Джеймс Д. Томпсон

В этой статье есть несколько проблем. Помогите улучшить ее или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти сообщения ) This article includes a list of references, related reading, or external links, but its sources remain unclear because it lacks inline citations. Please help improve this article by introducing more precise citations. (November 2018) (Learn how and when to remove this message) This article relies largely or entirely on a single source. Relevant discussion may be found on the talk page. Please help improve this article by introducing citations to additional sources. Find sources: "James D. Thompson" – news · newspapers · books · scholar · JSTOR (November 2018) The topic of this article may not meet Wikipedia's general notability guideline. Please help to demonstrate the notability of the topic by citing reliable secondary sources that are independent of the topic and provide significant coverage of it beyond a mere trivial mention. If notability cannot be shown, the article is likely to be merged, redirected, or deleted. Find sources: "James D. Thompson" – news · newspapers · books · scholar · JSTOR (November 2018) (Learn how and when to remove this message) (Learn how and when to remove this message)

Джеймс Дэвид Томпсон (11 января 1920 года в Индианаполисе — 1 сентября 1973 года) — американский социолог .

В 1932 году семья Томпсона переехала в Чикаго , где он пошел в государственную среднюю школу. Он окончил Университет Индианы со степенью бакалавра в области бизнеса и служил в ВВС США с 1941 по 1946 год. Он получил степень магистра в области журналистики и полгода проработал редактором в Chicago Journal of Commerce, прежде чем занять должность преподавателя журналистики в Университете Висконсина . С 1950 по 1954 год он работал над своей последней степенью, докторской степенью по социологии в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилле .

Оттуда он перешел в Корнеллский университет , чтобы преподавать в Школе бизнеса и государственного управления. Он помог основать Administrative Science Quarterly , первым редактором которого он был, в 1956 году. Он стал директором Центра административных наук в Университете Питтсбурга . В 1967 году он опубликовал Organizations in Action: Social Science Bases of Administrative Theory , одну из самых влиятельных книг об организациях.

В последний раз Томпсон переехал в 1968 году, чтобы преподавать на кафедре социологии в Университете Вандербильта . В 1972 году у него диагностировали рак, и он умер 11 сентября 1973 года.

Типология принятия решений Джеймса Д. Томпсона:

1. Когда и предпочтения, и причинно-следственные связи ясны, принятие решений является «вычислительным». Эти решения часто краткосрочны, и информация о решении довольно однозначна.
2. Когда предпочтения результата ясны, но причинно-следственные связи неопределенны, Томпсон предполагает, что «суждение» берет верх, и вы делаете свою наиболее обоснованную догадку. Эти решения основаны на предыдущем опыте и часто носят качественный характер.
3. Когда ситуация обратная, и предпочтения неопределенны, тогда вы полагаетесь на компромисс между различными группами. Политические коалиции могут быть созданы, которые полагаются на переговоры и торг.
4. Когда ни предпочтения, ни причинно-следственные связи не ясны, тогда вы полагаетесь на «вдохновляющее» лидерство. Вот где может вмешаться харизматичный лидер, и этот тип решений часто имеет место во времена кризиса.

«Организации в действии» были опубликованы в 1967 году. Книга по сей день является классическим междисциплинарным исследованием поведения сложных организаций как сущностей. В книге поведение индивидов рассматривается только в той мере, в которой оно помогает объяснить природу организаций. Джеймс Д. Томпсон предлагает 95 различных положений о поведении организаций, все из которых актуальны независимо от культуры, в которой они находятся. Центральной темой в книге является то, что организации должны встречать и справляться с неопределенностью. Он классифицирует организации в соответствии с их технологиями и средой. Томпсон рассматривал технологию как измерение в понимании действий сложной организации. Томпсон осознавал пользу для менеджеров от использования типологии технологии, которая могла бы быть достаточно общей, чтобы иметь дело с различным спектром технологий, встречающихся в сложных организациях.

После работ Томпсона возник ряд теоретических направлений, в частности, организационная экология и институциональная теория .

В Викицитатнике есть цитаты, связанные с Джеймсом Д. Томпсоном .

• Томпсон, Джеймс Д. (2003) [1967]. Организации в действии: основы социальной науки административной теории (с новым предисловием Майера Н. Зальда и новым введением под ред. У. Ричарда Скотта). Нью-Брансуик, Нью-Джерси : Transaction Publishers. ISBN 0-7658-0991-5.