспорта составляют женщины, большинство из которых работают на административных должностях и менее 5% работают пилотами, моряками или машинистами поездов. Например, в Андалусии женщины составляют около 17% рабочей силы в сфере наземного транспорта. [37] [51] [52]

Образование

В сфере образования женщины в Италии, как правило, показывают весьма благоприятные результаты и в основном преуспевают в среднем и высшем образовании. [44] После итальянского экономического чуда уровень грамотности женщин и подписка на университеты в Италии резко возросли. [44] Уровень грамотности женщин в Италии составляет 98%, они имеют базовое образование и часто поступают в университеты. [44] 60% выпускников итальянских университетов — женщины, и женщины прекрасно представлены во всех академических предметах, включая математику , информационные технологии и другие технологические области, которые обычно занимают мужчины. [44]

Бизнес

Женщины в целом недостаточно представлены в венчурном финансировании . [53] Женщинам сложнее привлекать средства при запуске бизнеса. [54] В 2021 году женщины-предприниматели получили только 1% венчурного финансирования. Для сравнения, женщины-предприниматели в Соединенных Штатах получили 2% от общего объема венчурного финансирования в 2021 году, что является наименьшей долей с 2016 года. [55] [56]

Согласно французским исследованиям, 10% женщин-предпринимателей обращаются за финансовой помощью в банки, что примерно на треть меньше, чем у мужчин-предпринимателей. Национальные инициативы, такие как Enterprise Ireland , Центр развития промышленных технологий в Испании и Bpifrance, предоставляют деньги женским предприятиям на ранних стадиях, но нет гарантии, что эти средства сохранятся по мере расширения фирмы. [57]

Европа продолжает отставать от других международных регионов с точки зрения доли венчурного капитала и других частных инвестиций, направленных на женщин. Женщины-стартаперы редки в Европе. Уровень предпринимательской активности среди европейских женщин низок и составляет 5,7% по сравнению со средним мировым показателем в 11%. [58] Несмотря на то, что женщины составляют более половины населения, они составляют менее трети всех предпринимателей. Предприятия, основанные женщинами, приносят в два раза больше дохода на вложенный евро, даже получая при этом менее половины венчурного капитала своих коллег-мужчин. [55] [59] [60]

Разнообразие в руководстве компаний также улучшает финансовые показатели. Компании с высоким уровнем участия женщин в советах директоров превосходят своих конкурентов на 28%, а фирмы с гендерно-разнообразными руководящими командами превосходят своих конкурентов на 25%. [53] [61] [62]

В 2021 году в Европе было зафиксировано рекордное количество успешных выходов — IPO, выкупов или поглощений — компаний, основанных женщинами. [63]

Сексуальные домогательства и гендерное насилие

Среди проблем, с которыми сталкиваются женщины Андорры в настоящее время, можно назвать существование насилия по отношению к ним, отсутствие государственных департаментов, которые бы занимались вопросами, касающимися женщин, и отсутствие приютов для женщин, подвергшихся насилию, которые находились бы в ведении правительства Андорры . [64]

Армения сталкивается с проблемой абортов по половому признаку . [65] [66] [67] [68] [69]

Большинство из примерно 45 процентов населения Украины (45 миллионов [70] ), которые страдают от насилия – физического, сексуального или психологического – это женщины. [71]

Смотрите также

Суверенные государства

Европейские государства с ограниченным признанием

Зависимые территории и другие территории

  • Женщины на Аландских островах
  • Женщины на Фарерских островах
  • Женщины в Гибралтаре
  • Женщины в Гернси
  • Женщины на острове Мэн
  • Женщины в Джерси
  • Женщины на Шпицбергене

Ссылки

  1. ^ Женщины в Европе Архивировано 2017-01-01 в Wayback Machine , Центр знаний, Catalyst
  2. ^ Скотт, Майкл. Возвышение женщин в Древней Греции, History Today , Том: 59 Выпуск: 11 2009
  3. Белорусские женщины глазами эпохи. Архивировано 03.12.2012 в Wayback Machine , Организация Объединенных Наций в Беларуси.
  4. ^ abcd Франция, everyculture.com
  5. ^ Женщины в немецком обществе, немецкая культура, germanculture.com
  6. ^ ab Bilefsky, Dan (25 июня 2008 г.). «Албанский обычай исчезает: женщина как семьянин». The New York Times . Получено 27 октября 2013 г.
  7. ^ Элси, Роберт. "Албания". Advameg, Inc. Получено 27 октября 2013 г.
  8. ^ Итано, Николь. Закон о квотах обеспечивает большее участие женщин в выборах в Армении. WeNews. 10 мая 2007 г.
  9. ^ ab Отчеты о положении в области прав человека в странах: Азербайджан (2011). Бюро по демократии, правам человека и труду США (2011). В этой статье используется текст из этого источника, который находится в открытом доступе .
  10. ^ "Чешская Республика - ИСТОРИЯ". Mongabay.com . Получено 6 ноября 2013 г. .
  11. ^ «Почему женщины Италии не имеют работы». 9 апреля 2008 г.
  12. ^ "ЖЕНЩИНЫ ЧЕРНОГОРИИ" (PDF) . Переписка London Standard . The New York Times . Получено 18 ноября 2013 г.(абстрактный)
  13. ^ "Хронология: Андорра". 2011-11-09.
  14. ^ Льюис, Джон Джонсон. Австрия: Статус женщин, Энциклопедия женской истории, декабрь 1993 г.
  15. ^ Хорватский парламент (14 июля 2003 г.). «Закон о равноправности сполова». Narodne novine (на хорватском языке) (116/2003).
  16. ^ Фербер, Марианна А.; Раабе, Филлис Хаттон (2003). «Женщины в Чешской Республике: феминизм, чешский стиль». Международный журнал политики, культуры и общества . 16 (3): 407– 430. doi :10.1023/A:1022308512580. JSTOR  20020174. S2CID  141139278.
  17. ^ Алхо, Олли. Путеводитель по финским обычаям и манерам, ноябрь 2002 г./март 2010 г.
  18. ^ ab Женщины в бизнесе в Финляндии Архивировано 14 мая 2016 г. на Wayback Machine , worldbusinessculture.com
  19. ^ Хиттон, Шанти. Социальная культура Греции, Советы путешественникам, USA Today
  20. Уорд, Клэр (19 августа 2011 г.). «Как голландские женщины стали самыми счастливыми в мире». Macleans . Получено 14 мая 2013 г.
  21. ^ Арнольд, М. Кэмерон. "Сан-Марино". Advameg, Inc. Получено 26 октября 2013 г.
  22. ^ отредактировано Энн Шатт, корреспондентами CS Monitor (1982-07-27). "Женщины проигрывают избирательную битву в республике Сан-Марино". The Christian Science Monitor . Получено 26 октября 2013 г. {{cite journal}}: |last=имеет общее название ( помощь )
  23. ^ Государственный департамент США
  24. ^ "Оххр |".
  25. ^ "BBC В ЭТОТ ДЕНЬ - 7 - 1971: Швейцарские женщины получают право голоса". bbc.co.uk .
  26. ^ "Женщины доминируют в новом швейцарском кабинете министров". BBC News . 2010-09-22.
  27. ^ "BBC NEWS - Европа - Голые швейцарские туристы должны прикрываться". bbc.co.uk .
  28. ^ Швейцария, everyculture.com
  29. ^ Подход к процессу послевоенного восстановления Косово с гендерной точки зрения, QUADERNS DE CONSTRUCCIÓ DE PAU № 2, escola decultural de pau, стр. 5.
  30. Первая женщина-избранный президент Косово
  31. Коха, «Në krye të Policisë së Kosovës, Atifete Jahjaga» Shqip TIME.mk 16 октября 2010 г. (по состоянию на 6 апреля 2011 г.)
  32. ^ "Atifete Jahjaga zgjidhet Presidente e Republikës" Telegrafi.com , 7 апреля 2011 г. (по состоянию на 6 апреля 2011 г.)
  33. ^ "Kush do të na udhëheq" Telegrafi.com , 7 апреля 2011 г. (по состоянию на 7 апреля 2011 г.)
  34. ^ ГРУЗИЯ: Активистки НПО Грузии и Южной Осетии встречаются в Баку, чтобы найти пути прекращения вражды. Архивировано 29 октября 2013 г. в Wayback Machine , Кавказский узел, peacewomen.org, 12 июня 2010 г.
  35. ^ ab Активистки НПО Грузии и Южной Осетии встречаются в Баку, чтобы найти пути прекращения вражды Архивировано 04.03.2016 в Wayback Machine , Кавказский узел, kavkaz-uzel.ru
  36. ^ МАКЕДОНИЯ: Как живут женщины в Македонии? Архивировано 29 июля 2014 г. в Wayback Machine , AWID, 12 сентября 2009 г., peacewomen.org
  37. ^ abc "Стимулирование транспортных решений для женщин в Испании". Европейский инвестиционный банк . Получено 2022-03-08 .
  38. ^ "Во всем мире страны теряют 160 триллионов долларов богатства из-за разницы в доходах между женщинами и мужчинами". Всемирный банк . Получено 08.03.2022 .
  39. ^ «Это глобальная цена гендерного неравенства». Всемирный экономический форум . Получено 2022-03-08 .
  40. ^ Де Ланнуа, Жан и Рубен А. Ломберт. «Бельгия». Advameg, Inc. Получено 26 октября 2013 г.
  41. ^ В постконфликтной Боснии и Герцеговине женщины являются движущей силой перемен, IFAD
  42. ^ ab Гендерный профиль Боснии и Герцеговины Архивировано 20 октября 2015 г. в Wayback Machine , IFAD, 5 марта 2007 г.
  43. ^ Брюэр, Кирсти (2015-10-23). ​​«День, когда женщины Исландии вышли на забастовку». BBC News .
  44. ^ abcdefg "Путеводитель по Италии | Итальянский этикет, обычаи и культура". Архивировано из оригинала 2021-08-16 . Получено 2013-07-01 .
  45. ^ "Участие женщин в рабочей силе - Гендерное равенство - Government.nl". 2011-12-13.
  46. ^ «Гендерное равенство» (PDF) .
  47. ^ "Португалия-Женщины (данные на 1993 год)". Mongabay.com . Получено 3 ноября 2013 г. .
  48. ^ Уилтон, Изабель. Женщины продолжают подниматься на вершину в бизнесе, swissinfo.ch, 7 марта 2011 г.
  49. ^ Гогорян, Анаид. «Четыре женщины в парламенте — это не достижение, а позор», — говорит ведущий член Архивировано 11 января 2021 г. в Wayback Machine , Женщины Абхазии сетуют на недостаточное представительство, Кавказ, CRS Issue 583, 18 марта 2011 г., iwpr.net
  50. ^ Женщины Абхазии жалуются на недостаточное представительство, Институт по освещению войны и мира, 18 марта 2011 г., unhcr.org (дата обращения: 1 мая 2011 г.)
  51. ^ «Гендерное равенство на рабочем месте: как использовать недавний прогресс для достижения настоящего паритета». events.euractiv.com . Получено 08.03.2022 .
  52. ^ «Положение женщин на рынке труда». Европейская комиссия .
  53. ^ ab "Как мы сюда попали и как выберемся: вопросы и ответы с венчурным капиталистом Мелиссой Брэдли о дефиците финансирования для чернокожих". Fortune . Получено 08.03.2022 .
  54. ^ Пардес, Ариэль. «В знаменательный год для венчурного капитала женщины все еще борются за финансирование». Wired . ISSN  1059-1028 . Получено 08.03.2022 .
  55. ^ ab "Инвестиции в женщин-предпринимателей приносят более высокую прибыль". Европейский инвестиционный банк . Получено 2022-03-08 .
  56. ^ Биттнер, Эшли; Лау, Бригетт (25.02.2021). «В 2020 году стартапы, возглавляемые женщинами, получили всего 2,3% венчурного финансирования». Harvard Business Review . ISSN  0017-8012 . Получено 08.03.2022 .
  57. ^ «Гендерно-умное финансирование. Инвестиции в женщин и с женщинами: возможности для Европы» (PDF) .
  58. ^ «Почему в стартапах не так много женщин-соучредителей?». EIT Городская мобильность . 2021-03-08 . Получено 2022-03-08 .
  59. ^ Фатеми, Фэлон. «Ценность инвестиций в женщин-основателей». Forbes . Получено 08.03.2022 .
  60. ^ «Почему стартапы, принадлежащие женщинам, — лучшая ставка». BCG Global . 2020-07-30 . Получено 2022-03-08 .
  61. ^ «Какое значение имеют разнообразие, справедливость и инклюзивность (DE&I) | McKinsey». www.mckinsey.com . Получено 08.03.2022 .
  62. ^ Штраус, Карстен. «Еще больше доказательств того, что разнообразие компаний ведет к повышению прибыли». Forbes . Получено 08.03.2022 .
  63. ^ "Европейские стартапы 2021: год в цифрах". Предприниматель . 28 декабря 2021 г. Получено 08.03.2022 .
  64. ^ "Andorra". Freedom House (2012). Архивировано из оригинала 9 июня 2019 года . Получено 2 ноября 2013 года .
  65. ^ «Опасения по поводу абортов среди девушек Кавказа». BBC News .
  66. ^ "Архивная копия" (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 2015-12-08 . Получено 2016-06-08 .{{cite web}}: CS1 maint: archived copy as title (link)
  67. ^ Гендерцид на Кавказе The Economist (13 сентября 2013 г.)
  68. ^ Майкл, М.; Кинг, Л.; Го, Л.; Макки, М.; Ричардсон, Э.; Стаклер, Д. (2013), Тайна пропавших девочек на Кавказе: анализ соотношения полов по порядку рождения, Международные перспективы сексуального и репродуктивного здоровья, 39 (2), стр. 97-102, ISSN  1944-0391
  69. ^ Джон Бонгаартс (2013), Реализация предпочтений в отношении потомства мужского пола, Обзор населения и развития, том 39, выпуск 2, страницы 185–208, июнь 2013 г.
  70. ^ Профиль Украины, BBC News
  71. Киевляне присоединяются к всемирному митингу за прекращение насилия в отношении женщин, Kyiv Post (14 февраля 2013 г.)
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Women_in_Europe&oldid=1229945925"