Швейцарское трудовое право

Для проверки этой статьи нужны дополнительные цитаты . Помогите улучшить эту статью , добавив ссылки на надежные источники . Неподтвержденный материал может быть оспорен и удален. Найти источники:  "Швейцарское трудовое право" – новости  · газеты  · книги  · ученый  · JSTOR ( август 2014 г. ) ( Узнайте, как и когда удалять это сообщение )

Швейцарское трудовое право охватывает все стандарты, регулирующие занятость любого рода. Регулирование занятости частными работодателями в значительной степени гармонизировано на федеральном уровне, в то время как занятость в государственном секторе по-прежнему преобладает в различных кантональных законах. В частности, гражданская стандартизация распространяется на различные законы. Большее значение имеют, в частности, новая Федеральная конституция 1999 года, Кодекс обязательств , Трудовой кодекс , а также в государственном секторе Федеральный закон о персонале.

Следующие законы определяют условия, при которых граждане Швейцарии могут быть трудоустроены: ^[1]

• Новая Федеральная конституция Швейцарии регулирует некоторые нормативные принципы и полномочия отдельных органов власти, а именно компетенцию Конфедерации и кантонов.
• В своей основе, индивидуальное трудовое договорное право изложено в Швейцарском кодексе обязательств (OR). В основном оно основано на соглашении между работодателями и работниками. Однако ряд основных правовых норм (необходимых норм) должны соблюдаться и иметь приоритет в случае возникновения спора. Коллективное трудовое соглашение , со своей стороны, также установлено в своей среде в OR.
• Федеральный закон «О коллективных договорах» регулирует официальные способы признания коллективных договоров обязательными для отраслей и предприятий.
• Также обязательным публичным правом является трудовое право, которое гарантирует минимальные стандарты защиты со стороны работников в отношении рабочего времени . Сегодня это обычно подрывается коллективными трудовыми соглашениями.
• Охрана здоровья на рабочем месте не применяется в Швейцарии как трудовое право, а регулируется законом о страховании от несчастных случаев ( SUVA ).
• Условия труда иностранных работников (минимальные стандарты ISVA в трудовых договорах) публикуются только для отдельных проектов/заданий в Швейцарии. В основном это предотвращение демпинга заработной платы и социального демпинга.
• Федеральный закон против недекларируемой работы призван предотвратить злоупотребления в этом отношении со стороны работодателей и работников.
• Если работодателем является государство, то должны соблюдаться основные положения публичного права. Частноправовые нормы являются лишь вспомогательным или аналогово-применяемым правом. Поскольку кантоны в организации своего административного права в значительной степени автономны, все кантоны имеют свои собственные правила для государственной занятости. На федеральном уровне, в частности, Федеральный закон о персонале (BPG), а в вопросах ответственности следует отметить Закон об ответственности правительства (VG).
• Закон о гендерном равенстве (GEA) запрещает любую форму дискриминации между женщинами и мужчинами.

• Трудовое право

• Томас Гейзер и Роланд Мюллер (2009), Arbeitsrecht in der Schweiz , Stämpfli, ISBN 978-3727286506
• Луи Карлен: Zur Geschichte des Arbeitsrechts в Швейцарии. Vom Mittelalter bis zum 19. Jahrhundert , в Zeitschrift für Schweizerisches Recht, Band 91, 1972 г.

• Швейцарское трудовое право и швейцарский трудовой договор
• Obligationenrecht (OR) в der Systematischen Sammlung des Bundes
• Arbeitsgesetz (ArG) в системной выборке федеральных округов
• Verordnung zum Arbeitsgesetz (ArGV) в der Systematischen Sammlung des Bundes
• Bundespersonalgesetz (BPG) в der Systematischen Sammlung des Bundes
• Verantwortlichkeitsgesetz (VG) в der Systematischen Sammlung des Bundes
• Bundesgesetz über die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel (SR 822.11)
• Allgemeine Informationen des Seco zum Arbeitsgesetz
• Entwürfe eines Bundesgesetzes über die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel (PDF; 10,9 MB)

Вы можете помочь расширить эту статью, переведя текст из соответствующей статьи на немецком языке . (Январь 2019) Нажмите [показать] для получения важных инструкций по переводу. Посмотреть машинный перевод немецкой статьи. Machine translation, like DeepL or Google Translate, is a useful starting point for translations, but translators must revise errors as necessary and confirm that the translation is accurate, rather than simply copy-pasting machine-translated text into the English Wikipedia. Consider adding a topic to this template: there are already 2,003 articles in the main category, and specifying|topic= will aid in categorization. Do not translate text that appears unreliable or low-quality. If possible, verify the text with references provided in the foreign-language article. You must provide copyright attribution in the edit summary accompanying your translation by providing an interlanguage link to the source of your translation. A model attribution edit summary is Content in this edit is translated from the existing German Wikipedia article at [[:de:Arbeitsrecht (Schweiz)]]; see its history for attribution. You may also add the template {{Translated|de|Arbeitsrecht (Schweiz)}} to the talk page. For more guidance, see Wikipedia:Translation.