Обсуждение:Эмоциональный труд

Эта статья имеет рейтинг C-класса по шкале оценки контента Википедии . Она представляет интерес для следующих WikiProjects :

Физиология Средняя важность Эта статья находится в рамках WikiProject Physiology , совместных усилий по улучшению освещения Physiology в Wikipedia. Если вы хотите принять участие, посетите страницу проекта, где вы можете присоединиться к обсуждению и увидеть список открытых задач.Физиология Википедия: WikiProject Физиология Шаблон: WikiProject Физиология Физиология Середина Данная статья имеет среднюю степень важности по шкале важности . This article has been classified as relating to the physiology of the brain, nerves and nervous system. Psychology Mid‑importance This article is within the scope of WikiProject Psychology, a collaborative effort to improve the coverage of Psychology on Wikipedia. If you would like to participate, please visit the project page, where you can join the discussion and see a list of open tasks.PsychologyWikipedia:WikiProject PsychologyTemplate:WikiProject Psychologypsychology Mid This article has been rated as Mid-importance on the project's importance scale. Occupational Safety and Health B‑class Mid‑importance This article is within the scope of WikiProject Occupational Safety and Health, a collaborative effort to improve the coverage of articles related to occupational safety and health on Wikipedia. If you would like to participate, please visit the project page, where you can join the discussion and see a list of open tasks.Occupational Safety and HealthWikipedia:WikiProject Occupational Safety and HealthTemplate:WikiProject Occupational Safety and HealthOccupational Safety and Health B This article has been given a rating which conflicts with the project-independent quality rating in the banner shell. Please resolve this conflict if possible. Mid This article has been rated as Mid-importance on the project's importance scale. Sociology This article is within the scope of WikiProject Sociology, a collaborative effort to improve the coverage of sociology on Wikipedia. If you would like to participate, please visit the project page, where you can join the discussion and see a list of open tasks.SociologyWikipedia:WikiProject SociologyTemplate:WikiProject Sociologysociology ??? This article has not yet received a rating on the project's importance scale.

This article was the subject of an educational assignment in Spring 2015. Further details are available on the course page.

Некоммерческие работники — особенно те, кто работает в организациях, выступающих за экологическую справедливость, экономическую справедливость, расовую справедливость и реформу уголовного правосудия — занимаются большим эмоциональным трудом. Кто-то должен добавить раздел о некоммерческих работниках в эту статью. Ученый Бет Эшенфельдер написала о некоммерческих работниках и эмоциональном труде.

Учителя и другие педагоги (особенно те, кто работает в гуманитарных науках) также занимаются большим эмоциональным трудом. В этой статье должен быть отдельный раздел о педагогах частных и государственных школ. — Предыдущий неподписанный комментарий добавлен 2601:602:8480:8420:9D8:A0B6:33A1:2F03 (обсуждение) 18:35, 7 декабря 2022 (UTC) [ ответить ]

эх 02:56, 20 апреля 2015 (UTC)

Эта статья является или являлась предметом задания курса, поддерживаемого Wiki Education Foundation. Более подробная информация доступна на странице курса . Редакторы-студенты: ARMiller017 , Johnnyq79 , J r186 , Kaleighp , MorganMoore14 . Рецензенты: Spfeff22 , Dorianb123 , Ale46txst , Mrk34 , JonathanARodriguez .

Вышеприведенное недатированное сообщение заменено из задания Template:Dashboard.wikiedu.org от PrimeBOT ( обсуждение ) 20:31, 16 января 2022 (UTC) [ ответить ]

Текущая статья об эмоциональном труде оценивается в категории охраны труда и имеет рейтинг B-класса по шкале качества, этот рейтинг находится на три пункта ниже избранной статьи. Что касается организации, она, кажется, довольно хорошо организована и легко читается. Ссылки довольно легко отслеживать, и, кажется, ничто не находится не на своем месте. Хотя многие темы и подтемы высокого качества и хорошо написаны, они должны быть более применимы к различным профессиям на рынке труда. Наша группа также хотела бы добавить больше мяса, если хотите, к идее эмоционального труда, но не исключать ни одного из существующих материалов, уже написанных об эмоциональном труде. Хотя большая часть информации, представленной в статье, является высококачественной, в статье по-прежнему отсутствуют ключевые компоненты эмоционального труда. Эти ключевые компоненты включают такие вещи, как поверхностное и глубокое действие, которые оказывают существенное влияние на эмоциональный труд человека. Статья содержит превосходный обзор сферы услуг, но полностью исключает из картины государственное управление. Эта недостающая информация оставляет потенциальных читателей совершенно неосведомленными об эмоциональных проблемах, с которыми сталкиваются государственные служащие. Из-за отсутствия информации об эмоциональном труде в связи с государственным управлением читатели упускают из виду существенные различия между частной и государственной промышленностью. Различия включают в себя то, что государственным администраторам приходится представлять себя иначе, чем работникам частного сектора, поскольку они имеют дело с большим количеством людей лицом к лицу, и тот факт, что государственные администраторы находятся непосредственно на глазах у общественности. Статья должна включать в себя бюрократов уличного уровня и сотрудников федеральных агентств в разделах о различных профессиях, чтобы читатели могли увидеть примеры того, как эмоциональный труд отличается на разных уровнях правительства. Другое отличие заключается в том, что государственные служащие сталкиваются с другими последствиями, чем работники частного сектора, из-за деликатности определенных государственных проектов и того факта, что они имеют более прямой контакт с гражданами. В целом, это статья высокого качества, но в ней отсутствует некоторая важная информация относительно правительства (государственного управления) и некоторых ключевых компонентов, таких как поверхностное и глубокое действие. Это два важных фактора, и их можно развить. Статью необходимо пересмотреть, чтобы сместить фокус читателя с сферы услуг и конкретных профессий, чтобы дать любому потенциальному читателю гораздо более широкий взгляд на эмоциональный труд.

Привет, мне нужно несколько указаний. Спасибо, Хила.

• Подпишите свою запись на странице обсуждения четырьмя тильдами "~". Я так и сделал, и вот что получилось: DCDuring 03:12, 14 сентября 2007 (UTC) [ ответить ]
• Не пугайтесь тегов.
• Статью нужно викифицировать. Мне она не кажется оригинальным исследованием, а у вас много ссылок и конкретных цитат. Их следует оформить в виде Википедии. Если есть противоречия, то вам, возможно, придется перейти к цитированию страниц, но это будет позже. Я прочту статью более внимательно в течение следующих нескольких дней.

Также см. вашу личную страницу обсуждения для заметки, которую я оставил вам по смежной теме. Напишите немного о себе на вашей личной странице (щелкните, где Хила выделена красным). Я сам не так уж долго этим занимаюсь. DCDuring 03:12, 14 сентября 2007 (UTC) [ ответить ]

Способ, которым статья ссылается на источник, неадекватен. Читатель должен иметь возможность перейти к источнику, номеру страницы и т. д. Ссылка на источник для каждого утверждения должна быть доступна читателю и проверяться. См. WP:CITE , WP:FN , WP:V и т. д. Длинные списки ссылок внизу бесполезны и выглядят плохо, слишком. Все книги должны иметь ISBN. С уважением, -- Mattisse 03:46, 14 сентября 2007 (UTC) [ ответить ]

Такой уровень точности достигается редко. Это не оправдывает интенсивную тегировку для очень многообещающей статьи. DCDuring 03:54, 14 сентября 2007 (UTC) [ ответить ]

Матисс, не могли бы вы дать ссылку на одну из ваших статей, чтобы показать нам, как это делается. DCDuring 03:55, 14 сентября 2007 (UTC) [ ответить ]

Конечно. Это была всего лишь пагода DYK Songyue . Я начал работу над судебной психологией на прошлой неделе. Поскольку я только начал, нужно еще много работать. Лучшая политика, которой я всегда следую, — добавлять ссылку каждый раз, когда вы добавляете информацию. -- Mattisse 18:26, 16 сентября 2007 (UTC) [ ответить ]

PS Songyue Pagoda была написана за день, так как критерием для DYK является то, что статья должна быть не старше пяти дней. Кроме того, это была тема, о которой я ничего не знал. Я исследовал информацию, и каждый раз, когда я добавлял ее в статью, я добавлял ссылку на источник. -- Mattisse 18:31, 16 сентября 2007 (UTC) [ ответить ]

Статья о судебной психологии не была моей. Поэтому я ее подчищаю. Однако я написал Theodore H. Blau в последние несколько дней. Лучше всего начать с малого и наращивать объем по мере сбора информации и ссылок. -- Mattisse 18:48, 16 сентября 2007 (UTC) [ ответить ]

Спасибо всем, -- Hila2410 15:08, 16 сентября 2007 (UTC) [ ответить ]

Наличие ссылок делает это намного более профессиональным. Возможно, есть люди, которые хотят оспорить вещи, но это действительно хорошо. Теперь вы можете захотеть посмотреть, какие ссылки на эту статью и какие возможности могут быть для улучшения того, как они ссылаются на эту статью (в строке лучше, чем также см.). Также вы можете захотеть вставить ссылки на эту страницу, которые ДОЛЖНЫ быть в других. Поиск текста во всех статьях WP по альтернативным словам и особенно фразам, которые связаны, может быть забавным и сделать статью более полезной. DCDuring 01:08, 19 сентября 2007 (UTC) [ ответить ]

Безусловно, самым простым и распространенным примером эмоционального труда является то, что сотрудники выглядят улыбающимися и счастливыми перед клиентами. -- Penbat ( обсуждение ) 18:32, 20 января 2012 (UTC) [ ответить ]

Почему эмоциональный труд не является формой Стокгольмского синдрома и не должна ли быть ссылка на эту статью (https://en.wikipedia.org/wiki/Stockholm_syndrome)?Godofredo29 ( обсуждение ) 15:42, 2 июня 2017 (UTC) [ ответить ]

В надежде расширить глубину и легитимность Википедии я хотел бы и дальше развивать эту статью. Я хотел бы добавить выводы, основанные на исследованиях, из психологических и социологических исследовательских журналов, таких как работы, выполненные Ребеккой Эриксон, Алисией Гранди, Дэвидом Холманом, Арли Хохшильд, Р. Лейднером и С. Х. Лопесом. Наряду с добавлением выводов, основанных на исследованиях, я также хотел бы связать эти теоретические концепции с конкретными примерами эмоционального труда с текущим рынком труда. В частности, я хотел бы добавить выводы, основанные на исследованиях, из социологических и психологических исследовательских журналов по эмоциональному труду в подразделах «Формы эмоционального труда» и «Эмоциональный труд в организациях». Я также хотел бы добавить информацию в подразделы под названием «Детерминанты использования эмоционального труда» и «Последствия использования эмоционального труда». Вся добавленная информация будет выводами, основанными на исследованиях, из социологических и психологических исследовательских журналов. Я также хотел бы связать концепцию эмоционального труда с концепцией отчуждения, впервые выдвинутой Карлом Марксом, что потребовало бы добавления нового раздела в статью.

Помимо посредственных оценок, основанных на стандартах Википедии, а также отсутствия существенного количества важной информации, важность предмета статьи заслуживает ее расширения. Большинство людей надеются стать эффективным и успешным членом рабочей силы. Однако, чтобы быть эффективным членом рабочей силы, требуется не только наличие необходимой индивидуальной квалификации. Успех также требует понимания того, как рабочая сила функционирует как институт. Концепция эмоционального труда — это теоретическая концепция, впервые предложенная Арли Хохшильдом, которая проливает свет на конкретное и важное понимание рабочей силы. В частности, поскольку американская экономика переходит от производственной к экономике услуг, контроль своих эмоций на основе стандартов компаний стал настолько важным, что эмоции стали товаром сами по себе. По сути, я думаю, что понимание того, как работает эмоциональный труд, в конечном итоге приводит к лучшему пониманию рабочей силы в целом. Я был бы очень признателен за любые отзывы или предложения по любым потенциально полезным ресурсам. Пожалуйста, имейте в виду, что этот вклад является частью учебного задания в Университете Райса.

Morell21 ( обсуждение ) 19:40, 5 марта 2013 (UTC) [ ответ ]

Привет, Morell21, отличные и амбициозные планы! Всего один комментарий. Пожалуйста, помните, что Википедия — это не академическая статья или эссе. Статьи Википедии не должны основываться на WP:primary источниках , а на надежных, опубликованных вторичных источниках (например, обзорах журналов и профессиональных или продвинутых академических учебниках) и, в меньшей степени, на третичных источниках (например, учебниках для студентов). WP:MEDRS описывает, как определить надежные источники медицинской информации, что также является хорошим руководством для многих статей по психологии. С дружеским уважением, Lova Falk talk 10:08, 6 марта 2013 (UTC) [ ответить ]

Привет, Morell21. Во-первых, я хочу сказать, что я прочитал изменения, которые вы внесли в статью, и похоже, что вы добавили много действительно отличного научного контента, что здорово! У меня есть несколько комментариев, которые, я надеюсь, помогут вам еще больше улучшить страницу. Во-первых, главное, что действительно бросилось мне в глаза, это то, что вы используете ссылки. Их было слишком много; если вы ссылаетесь на что-то, например, на медсестер, вы не ссылаетесь на это в следующий раз, когда это появится. Вам нужно сделать ссылку только один раз, и есть некоторые ссылки, которые появляются несколько раз. Кроме того, действительно подумайте о том, на что вы ссылаетесь. Многие ссылки, такие как ученые, доказательства, цели, роль, счастье, друзья, женщины (я мог бы продолжать) настолько общие, что почти не нужны, или настолько широкие, что когда вы на самом деле нажимаете на них, они перенаправляют вас на страницу с целым рядом опций. Например, трансмутация была для меня немного запутанной концепцией, которую, как мне кажется, можно было бы немного конкретизировать, но когда я нажал на ссылку, она перенаправила меня на страницу, где спрашивали, имею ли я в виду биологическую трансмутацию, пространственную трансмутацию, ядерную трансмутацию и целый ряд других. Кроме того, отчуждение ссылалось на страницу об украинской блэк-метал группе. Так что будьте немного осторожнее со ссылками; убедитесь, что они не повторяются, что они релевантны и что они ведут на нужную вам страницу. Помимо проблем со ссылками, я бы сказал, что главное в том, что статью немного трудно читать. Информация качественная, но иногда она кажется настолько академичной, что ее трудно читать, трудно понимать или она не очень ясна. Я бы просто поработал над тем, чтобы сделать статью более доступной, предоставив больше примеров этих концепций, о которых вы говорите. Например, вы приводите конкретные примеры того, как выглядит работа с телесными или экспрессивными эмоциями, но не приводите пример работы с когнитивными эмоциями. Также было бы очень полезно немного конкретизировать ваши термины — в каком смысле вы используете термин «отчуждение»? Что именно представляет собой трансмутация? Эти виды концепций представлены очень академично, но читателям может быть сложно их понять. Наконец, я бы очень хотел увидеть развернутые заголовки по гендеру и эмоциональному труду и последствиям эмоционального труда, особенно для этого класса. Расширение влияния эмоционального труда на сегрегацию на рабочем месте, разрыв в оплате труда и неравенство классов было бы очень интересным чтением, и некоторые конкретные примеры были бы замечательными. В остальном, отличная работа! Rachel.m.mitchell ( talk ) 03:28, 4 апреля 2013 (UTC) [ ответить ]

Здравствуйте, Rachel.m.mitchell. Сначала я хочу поблагодарить вас за прочтение моей статьи и за то, что вы дали мне предложения, которые могут улучшить мой вклад. Несколько других пользователей Wiki уже просмотрели мою статью и удалили некоторые ненужные/повторяющиеся ссылки. У меня также есть несколько идей, которые помогут лучше объяснить концепцию трансмутации. Чтобы развеять ваши опасения по поводу научной природы этой статьи, я думаю, важно понимать, что эмоциональный труд — это теоретическая концепция, и поэтому потребуется много научных источников/объяснений. В отличие от таких тем, как нехватка воды в Африке, которая немного более проста и имеет доказательства непосредственно от пострадавшего населения, эмоциональный труд — это социологическая теоретическая концепция, пытающаяся объяснить американскую рабочую силу. Однако я постараюсь отредактировать статью таким образом, чтобы она стала более доступной для более широкой аудитории. Однако я действительно считаю, что сохранение ее на основе научной работы и выводов является как информативным, так и необходимым. С точки зрения расширения того, как эмоциональный труд влияет на гендерное и социальное неравенство в целом, мне нужно быть осторожным, поскольку это крайне предвзятые и спорные утверждения. Таким образом, я намеренно приписываю такие заявления конкретным авторам и не пытаюсь устанавливать собственные связи, поскольку это противоречило бы стандартам Википедии. Спасибо еще раз!

Morell21 ( обсуждение ) 14:46, 7 апреля 2013 (UTC) [ ответ ]

Привет, Morell21, мне очень понравилось читать твою статью! Статья действительно хорошо написана и отлично сочетает в себе научную работу. Несколько мелочей: в плане цитат, я не думаю, что нужно указывать год после имен авторов (я не уверен, что это уместно для цитат в Википедии). Я также согласен с Rachel.m.mitchell, что твое использование ссылок могло бы быть немного более стратегическим (т. е. тебе может не понадобиться так много для терминов, которые не очень связаны с темой). Хотя я согласен, что статья немного более научная, чем другие статьи в Википедии, я не думаю, что это обязательно плохо. Ты мог бы немного изменить, чтобы попытаться сделать ее немного более легкой для чтения или доступной для более широкой аудитории, но я не думаю, что это большая проблема. В разделе «Формы эмоционального труда» предложение «Из всех работающих женщин около половины имеют работу, которая требует какой-либо формы эмоционального труда» может нуждаться в дополнительном пояснении. Я заметил, что это относится именно к женщинам, а не к работникам в целом. Хотя вы позже вникаете в связь гендера и эмоционального труда, я думаю, было бы полезно включить сюда еще одно или два предложения, просто упомянув, что женщины с большей вероятностью будут в профессиях, требующих эмоционального труда (если это так). Наконец, я думаю, что предложение «То есть профессии с высокими когнитивными требованиями свидетельствуют о возврате заработной платы при увеличении эмоциональных требований к труду; тогда как профессии с низкими когнитивными требованиями свидетельствуют о «штрафе» заработной платы при увеличении эмоциональных требований к труду» в последнем разделе можно было бы немного расширить. Мне было интересно узнать больше о примерах конкретных профессий, где эмоциональный труд вознаграждается, по сравнению с профессиями, где он сопровождается более высоким штрафом за труд. Возможно, вы могли бы добавить одно или два предложения здесь, объясняющих это, или добавить примеры в раздел «Эмоциональный труд в организациях». Отличная работа! Naomi FK ( talk ) 03:34, 7 апреля 2013 (UTC) [ ответить ]

Привет, Наоми Ф.К.! Я просто хочу поблагодарить тебя за прочтение моего вклада. Я обязательно просмотрю правила Википедии о том, следует ли мне указывать год после фамилий авторов в статье. Кроме того, несколько пользователей Википедии уже просмотрели мою статью и удалили ненужные/повторяющиеся ссылки, так что спасибо за предложение! Я также отредактирую статью, чтобы сделать ее более доступной для более широкой аудитории, которая не обязательно имеет академическое образование. На самом деле я не писал эту часть в последнем разделе. Однако я обязательно просмотрю ее и удостоверюсь, что она имеет смысл, и отредактирую ее соответствующим образом. Еще раз спасибо!

Morell21 ( обсуждение ) 14:53, 7 апреля 2013 (UTC) [ ответ ]

Статья в целом действительно замечательная, очень глубокая и затрагивает различные аспекты статьи.

Полнота Содержание очень глубокое, некоторые могут сказать, что слишком глубокое, но способ, которым написана статья, имеет на это причину. Например, разница между эмоциональным трудом и другими терминами, они довольно хороши для объяснения разницы или сходства. Хотя в одном разделе, Государственное управление, он выглядит незаконченным, потому что там пять категорий или стратегий, и похоже, что его нужно продолжить.

Источники Источники действительно невероятные, так много и даже для дальнейшего чтения. Источники действительно хороши, потому что показывают, откуда все, и что это не просто то, что думают редакторы.

Нейтральность Нейтральность очень постоянна и довольно точна.

Читабельность Предложения очень хорошо составлены, в большинстве случаев понятны, однако в некоторых абзацах может быть слишком много информации, но это имеет смысл, если объяснять и другую статью или исследование. Форматирование хорошее, очень хорошо организовано и хорошие иллюстрации, которые соответствуют теме.

В целом Очень хорошая работа, много информации, что может быть только недостатком в зависимости от человека, однако, кажется, все имеет смысл и дает цель пребывания здесь.

Mrk34 ( обсуждение ) 19:05, 23 ноября 2015 (UTC)Mrk34 [ ответ ]

Содержание - Глубокие подробности об эмоциональном труде отлично подходят для понимания чего-то столь сложного, как этот конкретный предметный способ. Немного длинновато в отношении различных областей карьерных сфер, где присутствует эмоциональный труд. Пять стратегий работы с эмоциональным трудом, конечно, могли бы потребовать некоторой работы, но в целом ключевые моменты эмоционального труда и то, что он выделяет, хорошо.

Тезис = Статья действительно фокусируется на четкой теме, но, возможно, ей не нужно охватывать так много областей. попытка сузить ее может быть полезной, если это вообще возможно. В ней есть доступные ссылки.

Репрезентативность — выбирается широкий спектр ресурсов, которые являются достоверными источниками. Некоторые мнения вбрасываются туда и могут быть написаны по-другому, чтобы казаться более фактическими.

Нейтральность присутствует, но можно также уловить и некоторое мнение. Незначительные правки могут это исправить, и читабельность на хорошем уровне. У него приличная структура, и форматирование организовано.

В целом, у него есть глубокое определение, которое охватывает довольно много, поэтому попытка сузить его может быть чем-то, на что стоит обратить внимание. Некоторые незначительные корректировки в отношении того, где информация действительна и необходима, помогли бы, но в целом довольно хорошо.

JonathanARodriguez ( обсуждение ) 22:46, 23 ноября 2015 (UTC) [ ответить ]

Полнота: Полнота статьи фантастическая! Статья очень глубокая и содержит подробную и актуальную информацию. В статье объясняется, что такое эмоциональный труд, на кого он влияет, как он влияет на людей и как с ним бороться. Очень хорошо сделано.

Источники: Статья содержит множество источников! Источники создают нейтральный тон и позволяют читателям понять, кто что сказал.

Нейтральность: Нейтральность сохраняется на протяжении всей статьи из-за огромного количества предоставленных источников. Читателю предоставляются различные взгляды разных ученых и их перспективы относительно эмоционального труда. Читаемость: Предложения хитрые, однако, порой они могут быть подавляющими. Я понимаю их, однако, организуя их предложения таким образом, статья ограничивает свою аудиторию с более низким уровнем образования.

В целом: Они проделали отличную работу! Мне понравилась предоставленная информация! Единственное замечание, которое у меня есть, касается структуры предложений, я бы хотел, чтобы статья была сформулирована по-другому, чтобы привлечь более широкую аудиторию, но, как я уже говорил, в целом они проделали фантастическую работу!

Spfeff22 ( обсуждение ) 20:36, 29 ноября 2015 (UTC) [ ответ ]

Здравствуйте, уважаемые википедисты!

Я только что добавил архивные ссылки на одну внешнюю ссылку на Emotional labor . Пожалуйста, уделите немного времени, чтобы просмотреть мою правку. Вы можете добавить после ссылки, чтобы я не мог ее изменить, если я продолжу добавлять неверные данные, но вместо этого следует сообщать об ошибках форматирования. В качестве альтернативы вы можете добавить, чтобы вообще не допускать меня на страницу, но это следует использовать в качестве крайней меры. Я внес следующие изменения:{{cbignore}}{{nobots|deny=InternetArchiveBot}}

• Попытка исправить источник для http://www-psych.stanford.edu/~psyphy/Pdfs/1998%20Review%20of%20General%20Psychology%20-%20Emerging%20Field%20of%20Emo.%20Reg..pdf

Когда вы закончите просматривать мои изменения, пожалуйста, установите отмеченный параметр ниже на значение true или failed, чтобы сообщить об этом другим (документация по адресу ).{{Sourcecheck}}

Это сообщение было опубликовано до февраля 2018 года . После февраля 2018 года разделы страниц обсуждения "Внешние ссылки изменены" больше не генерируются и не отслеживаются InternetArchiveBot . Никаких специальных действий в отношении этих уведомлений на страницах обсуждения не требуется, кроме регулярной проверки с использованием инструкций инструмента архивации ниже. Редакторы имеют право удалять эти разделы страниц обсуждения "Внешние ссылки изменены", если они хотят очистить страницы обсуждения от загромождения, но перед выполнением массовых систематических удалений ознакомьтесь с RfC . Это сообщение динамически обновляется через шаблон (последнее обновление: 5 июня 2024 г.) .{{source check}}

• Если вы обнаружили URL-адреса, которые бот ошибочно посчитал неработающими, вы можете сообщить о них с помощью этого инструмента.
• Если вы обнаружили ошибку в архивах или самих URL-адресах, вы можете исправить их с помощью этого инструмента.

Привет.— ^{cyberbot II} _{Поговорить с моим владельцем : Онлайн} 02:15, 29 марта 2016 (UTC) [ ответить ]

Привет всем, я заинтересована в работе над этой статьей для моего курса по феминистской экономике. Я думаю, что эта статья хорошо написана, но в ней отсутствует некоторая информация: 1) она вообще не включает секс-работников как сотрудников, которые выполняют эмоциональный труд на своей работе и нюансы этого; 2) она не упоминает динамику расы в эмоциональном труде. Примеры эмоционального труда, похоже, взяты в основном из работ западных авторов. Эта статья должна включать сравнительные исследования эмоционального труда в разных странах, включая не только, например, то, как китайские секс-работники договариваются об отношениях со своими китайскими клиентами, но и то, как китайские секс-работники договариваются об отношениях с западными клиентами, и 3) не включает много работы с примерами мужчин или членов ЛГБТК, которые выполняют эмоциональный труд. Я бы хотела расширить эту уже хорошо исследованную статью, добавив изменения, связанные с аспектами, которые я упомянула выше. Angelaslin ( talk ) 03:52, 16 апреля 2016 (UTC) [ ответить ]

Здравствуйте, уважаемые википедисты!

Я только что изменил одну внешнюю ссылку на Emotional labor . Пожалуйста, уделите немного времени, чтобы просмотреть мои правки. Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужно, чтобы бот игнорировал ссылки или страницу в целом, посетите этот простой раздел FaQ для получения дополнительной информации. Я внес следующие изменения:

• Добавлен архив https://web.archive.org/web/20100215224016/http://www.ilir.uiuc.edu:80/rupp-papers/CropanzanoRuppByrneJAP2003.pdf в http://www.ilir.uiuc.edu/rupp-papers/CropanzanoRuppByrneJAP2003.pdf

Когда вы закончите просматривать мои изменения, пожалуйста, установите отмеченный параметр ниже на значение true или failed, чтобы сообщить об этом другим (документация по адресу ).{{Sourcecheck}}

Это сообщение было опубликовано до февраля 2018 года . После февраля 2018 года разделы страниц обсуждения "Внешние ссылки изменены" больше не генерируются и не отслеживаются InternetArchiveBot . Никаких специальных действий в отношении этих уведомлений на страницах обсуждения не требуется, кроме регулярной проверки с использованием инструкций инструмента архивации ниже. Редакторы имеют право удалять эти разделы страниц обсуждения "Внешние ссылки изменены", если они хотят очистить страницы обсуждения от загромождения, но перед выполнением массовых систематических удалений ознакомьтесь с RfC . Это сообщение динамически обновляется через шаблон (последнее обновление: 5 июня 2024 г.) .{{source check}}

• Если вы обнаружили URL-адреса, которые бот ошибочно посчитал неработающими, вы можете сообщить о них с помощью этого инструмента.
• Если вы обнаружили ошибку в архивах или самих URL-адресах, вы можете исправить их с помощью этого инструмента.

Привет.— InternetArchiveBot ( Сообщить об ошибке ) 23:50, 23 декабря 2016 (UTC) [ ответить ]

Здравствуйте, уважаемые википедисты!

Я только что изменил 3 внешние ссылки на Emotional labor . Пожалуйста, уделите немного времени, чтобы просмотреть мои правки. Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужно, чтобы бот игнорировал ссылки или страницу в целом, посетите этот простой раздел FaQ для получения дополнительной информации. Я внес следующие изменения:

• Добавлен архив https://web.archive.org/web/20090220022147/http://faculty.washington.edu/mdj3/MGMT580/Readings/Week%206/Glomb.pdf в http://faculty.washington.edu/mdj3/MGMT580/Readings/Week%206/Glomb.pdf
• Исправленное форматирование/использование для http://www.ilir.uiuc.edu/rupp-papers/CropanzanoRuppByrneJAP2003.pdf
• Добавлен архив https://web.archive.org/web/20090220022147/http://faculty.washington.edu/mdj3/MGMT580/Readings/Week%206/Glomb.pdf в http://faculty.washington.edu/mdj3/MGMT580/Readings/Week%206/Glomb.pdf

Закончив просмотр моих изменений, вы можете следовать инструкциям в шаблоне ниже, чтобы исправить любые проблемы с URL-адресами.

Это сообщение было опубликовано до февраля 2018 года . После февраля 2018 года разделы страниц обсуждения "Внешние ссылки изменены" больше не генерируются и не отслеживаются InternetArchiveBot . Никаких специальных действий в отношении этих уведомлений на страницах обсуждения не требуется, кроме регулярной проверки с использованием инструкций инструмента архивации ниже. Редакторы имеют право удалять эти разделы страниц обсуждения "Внешние ссылки изменены", если они хотят очистить страницы обсуждения от загромождения, но перед выполнением массовых систематических удалений ознакомьтесь с RfC . Это сообщение динамически обновляется через шаблон (последнее обновление: 5 июня 2024 г.) .{{source check}}

• Если вы обнаружили URL-адреса, которые бот ошибочно посчитал неработающими, вы можете сообщить о них с помощью этого инструмента.
• Если вы обнаружили ошибку в архивах или самих URL-адресах, вы можете исправить их с помощью этого инструмента.

Привет.— InternetArchiveBot ( Сообщить об ошибке ) 15:53, 20 сентября 2017 (UTC) [ ответить ]

Я просматривал статью, и она выглядит великолепно во многих аспектах! Я думал, однако, что часть «Государственное управление» делает заявления от имени «многих ученых», но я не увидел много ссылок на заявления ученых в этом разделе, или даже упоминания пары имен, чтобы поддержать «многих». Это также незначительное редактирование, но есть некоторый гендерный язык в разделе «Определители», который, как я считаю, можно изменить на гендерно-нейтральный язык без изменения какой-либо фактической информации или потока текста. Его/ее можно заменить на «один». SymoneSine ( обсуждение ) 02:07, 28 сентября 2017 (UTC) [ ответ ]

В этой статье представлены прекрасные идеи и знания об эмоциональном труде. Определения очень краткие и очень ясные относительно того, что такое эмоциональный труд. Кроме того, добавление поверхностной актерской игры и актерской игры глубокого уровня обеспечивает прочную связь со статьей. Одно из моих предложений — сократить раздел о карьере и о том, как они связаны с эмоциональным трудом. Большая часть информации не имеет прочной связи со статьей и может быть легко вырезана.

Hamptal ( обсуждение ) 00:27, 29 сентября 2017 (UTC) [ ответить ]

Здравствуйте, уважаемые википедисты!

Я только что изменил 2 внешние ссылки на Emotional labor . Пожалуйста, уделите немного времени, чтобы просмотреть мои правки . Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужно, чтобы бот игнорировал ссылки или страницу в целом, посетите этот простой раздел FaQ для получения дополнительной информации. Я внес следующие изменения:

• Добавлен архив https://web.archive.org/web/20160304063550/http://areas.kenan-flagler.unc.edu/Marketing/FacultyStaff/zeithaml/Selected%20Publications/SERVQUAL-%20A%20Multiple-Item%20Scale%20for%20Measuring%20Consumer%20Perceptions%20of%20Service%20Quality.pdf в http://areas.kenan-flagler.unc.edu/Marketing/FacultyStaff/zeithaml/Selected%20Publications/SERVQUAL-%20A%20Multiple-Item%20Scale%20for%20Measuring%20Consumer%20Perceptions%20of%20Service%20Quality.pdf
• Добавлен архив https://web.archive.org/web/20160304063550/http://areas.kenan-flagler.unc.edu/Marketing/FacultyStaff/zeithaml/Selected%20Publications/SERVQUAL-%20A%20Multiple-Item%20Scale%20for%20Measuring%20Consumer%20Perceptions%20of%20Service%20Quality.pdf в http://areas.kenan-flagler.unc.edu/Marketing/FacultyStaff/zeithaml/Selected%20Publications/SERVQUAL-%20A%20Multiple-Item%20Scale%20for%20Measuring%20Consumer%20Perceptions%20of%20Service%20Quality.pdf

Закончив просмотр моих изменений, вы можете следовать инструкциям в шаблоне ниже, чтобы исправить любые проблемы с URL-адресами.

Это сообщение было опубликовано до февраля 2018 года . После февраля 2018 года разделы страниц обсуждения "Внешние ссылки изменены" больше не генерируются и не отслеживаются InternetArchiveBot . Никаких специальных действий в отношении этих уведомлений на страницах обсуждения не требуется, кроме регулярной проверки с использованием инструкций инструмента архивации ниже. Редакторы имеют право удалять эти разделы страниц обсуждения "Внешние ссылки изменены", если они хотят очистить страницы обсуждения от загромождения, но перед выполнением массовых систематических удалений ознакомьтесь с RfC . Это сообщение динамически обновляется через шаблон (последнее обновление: 5 июня 2024 г.) .{{source check}}

• Если вы обнаружили URL-адреса, которые бот ошибочно посчитал неработающими, вы можете сообщить о них с помощью этого инструмента.
• Если вы обнаружили ошибку в архивах или самих URL-адресах, вы можете исправить их с помощью этого инструмента.

Привет.— InternetArchiveBot ( Сообщить об ошибке ) 07:56, 15 декабря 2017 (UTC) [ ответить ]

Это предложение, похоже, является плагиатом WP:RFCV WP:plagiarism и/или нарушением авторских прав: «Более конкретно, эмоциональный труд вступает в игру во время общения между работником и гражданами и требует молниеносного исполнения, эмоционального восприятия, анализа, суждения и поведения.[10]» стр. 39 и 40 из Building Service-oriented Government: Lessons, Challenges And Prospects . Я предлагаю удалить его, пока возможные проблемы не будут решены. AnaSoc ( talk ) 23:57, 28 мая 2018 (UTC) [ ответить ]

Эта статья оказалась значимой по социологическому содержанию. Возможно, она могла бы стать частью WikiProject Sociology? AnaSoc ( talk ) 00:16, 29 мая 2018 (UTC) [ ответить ]

 Готово ⇒ Люси Персон (обсуждение| вклад) 02:29, 30 мая 2018 г. (UTC) [ ответить ]

Роли, которые были определены как требующие эмоционального труда, включают, помимо прочего, те, которые связаны с государственным управлением (особенно дворцовые интриги правящего органа, которые являются вечной литературной темой), охраняемые тайные профессии (такие как шпионаж, национальная безопасность, военная разведка, психиатрия, духовенство и юриспруденция), ...

Выделенная жирным часть — это мое дополнение, поскольку это очевидные дополнения несоциалиста.

Вот вопрос на 64 000 долларов: рассматривает ли эта книга эти роли в целом (для чего мои дополнения вполне уместны) или она специально фокусируется на тех, кто больше всего соответствует марксистской теории (т. е. наемных рабах в сфере гостеприимства)?

Если мы хотим сузить список до того, что охватывает сама книга, то это должно быть указано явно. Некоторые из этих позиций находятся выше в иерархии власти, и марксистский анализ может заключаться в том, что компенсация за этот труд становится более уместной (следовательно, он становится в меньшей степени категорией неявного, неоплачиваемого труда).

Оказывается, поддержание любой иерархии власти требует от многих людей прикусывания языка. Даже в старой динамике «наверху/внизу» ( Госфорд-парк ) для лордов и леди поместья должно быть королевской ПИТА постоянно избегать выдачи своих внеклассных интересов и неловких связей с дворецким или горничной.

На самом деле, я даже не стал заполнять приведенный выше список, поскольку в него следует включить любого человека, занимающего должность или пост, где избегание неловких ситуаций является непременным условием продолжения работы. (В этом отношении вся тема « Эпохи невинности » Скорсезе заключается в том, что для поддержания общественной структуры упорядоченных настроений требуется целая деревня).

В лингвистике вы не сможете даже начать заниматься анализом дискурса, пока не признаете, что каждый человек переходит в разные регистры в рамках каждой властной динамики (семья, друзья, сверстники, соперники; большая аудитория, маленькая аудитория, частная аудитория).

С биологической точки зрения, наша способность управлять нашими социальными делами в каждой более крупной социальной группе в единственном наиболее часто упоминаемом давлении в недавней эволюции человека (в той степени, в которой недавняя эволюция человека существует, что остается спорным). Власть расширяется в вакуум. То же самое происходит с человеческим соперничеством и амбициями. Как только вы научитесь хорошо поддерживать аффект в небольшой группе из двадцати особей, ваша группа расширится до 40 особей (тем лучше для совместной обороны; обратите внимание, что ваши злейшие соперники также расширились до 40 особей, так что хорошенько подумайте, чтобы не отстать от Джонса).

Суть в том, что это не то, что мы считаем неявно сложным на биологическом уровне анализа; но мы продолжаем усложнять нашу социальную среду до тех пор, пока она почти не убьет нас (изолированное племя может иметь дело с незнакомцами каждую неделю или каждый месяц; будучи актером на аттракционе Диснея, вы можете иметь дело со 100 незнакомцами в час).

Я думаю, что эта статья должна быть немного более четкой в ​​определении того, что на самом деле должна рассматривать эта книга и на каких условиях. — MaxEnt 14:30, 18 ноября 2018 (UTC) [ ответить ]

Обратите внимание, что я впервые попал сюда, потому что на эту тему обратила внимание Линдси Эллис (медиакритик) в одном из своих критических высказываний на YouTube, где эта книга была представлена ​​как анализ эмоционального труда на фоне капиталистических институтов.

Обратите внимание также, что все сотрудники ЦРУ ежедневно принимают на себя каменное лицо, получая самые тревожные или угрожающие новости (любое другое поведение вскоре заставит вас считаться слабым и потенциальной угрозой миссии агентства). Но, по крайней мере, им не нужно продвигать какую-либо позитивную иллюзию, что они делают (или чувствуют, или верят) в что-то другое. По крайней мере, пока вы не попадете в тайные операции; покопайтесь в Программе нелегалов , и вы обнаружите людей, живущих целыми фальшивыми жизнями, десятилетиями на это тратящимися.

А есть люди, которые на самом деле процветают, будучи разными людьми в каждой ситуации, в каждый день недели (Оскар Уайльд, Либераче, Дэвид Боуи, Мадонна, Леди Гага). Эти люди не страдают от капиталистических пращей и стрел под бременем. Но затем Лидии из Битлджуса приходится искать работу в местном Kwik-E-Mart , и это не идет хорошо.

• Ответы Дэвида Боуи на знаменитый тест личности в журнале Vanity Fair невероятны — июнь 2017 г.

Боже мой, это слишком умно, чтобы выразить словами. — MaxEnt 14:56, 18 ноября 2018 (UTC) [ ответить ]

Здравствуйте! Я заинтересован в редактировании этой страницы. Я хотел бы сделать раздел поверхностного и глубокого действия более понятным, используя текст Арли Хохшильда « Управляемое сердце» . Я также хочу добавить подраздел об уходе за детьми в раздел карьеры. Вот некоторые из источников, которые я просмотрел:

Эндрю, Ярроу. 2015. ««Я силен внутри себя»: гендер, класс и эмоциональный капитал в уходе за детьми». Британский журнал социологии образования; Оксфорд 36(5):651.

Бразеридж, Селеста М. и Рэймонд Т. Ли. 2011. «Слова, исходящие из сердца, говорят с сердцем: исследование глубокой игры, притворства и сокрытия среди работников детских учреждений». Career Development International 16(4):401–20.

Эдвардс, Лиза Найри. 2016. «Забота об учителях: исследование эмоционального труда, испытываемого учителями опекаемых детей». Педагогическая психология на практике 32(1):54–72.

Англия, Паула. 2005. «Развивающиеся теории работы по уходу». Ежегодный обзор социологии; Пало-Альто 31:381–99.

Хохшильд, Арли. 1983. Управляемое сердце: коммерциализация человеческих чувств. Беркли, Калифорния: Издательство Калифорнийского университета.

Мюррей, Сьюзен Б. 2000. «Получение оплаты улыбками: гендерный аспект работы по уходу за детьми». Symbolic Interaction 23(2):135–60.

Ци, Синлян, Шуан Цзи, Цзин Чжан, Ваньонг Лу, Джудит К. Слютер и Хуэйхуа Дэн. 2017. «Корреляция эмоционального труда и концентрации кортизола в волосах среди женщин-воспитателей детских садов». Международный архив охраны труда и окружающей среды 90(1):117–22.

Уттал, Линет и Мэри Туоминен. 1999. «Непрочные отношения: эксплуатация, эмоции и расово-этническое значение в оплачиваемой работе по уходу за детьми». Гендер и общество 13(6):758–80.

Винсент, Кэрол и Аннет Браун. 2013. «Быть ​​«веселым» на работе: эмоциональный труд, класс, пол и уход за детьми». Британский журнал образовательных исследований 39(4):751–68.

Я новичок в Википедии и буду признателен за любые отзывы. Скоро начну вносить правки на страницу! Oak313 ( обсуждение ) 18:43, 21 апреля 2019 (UTC) [ ответить ]

Я собираюсь вернуть раздел «Альтернативное использование» , поскольку он представляет собой редко используемое и явно неверное определение термина, в котором значение термина расширяется для описания любого труда, традиционно связанного с женскими гендерными ролями, а источники, на которые он ссылается, варьируются от не предлагающих никакой поддержки этому расширенному определению до явно отвергающих его. Ниже приведены цитируемые источники и краткое изложение каждого из них:

https://www.bbc.co.uk/bbcthree/article/5ea9f140-f722-4214-bb57-8b84f9418a7e - Отвергает обоснованность альтернативного использования, заявляя: «Арли Хохшильд [социолог, которая придумала этот термин] сказала, что она была «в ужасе» от того, как некоторые люди трактуют этот термин, сосредоточившись на домашней работе и женщинах».

https://qz.com/work/1286996/an-extremely-clear-definition-of-emotional-labor-from-adam-grants-podcast/ - Предлагает только определение психолога из Университета штата Пенсильвания Алисии Грэнди, описывающей EL как принудительное проявление фальшивых эмоций, и не упоминает о консультировании или работе по дому.

https://www.theatlantic.com/family/archive/2018/11/arlie-hochschild-housework-isnt-emotional-labor/576637/ - Вся статья о том, что эти «альтернативные» варианты использования термина неверны.

Дэвид Скарлетт ^{( Обсуждение )} 02:35, 8 сентября 2020 (UTC) [ ответить ]

@Dave3141592: Используя термин «неправильный», вы смешиваете свои личные чувства с редакционным процессом. В Википедии мы суммируем то, что говорят надежные источники о термине, даже если некоторые люди считают его неправильным. Мы не предписываем , а описываем . Указанные источники обсуждают это альтернативное использование и являются надежными, поэтому эта информация уместна. Вы можете расширить раздел, добавив, что другие надежные источники думают об этом альтернативном использовании, включая негативные чувства, имея в виду должную весомость . (обратите внимание, я тот, кто добавил рассматриваемый текст) Opencooper ( обсуждение ) 14:43, 8 сентября 2020 (UTC) [ ответить ]

Кстати, вот еще три вполне надежных источника, «неправильно» использующих этот термин: NYT, Harpers, The Guardian. Как бы некоторые ни были обеспокоены, это естественный процесс изменения языка, когда термины искажают значение или приобретают смысл, и большая часть английского языка, который вы используете сегодня, претерпела то же самое. Opencooper ( talk ) 22:01, 8 сентября 2020 (UTC) [ ответить ]

@ Opencooper : Для ясности, "явно неправильно" означает неправильное использование, которое не соответствует принятому определению термина, не имеет смысла, если рассматривать буквальное значение термина (поскольку в домашней работе больше нет эмоционального компонента, кроме любой другой формы работы), и было явно отвергнуто создателем термина. В этом нет ничего личного - это полностью объективное описание доступной информации по теме. Что касается источников по теме, источники, изначально включенные в ваше дополнение, на самом деле не обсуждают альтернативное использование, за исключением того, что отвергают его. Статья, в которой утверждается, что "эмоциональный труд не относится к домашней работе", абсолютно не может считаться надежным источником для утверждения "определение эмоционального труда было расширено, чтобы включить домашнюю работу". (Единственным спорным исключением является статья QZ, в которой автор вспоминает, как его друг по колледжу обсуждал эмоциональный труд в социальных сетях, но это даже близко не похоже на приемлемый источник.) Что касается дополнительных источников, которые вы здесь приводите, все они являются авторскими статьями без какой-либо квалификации, связанной с социологией, и не ссылаются ни на один из основных источников (за исключением случаев, когда они цитируют социологов, но ни одна из этих цитат не поддерживает альтернативное определение), что делает их все ненадежными источниками. Более того, в случае статьи Guardian эмоциональный труд фактически определяется как «ожидание того, что работник должен манипулировать либо своими реальными чувствами, либо видимостью своих чувств, чтобы удовлетворить предполагаемые требования своей работы. Эмоциональный труд также охватывает требование, чтобы работник должен модулировать свои чувства, чтобы повлиять на положительный опыт клиента или коллеги», а затем прямо перечисляет домашнюю работу и уход за детьми как отдельные формы неоплачиваемого труда, которые обычно ожидаются от женщин. Так что это еще один источник, который даже не поддерживает это переопределение. Поэтому я действительно не думаю, что что-либо из этого оправдывает включение этого альтернативного определения в статью. Дэвид Скарлетт ^{( Обсуждение )} 13:02, 9 сентября 2020 (UTC) [ ответить ]

Кроме того, я добавлю, что даже сборник статей, в которых в качестве примеров эмоционального труда используются работа по дому, межличностное консультирование и т. д. (в отличие от явного документирования «альтернативного» определения термина, включающего эти вещи, или документирования расширения определения), не может использоваться в качестве источника для существования альтернативного определения, поскольку это будет представлять собой оригинальное исследование . Дэвид Скарлетт ^{( Обсуждение )} 13:13, 9 сентября 2020 (UTC) [ ответить ]

Английский язык не имеет никаких языковых полномочий, поэтому «принято» не является значимым обозначением. Создатель не может контролировать, как его термин применяется в использовании; он может комментировать его, но язык определяется тем, как люди его используют, а не тем, как академики хотят, чтобы он был ограничен. Кроме того, источник Guardian буквально имеет в своей рекламе: «From remembering birthdays...» и затем переходит к обсуждению домашних дел. Вы подгоняете свои интерпретации под свои выводы, вместо того чтобы объективно рассматривать источники. Что касается вашего последнего пункта, все эти статьи явно обсуждают сам термин, а не просто используют его, так что это не будет представлять собой оригинальное исследование.

Даже если бы мы согласились с вами и сказали, что это использование неверно, что всех этих авторов известных публикаций следует игнорировать, потому что они не являются учеными, вы на самом деле не отрицаете, что это альтернативное использование. Вы просто не хотите, чтобы это вообще упоминалось, потому что считаете это неправильным, но в Википедии мы не выносим решения по фактам — мы суммируем достоверные источники. Обратите внимание, что в разделе уже цитируется создатель и ее мнение о нем, и я пригласил вас расширить его «негативной» прессой, если вы считаете это уместным энциклопедически. Использование реально, независимо от того, как сильно кто-то хотел бы загнать джинна обратно в бутылку. Opencooper ( обсуждение ) 15:15, 9 сентября 2020 (UTC) [ ответить ]

Присвоение научных терминов, таких как «эмоциональный труд», для создания значений, выходящих за рамки академических, является распространенным путем к 1) превращению его в негативное понятие, 2) применению его в клише к группе людей, 3) использованию указанного термина для сокращения или представления этой группы людей в негативном свете, 4) созданию набора негативных терминов, связанных с этой группой людей, 5) использованию этого негативного словаря для получения законодательства, которое вредит этой группе людей. Он был использован с разрушительным эффектом странами оси во время Второй мировой войны. Академический термин, взятый и неправильно использованный дюжиной газет, затем упомянутый в нескольких научных статьях, повторенный несколько раз, не поднимает неправильно использованное значение до надежного источника. Невысказанный, неперсонифицированный, бессмысленный Джордж Оруэлл 1984.

Ежедневная неоплачиваемая работа охранником семьи, ежедневная смена подростковых переживаний, предотвращение ежедневных ссор братьев и сестер с целью посещения моего SO, ежедневная необходимость вести все строгие беседы с несколькими детьми, ежедневная работа, необходимость всегда быть водителем в каждой семейной поездке, независимо от того, насколько она мала, необходимость каждый год ехать домой с более чем 75 мероприятий, пока SO засыпает в машине, обязанность быть носильщиком во время всех семейных отпусков и ночевок, обязанность быть аварийным ремонтником 24 часа в сутки 7 дней в неделю для нас, ее родителей, обязанность развлекать детей и ее ежедневно,

Есть тысячи неучтенных домашних дел, подобных этим, которые никогда не упоминаются с эмоциональным трудом - и да, также выполнение 50% уборки дома вдобавок к грязной работе, гораздо более вероятно, что травмоопасные работы будут сделаны мной, а не ТАК. И с физически тяжелой повседневной работой.

Эта статья является предметом образовательного задания в Университете Райса, поддержанного Программой послов Википедии в течение семестра Q1 2013. Более подробная информация доступна на странице курса.

Сообщение выше было заменено {{WAP assignment}}PrimeBOT ( talk ) в 16:16, 2 января 2023 (UTC) [ ответить ]

Эта статья была предметом задания курса, спонсируемого Wiki Education Foundation, с 6 февраля 2023 года по 19 мая 2023 года . Более подробная информация доступна на странице курса . Редактор(ы) студентов: Kaimcamc (вклад в статью). Рецензенты: Mazariegos lorena , Asp.woods .

— Задание последний раз обновлено MuthanaAlhadrab ( обсуждение ) 23:45, 27 апреля 2023 (UTC) [ ответить ]

Это, пожалуй, один из самых эмоциональных и интимных родов. Сэр Кеннет Хо ( обсуждение ) 17:32, 23 августа 2024 (UTC) [ ответить ]

См. Секс-работа#Эмоциональный труд Сэр Кеннет Хо ( обсуждение ) 17:35, 23 августа 2024 (UTC) [ ответить ]