Оливер Э. Уильямсон | |
---|---|
Рожденный | Оливер Итон Уильямсон ( 1932-09-27 )27 сентября 1932 г. Супериор, Висконсин , США |
Умер | 21 мая 2020 г. (2020-05-21)(87 лет) Беркли, Калифорния , США |
Национальность | американский |
Образование | Массачусетский технологический институт ( бакалавр наук ) Стэнфордский университет ( магистр делового администрирования ) Университет Карнеги-Меллона ( доктор философии ) |
Академическая карьера | |
Поле | Микроэкономика |
Учреждение | Калифорнийский университет в Беркли Йельский университет Пенсильванский университет |
Школа или традиция | Новая институциональная экономика |
Влияния | Кеннет Эрроу Честер Барнард Рональд Коуз Ричард Сайерт Фридрих Хайек Ян Родерик Макнейл Герберт А. Саймон Джон Р. Коммонс |
Награды | Премия Джона фон Неймана (1999) Премия памяти Нобеля по экономике (2009) |
Информация на IDEAS/RePEc | |
Академическое образование | |
Тезис | Экономика дискреционного поведения: неденежные цели в теории фирмы (1963) |
Оливер Итон Уильямсон (27 сентября 1932 г. — 21 мая 2020 г.) — американский экономист , профессор Калифорнийского университета в Беркли , лауреат Нобелевской премии по экономике 2009 года , которую он разделил с Элинор Остром . [1]
Его вклад в экономику транзакционных издержек и теорию фирмы оказал влияние на социальные науки , [2] [3] [4] право и экономику . Уильямсон описал его работу как «смесь мягкой социальной науки и абстрактной экономической теории». [5]
Оливер «Олли» [4] Уильямсон родился в городе Супериор, штат Висконсин , 27 сентября 1932 года. [4] Он был сыном Сары Люсиль (Данн) и Скотта Уильямсона, которые оба были учителями в средней школе. [4] В детстве Уильямсон посещал Центральную среднюю школу в городе Супериор. [6]
Двойное обучение Уильямсона в колледже Рипон и Массачусетском технологическом институте [4] принесло ему степень бакалавра в области менеджмента в Школе менеджмента Слоуна Массачусетского технологического института в 1955 году. Во время обучения в бакалавриате его изучение инженерии пробудило в нем первоначальный интерес к транзакционным издержкам. [4] После окончания университета он работал инженером-проектировщиком в General Electric , а также в Центральном разведывательном управлении. [4]
Уильямсон получил степень магистра делового администрирования (MBA) в Стэнфордском университете в 1960 году и степень доктора философии в Университете Карнеги-Меллона , ранее Carnegie Tech, [4] в 1963 году. Его диссертация называлась «Экономика дискреционного поведения: управленческие цели в теории фирмы». [4] Будучи учеником Рональда Коуза , Герберта А. Саймона и Ричарда Сайерта , он специализировался на экономике транзакционных издержек .
С 1963 по 1965 год он был доцентом экономики в Калифорнийском университете в Беркли. С 1965 по 1983 год он был профессором в Пенсильванском университете и с 1983 по 1988 год профессором экономики права и организации имени Гордона Б. Твиди в Йельском университете . Во время работы в Йельском университете Уильямсон был основателем The Journal of Law, Economics, & Organization . Он занимал профессорские должности в области делового администрирования, экономики и права в Калифорнийском университете в Беркли с 1988 года и был почетным профессором имени Эдгара Ф. Кайзера в Школе бизнеса Хааса . [7] В качестве почетного председателя программы Фулбрайта в 1999 году он преподавал экономику в Сиенском университете .
Признанный одним из самых цитируемых авторов в области социальных наук, [8] в 2009 году он был удостоен Нобелевской премии по экономике за «его анализ экономического управления, особенно границ фирмы», [9] разделив ее с Элинор Остром . Уильямсон умер 21 мая 2020 года в Беркли, Калифорния. [10] [11]
Привлекая внимание на высоком теоретическом уровне к эквивалентностям и различиям между рыночным и нерыночным принятием решений, управлением и предоставлением услуг, Уильямсон оказал влияние на дебаты 1980-х и 1990-х годов о границах между государственным и частным секторами .
Его внимание к издержкам транзакций привело Уильямсона к различию между повторяющимися индивидуальными торгами, с одной стороны, и контрактами, специфичными для отношений, с другой. Например, повторяющиеся закупки угля на спотовом рынке для удовлетворения ежедневных или еженедельных потребностей электроэнергетической компании будут представлять собой индивидуальный торг. Но со временем компания, скорее всего, сформирует постоянные отношения с конкретным поставщиком, и экономика сделок, специфичных для отношений, будет существенно отличаться, утверждал он.
Другие экономисты проверяли теории транзакционных издержек Уильямсона в эмпирических контекстах. Одним из важных примеров является статья Пола Л. Джоскоу « Продолжительность контракта и инвестиции, зависящие от отношений: эмпирические данные с угольных рынков », в American Economic Review , март 1987 г. Подход неполных контрактов к теории фирм и корпоративных финансов частично основан на работе Уильямсона и Коуза. [12]
Уильямсону приписывают разработку термина «информационная импактность», который применяется в ситуациях неравного доступа к информации. [13] Как он объяснил в Markets and Hierarchies , она существует «главным образом из-за неопределенности и оппортунизма , хотя ограниченная рациональность также вовлечена. Она существует, когда истинные основные обстоятельства, имеющие отношение к транзакции или связанному набору транзакций, известны одной или нескольким сторонам, но не могут быть без издержек распознаны или отображены для других». Таким образом, Уильямсон должен быть причислен к тем, кто не согласен с мнением о том, что фирма — это другой тип рынка, характеризующийся связкой контрактов. По его собственным словам: «Но рассматривать корпорацию только как связку контрактов — значит упускать многое из того, что действительно отличает этот режим управления». [14] [15]
В 2009 году Королевская шведская академия наук удостоила Уильямсона и Элинор Остром премии в размере 10 миллионов шведских крон (910 000 фунтов стерлингов; 1,44 миллиона долларов США) «за анализ экономического управления, особенно границ фирмы». [1] Уильямсон, согласно парафразу BBC рассуждений академии, «разработал теорию, в которой коммерческие фирмы служили структурами для разрешения конфликтов». [16]
Он познакомился со своей женой Долорес Селини в 1957 году, когда они оба жили в Вашингтоне, округ Колумбия [4]. У них было пятеро детей. [4]
За его преданность делу и службу в учебном заведении Школа бизнеса Хааса в Беркли учредила премию Уильямсона [4] в честь Оливера Уильямсона. Эта престижная награда вручается выдающимся преподавателям, которые воплощают четыре определяющих принципа лидерства Беркли: «Сомнение в статус-кво», «Уверенность без отношения», «Студенты всегда» и «За пределами себя». [17] Начиная с 2013 финансового года, премия Уильямсона вручается следующим преподавателям:
Из Школы бизнеса Хааса Калифорнийского университета в Беркли:
Из Калифорнийского университета в Беркли:
В новостях: