Этническое наказание
| Часть серии статей о |
| Дискриминация |
|---|
 |
В социологии термин этническое наказание используется в отношении экономических и неэкономических недостатков, которые этнические меньшинства испытывают на рынке труда по сравнению с другими этническими группами. Как область исследования среди поведенческих экономистов , психологов и социологов, это выходит за рамки дискриминации, поэтому некогнитивные факторы также могут быть приняты во внимание, чтобы объяснить, почему существуют неоправданные различия между людьми со схожими способностями из-за того, что они являются членами разных этнических групп .
Обзор
Концепция этнического наказания была впервые обсуждена социологом из Оксфорда Энтони Хитом. Хит первоначально рассматривал этническое наказание, проводя сравнения между двумя группами в Великобритании, белыми и черными , отмечая, что безработица среди чернокожих африканских мужчин была в два раза выше, чем безработица среди белых мужчин. [1] Используя данные переписи населения Великобритании 2001 года, Джонстон и др. предполагают, что все этнорелигиозные группы в Великобритании подвергались этническим наказаниям на рынке труда, за исключением белых британских этнорелигиозных групп. [2] Кармайкл и Вудс дополнительно показывают, что «выплачиваемые штрафы значительно различаются между изученными группами меньшинств», в случае чернокожих, индийских, пакистанских и бангладешских рабочих в Соединенном Королевстве. [3] Симпсон, Пурдам, Таджар и др. также обнаружили, что это отличается между представителями этнического меньшинства, родившимися в Великобритании, и представителями той же этнической группы, родившимися за рубежом — мужчины, родившиеся в Великобритании, с большей вероятностью окажутся безработными, чем мужчины из-за рубежа, в то время как женщины, родившиеся в Великобритании, «как правило, добиваются лучших результатов на рынке труда, чем их коллеги, родившиеся за рубежом». [4] Помимо этого, Симпсон и др. подтвердили, что этот недостаток не связан с «концентрацией этнических меньшинств в неблагополучных районах»; представители «этнического меньшинства по-прежнему в два раза чаще оказываются безработными, чем их белые коллеги... даже в районах, где преобладает белое население».
Этнические штрафы обычно измеряются как различия в результатах на рынке труда между меньшинствами и большинством, которые остаются после учета человеческого капитала и характеристик социального происхождения в статистической модели. Этнический штраф может быть связан с безработицей, [5] профессиональным статусом [6] или различиями в квалификации [7] . Этнические штрафы на рынке труда объясняются различными факторами, такими как индивидуальные характеристики, характеристики страны, социальная среда в принимающей стране и политическая среда в принимающей стране, и проверяются по отдельности. [8] Однако этнические штрафы обычно приписываются дискриминационному поведению работодателя в отношении меньшинств.
Ссылки
- ^ Хит, А.Ф. и Дж. Ридж (1983) «Социальная мобильность этнических меньшинств», Журнал биосоциальной науки , Приложение № 8: 169-184.
- ^ Джонстон, Р. и др. (2010) «Этнорелигиозные категории и измерение профессиональных достижений в связи с образованием в Англии и Уэльсе: многоуровневый анализ», Environment and Planning A 42(3): 578-591.
- ^ Кармайкл, Ф.; Вудс, Р. (2000). «Этнические наказания в безработице и профессиональных достижениях: доказательства для Великобритании». Международный обзор прикладной экономики . 14 (1): 71–98. doi :10.1080/026921700101498. S2CID 154020583.
- ^ Симпсон и др. (2006) «Этнические меньшинства и рынок труда: анализ переписей 1991 и 2001 годов», Департамент труда и пенсий.
- ^ Международные миграционные перспективы 2016. 2016. doi :10.1787/migr_outlook-2016-en. ISBN 9789264258440. Получено 11 сентября 2022 г. – через www.oecd-ilibrary.org.
- ^ Убальде, Хосеп; Аларкон, Амадо (19 октября 2020 г.). «Невыгодное положение иммигрантов на рынке труда: роль контекста отношений». Европейские общества . 22 (5): 636–658. дои : 10.1080/14616696.2020.1719180. ISSN 1461-6696. S2CID 213923819.
- ^ Прокич-Бройер, Тихана; Макманус, Патрисия А. (июнь 2016 г.). «Несоответствие образования иммигрантов в Западной Европе, кажущееся или реальное?». European Sociological Review . 32 (3): 411–438. doi :10.1093/esr/jcw005. ISSN 0266-7215.
- ^ Кислев, Эляким (2016-09-19). «Расшифровка «этнического наказания» иммигрантов в Западной Европе: перекрестный многоуровневый анализ». Исследования социальных показателей . 134 (2): 725–745. doi :10.1007/s11205-016-1451-x. S2CID 255005352.
