Википедия:Сначала сотрудничество

Это эссе . Он содержит советы или мнения одного или нескольких участников Википедии. Эта страница не является статьей энциклопедии, и не является политикой или руководством Википедии , поскольку она не была тщательно проверена сообществом . Некоторые эссе представляют собой широко распространенные нормы; другие представляют лишь точки зрения меньшинства.

Ярлык WP:КОЛЛАБ

Кратко об этой странице: Сотрудничество между редакторами, придерживающимися противоположных точек зрения, имеет важное значение для здоровой среды редактирования и разработки качественного контента с противоположной точкой зрения.

Сотрудничество так же важно, как и вклад в контент в вики-сообществе. Хотя это и противоречит здравому смыслу, это происходит потому, что редакторы, которые постоянно ведут себя деструктивно и невежливо, некомпетентны по своему темпераменту или запугивают или обструктируют других, заставляя их подчиняться своей воле, будут постоянно отталкивать других участников. В качестве альтернативы, Bold-refine является идеальным циклом совместного редактирования.

Они, в свою очередь, становятся источником обид и негатива, что ухудшает репутацию проекта. Новые участники или незарегистрированные пользователи часто загоняются в угол враждебностью со стороны редакторов-нарушителей, действия которых граничат с недобросовестностью. Эти группы защищаются пользователями, которые выступают в качестве марионеток друг для друга для издевательств и неофициальной инициации, используя лазейки в политике и руководящих принципах, вместо того, чтобы оказывать поддержку, на которую имеют право их жертвы, или работать над созданием гармоничной среды для всех .

Неэффективный пользователь или продуктивный участник, который не умеет сотрудничать, не является продуктивным участником.

Конфликты происходят, когда участники занимают личную позицию, а не оценивают контент или уважают процесс. В таких конфликтах часто происходит травля медведей , и те, кто обострил конфликт с помощью поддержки, могут искусственно победить, когда другая сторона сдается, отчуждается от сообщества или блокируется . Нарушители, вовлеченные в такие силовые игры и маргинализацию, могут получить запрет на редактирование темы или другие санкции, чтобы остановить дальнейшую кибербуллинг . Однако будьте добросовестны, учитывая, как все стороны способствовали проблеме, иначе такие санкции могут показаться показательным судом .

Продуктивные участники процесса разрешения споров должны всегда быть открыты для процесса консенсуса и компромисса, действовать в соответствии с политикой, будь то патрулирование или противодействие вандализму, и быть честными в шаблонизации . Они не должны намеренно поддерживать конфликт, чтобы добиться своего (например, постоянно перемещая ворота ). Они не должны пытаться привлечь других редакторов или новичков для эскалации проблемы. Википедия не должна использоваться для выпускания пара .

В среде совместной работы, такой как вики, участники, которые не могут или не желают сотрудничать с другими, должны быть вежливо, но твердо исключены из разделов, где возникает конфликт. Если нарушение продолжается после обучения пользователя тому, как работает Википедия, с такими пользователями обращаются с помощью методов отвращения. Существует два типа методов отвращения, используемых для работы с редакторами, не желающими сотрудничать.

Отрицательное подкрепление происходит, когда редактор, о котором идет речь, неоднократно оказывает деструктивное влияние, не прислушиваясь к советам или рекомендациям; затем его поведение встречает негативные санкции, такие как предупреждения и блокировка. Блокирующий администратор может продлить интервал для следующей апелляции на блокировку с момента рассмотрения сути проблемы. Если администратор считает, что редактору требуется некоторое время, прежде чем он сможет стать продуктивным редактором в Википедии, он должен опубликовать информацию о конкретных политиках и рекомендациях, с которыми пользователь должен ознакомиться, прежде чем стать участником. Апелляция на блокировку может быть продлена максимум до 6 месяцев с обещанием поддержки в случае возникновения сложностей в их понимании. Обратите внимание, что предоставление ранних предупреждений новичкам без надлежащего руководства или обучающих политик и рекомендаций, которые могли бы им помочь, может привести к ненужным блокировкам и отчуждению.

Второй тип метода отвращения к нездоровым практикам — это мягкий подход, который предполагает добросовестность редактора, которого некоторые участники помечают как конфликтующего. Здесь администратор дает пользователю совместное и дружелюбное заявление о проблеме (если таковое имеется) и приглашает пользователя к другим мероприятиям проекта или (если пользователь внес значительный вклад) может предоставить редактору основные права пользователя, если это необходимо, чтобы он мог ответить в будущем как хороший участник. Эти позитивные санкции часто могут привести к здоровому вкладу. Однако в небольшом количестве случаев чрезмерное использование новых прав пользователя приводит к аналогичным проблемам, которые ранее демонстрировал редактор, и их права могут быть аннулированы за недобросовестную практику. Однако этот метод не зарезервирован для активных редакторов с опытом, которые не соблюдают основные политики Википедии, что может нарушить гармоничную среду в Википедии.

Если методы отвращения к несовместным практикам оказываются неэффективными, пользователь может быть забанен , а в серьезных случаях исключен из сообщества.

Эти процессы решают проблему отчуждения других участников или причинения им травм, что в свою очередь снижает негодование. Участники, к которым прислушиваются и которые являются частью процесса, как правило, не будут чувствовать себя отчужденными, если обсуждение не будет благоприятствовать их позиции по политическим соображениям, поскольку они знают, что являются частью проекта. Возросший вклад в этом более совместном сообществе значительно превзойдет вклад, сделанный редакторами-нарушителями. Поэтому продуктивный вклад в любой форме не является оправданием для разрушительного или антисовместного поведения.

Редакторам необходимо изучить, как работает совместное редактирование, и для достижения этого навыка может потребоваться неразрушительная практика (особенно для новичков). Сотрудничество заключается в движении вперед, и это возможно только при наличии согласия. Поэтому вовлеченные редакторы в конфликт должны зависеть друг от друга. При редактировании статьи это может включать переговоры и компромисс на странице обсуждения с редакторами, которые придерживаются противоположных точек зрения. В реальной среде редактирования, когда одно из ваших изменений отклонено (отменено) другим с резюме или их обоснованием в уведомлении на странице обсуждения, не просто повторяйте его, а оставайтесь в рамках цикла BOLD, revert, discussion, инициированного человеком, который его отклонил, и сотрудничайте с обсуждением на странице обсуждения в соответствии с рекомендациями страницы обсуждения . Не нападайте на других редакторов, а сосредоточьтесь на содержании и институциональном контексте , а в некоторых случаях и на социально-политическом контексте. Крайне важно, чтобы все участники обсуждения общались недвусмысленно (о политике и доказательствах, не предполагая, что другие знают ), заинтересованно (о решении проблем) и невраждебно.

Никогда не пытайтесь навязывать редактирование. Вы должны исходить из добросовестности и стремиться создать консенсусную версию предлагаемого вами редактирования, прежде чем использовать его. Википедия основана на идее, что никто не знает всего, но каждый знает что-то. Важно понимать, что редакторы, придерживающиеся противоположных точек зрения, сделали свое редактирование на основе существенных доказательств и домашней работы. Продуктивные участники должны оценивать источники и знакомиться (с помощью или без нее) с источниками, неизвестными другому, чтобы у всех них было существенное представление о проблеме и аспектах точек зрения. Эта попытка должна позволить вам переформулировать позицию другого так ясно, ярко и справедливо, что ваш оппозиционный редактор скажет: «Спасибо, жаль, что я не догадался выразить это именно так». Всегда будьте открыты для новой информации и предполагайте, что ваше первоначальное понимание концепции или события, вероятно, частично, упрощенно или предвзято. Стремитесь объединить свои взгляды с взглядами других, если представленные ими доказательства являются удовлетворительными . Работа над инклюзивностью , как для вас, так и для статьи, выиграет от результата.

• Не смешивайте личную или профессиональную жизнь с жизнью вики. Быть википедоголиком может сделать вас фанатиком , что может отдалить вас от других участников и может породить бесполезные стереотипные взгляды .
• Если вы отменяете редактирование с контентом, проявите уважение к поставщику контента, оставив комментарий или обоснование своего действия на странице обсуждения пользователя или на странице обсуждения статьи, если это необходимо. Каждое действие сохраняется в истории, и все ваши ошибки могут быть отозваны как улики против вас, если вы не будете вежливы.
• Заставляйте себя всегда исходить из добросовестности, поскольку ваше поведение в сети — это ваша лучшая, а зачастую и единственная валюта.
• Важно учиться у опытных редакторов , быть скромным и воспринимать их рекомендации как полезные советы.
• Несогласие допустимо, если оно не переходит на личности и вы не считаете других редакторов врагами.
• Не подражайте действиям деструктивных пользователей. Излишняя самоуверенность может привести к короткой карьере здесь.
• Попустительство или подхалимство редакторам репутации не является сотрудничеством. Это только способствует навязыванию, что плохо влияет на систему вики.
• Будьте вежливы и цивилизованны в своих действиях. Заявление и его намерение могут означать разные вещи для разных людей, и мы все совершаем ошибки. Разногласия не означают обесценивания другого редактора.
• Всегда предполагайте, что то, что кажется явно неправильным, бессмысленным или запутанным на первый взгляд, является показателем разницы в точках зрения. Признайте и исследуйте точку зрения другого человека.
• Задавайте вопросы, когда вы не понимаете, но если вы чувствуете, что тема в данный момент обременительна, уважительно оставьте конфликт. Принятие того, что «вы не можете знать все», не является некомпетентностью, а демонстрацией доверия.
• Консенсус по содержанию не всегда должен представлять собой дихотомические суждения.
• Воздержание — это позитивная вещь, когда вы планируете что-то сделать (например, исследовать тему перед возвращением), но никогда не в разгар конфликта. Хотя нейтральные наблюдатели хороши для использования отсрочки суждения .
• Преувеличение и жесткая критика всегда вызывают контраргументацию и оборонительную позицию. Это не сделает другого человека открытым для ваших аргументов, и он также будет относиться к вам так же, как вы относитесь к ним.
• Каждое социальное взаимодействие вызывает эмоции, и неправильно полагать, что обсуждение проблем — это просто аналитическая, рациональная деятельность. Не обижайте и не игнорируйте другого человека. Извинитесь, если вы перешли черту, и выразите благодарность, если вы чувствуете, что это правильно. Признание чувств не означает согласия с человеком, но хорошие решения зависят от хороших практик взаимодействия.
• Всегда помните, что сотрудничество необходимо для поддержания позитивного имиджа проекта ( общая цель ), а не для онлайн-идентичности редакторов. Помните, что мы все волонтеры .

• Разрешение споров
• Переговоры
• Принимаем всех
• Перемирие
• Прости и забудь
• Википедия не о победе
• Не будь противным
• Суть Википедии (эссе)
• Правило «никаких мудаков»
• Трагедия общин
• На MeatballWiki :

• Разрешение конфликта
• ОтговоритьРепутация
• Фрикаделька:FairProcess
• ЗдоровыйКонфликт

• Википедия:В основном отрицательные