Часть серии статей о |
Женщины в обществе |
---|
Эволюция и история европейских женщин совпадают с эволюцией и историей самой Европы . По данным Catalyst , 51,2% населения Европейского Союза в 2010 году составляли женщины (в январе 2011 года население ЕС составляло 502 122 750 человек). [ 1]
По словам Майкла Скотта в его статье «Возвышение женщин в Древней Греции» ( History Today ), «место женщин» и их достижения в Древней Греции лучше всего описал Фукидид в следующей цитате: « Величайшая слава [для женщин] заключается в том, чтобы о ней меньше всего говорили среди мужчин, будь то похвала или порицание». [2]
Современные характеристики женщин в Беларуси развились из событий, которые произошли в истории Беларуси , в частности, когда «концепция равных прав для женщин была впервые разработана и обоснована в конце XVI века». Так называемая Великокняжеская грамота 1588 года — один из важнейших правовых документов в истории Беларуси — защищала достоинство белорусских женщин в соответствии с законом. [3] Женщины в Беларуси и их вклад в белорусское общество отмечаются ежегодно 8 марта, в Международный женский день . [4]
Получив право голоса в немецкой политике в 1919 году, немецкие женщины начали играть активную роль, занимая должности, которые обычно занимали только немецкие мужчины. После окончания Второй мировой войны их называли Trümmerfrauen или «женщинами руин » , потому что они заботились о «раненых, хоронили мертвых, спасали имущество», и они участвовали в «тяжелой задаче восстановления разрушенной войной Германии, просто расчищая» руины и обломки войны. [5]
Албанские женщины живут в консервативном [6] и патриархальном обществе. В таком традиционном обществе женщины Албании играют подчиненную роль в общинах, которые верят в «мужское господство». И это несмотря на приход демократии и принятие свободной рыночной экономики в Албании после периода правления коммунистической Партии труда. [7] Согласно 500-летнему Кануну Леке Дукаджини , традиционному кодексу поведения, главная роль албанских женщин заключается в заботе о детях и домашнем хозяйстве. [6]
Из-за патриархального характера традиционной армянской культуры и общества [8] от женщин в Армении часто ожидают добродетели и покорности, сохранения девственности до замужества и выполнения в основном домашних обязанностей.
Традиционные социальные нормы в Азербайджане и отставание в экономическом развитии сельских регионов страны продолжают ограничивать роль женщин в экономике, и имеются сообщения о том, что женщины испытывают трудности с реализацией своих законных прав из-за гендерной дискриминации. [9]
История, характеристика, эволюция и генеалогии современных женщин в Чешской Республике могут быть прослежены за много веков до создания страны, ныне известной как Чешская Республика . Они произошли от славянских поселенцев , экономика которых была основана в основном на сельском хозяйстве. [10]
В некоторых частях Италии женщины по-прежнему стереотипно воспринимаются как простые домохозяйки и матери, что также находит свое отражение в том факте, что уровень безработицы среди женщин выше, чем в среднем по ЕС. [11]
Раннее описание женщин из Черногории взято из колонки The New York Times от 5 ноября 1880 года, где газета писала, что «Черногорская женщина берет на себя равную долю труда с мужчиной на полевых работах, и она несет всю ношу» в отношении путешествий на лошадях и других видах транспорта с использованием животных. Газета далее описывала их как занимающихся вязанием или прядением. [12]
Швейцарская традиция также ставит женщин под власть их отцов и мужей. [4]
Юридически женщины в Андорре имеют равные права в соответствии с законами Княжества Андорра . Андорра не спешила предоставлять женщинам юридические права: избирательное право для женщин было получено только в 1970 году. [13] Однако в последние годы женщины значительно продвинулись вперед. В политическом плане женщины Андорры получили 15 мест на парламентских выборах в своей стране в 2011 году; по этой причине Андорра стала первой страной в Европе и второй страной в мире, которая избрала «женский законодательный орган с большинством».
Правовое положение женщин в Австрии улучшилось с середины 1970-х годов. Согласно исследованию, проведенному в декабре 1993 года о положении женщин в Австрии, приоритет законодательства в Австрии основан на равном отношении к обоим полам, а не только на равных правах. Таким образом, австрийские женщины извлекают выгоду из попытки своего правительства «компенсировать гендерное неравенство бремени». Однако, несмотря на законодательные улучшения в отношении положения женщин в австрийском обществе, концепция традиционных ролей возобладала. Австрийские мужчины считают, что большинство домашних дел и обязанностей по воспитанию детей находятся в сфере компетенции австрийских женщин. И образование, и пол являются основой уровня дохода. [14]
Женщины в Азербайджане номинально пользуются теми же юридическими правами, что и мужчины; однако, социальная дискриминация является проблемой. [9] В Хорватии гендерное равенство является частью статьи 3 Конституции Хорватии . Омбудсмен по вопросам гендерного равенства и Управление по вопросам гендерного равенства существуют с 2003 года. [15] Чешская Республика После периода в истории Чешской Республики, известного как Бархатная революция , многие женщины стали людьми с полной занятостью и которые, в то же время, также сосредотачиваются на своих обязанностях домохозяек, давая себе «высокое чувство личной эффективности и независимости» в чешском обществе . [16]
Финские женщины пользуются «высокой степенью равенства» и «традиционной вежливостью» среди мужчин. [17] В 1906 году женщины Финляндии стали первыми женщинами в Европе, которым было предоставлено право голоса. [18] В Финляндии много женщин, которые занимают видные должности в финском обществе , в академической сфере , в сфере бизнеса, [18] и в правительстве Финляндии . Примером влиятельных женщин в финской политике является Тарья Халонен , которая стала первой женщиной-президентом страны (до того, как стать президентом, она была министром иностранных дел Финляндии ).
Статус греческих женщин претерпел изменения и стал более прогрессивным в начале двадцатого века. В 1957 году они получили право голоса, что привело к их зарабатыванию мест и рабочим должностям в бизнесе и правительстве Греции ; и они смогли сохранить свое право наследовать имущество, даже после замужества. [19]
Согласно одному исследованию, сегодня в Нидерландах проживают самые счастливые женщины в мире. [20]
Сан-Марино ввело избирательное право для женщин после конституционного кризиса 1957 года, известного как Фатти ди Роверета . Сан-Маринские женщины получили право голоса в 1960 году. Они получили право занимать политические должности в 1973 году. [21] Однако на референдуме 1982 года женщины Сан-Марино не получили права сохранить свое сан-маринское гражданство, если они вступали в брак с мужчинами-иностранцами (19 000 сан-маринских избирателей проголосовали за то, чтобы не отменять закон 1928 года, который лишал сан-маринских женщин сан-маринского гражданства, если они выходили замуж за иностранцев); в результате потери сан-маринского гражданства женщины также теряли право голосовать, работать, владеть имуществом, проживать и наследовать имущество в Республике Сан-Марино. [22] Эти законы о гражданстве были позднее изменены парламентом в 2000, [23] и 2004 годах, [24] что позволило женщинам сохранять свое гражданство и передавать его своим детям и мужьям.
Помимо достижения известности как «королев и благородных женщин» в истории Испании , испанские женщины также преуспели в утверждении своей роли как женщин современной Испании «без выраженного феминистского бунта». [4]
Швейцарские женщины получили право голоса на национальных выборах в 1971 году; [25] в то время как женщины получили право голоса на местном уровне кантонов между 1959 годом (кантоны Во и Невшатель в том году) и 1991 годом (кантон Аппенцелль-Иннерроден ). [26] [27] Однако, несмотря на получение статуса равных прав с мужчинами, некоторым швейцарским женщинам по-прежнему приходится иметь возможность получить образование выше послесреднего уровня, поэтому они зарабатывают меньше мужчин и занимают должности более низкого уровня. [28]
Будучи гражданами послевоенной нации, некоторые косовские женщины стали участниками процесса построения мира и установления гендерного равенства в процессе восстановления Косово. [29] Женщины в Косово также стали активными в политике и правоохранительной деятельности в Республике Косово. Примером этого является избрание Атифете Яхьяги четвертым президентом Косово [a] , и как таковая она стала первой женщиной, [30] первым беспартийным кандидатом и самой молодой, избранной на пост президента страны. До того, как стать президентом, она занимала должность заместителя директора полиции Косово , [31] имея звание генерал-майора , [32] самое высокое среди женщин в Юго-Восточной Европе . [33]
Женщины Южной Осетии пережили ситуации вооруженного конфликта в своих регионах. [34] [35] Основной организацией, которая продвигает и защищает статус женщин Южной Осетии, является Ассоциация женщин Южной Осетии за демократию и права человека (иногда именуемая Ассоциацией женщин Южной Осетии за демократию и защиту прав человека), которую в настоящее время возглавляет Лира Козаева-Цховребова. [36] [35]
Обеспечение равных возможностей на рабочем месте для женщин может принести 160 триллионов долларов. [37] [38] [39]
Поколение за поколением бельгийские женщины способны закрыть так называемый «профессиональный гендерный разрыв». В более молодых поколениях это происходит из-за растущей доступности «неполной занятости в сфере услуг» для женщин. В 1999 году средний заработок бельгийской женщины составлял 91 процент от зарплаты бельгийского мужчины. Когда бельгийские женщины не работают неполный рабочий день, они все еще «делают больше домашней работы», в зависимости от соглашения между партнерами-женщиной и мужчиной. [40]
По данным Международного фонда сельскохозяйственного развития (IFAD), женщины Боснии и Герцеговины пострадали от трех типов переходных периодов после Боснийской войны (1992-1995 гг.), [41] а именно: «переход от войны к миру», экономический переход и политический переход. Последующие последствия включают: снижение их общественного и социального положения, поскольку они сосредоточены на «занятии домашними обязанностями» у себя дома. Некоторые женщины Боснии и Герцеговины решили уехать за пределы страны в поисках работы. [42] Более уязвимыми женщинами среди социальных классов являются женщины из сельской местности. Они «более маргинализированы» из-за более низкого уровня образования и своей склонности к традициям, где они полагаются на мужчин как на «основных владельцев земли и других активов». Их также описывают как имеющих «ограниченный доступ к земле, обучению, современным методам ведения сельского хозяйства, финансам и оборудованию», поэтому они получают низкую заработную плату. [42]
24 октября 1975 года 90% женщин страны объявили забастовку, отказавшись ходить на работу или заниматься домашними делами, вместо этого проведя день на улицах и протестуя. [43]
В сфере труда в Италии стандарты для женщин на работе, как правило, высокого качества и профессионализма, но не такие высокие, как в образовании. [44] Вероятность трудоустройства женщины в основном связана с ее квалификацией, и 80% женщин, окончивших университет, отправляются на поиски работы. [44] Женщины в Италии обычно получают такую же заработную плату, как и мужчины на той же должности. Женщины, занимающие должности «белых воротничков» , высокого уровня или офисные должности, как правило, получают такую же оплату, как и мужчины, но женщины, работающие на должностях «синих воротничков» или «ручного труда», получают на 1/3 меньше, чем их коллеги-мужчины. [44]
Женщины в Нидерландах все еще ведут открытую дискуссию о том, как исправить оставшиеся дисбалансы и несправедливости, с которыми они сталкиваются как женщины; в частности, низкая доля женщин в полной занятости является политической проблемой. [45] В 2012 году 76,9% работающих женщин работали неполный рабочий день, что значительно выше среднего показателя по Европейскому союзу в 32,1%. [46]
К началу 1990-х годов многие женщины Португалии стали профессионалами, в том числе врачами и юристами, что значительно больше, чем просто офисные служащие и рабочие на фабриках. [47]
В настоящее время многие испанки оставили свой привычный статус домохозяек, чтобы заняться бизнесом, профессией, политикой и военной службой. [4]
По данным swissinfo.ch , в 2011 году Государственный секретариат Швейцарии по экономическим вопросам (Seco) поощрял коммерческие компании «назначать больше женщин на руководящие должности». Те, кто уже работает в коммерческих компаниях, согласно тому же отчету, упоминают, что «женщины зарабатывают в среднем на 20% меньше мужчин» в Швейцарии, и соотношение было таково, что 6 из 10 женщин работали неполный рабочий день. [48]
Абхазские женщины более активны как участники сферы бизнеса и в деятельности, связанной с созданием женских организаций в своей стране. [49] [50]
Отчет о насилии в отношении женщин на рабочем месте за 2019 год, основанный на опросе европейских работников транспорта, раскрывает доказательства высокого уровня насилия в отношении женщин на работе по всей Европе. 25% опрошенных женщин считают, что насилие в отношении женщин является обычным явлением в транспортной отрасли, а 26% говорят, что домогательства считаются «частью работы» в транспортной отрасли. [37]
На европейском уровне 67% женщин сейчас трудоустроены, по сравнению с 79% мужчин, что составляет 12% гендерного разрыва. Только 22% рабочей силы в сфере транспорта составляют женщины, большинство из которых работают на административных должностях и менее 5% работают пилотами, моряками или машинистами поездов. Например, в Андалусии женщины составляют около 17% рабочей силы в сфере наземного транспорта. [37] [51] [52]
В сфере образования женщины в Италии, как правило, показывают весьма благоприятные результаты и в основном преуспевают в среднем и высшем образовании. [44] После итальянского экономического чуда уровень грамотности женщин и подписка на университеты в Италии резко возросли. [44] Уровень грамотности женщин в Италии составляет 98%, они имеют базовое образование и часто поступают в университеты. [44] 60% выпускников итальянских университетов — женщины, и женщины прекрасно представлены во всех академических предметах, включая математику , информационные технологии и другие технологические области, которые обычно занимают мужчины. [44]
Женщины в целом недостаточно представлены в венчурном финансировании . [53] Женщинам сложнее привлекать средства при запуске бизнеса. [54] В 2021 году женщины-предприниматели получили только 1% венчурного финансирования. Для сравнения, женщины-предприниматели в Соединенных Штатах получили 2% от общего объема венчурного финансирования в 2021 году, что является наименьшей долей с 2016 года. [55] [56]
Согласно французским исследованиям, 10% женщин-предпринимателей обращаются за финансовой помощью в банки, что примерно на треть меньше, чем у мужчин-предпринимателей. Национальные инициативы, такие как Enterprise Ireland , Центр развития промышленных технологий в Испании и Bpifrance, предоставляют деньги женским предприятиям на ранних стадиях, но нет гарантии, что эти средства сохранятся по мере расширения фирмы. [57]
Европа продолжает отставать от других международных регионов с точки зрения доли венчурного капитала и других частных инвестиций, направленных на женщин. Женщины-стартаперы редки в Европе. Уровень предпринимательской активности среди европейских женщин низок и составляет 5,7% по сравнению со средним мировым показателем в 11%. [58] Несмотря на то, что женщины составляют более половины населения, они составляют менее трети всех предпринимателей. Предприятия, основанные женщинами, приносят в два раза больше дохода на вложенный евро, даже получая при этом менее половины венчурного капитала своих коллег-мужчин. [55] [59] [60]
Разнообразие в руководстве компаний также улучшает финансовые показатели. Компании с высоким уровнем участия женщин в советах директоров превосходят своих конкурентов на 28%, а фирмы с гендерно-разнообразными руководящими командами превосходят своих конкурентов на 25%. [53] [61] [62]
В 2021 году в Европе было зафиксировано рекордное количество успешных выходов — IPO, выкупов или поглощений — компаний, основанных женщинами. [63]
Среди проблем, с которыми сталкиваются женщины Андорры в настоящее время, можно назвать существование насилия по отношению к ним, отсутствие государственных департаментов, которые бы занимались вопросами, касающимися женщин, и отсутствие приютов для женщин, подвергшихся насилию, которые находились бы в ведении правительства Андорры . [64]
Армения сталкивается с проблемой абортов по половому признаку . [65] [66] [67] [68] [69]
Большинство из примерно 45 процентов населения Украины (45 миллионов [70] ), которые страдают от насилия – физического, сексуального или психологического – это женщины. [71]
{{cite journal}}
: |last=
имеет общее название ( помощь ){{cite web}}
: CS1 maint: archived copy as title (link)