Главный специалист по этике

This article needs additional citations for verification. Please help improve this article by adding citations to reliable sources. Unsourced material may be challenged and removed. Find sources: "Chief ethics officer" – news · newspapers · books · scholar · JSTOR (June 2018) (Learn how and when to remove this message)

Главный должностное лицо по этике (EO) — это высокопоставленное лицо в организации. Основная роль — создание сильной этической культуры в организации. Для выполнения этих обязанностей главному должностному лицу по этике должна быть предоставлена ​​поддержка, независимость и возможность влиять на ключевых членов совета директоров, принимающих решения. Главный должностное лицо по этике обычно подчиняется генеральному директору и имеет определенный доступ к совету директоров .

Роль главного должностного лица по этике была переопределена в 1991 году для предприятий, когда Конгресс принял Федеральные руководящие принципы для организаций (FSCO). До 1991 года эта роль существовала в сфере финансовых услуг и здравоохранения без особого влияния. Из-за череды бухгалтерских скандалов, таких как скандал с Enron , потребность в главных должностных лицах по этике значительно возросла. Роль главных должностных лиц по этике возросла после принятия Закона Сарбейнса-Оксли (SOA) и поправок к Федеральным руководящим принципам США по вынесению приговоров (FSCO). Роль главного должностного лица по этике больше не является номинальной должностью.

В 2002 году после принятия Конгрессом Закона Додда-Фрэнка о реформе Уолл-стрит и Закона о защите прав потребителей обязанности главного этического должностного лица расширились. Роль одновременно расширилась и стала более конкретной. Главный этический должностной лицо отвечает за разработку и распространение кодексов этики, разработку программ обучения для сотрудников, а также за мониторинг и аудит соблюдения государственных постановлений. Главный этический должностной лицо также может применять наказания за нарушение этических кодексов поведения. ^{[1] [2]}

Основная цель этики ценообразования — предотвратить создание монополий , несправедливых практик ценообразования и сократить или ограничить конкуренцию. Такие законы иногда называют проконкурентным законодательством, которое было принято для поощрения конкуренции и предотвращения деятельности, ограничивающей торговлю.

Ниже приведены некоторые из законов, принятых Конгрессом, для предотвращения неэтичных практик предприятий по манипулированию ценами с целью монополизации своих отраслей, такие как Антимонопольный закон Шермана 1890 года, запрещающий организациям иметь монополии в своей отрасли, Закон Робинсона-Патмана 1936 года, запрещающий ценовую дискриминацию между розничными и оптовыми торговцами, и Закон о ценообразовании на потребительские товары 1975 года, запрещающий соглашения о поддержании цен между производителями и торговыми посредниками в межгосударственной торговле. ^[1]

Организационная этика — это этика организации, и это то, как организация реагирует на внутренние или внешние проблемы. Организационная этика не зависит от организационной культуры . Организационная культура имеет тенденцию отображать те же этические взгляды окружающего сообщества. Чтобы укрепить позитивные взгляды сообщества, некоторые предприятия предоставляют стимулы как сотрудникам, так и сообществу. Бизнес-организации отдают сообществу, предоставляя стипендии, фонды и ресурсы. Сотрудники также отдают сообществу, внося свое время, дары и таланты. Когда местные жители получают навыки от квалифицированных сотрудников, эти люди могут применять и восполнять критический дефицит навыков, необходимый организации. Когда метод поощрительной ценности представляет сообщество в позитивном ключе, выигрывают все, как бизнес-организация, так и сообщество. ^[1]

Этичная коммуникация является обязательным условием для долгого и успешного будущего бизнеса. Бизнес не может действовать неэтично при работе со своими клиентами, сотрудниками или другими предприятиями. Неэтичная коммуникация состоит из ложной или вводящей в заблуждение информации, что является нарушением Федеральной торговой коммуникации. Другие неэтичные средства маркетинговых материалов — это мошенничество, аферы и электронная почта или текстовые сообщения с нежелательными маркетинговыми материалами ( СПАМ ).