Эта статья включает список ссылок , связанных материалов или внешних ссылок , но ее источники остаются неясными, поскольку в ней отсутствуют встроенные цитаты . ( Январь 2024 ) |
Daewoosa, Ltd. была швейной фабрикой, расположенной в Американском Самоа . Владельцем, оператором, президентом и директором Daewoosa был Кил Су Ли. Ли набирал своих рабочих по всему миру, ориентируясь на Вьетнам , Китай и Самоа. Рабочие должны были платить от 3600 до 8000 долларов за найм на три года; если они не заканчивали свой срок, с них взимали дополнительно 5000 долларов, что создавало каждому из рабочих и их семьям значительные трудности.
Ли контролировал все условия жизни рабочих внутри строго охраняемого комплекса. Он контролировал, что рабочие ели, могли ли они покидать комплекс, с кем они могли общаться за пределами компании и когда они работали, часы, за которые им часто не платили. Если рабочие возвращались в комплекс после ночного комендантского часа, они подвергались насилию со стороны охранников. Жалобы на условия влекли за собой наказание: нехватку еды, физическое насилие, задержание или депортацию.
Чтобы усилить рабство рабочих, Ли пригрозил арестом и тюремным заключением за несоблюдение. По прибытии на остров Ли взимал с них непомерные штрафы за иммиграционную карту и задержал их паспорта, чтобы они не могли покинуть страну или найти другого работодателя.
Ли несколько раз подвергался расследованию за незаконные трудовые практики, но использовал принуждение и угрозы, обещая лишить еды и зарплаты или депортировать рабочих, чтобы гарантировать, что рабочие закроют свои дела. Министерство труда США (DOL) и Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) начали в мае 1999 года расследование в отношении Ли, в конечном итоге возместив многим неоплаченным работникам. В день, когда были произведены выплаты, Ли потребовал, чтобы рабочие подписали чеки на его имя, которые он поместил на свой личный счет.
Daewoosa получила большой заказ от JC Penney , который нужно было выполнить в течение двух месяцев. Ли приказал своему управляющему фабрикой Элекане Нуу'Ули Иоане «избивать [работников] и отправлять их домой», если они не работали так быстро, как это было необходимо. Вьетнамская женщина, Труонг Тхи Ле Куен, стала жертвой этой угрозы и была задушена управляющим. Это подтолкнуло 20 самоанских охранников избить женщин на швейной линии Куена водопроводными трубами, в конечном итоге выбив один глаз Куен. Последующая сцена была описана как «бойня», кровь залила пол фабрики и одежду. Несколько месяцев спустя, 12 января 2001 года, самоанский суд постановил передать завод управляющему.
ФБР получило ордер 23 марта 2001 года и арестовало Ли в Американском Самоа за принудительный труд и принудительный труд ; его доставили прямо в округ Гавайи . Федеральное большое жюри предъявило ему обвинение по 22 пунктам, включая принудительный труд , вымогательство , отмывание денег , ложную финансовую отчетность и взяточничество банковского служащего.
Суд присяжных начался 22 октября 2002 года. В нем приняли участие 36 свидетелей, в том числе 21 человек с фабрики. Несколько пунктов обвинения были отклонены, но Ли был признан виновным по 14 из оставшихся 18 пунктов. Его приговор включал 480 месяцев тюрьмы, 1 826 088 долларов в качестве возмещения ущерба и 1400 долларов в виде судебных штрафов.
Ли обработал апелляцию № 05-10478, Апелляционный суд Соединенных Штатов по девятому округу: Соединенные Штаты Америки против Кил Су Ли 22 июня 2005 г., Fed. R. App. P. 4(b)(2). Он утверждал, что округ Гавайи был неподходящим местом для его суда, и что его следует судить в Американском Самоа, а не на Гавайях. Судья отклонил апелляцию, заявив, что Гавайи на самом деле были правильным местом для его суда, поскольку в Американском Самоа нет судов для судебного преследования, и что суды США обладают юрисдикцией в отношении этих федеральных преступлений.