Система пенсионного обеспечения учителей штата Иллинойс

Система пенсионного обеспечения учителей штата Иллинойс (TRS)

Обзор агентства
Сформированный	1939
Штаб-квартира	Спрингфилд, Иллинойс
Руководители агентства	Стэн Рупник [1] , исполнительный директор и главный инвестиционный директор Мэтью Хант [2] , президент Совета попечителей
Веб-сайт	www.trsil.org

Система пенсионного обеспечения учителей штата Иллинойс — это государственное учреждение США, занимающееся пенсиями и другими финансовыми льготами для учителей и других работников сферы образования в Иллинойсе .

Генеральная Ассамблея Иллинойса создала Систему пенсионного обеспечения учителей штата Иллинойс (TRS или Система) в 1939 году с целью предоставления пенсионных аннуитетов, а также пособий по инвалидности и потере кормильца для педагогов, работающих в государственных школах за пределами города Чикаго. Законодательство, разрешающее использование Системы, содержится в Пенсионном кодексе Иллинойса в 40 ILCS 5/16-101 ^[3]

Члены TRS делятся на следующие категории: активные, неактивные, аннуитенты и бенефициары. Активные члены — это штатные, неполные и замещающие сотрудники государственных школ Иллинойса, работающие за пределами города Чикаго на должностях, требующих лицензирования Советом по образованию штата Иллинойс . Лица, работающие в определенных государственных учреждениях и общегосударственных или национальных организациях, связанных с образованием, также являются активными членами TRS. По состоянию на 30 июня 2021 года насчитывалось 159 027 активных членов.

Неактивные участники больше не вносят вклад в Систему, но имеют кредит за обслуживание, который дает им право на получение пособия или возмещения при выполнении установленных законом требований. По состоянию на 30 июня 2021 года насчитывалось 145 769 неактивных участников.

Получатели ренты — это лица, получающие пенсионный аннуитет или аннуитет по инвалидности. Получатели ренты — это лица, получающие пособие по случаю потери кормильца или возвратный аннуитет. По состоянию на 30 июня 2021 года насчитывалось 127 518 получателей ренты и бенефициаров. ^[4]

При условии соответствия различным квалификационным требованиям члены и получатели аннуитетов TRS могут иметь право на ряд льгот, включая:

• пенсионный аннуитет
• пособия по смерти
• пособия по инвалидности
• медицинское страхование (после выхода на пенсию) ^[5]

TRS имеет несколько источников финансирования:

• членские взносы,
• инвестиционный доход,
• взносы работодателей и
• ассигнования от правительства штата Иллинойс. ^[5]

Public Act 96–0889, который был подписан весной 2010 года, добавляет новый раздел в Пенсионный кодекс, который применяет различные льготы к любому, кто впервые вносит взносы в TRS 1 января 2011 года или после этой даты и не имеет предыдущего кредита за выслугу лет в пенсионной системе, которая имеет взаимные права с TRS. Эти члены называются членами «Tier II».

Изменения в пенсионном законе «Tier I» включают повышение минимального возраста для получения пенсионного пособия до 67 лет при 10 годах службы, введение ограничения на заработную плату, используемую для расчета пенсионных пособий, и ограничение корректировок аннуитета на стоимость жизни до 3 процентов или половины годового прироста индекса потребительских цен , не начисляемого по сложным процентам. Формула выхода на пенсию не изменилась. Новый пенсионный закон не распространяется на тех, кто имел обслуживание TRS до 1 января 2011 года. Эти члены остаются участниками Tier I. ^{[6] [7]}

• Система пенсионного обеспечения государственных университетов , аналогичная система для государственного высшего образования в Иллинойсе

• Система пенсионного обеспечения учителей штата Иллинойс (TRS)