Ассоциация коренных народов Юго-Западной Африки
Ассоциация коренных народов Юго-Западной Африки (SWANLA) была организацией, заключавшей трудовые контракты в основном с представителями народности овамбо из Овамболенда на севере Намибии для работы на алмазных рудниках в регионе Карас на юге Намибии .
Она была создана в 1943 году в результате слияния двух ранее существовавших организаций: Южной трудовой организации (SLO) и Северной трудовой организации (NLO). [1]
Она была печально известна использованием контрактного труда и нарушениями прав человека среди тех, кто работал на шахтах. Она была создана в 1943 году во время Второй мировой войны, чтобы удовлетворить растущий спрос на рабочую силу. [2] SWANLA была движущей силой в создании оппозиционных политических движений, включая будущее освободительное движение и правящую партию Намибии — Народную организацию Юго-Западной Африки (SWAPO). [2]
SWANLA классифицировала сотрудников по «трудоспособности и здоровью», а затем выдавала им бирки для ношения на шее или на руках. Работник должен был показать эти бирки, чтобы получить разрешение на выезд за пределы Овамболенда. Поскольку ни одному народу овамбо или каванго не разрешалось покидать Овамболенд, если у них не было трудового договора. [1]
Организация была упразднена в 1972 году после забастовки намибийских контрактных рабочих 1971-72 годов против системы контрактного труда. [3]
Смотрите также
Ссылки
- ^ ab Botes, Anri (26 апреля 2017 г.). «История найма рабочей силы в Намибии: урок для Южной Африки». Potchefstroom Electronic Law Journal . 16 (1): 510– 514. doi : 10.17159/1727-3781/2013/V16I1A2320 . hdl : 10394/16064 . SSRN 2263142.
- ^ ab Институционализация контрактного труда в Намибии Журнал южноафриканских исследований , том 25.1. Март 1999 г.
- ^ Kooy, Marcelle (1973). «Система контрактного труда и кризис овамбо 1971 года в Юго-Западной Африке». African Studies Review . 16 (1): 83– 105. doi :10.2307/523735. JSTOR 523735. S2CID 153855067.
