В этой статье есть несколько проблем. Помогите улучшить ее или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти сообщения )
|
Календарь 4–4–5 — это метод управления учетными периодами, который является общей календарной структурой для некоторых отраслей, таких как розничная торговля и производство . Он делит год на четыре квартала по 13 недель, каждый из которых сгруппирован в два 4-недельных «месяца» и один 5-недельный «месяц». Более длинный «месяц» может быть установлен как первая (5–4–4), вторая (4–5–4) или третья (4–4–5) единица.
Его главное преимущество перед обычным календарем заключается в том, что каждый период имеет одинаковую продолжительность и заканчивается в один и тот же день недели, что полезно для планирования производственных или рабочих смен.
Недостатком является то, что сравнения или анализ тенденций по «месяцам» некорректны, поскольку один месяц на 25% длиннее двух других (тогда как сравнения между неделями или с тем же «месяцем» предыдущего года по-прежнему полезны).
Другим недостатком является то, что календарь 4–4–5 содержит всего 364 дня (7 дней x 52 недели), то есть каждые пять или шесть лет необходимо добавлять 53-ю неделю: это может затруднить сравнение годов.
Разновидностью является календарь из 52–53 недель. Он используется компаниями, которые хотят, чтобы их финансовый год всегда заканчивался в один и тот же день недели. Можно использовать любой день недели, а суббота и воскресенье являются обычными, поскольку бизнес может быть проще закрыть для подсчета запасов и других бухгалтерских мероприятий в конце года.
В Соединенных Штатах общепринятыми принципами бухгалтерского учета разрешены два метода : Положение 1.441-2 Налогового кодекса США [1], Публикация IRS 538 [2] , а также Международные стандарты финансовой отчетности [3] . [ необходима полная ссылка ]
Согласно этому методу, финансовый год компании определяется как последняя суббота (или другой выбранный день) в месяце окончания финансового года. Например, если месяц окончания финансового года — август, год компании может закончиться в любой день с 25 по 31 августа. В частности, последняя финансовая неделя — это та, которая включает 25 августа, а первая финансовая неделя следующего года — это та, которая включает 1 сентября. В этом сценарии финансовые годы будут заканчиваться в следующие дни:
Конец финансового года смещается на один день раньше в календаре каждый год (или на два дня, если есть промежуточный високосный день), пока в противном случае он не достигнет даты за семь дней до конца месяца (в данном случае 24 августа) или раньше. В этот момент он сбрасывается на конец месяца (31 августа) или раньше, и финансовый год имеет 53 недели вместо 52. На приведенной выше диаграмме финансовые годы 2024 и 2030 имеют 53 недели.
Согласно этому методу финансовый год компании определяется как суббота (или другой выбранный день), которая ближе всего к последнему дню месяца окончания финансового года. Например, если месяц окончания финансового года — август, год компании может закончиться в любой день с 28 августа по 3 сентября. В частности, последняя финансовая неделя — это та, которая включает 28 августа, а первая финансовая неделя следующего года — это та, которая включает 4 сентября. Для субботы это оказывается эквивалентом правила «неделя -дата» из ISO 8601 , которое гарантирует, что первая неделя года содержит четыре или более дней (т. е. большую часть) этого года, включая первый четверг и 4 января.
В этом сценарии финансовые годы будут заканчиваться в следующие дни:
Конец финансового года смещается на один день раньше в календаре каждый год (или на два дня, если есть промежуточный високосный день), пока в противном случае он не достигнет даты за четыре дня до конца месяца (27 августа в данном случае) или раньше. В этот момент первая суббота следующего месяца (3 сентября или ранее в данном случае) становится датой, ближайшей к концу августа, и он сбрасывается на эту дату, а финансовый год имеет 53 недели вместо 52. На приведенной выше диаграмме финансовые годы 2028 и 2033 имеют 53 недели.