Офис по делам женщин — это офис в правительстве Австралии , «занимающийся разработкой политики и программ по продвижению гендерного равенства и улучшению жизни австралийских женщин». [1]
В марте 1983 года Управление по делам женщин изменило свое название на Управление по статусу женщин. Сьюзан Райан была первой федеральной женщиной-министром Австралийской лейбористской партии (АЛП), назначенной министром образования и по делам молодежи и министром, помогающим премьер-министру по статусу женщин в первом министерстве Боба Хоука в 1983 году.
Райан написал после смерти Хоука в 2019 году:
Как первая (и единственная) женщина в федеральном кабинете лейбористов, я проиграла немало битв и бюджетных заявок и перенесла жесткое обращение. Но я ни разу не проиграла дебаты в кабинете из-за сексизма или женоненавистничества. Боб никогда не рассматривал меня или мои предложения через уничижительную гендерную призму, и он задавал тон. [2]
Доктор Энн Саммерс была назначена руководителем Управления по статусу женщин в декабре 1983 года, и занимала эту должность около трех лет. Значительные реформы в эти годы, которые принесли пользу женщинам, включали Закон о дискриминации по половому признаку 1984 года [3] , Закон о позитивных действиях (равные возможности для женщин в сфере занятости) 1986 года [4] и значительное увеличение расходов на уход за детьми. [5]
26 октября 2004 года при правительстве Либеральной национальной партии (ЛНП) премьер-министра Джона Говарда Управление было переведено из Департамента премьер-министра и кабинета в Департамент по делам семьи и общественных служб, изменив свое название на Управление по делам женщин. [6]
В 2013 году при премьер-министре Либеральной национальной партии Тони Эбботе был реструктурирован ряд федеральных правительственных департаментов, включая Департамент премьер-министра и кабинета министров , который взял на себя ответственность за Управление по делам женщин. [7]
В декабре 2017 года Управление по делам женщин опубликовало отчет «Гендерный баланс в советах директоров правительства Австралии за 2016–2017 годы», чтобы продемонстрировать «результаты деятельности правительства в отношении целевого показателя гендерного разнообразия в советах директоров правительства Австралии». [8]
В отчете установлено, что:
1 июля 2016 года правительство поставило цель, чтобы женщины занимали 50% должностей в советах директоров правительства Австралии в целом, и не менее 40% представительства женщин и 40% представительства мужчин в отдельных советах директоров. По состоянию на 30 июня 2017 года женщины занимали 42,7% должностей в советах директоров правительства Австралии. Это самый высокий результат с момента начала публичной отчетности о гендерном балансе в советах директоров правительства в 2011 году. Статистика по новым назначениям, сделанным в 2016-17 годах, показывает, как отдельные портфели продвигались к достижению цели. Из 729 новых назначений, сделанных в 2016-17 годах, 46,2% назначенных были женщинами. В семи из 18 государственных портфелей женщины составляли более 50% новых назначений в советах директоров в 2016-17 годах. [9]