Southwest Workers Union ( SWU ), ранее Southwest Public Workers Union (SPWU), является низовой некоммерческой общественной организацией в Соединенных Штатах, насчитывающей более 3000 членов, которые работают в течение 30 лет, чтобы бороться с экологическим расизмом и несправедливостью в отношении рабочих. Их цель — организовать «работников с низким доходом и их семьи, жителей общин и молодежь, объединенных в одной организационной борьбе за права рабочих, экологическую справедливость и расширение прав и возможностей общин». [1] SWU делает это посредством обучения и укрепления лидеров общин и подчеркивания прямого действия по вопросам, которые влияют на эти общины. [2]
SWU использует взаимодействие с общественностью для продвижения позитивных изменений посредством образования в обществе и прозрачности информации в Сан-Антонио, Техас , и его окрестностях. Основное внимание SWU уделяется экологическим и социальным вопросам для увековечения «стратегии труда и общества, которая берет на себя многочисленные проявления несправедливости, влияющие на рабочий класс и бедные семьи в Южном Техасе». [1] Кроме того, SWU участвует в мероприятиях международных организаций, таких как Border Social Forum, а также в других национальных мероприятиях по социальной справедливости.
SWU был основан в 1988 году в Хондо, штат Техас, в попытке борьбы с экологическим расизмом посредством активизма, ориентированного на сообщество. Основатели профсоюза тесно сотрудничали с жителями, местными школами, гражданами рабочего класса и местными политиками для решения проблемы непропорционального воздействия на окружающую среду от близлежащей базы ВВС, а также других загрязняющих веществ в этом районе, таких как железная дорога Union Pacific и порт Сан-Антонио. SWU сформировал Комитет действий по экологической справедливости в 1994 году и подчеркнул влияние базы ВВС, которое привело к загрязнению местных источников воды и, как следствие, к ухудшению здоровья жителей. [3] Различные другие низовые организации, включая Комитет по расширению прав и возможностей Хондо, Организацию молодежного лидерства и Climate Collectiva, также сотрудничали с SWU, чтобы помочь построить лидерство среди мексиканских и мексикано-американских граждан рабочего класса. За более чем 30 лет SWU развивался с помощью различных проектов, направленных на обеспечение безопасного пространства для проживания, работы и развития жителей, таких как общественные городские сады (Roots of Change Community Garden), и выступая за справедливую заработную плату работников посредством таких кампаний, как кампания «За прожиточный минимум», которая взаимодействует с местной и национальной политикой, чтобы обеспечить лучшие условия для низкооплачиваемых работников. [4]
База ВВС Келли , ныне известная как Kelly Field Annex, была основана во время Первой мировой войны и использовалась как учебный лагерь ВВС и общее летное депо. База расположена в Сан-Антонио, штат Техас, с преимущественно испаноязычным населением. В настоящее время она используется как объект по техническому обслуживанию самолетов и вмещает множество самолетов, реактивных двигателей и других военных машин.
В 1983 году сообщество обнаружило, что база сбрасывала отходы в открытую яму в течение 13 лет. Среди них были бензол , хлорбензол , перхлорэтилен и трихлорэтилен , которые являются известными канцерогенами . В 1993 году SWU приехал в Келли, чтобы помочь Комитету по садоводству Северного Келли организовать и обучить членов сообщества по вопросам воздействия на здоровье и безопасность. Агентство по охране окружающей среды вывесило красный флаг на объекте и сделало его главным приоритетом для очистки. Первоначально база отрицала сброс отходов за пределами территории или загрязнение. [5] Профсоюз работников Юго-Запада подал гражданскую жалобу, обвиняя в расовой дискриминации базу ВВС Келли, Корпорацию по развитию Большого Келли, город Сан-Антонио, Комиссию по охране природных ресурсов Техаса , Агентство по регистрации токсичных веществ и заболеваний и Регион VI Агентства по охране окружающей среды по следующим основаниям:
1) Исключение членов Консультативного совета по восстановлению и широкой общественности из заседаний Группы по закрытию базы; 2) Планы по быстрой промышленной реконструкции базы без должного учета воздействия на окружающие сообщества; 3) Задержки с публикацией Оценки общественного здравоохранения KAFB; 4) Решение не включать KAFB в список объектов суперфонда; 5) Непредоставление публичной информации; 6) Решения, в которых указано, что будет устранено только загрязнение на территории (а не за ее пределами); 7) Неспособность города информировать лиц, покупающих субсидируемое федеральным правительством доступное жилье, о наличии загрязнения почвы и грунтовых вод; и 8) Неспособность TNRCC предпринять какие-либо меры принудительного характера в отношении KAFB.
База была закрыта в апреле 2001 года и переименована в Kelly Field Annex. По состоянию на 1999 год ВВС потратили более 320 миллионов долларов на очистку Kelly. [6]
В попытке решить проблему непропорционального воздействия изменения климата на иммигрантов и цветные сообщества [7] SWU выступает за зеленую энергию и карьерные пути для местных жителей, пострадавших от крупных энергетических предприятий. Их работа совпадает с Climate Collectiva посредством стратегических партнерств, наряду с Our Power, для продвижения общественной энергоэффективности и перехода от традиционной энергии ископаемого топлива. [4] SWU возглавил борьбу за перенаправление 20 миллионов долларов из ядерной энергетики в пользу возобновляемых и эффективных источников энергии. [8]
В сотрудничестве с Университетом Северной Каролины Чапел-Хилл , SWU выразили свою обеспокоенность в отчете по текущему климатическому кризису. В отчете подчеркиваются уязвимости, активы и возможности различных факторов экологической справедливости. [4]
Eagle Ford Play — это осадочное горное образование, которое простирается на большую часть Техаса. Eagle Ford когда-то был одним из самых активных сланцевых месторождений в мире, в январе 2015 года там работало 200 буровых установок . В связи с этим сторонние группы выразили обеспокоенность по поводу воздействия на здоровье местных жителей.
В 2013 году SWU, Centro por la Justicia и местные жители организовали встречи для обсуждения своих опасений по поводу фрекинга в сланце Игл-Форд. Кроме того, SWU, Centro Por La Justicia и Университет Северной Каролины в Чапел-Хилл опубликовали отчет в 2015 году, в котором они описали «последствия климатического кризиса, текущие проблемы в свете экологической и экономической справедливости, текущие программы, связанные с устойчивостью к изменению климата, и предлагают взгляд на будущие направления». [9] Эти усилия привели к публикации исследования в 2016 году, в котором было обнаружено, что жидкости для гидроразрыва пласта и сточные воды из сланца Игл-Форд содержали сотни веществ, которые могут загрязнять питьевую воду местных жителей. Исследование также показало, что эти проблемы непропорционально сильно затрагивают цветных людей и людей, живущих в нищете. [10]
Из-за снижения цен на сырую нефть количество активных буровых установок сократилось до 87 по состоянию на март 2018 года. [11]
Union Pacific — железнодорожная компания, базирующаяся в районе Сан-Антонио, штат Техас. В период с 2004 по 2007 год произошло 21 крупное крушение поездов, в результате которого погибло шесть человек и было госпитализировано множество людей. [12] Одна из этих аварий привела к выбросу газообразного хлора и безводного аммиака недалеко от Сан-Антонио. [13] Выброс газообразного хлора и безводного аммиака распространился в радиусе 10 миль, что привело к госпитализации более 50 человек.
SWU был обеспокоен этими авариями, а также близостью железной дороги к школам и семьям. SWU считает, что жители Сан-Антонио не должны подвергаться воздействию каких-либо опасных материалов и операций. Чтобы попытаться предотвратить будущие аварии, SWU запустил проект Southtown Organizing Project (STOP). Члены SWU посещали заседания в зале и слушания в Конгрессе по безопасности на железной дороге, чтобы гарантировать, что STOP будет успешным, и люди вокруг железных дорог Union Pacific будут представлены. SWU также организовал протесты в коалиции с Комитетом по действиям в защиту окружающей среды, в которых они призвали к созданию плана экстренной эвакуации для тех, кто живет вблизи путей, а также к полному раскрытию груза поездов. [14]
Профсоюз рабочих Юго-Запада выступает против трубопровода Keystone XL , предложенного в 2012 году компанией TransCanada . Трубопровод участвует в жизненном цикле выбросов парниковых газов . В процессе добычи требуются большие объемы воды и природного газа, что может загрязнять окружающие водные источники для местных сообществ. Агентство по охране окружающей среды предложило им поискать альтернативные или смягчающие процессы, чтобы помочь бороться с этими выбросами. Большая часть земли в регионе используется для создания и содержания трубопровода. 95% используемых земель находится в частной собственности. [15] В этом районе также были видны разливы нефти.
Профсоюз рабочих Юго-Запада не хочет, чтобы какие-либо из этих потенциальных последствий затронули кого-либо. Профсоюз SWU был обеспокоен влиянием новой инфраструктуры на здоровье. [16] Они организовали митинг, провели опрос о состоянии здоровья и представили его результаты на своем веб-сайте для общественности.
Государственный департамент США имеет право одобрять или не одобрять трубопровод в интересах страны. Это включает в себя экономические и экологические интересы. Их определение и определение SWU термина «экологически безопасный» отличаются, поэтому SWU выступает против трубопровода. Государственный департамент США провел экологическую оценку, которая предсказала потенциальные риски трубопровода. SWU утверждал, что, хотя Государственный департамент и указал на возможные экологические риски, они не сосредоточились на влиянии на людей, живущих в общинах вблизи трубопровода и связанных с ним дорог и объектов. SWU утверждал, что цветным общинам несправедливо причиняется вред из-за их близости к этим местам. [15]
Работники школьных округов в Сан-Антонио , штат Техас, начали кампанию за прожиточный минимум при поддержке Southwest Workers Union. Альянс учителей Сан-Антонио, а также вспомогательный персонал и другие общественные организаторы, такие как SWU, обратились к школьному совету с просьбой поддержать кампанию и рассмотреть возможность повышения минимальной заработной платы до 13 долларов в час в 2017 году и до 15 долларов в час к 2019 году. SWU организовал встречи сотрудников на собраниях школьных округов Эджвуд и Южный Сан в феврале 2016 года, чтобы попросить свои округа также повысить заработную плату. Эта кампания все еще продолжается. [17]
SWU был одним из основателей Universidad Sin Fronteras (UNSIF) в период с 2010 по 2012 год. SWU и Project South: Institute for the Elimination of Poverty and Genocide были двумя организациями, которые использовались для укрепления этой недавно созданной образовательной организации благодаря их многолетнему опыту в организации сообществ. UNSIF стремится «делиться знаниями между людьми, которые могут сделать освобождение основной целью своего общественного движения». [18]
SWU поддерживает один из кампусов-спутников в Сан-Антонио. Миссия этого кампуса заключается в работе по «деколонизации приграничных территорий» между Техасом и Мексикой в попытке борьбы с расовым и социально-экономическим неравенством и несправедливостью. Через кампус UNSIF SWU пытается обучать и организовывать членов сообщества вокруг сложных политических, экономических и пограничных проблем в сообществе. [18]
Эксперимент South by Southwest (SxSWE) был инициативой, разработанной и реализованной общественными организациями из Юга и Юго-Запада США . В число этих организаций входили члены Southern Echo, Southwest Organizing Project и Southwest Workers Union.
Эти группы впервые объединились после урагана Катрина в попытке оказать помощь и содействие коренным и афроамериканским общинам, пострадавшим от шторма. SWU и другие группы разработали SxSWE, направленную на решение проблем:
«Содействие ответственному управлению, организация для обеспечения полноты переписи населения, предоставление сообществам возможности участвовать в усилиях по изменению границ избирательных округов, разработка учебной программы для широких масс, укрепление молодежного лидерства и обмен межпоколенческим опытом, характерным для каждой организации».
SWU и SxSWE добились успеха в организации членов своих сообществ, подчеркивая важность образования посредством своего «преднамеренного процесса» для преодоления препятствий в низовых движениях. [19]
В 1996 году Southwest Workers Union, тогда известный как Southwest Public Workers Union, организовал автобусный тур для членов сообщества и членов Агентства по охране окружающей среды, Национального консультативного совета по вопросам экологической справедливости (NEJAC) подкомитета. Это мероприятие было попыткой активизировать участие сообщества и подотчетность правительства в Юго-Западном Техасе. [20]
Тур проходил по Южному Техасу, освещая основные загрязняющие объекты. Члены SWU и члены сообщества обучали государственных служащих вопросам экологического расизма , отсутствия государственного регулирования и важности укрепления движения за экологическую справедливость. Этот тур предоставил SWU возможность поделиться навыками и методами реагирования и борьбы с экологической несправедливостью. [20]
NEJAC продолжили свою работу с SWU в качестве независимого консультативного комитета по вопросам экологической справедливости для Агентства по охране окружающей среды. [21]