Булл-перо

Для проверки этой статьи нужны дополнительные цитаты . Помогите улучшить эту статью , добавив ссылки на надежные источники . Неподтвержденные материалы могут быть оспорены и удалены. Найти источники:  «Bull pen» – новости  · газеты  · книги  · ученый  · JSTOR ( май 2023 г. ) ( Узнайте, как и когда удалять это сообщение )

В этой статье нечеткий стиль цитирования . Используемые ссылки могут быть сделаны более понятными с другим или последовательным стилем цитирования и сносок . ( Сентябрь 2012 ) ( Узнайте, как и когда удалять это сообщение )

Система бычьего загона или бычья система (Roach 1993) была характерной чертой австралийских рабочих портовой зоны в соответствии с законом Dog-collar , когда мужчины нанимались на день в тот же день низшим руководством в конкурентной среде лицом к лицу. Рабочие считали это унизительным. Роуч утверждает, что отделение профсоюза верфей в Порт-Кембле отменило систему бычьего загона в 1938 году (Roach, 1993). Учитывая неквалифицированный характер работы на портовой зоне, жажду рабочих мест и ликвидацию власти профсоюзов на портовой зоне в соответствии с законом Dog-collar , система бычьего загона вынуждала рабочих конкурировать и развивать подобострастные и льстивые отношения с отдельными бригадирами. ^{[ необходима цитата ]} Система бычьего загона была в конечном итоге ликвидирована в период низкой безработицы и власти профсоюзов в 1940-х годах.

• EC Roach, «Menzies и чугун для Японии», конференция по истории труда , 1993; Hummer 2:2 онлайн
• Пол Хулихан, «Наследие «Голодной мили»: некоторые зарисовки с набережной», Труды общества HR Nichols, 7 1989; онлайн

Эта статья, связанная с австралийским законодательством, является заглушкой . Вы можете помочь Википедии, расширив ее.

• в
• т
• е