{{Обновление|дата=июнь 2023 г.
Борьба за 15 долларов — американское политическое движение, выступающее за повышение минимальной заработной платы до 15 долларов США в час. Федеральная минимальная заработная плата в последний раз была установлена на уровне 7,25 долларов США в час в 2009 году. Движение включало забастовки работников детских садов , медицинских учреждений на дому , аэропортов, заправочных станций, магазинов шаговой доступности и предприятий быстрого питания с требованием повышения заработной платы и права на создание профсоюза . Движение «Борьба за 15 долларов» началось в 2012 году в ответ на неспособность работников покрывать свои расходы при такой низкой зарплате, а также на стрессовые условия труда на многих рабочих местах в сфере услуг, где выплачивается минимальная заработная плата.
Движение добилось успехов на государственном и местном уровне. Калифорния , Массачусетс , Нью-Йорк (только в южной части штата), Мэриленд , Нью-Джерси , Иллинойс , Коннектикут , Флорида , Делавэр и Небраска приняли законы, которые постепенно повышают минимальную заработную плату в штате как минимум до 15 долларов в час. [5] [6] Крупные города, такие как Сан-Франциско , Нью-Йорк и Сиэтл , где стоимость жизни значительно выше, уже повысили свою минимальную заработную плату в муниципалитетах до 15 долларов в час с некоторыми исключениями. На федеральном уровне предложение о 15 долларах стало значительно более популярным среди политиков- демократов за последние несколько лет и было добавлено в платформу партии в 2016 году после того, как Берни Сандерс выступил за него в своей президентской кампании . [7]
В 2019 году контролируемая демократами Палата представителей приняла Закон о повышении заработной платы, который постепенно повысил бы минимальную заработную плату до 15 долларов в час. Он не был принят в контролируемом республиканцами Сенате . В январе 2021 года демократы в Сенате и Палате представителей повторно внесли законопроект. [8] В феврале 2021 года Бюджетное управление Конгресса опубликовало отчет о Законе о повышении заработной платы 2021 года, в котором подсчитано, что постепенное повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час к 2025 году принесет пользу 17 миллионам работников, но также сократит занятость на 1,4 миллиона человек. [9] [10] [11] 27 февраля 2021 года контролируемая демократами Палата представителей приняла пакет мер по борьбе с пандемией American Rescue Plan , который включал постепенное повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час. [12] В конечном итоге эта мера была удалена из версии законопроекта в Сенате. [13]
29 ноября 2012 года более 100 работников ресторанов быстрого питания McDonald's , Burger King , Wendy's , Domino's , Papa John's , Kentucky Fried Chicken и Pizza Hut покинули свои рабочие места в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, в знак забастовки с требованием повышения заработной платы, улучшения условий труда и права на создание профсоюза без ответных действий со стороны своих менеджеров. [14] [15] В то время многие работники получали минимальную заработную плату . Однако многие, как утверждается, получали и в настоящее время получают меньше минимальной заработной платы из-за кражи заработной платы со стороны своих работодателей. [16] Это была самая крупная забастовка в истории индустрии быстрого питания. [17] Заработок ниже прожиточного минимума вынудил многих работников ресторанов быстрого питания работать на нескольких работах и получать формы государственной помощи, такие как талоны на продукты питания, чтобы позволить себе основные продукты питания, жилье и одежду. [18] Эта ставка объявлена ниже той, которую Массачусетский технологический институт считает « прожиточным минимумом » (на основе стоимости жизни и необходимых расходов) для всех пяти районов Нью-Йорка. [19] Time описал эти первоначальные усилия как попытку воспользоваться обеспокоенностью общественности экономическим неравенством в Соединенных Штатах, вызванной движением Occupy Wall Street в 2011 и 2012 годах. [20]
Забастовка была организована более чем 40 сотрудниками из New York Communities for Change, Service Employees International Union , UnitedNY и Black Institute. [21] 4 апреля 2013 года (в 45-ю годовщину убийства Мартина Лютера Кинга-младшего во время забастовки за санитарию в Мемфисе ) более 200 работников фаст-фуда вышли на забастовку в Нью-Йорке. Сотни других работников вышли на забастовку в Чикаго 24 апреля, в Детройте 10 мая, в Сент-Луисе 9 и 10 мая, в Милуоки 15 мая и в Сиэтле 30 мая . [22] [23] [24]
29 июля около 2200 рабочих вышли на забастовку во всех городах, где ранее бастовали работники предприятий быстрого питания, включая Флинт, штат Мичиган, и Канзас-Сити, штат Миссури. [25] [26]
Скоординированная общенациональная забастовка фастфуда прошла 29 августа. В Сиэтле, штат Вашингтон , протесты повлияли на кандидата Эда Мюррея , который выпустил «Повестку дня экономических возможностей для Сиэтла». Эта повестка дня была позже частично принята городским советом Сиэтла , который проголосовал за повышение минимальной заработной платы до 15 долларов. [27]
6 декабря 2013 года по всей стране прошли новые забастовки работников фастфуда в рамках кампании, направленной на повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час. [28]
4 сентября 2014 года еще одна общенациональная забастовка прошла в более чем 150 городах, но на этот раз к работникам фастфуда присоединились тысячи работников по уходу на дому . [29] [30] В очередном отходе от предыдущих протестов организаторы изменили тактику и поощряли акты гражданского неповиновения, такие как сидячие забастовки, чтобы еще больше привлечь внимание к своей проблеме. Было произведено от 159 до 436 арестов. [31] [32] Бастующие работники фастфуда из Фергюсона, штат Миссури , были арестованы на Таймс-сквер в Нью-Йорке в знак солидарности с работниками этого города почти через месяц после того, как полиция застрелила Майкла Брауна . [33]
4 декабря 2014 года тысячи работников фастфуда покинули свои рабочие места в 190 городах США, чтобы принять участие в дальнейших протестах за 15 долларов в час и профсоюзное представительство, и к ним присоединились сиделки , работники аэропортов и сотрудники дискаунтеров и магазинов шаговой доступности. Забастовки также были подкреплены гневом из-за смерти Майкла Брауна и Эрика Гарнера от рук полиции. Скандирования «15 и профсоюз» сопровождались «Руки вверх, не стреляйте» и «Я не могу дышать». Кендалл Феллс, организационный директор Fast Food Forward, заявил, что забастовки были «борьбой с несправедливостью в США» [34] [35] [36] Организаторы из Black Lives Matter поддержали забастовку. [37] [38]
15 апреля 2015 года десятки тысяч работников фастфуда в более чем 200 городах снова вышли на улицы, что профсоюзные организаторы описали как крупнейший протест низкооплачиваемых работников в истории США. В своей кампании за повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час к профсоюзным активистам и работникам фастфуда присоединились помощники по уходу на дому , работники Walmart , помощники по уходу за детьми, работники аэропортов, внештатные преподаватели и другие, кто работает на низкооплачиваемых работах. [39] Гэри Чейсон , профессор трудовых отношений в Университете Кларка , отметил, что это протестное движение уникально среди трудовых споров:
Что действительно важно в движении «Борьба за 15 долларов», так это то, что большинство трудовых споров, если заглянуть внутрь, касаются группы работников, охваченных коллективным договором. В «Борьбе за 15 долларов» профсоюзы помогают организоваться на основе сообщества, группе работников, которые находятся на обочине экономики. Речь идет не о том, чтобы члены профсоюза защищали себя. Речь идет о том, чтобы поднять других людей. Это все движение за гражданские права снова и снова.
Еще одна забастовка состоялась в ноябре 2015 года. [40] Сенатор США Берни Сандерс (от штата Вермонт ) выразил свою поддержку бастующим рабочим и федеральной минимальной заработной плате в размере 15 долларов в час на митинге «Борьба за 15 долларов» в Вашингтоне, округ Колумбия. [41] [42]
15 мая 2014 года работники предприятий быстрого питания по всему миру, включая Бразилию, Великобританию, Японию и США, объявили забастовку в знак протеста против низкой заработной платы в ресторанах быстрого питания. [43] Забастовки прошли в 230 городах, поскольку работники требовали минимальной заработной платы в размере 15 долларов и права объединяться в профсоюзы без страха возмездия. [44] Менее чем через неделю состоялся массовый протест в штаб-квартире McDonald's в Оук-Брук, штат Иллинойс, в результате которого были арестованы более 100 протестующих, включая работников, церковных лидеров и президента Международного союза работников сферы обслуживания Мэри Кей Генри , а также частично закрыт кампус McDonald's . [45] По словам организаторов движения, протест прошел в 30 городах Японии, 5 городах Бразилии, 3 городах Индии и 20 городах Великобритании. [46] Федерация труда, насчитывающая более 12 миллионов работников в 126 странах, присоединилась к протесту, чтобы помочь продвинуть усилия. [46]
Чиновники отрасли говорят, что только небольшой процент рабочих мест в сфере быстрого питания платят минимальную заработную плату, и что это в основном рабочие места начального уровня для работников моложе 25 лет. Сторонники движения за более высокую заработную плату указывают на исследования, в которых говорится, что средний возраст работников сферы быстрого питания составляет 29 лет, и что более четверти из них — родители, воспитывающие детей. [47] По словам Мэри Кей Генри, президента международного профсоюза работников сферы услуг, «работники сферы быстрого питания во многих других частях мира сталкиваются с той же корпоративной политикой. Низкая заработная плата, отсутствие гарантированных часов и никаких льгот». По ее словам, такая несправедливость в оплате труда существует из-за отсутствия у этих работников возможности объединяться в профсоюз. [48] По словам одного из работников McDonald's, минимальной заработной платы недостаточно, чтобы заботиться о его детях и их образовании. Однако некоторые аналитики консервативных аналитических центров говорят, что повышение заработной платы будет иметь пагубные последствия для уровня найма, что может привести к большому количеству безработных. [49] [50]
Джули Шерри, организатор протестов в Соединенном Королевстве, которые проходили несколько раз с января, прогнозировала, что 100 рабочих встретятся в 16:00 по лондонскому времени у McDonald's на Трафальгарской площади. Они планировали нести плакаты с надписями «Права на фастфуд» и «Жаждут справедливости» и скандировать «Ноль часов, нет пути» — отсылка к контрактам в Великобритании, которые подписали, по оценкам, 90% работников McDonald's, которые не гарантируют им никаких часов, но ожидают, что работники будут приходить, когда их позовут. [51] Организаторы говорят, что на Филиппинах рабочие провели флешмоб внутри McDonald's в Маниле, распевая и танцуя под « Let It Go » из фильма «Холодное сердце » , призывая McDonald's «отпустить» свою низкую заработную плату и разрешить работникам организовываться. [52] Протестующие в Брюсселе закрыли McDonald's в обеденное время, а протестующие в Мумбаи, которым местная полиция угрожала арестами, не остановились. Япония увидела протесты почти в каждой префектуре и проявила солидарность с американскими рабочими, призвав McDonald's выплатить японским рабочим 1500 иен . [52]
Это не первый раз, когда рабочие протестуют против низкой заработной платы. 29 ноября 2012 года около 200 рабочих протестовали у McDonald's на Мэдисон-авеню и 40-й улице, скандируя «Эй, эй, что вы скажете? Мы требуем справедливой оплаты». [53] По словам Кейт Бронфенбреннер , директора по исследованиям трудового образования в Школе промышленных и трудовых отношений Корнеллского университета , глобальная кампания рабочих — не новая идея. Чтобы определить истоки этого подхода, нужно совершить путешествие в 1800-е годы, когда рабочие Великобритании и Индии совместно протестовали против того, как Ост-Индская компания обращалась со своими индийскими рабочими. [54]
Некоторые экономисты и активисты профсоюзного движения рассматривают датскую социально-экономическую модель с ее мощными профсоюзами и прожиточным минимумом для работников фаст-фуда как доказательство того, что компании могут адаптироваться в странах с высоким уровнем заработной платы, и что такая модель может служить примером для Соединенных Штатов. По словам Джона Шмитта из Центра экономических и политических исследований : «Мы видим на примере Дании, что можно вести прибыльный бизнес фаст-фуда, выплачивая работникам такую заработную плату». Стивен Дж. Калдейра, президент и генеральный директор Международной ассоциации франчайзинга, организации, в которую входят многие компании фаст-фуда, категорически не согласен и утверждает, что «пытаться сравнивать деловые и трудовые практики в Дании и США — это все равно, что сравнивать яблоки с автомобилями». [55]
Исследование, проведенное в январе 2015 года экономистами Массачусетского университета в Амхерсте, показало, что компании быстрого питания могут поглотить дополнительное повышение заработной платы с 7,25 до 15 долларов без сокращения рабочих мест за счет сокращения текучести кадров и небольшого повышения цен. [56]
Влияние на работодателей и работников ресторанной индустрии является основным направлением движения «Борьба за 15 долларов». По данным Бюро трудовой статистики США, по состоянию на 2018 год в ресторанах и других службах общественного питания задействовано около шестидесяти процентов всех работников, получающих зарплату на уровне минимальной заработной платы или ниже. [57] Распространенными ответами на повышение минимальной заработной платы являются сокращение операторами ресторанов рабочих часов и повышение цен в меню. [58] В таких городах, как Нью-Йорк и Сиэтл, которые уже ввели минимальную заработную плату в размере 15 долларов для большинства предприятий, повышение цен в меню стало тенденцией. [59] Политики, экономисты, владельцы ресторанов и работники продолжают обсуждать экономическую жизнеспособность и преимущества минимальной заработной платы в размере 15 долларов, установленной на федеральном уровне.
Экономисты Института экономической политики в основном выступили в поддержку федеральной минимальной заработной платы в размере 15 долларов. [60] Их изложенный план подразумевает постепенное повышение, достигнув 15 долларов к 2024 году. Рестораны быстрого питания являются ключевым направлением движения «Борьба за 15 долларов». Некоторые утверждают, что сокращение оборота, тенденция увеличения роста продаж и скромное ежегодное повышение цен позволят повысить минимальную заработную плату, не заставляя рестораны увольнять сотрудников. [61] Хотя большинство сторонников признают рост цен в результате более высокой заработной платы, они в целом принимают этот результат и считают, что он не окажет серьезного негативного влияния на продажи ресторанов/общие продажи. Сторонники движения также указывают на исследования, которые показывают, что средний предполагаемый эффект повышения минимальной заработной платы на занятость очень невелик. [62]
Распространенным аргументом против повышения минимальной заработной платы в ресторанах до 15 долларов является то, что это может привести к сокращению рабочего времени сотрудников, а также к потенциальным увольнениям или закрытию ресторанов. [58]
Официанты, бармены и другие работники сферы общественного питания, которые в основном работают за чаевые, могут использовать федеральную минимальную заработную плату с чаевыми, которая в настоящее время составляет 2,13 доллара в час. Кредит на чаевые — это разница между их минимальной заработной платой и наличной заработной платой, которую работник получает в течение расчетного периода, с учетом чаевых, которые не составляют федеральную минимальную заработную плату. Многие сторонники минимальной заработной платы в размере 15 долларов, включая владельцев ресторанов, считают, что рестораны должны избавиться от структуры оплаты с кредитом на чаевые, поскольку они считают, что она невыгодна для низкооплачиваемых работников ресторанов. [63]
По данным Бюро статистики труда США, в 2018 году 11 302 000 работников розничной торговли получали почасовую ставку на уровне федеральной минимальной заработной платы или ниже. [64] Работники розничной торговли составляют значительную часть тех, кого затронула минимальная заработная плата, поскольку такие крупные розничные торговцы, как Target и Walmart, уделяют большое внимание этой проблеме. Недавно некоторые компании, включая Target и Best Buy, взяли на себя обязательство повысить свою начальную почасовую заработную плату до 15 долларов в час, независимо от местных/федеральных требований минимальной заработной платы. [65] [66] По мере роста давления все больше магазинов повышают свои почасовые ставки как для удовлетворения политических/социальных требований, так и для получения выгоды от более счастливых и продуктивных работников. [67]
Здравоохранение является одной из крупнейших отраслей в Соединенных Штатах, в которой по состоянию на 2019 год было занято около 18,6 миллионов человек, и это число растет. [68] По данным Института Брукингса, в 2019 году в Соединенных Штатах на низкооплачиваемых должностях в сфере здравоохранения было занято около 7 миллионов человек. [69] Медианная заработная плата составляла 13,48 долларов в час для рабочих мест в сфере поддержки, обслуживания и непосредственного ухода в сфере здравоохранения. [69] Учитывая разницу в заработной плате в этих категориях и значительно более высокую оплату труда врачей и медсестер, борьба за прожиточный минимум в сфере здравоохранения получила поддержку.
Аргументы за и против движения такие же, как аргументы за и против минимальной заработной платы . Противники обычно утверждают, что более высокая заработная плата приведет к сокращению рабочего времени для каждого работника (сведя на нет повышенную ставку), росту безработицы и росту потребительских цен. Сторонники обычно указывают на преимущества для работников, которые получают более высокую почасовую ставку, и утверждают, что более высокие цены терпимы и способствуют более справедливому распределению богатства. Экономисты не согласны с тем, вызывает ли более высокая минимальная заработная плата безработицу среди низкооплачиваемых работников. В 2017 и 2018 годах уровень безработицы был очень низким в национальном масштабе, и несколько штатов достигли рекордно низкого уровня безработицы, при этом не было четкой закономерности между штатами с высокой и низкой заработной платой. [70]
Бывший генеральный директор и президент McDonald's Эд Ренси назвал движение «Борьба за 15 долларов» причиной установки автоматизированных киосков заказов в ресторанах сети по всей стране, что, по его словам, является примером того, как более высокая минимальная заработная плата приводит к безработице. [71] Некоторые сторонники рассматривают возросшую автоматизацию как преимущество более высокой минимальной заработной платы, [72] а экономисты обычно рассматривают автоматизацию как чистый положительный фактор, поскольку она повышает производительность труда и позволяет работодателям платить более высокую заработную плату работникам, поскольку они переключаются на более ценные задачи.
Ренси и другие критики говорят, что некоторые предприятия, особенно малые, не могут позволить себе капитальные вложения, необходимые для автоматизации, или просто не могут позволить себе более высокие затраты на рабочую силу. В результате они либо вытесняются из бизнеса, либо переезжают в юрисдикции с более низкой заработной платой. Такие случаи описаны на пропагандистском веб-сайте Faces of $15. Другие предприятия, включая Amazon.com , [73] добровольно обязались платить работникам не менее $15 в час (хотя через Amazon Robotics компания также вкладывает значительные средства в автоматизацию). Наблюдатели говорят, что предприятия делают это, чтобы сократить текучесть кадров и расходы на обучение, конкурировать за качественных работников на жестком рынке труда и избегать негативной рекламы.
Другие критики утверждают, что увеличение минимальной заработной платы ускорит темпы автоматизации и вытеснения рабочих мест с минимальной заработной платой, поскольку работодатели заменят низкоквалифицированных работников машинами, искусственным интеллектом и беспилотными автомобилями в обычных секторах труда: розничная торговля, фастфуд, колл-центры, грузоперевозки и бухгалтерский учет. В качестве прогрессивной альтернативы был предложен универсальный базовый доход . [74]
В штате Вашингтон два города были описаны как тестовые случаи для минимальной заработной платы в размере 15 долларов. В Ситаке , небольшом пригородном сообществе, экономика которого сосредоточена вокруг международного аэропорта Сиэтл-Такома , минимальная заработная плата была увеличена до 15 долларов в час в 2014 году без каких-либо промежуточных этапов, что привело к большому вниманию СМИ. [75] В 2014 году Сиэтл стал первым крупным городом в США, повысившим минимальную заработную плату до 15 долларов в час. Кампанию возглавил социалистический член городского совета Кшама Савант при поддержке широкой коалиции профсоюзов (под руководством президента трудового совета штата Джеффа Джонсона ), религиозных групп и других организаций. [76] Минимальная заработная плата в Сиэтле для крупных работодателей была увеличена до 15,45 долларов в 2018 году и до 16 долларов в 2019 году. Исследования рабочей силы Сиэтла не показали снижения занятости и ощутимых выгод для работников. [77]
Движение «Борьба за 15 долларов» добилось успеха в нескольких штатах и городах, повысив минимальную заработную плату до 15 долларов в час и более. В Калифорнии минимальная заработная плата повышалась поэтапно с 2016 года, начиная со ставки в 10 долларов в час и достигнув 15 долларов в час в 2022 году. [78] Несколько городов в Калифорнии уже повысили минимальную заработную плату до 15 долларов и более, включая Беркли , Эль-Серрито , Эмеривилл , Маунтин-Вью , Сан-Франциско , Сан-Хосе , Сан-Матео и Саннивейл . [79] Массачусетс принял закон «Grand Bargain» в 2018 году, который повышает минимальную заработную плату штата до 15 долларов в час к 2023 году после ежегодного повышения с минимума в 11 долларов в час, достигнутого в 2017 году. [80] [81] Штат Нью-Йорк повысит минимальную заработную плату в регионе Downstate до 15 долларов в час в 2021 году, в то время как в северной части штата Нью-Йорк минимальная заработная плата будет установлена Комиссаром по труду не ниже 12,50 долларов в час. [82] В Нью-Джерси минимальная заработная плата достигнет 15 долларов в час в 2024 году. [83] В марте 2019 года и Мэриленд , и Иллинойс прямо приняли законы или уставы о процессе «постепенного увеличения в течение нескольких лет» повышения минимальной заработной платы в штате как минимум до 15 долларов в час. [6] В мае 2019 года Коннектикут принял закон о 15 долларах в час. 3 ноября 2020 года 61% избирателей Флориды приняли поправку 2, которая повышает минимальную заработную плату до 10 долларов в час с 30 сентября 2021 года, а затем ежегодно увеличивает ее на 1 доллар в час до тех пор, пока минимальная заработная плата не достигнет 15 долларов в час в 2026 году, после чего она снова будет ежегодно корректироваться с учетом инфляции.
Когда Совет по заработной плате штата Нью-Йорк объявил, что минимальная заработная плата в Нью-Йорке будет повышена до 15 долларов в час к 31 декабря 2018 года, Патрик Макгихан утверждал в New York Times , что это стало прямым следствием протестов «Борьба за 15 долларов» и что «движение протеста трудящихся, начатое работниками фаст-фуда в Нью-Йорке почти три года назад, привело к повышению заработной платы для работников по всей стране». [84]
Минимальная заработная плата в размере 15 долларов в час в Amazon вступила в силу в ноябре 2018 года. [73]
По оценкам, в результате государственных и местных законов о минимальной заработной плате, принятых с начала кампании Fight $15, около 26 миллионов работников получили повышение заработной платы на сумму $151 млрд. [85] [86]
Государственные и местные органы власти, повысившие минимальную заработную плату до 15 долларов в час, часто включали исключения, позволяя определенным типам работодателей платить меньше или определенным типам работников получать меньше. Обычно это делается с целью минимизации любых потенциальных негативных последствий для экономики.
Работодатели и отрасли с профсоюзами иногда освобождаются от выплаты своим сотрудникам полной минимальной заработной платы, чтобы стимулировать рост организованного труда . По состоянию на декабрь 2014 года профсоюзы были освобождены от недавнего повышения минимальной заработной платы в Чикаго , Ситаке, Вашингтоне и округе Милуоки, штат Висконсин , а также в калифорнийских городах Лос-Анджелес , Лонг-Бич , Сан-Хосе , Ричмонд и Окленд . В Сан-Франциско профсоюз может быть освобожден, если его коллективный договор прямо отказывается от требования минимальной заработной платы. [87]
В Нью-Джерси , где общая минимальная заработная плата должна быть повышена до 15 долларов в час в 2024 году, сельскохозяйственные рабочие исключены, и их минимальная заработная плата будет установлена на уровне 12,50 долларов. [83]
В феврале 2021 года Бюджетное управление Конгресса опубликовало отчет о Законе о повышении заработной платы 2021 года, в котором подсчитано, что постепенное повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час к 2025 году принесет пользу 17 миллионам работников, но также сократит занятость на 1,4 миллиона человек. [9] [10] [11] Это также выведет 0,9 миллиона человек из нищеты, возможно, повысит заработную плату еще 10 миллионам работников и увеличит дефицит федерального бюджета на 54 миллиарда долларов в течение десяти лет за счет увеличения стоимости товаров и услуг, оплачиваемых федеральным правительством. [9] [10] [11] Это также приведет к росту цен и небольшому снижению общего объема производства в течение следующих 10 лет. [9] [88]
Несколько экономистов оспорили некоторые выводы отчета. Майкл Райх из Калифорнийского университета в Беркли подсчитал, что вместо увеличения дефицита минимальная заработная плата в размере 15 долларов может увеличить федеральные налоговые поступления на 65 миллиардов долларов в год, поскольку увеличение налогов на заработную плату и государственные расходы на программы социальной защиты, вероятно, сократятся. [11] [89] Ариндраджит Дубе заявил, что, по его мнению, рассмотрение соответствующих исследований в отчете не было таким всеобъемлющим, как в его недавнем отчете, и оценил, что потери рабочих мест составят менее 500 000. [90] [91]
В период с 1979 по 2012 год, после учета инфляции, производительность труда среднего американского работника выросла примерно на 85 процентов. За тот же период скорректированная с учетом инфляции заработная плата медианного работника выросла всего на 6 процентов, а значение минимальной заработной платы упало на 21 процент.
Повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час к 2025 году приведет к увеличению заработной платы по меньшей мере для 17 миллионов человек, но также оставит без работы 1,4 миллиона американцев, согласно исследованию Бюджетного управления Конгресса, опубликованному в понедельник.
Повышение минимальной заработной платы до 15 долларов США в час значительно сократит бедность и увеличит доходы миллионов низкооплачиваемых работников, одновременно увеличивая дефицит федерального бюджета и сокращая общую занятость, согласно новому исследованию беспартийного Бюджетного управления Конгресса. ... С одной стороны, CBO подсчитало, что повышение минимальной заработной платы до 15 долларов США в час к 2025 году приведет к потере 1,4 миллиона рабочих мест и увеличению дефицита на 54 миллиарда долларов США за 10 лет. Но оно также подсчитало, что эта политика выведет 900 000 человек из нищеты и увеличит доход 17 миллионов человек — примерно 1 из 10 работников. Еще 10 миллионов, у которых заработная плата чуть выше этой суммы, также могут потенциально увидеть повышение, сообщило CBO.
Хотя многие американцы увидят повышение, анализ показал, что повышение минимальной заработной платы приведет к росту цен, увеличению дефицита федерального бюджета и небольшому снижению общего объема производства в течение следующего десятилетия. ... Более высокая заработная плата приведет к увеличению стоимости производства товаров и услуг, а предприятия переложат часть этих возросших издержек на потребителей в виде более высоких цен, что приведет к снижению спроса, заявило CBO. «В результате работодатели будут производить меньше товаров и услуг, и в результате они будут стремиться сократить занятость работников на всех уровнях заработной платы», — говорится в отчете. «Молодые, менее образованные люди будут составлять непропорционально большую долю этих сокращений занятости».
Вот как они приходят к цифре в 1,4 миллиона потерянных рабочих мест. Основываясь на моем собственном обзоре общих доказательств, но все еще следуя подходу CBO, я бы оценил, что повышение национальной минимальной заработной платы до 15 долларов в час приведет к потере менее 500 000 рабочих мест.