Pay-to-fly — это практика авиационной отрасли, при которой профессиональные пилоты берут на себя обязанности, одновременно оплачивая их. Практика распространяется на обучение в авиалиниях в форме рейтингов типа с гарантией трудоустройства или без нее, которые некоторые пилоты оплачивают, чтобы повысить свою конкурентоспособность. Несмотря на то, что этот предмет изучается, он не запрещен никакими правилами.
Программа оплаты за работу [1] — чаще всего называемая «оплата за полет» [2] или «p2f», также известная как «самостоятельно спонсируемое линейное обучение» [3] — это практика авиационной отрасли, при которой профессиональный пилот управляет самолетом в коммерческих целях [4], оплачивая его работу. [5] Цены варьируются от [ по состоянию на? ] около 14 000 евро [6] до иногда более 85 000 евро [7] [8] за «пакет летных часов», как правило, 500 часов [5] [9] [10] на авиалайнере; [9] [10] [11] без учета заработной платы. [5] [7] [12] [13] [14] Когда предлагается вознаграждение , [15] принуждаются к выплате значительных займов [16] третьим лицам (брокерам), [17] которые перевешивают финансовую выгоду пилотов. [18] [19]
Типичные клиенты включают, но не ограничиваются, «низкочастотниками» (неопытными пилотами) и пилотами с низким уровнем налета [20] (например, с уровнем налета или квалификацией B737, с уровнем налета A320 и т. д.), которые платят за работу, чтобы набрать часы и повысить свои шансы найти работу в качестве пилотов авиакомпаний, [21] [22] тем самым бросая вызов общепринятому мнению о «нехватке пилотов». [23] [24] Эта практика распространяется на специализированное обучение пилотов авиакомпаний в форме доступных для проверки типовых оценок , [25] [26] [27] [28] отсутствие гарантий занятости на кону, когда пилоты все больше переходят от инвестиционных активов компании к источнику дохода. [29] [30]
2 ноября 1924 года Гарольд Питкэрн основал летную школу и пассажирскую службу Питкэрна . Переименованная в Eastern Air Lines в 1926 году, она процветала в течение десятилетий после 1950-х годов, пока не была приобретена Францем Лоренцо в 1985 году на фоне долгов и трудовых споров на новом рынке Закона о дерегулировании авиакомпаний . Управленческие решения (например, передача активов Continental Airlines ) в сочетании с дальнейшими трудовыми беспорядками против IAM , TWA и ALPA во время забастовки Easter Airline 1989 года привели к ликвидации компании в 1991 году. [31]
В 1988 году Томас Л. Купер, один из бывших капитанов Boeing 727 , летавший во время забастовки 1989 года , [ требуется ссылка ] основал небольшую чартерную компанию Gulfstream International Airlines (GIA), предлагавшую полеты вокруг Южной Флориды, Багамских островов и Кубы на самолетах Cessna 402. Поначалу кандидаты на должность капитана платили 15 000 долларов авансом, начиная с 1992 года, а посредническая компания Avtar International занималась набором и рекламой, продавая многомоторное время на Cessna 402 с гарантией от окружного управления полетных стандартов Майами, что это время можно зарегистрировать. В то время капитаны получали компенсацию только после успешного завершения первоначального опыта эксплуатации (IOE), вторые пилоты продолжали летать без оплаты в течение 150–200 часов. Они часто могли продолжать летать без покупки дополнительных часов, если замена не приходила достаточно быстро. [32]
Катастрофа рейса 3407 авиакомпании Colgan Air привела к тому, что Федеральное управление гражданской авиации (FAA) приняло новые стандарты квалификации пилотов. [23] Эти стандарты также соответствовали мандату, принятому Конгрессом США при принятии HR 5900 (111-го) [33] Закона о безопасности полетов и расширении полномочий FAA от 2010 года. [34] Этот закон также предусматривал изменение «требований к выдаче сертификата пилота транспортной авиации» [35] способами, которые были реализованы в соответствии с постановлением и политикой FAA № 8900.225 [36] под названием «Требования к сертификации пилотов и квалификации для работы авиаперевозчиков» [37] от 10 июля 2013 года [38].
Вышеупомянутое положение сократило масштабы платных полетов среди обладателей лицензий FAA за счет повышения минимальных стандартов. [23] Действительно, для работы в качестве второго командира или первого помощника:
«Пилоту может быть предоставлено право, если он или она был военным пилотом; выпускником четырехлетней программы бакалавриата со специализацией в области авиации; выпускником двухлетней программы младшего специалиста со специализацией в области авиации; или имеет 1500 часов общего времени в качестве пилота». [39]
Ни одно из правил FAA не запрещает напрямую платить за перелет.
В Европе, среди владельцев лицензий EASA , практика оплаты полетов признается существующей, [40] [41] хотя «ни Европейская комиссия , ни EASA не заботятся об этом»: [42]
«Тот факт, что авиакомпании заставляют своих сотрудников платить, не влияет на регулирование безопасности полетов, если пилоты имеют техническую квалификацию», [42] сказал Доминик Фуда, руководитель отдела коммуникаций и качества EASA . [43]
Однако несколько исследований изменили эту позицию.
По словам заместителя директора FOCA Марселя Цукшвердта: [44]
«Нет никаких правил, которые бы запрещали делать это [платить за полет], это абсолютно возможно. Конечно, можно задаться вопросом, безопасно ли это? Приемлемо ли это с точки зрения безопасности? И когда мы изучили этот вопрос, мы пришли к выводу, что, в конечном счете, именно мотивация пилота является аргументом, чтобы сказать, что это удовлетворительно с точки зрения безопасности» [8] (в 9:50")
Оплата за перелет является незаконной в соответствии с социальным законодательством, поскольку трудовой договор может быть заключен по требованию судьи, если:
В случае нарушения могут быть приняты меры правового характера, а санкции могут составить от 45 000 до 220 000 евро штрафа и 3 года тюрьмы. [45] По данным французского DGAC , «оплата за полет не применяется среди перевозчиков, работающих под французским флагом» [5], что не мешает французским пилотам страдать от нее. [5] [7] [22]
В 2013 году в Pôle emploi было зарегистрировано 1739 французских пилотов , что на 43% больше, чем за три предыдущих года. [5] В декабре 2014 года только пилоты-выпускники ENAC (Французский университет гражданской авиации) сообщили в рамках ассоциации AGEPAC, что с 2006 по 2011 год в отношении выборки из 319 пилотов: [46]
В результате этого, для пилотов полеты не являются основной деятельностью:
Управление гражданской авиации , отвечающее за безопасность полетов в Норвегии, не обеспокоено.
По словам Фроде Леннинга, руководителя отдела эксплуатации флота CAA : «Пилоты годами обучались в коммерческих компаниях. Однако ново, что некоторые компании просят деньги за обучение пилотов в своих собственных компаниях [...] Мы годами обучали курсантов-пилотов в кабине на разных уровнях. Новым здесь является социальный аспект, и он не является частью системы регулирования безопасности полетов» [18] ».
Однако во время забастовки пилотов Norwegian в марте 2015 года [51] авиакомпания Small Planet Airlines, работающая по принципу оплаты за перелет [52], выполнила 50 рейсов NAS по схеме аренды с обслуживанием [18], создав рабочую силу, которая платит за работу, и в то же время подавляя забастовку своих коллег.
С 2008 года рынок труда для пилотов стремительно ухудшается. Большинству пилотов, прошедших обучение в голландских летных школах, приходится искать работу за границей. По данным VNV-DALPA, рынок труда для начинающих пилотов оставляет желать лучшего. «Некоторые компании за пределами Нидерландов нанимают пилотов, но это так называемые схемы оплаты за полет. Это означает, что пилотам приходится вкладывать много денег в плохо оплачиваемую работу и временный контракт». [54]
22 мая 2015 года член парламента Нидерландов Мартейн ван Хельверт направил Палате представителей Генеральных штатов первый раунд из четырех вопросов по вопросу «оплаты полетов», на который 2 июня 2015 года ответила бывший государственный секретарь Министерства инфраструктуры и окружающей среды Вильма Мансвельд . [53]
Второй раунд из семи вопросов и ответов состоялся 22 июня 2015 года. [55]
В феврале 2015 года Ассоциация пилотов авиакомпаний Нидерландов (VNV - Dutch ALPA) сообщила, что 1200 голландских пилотов из 4100 во всем мире (почти 30%) были безработными. [56] Уровень безработицы остается высоким. [57]
5 мая 2015 года член Европейского парламента Ютта Штайнрук направила Европейской комиссии набор из трех письменных вопросов по теме «Эксплуататорские модели занятости в бюджетных авиакомпаниях («Pay to Fly»)»: [59]
От имени Комиссии 10 июля 2015 года Виолета Булк соответственно ответила: [60]
Вопросы были сформулированы за 2 дня до заседания «Комитета по занятости и социальным вопросам» Европарламента , которое состоялось 7 мая 2015 года в Брюсселе и на котором также присутствовал депутат Европарламента Штайнрук, где обсуждалась система оплаты проезда. [61]
Из статьи в Der Spiegel за 2013 год : «Согласно подсчетам профсоюза [спикера ВК Хандверга], в Германии уже более 1500 безработных пилотов, и это тенденция к росту». [62]
После конференции ECA 12-13 февраля 2015 года по теме «Нетипичная занятость» [63], где один «пилот Nextgen [сказал], что платить за полет неправильно, но политики отворачиваются [...]», [64] BALPA запустила программу NexGen 27 февраля, чтобы «защитить профессию, охватив новичков». [65] Признавая, что «самая сложная часть карьеры пилота — это начало», [66] Венди Перси, руководитель службы членства и карьеры [67] в BALPA, написала [68] брошюру под названием « Стать пилотом: внутренний путь» , [69] предупреждая:
« BALPA не рекомендует финансировать рейтинги типов, если это не является абсолютно необходимым». [69]
На вопрос The Guardian 24 октября 2015 года Перси дал следующую оценку:
Из 560 кадетов, входящих в состав Бальпы:
10 апреля 2014 года сенатор Эрик Боке опубликовал информационный отчет от имени Европейской комиссии по делам о социальном демпинге в европейском транспорте. [40] В частности, в секторе авиации (глава II), подраздел B (мошенничество), сенатор Боке признал, что « Strategic Airlines Luxembourg , по всем намерениям и целям, создала систему оплаты за полет, когда молодые пилоты должны платить за то, чтобы летать и таким образом приобретать летные часы». [40]
Исследование «Нетипичная занятость в авиации» , софинансируемое Европейской комиссией и проведенное в 11 странах Гентским университетом по поручению Европейского комитета по отраслевому социальному диалогу в гражданской авиации (в частности, AEA , ECA и ETF ), было представлено на конференции высокого уровня по нетипичной занятости в Париже 12 и 13 февраля 2015 года. [63]
Принимая во внимание варианты политики, исследование пришло к следующему выводу:
«Следует рассмотреть возможность обязательной стажировки для недавно получивших лицензию курсантов. Пилоты, недавно окончившие школу, находятся в крайне слабом положении на рынке труда, часто находя работу только на ужасных условиях или даже прибегая к схемам оплаты за полет, чтобы накопить летный опыт, требуемый авиакомпаниями, предлагающими лучшие условия. [...] Мы твердо убеждены, что схемы оплаты за полет должны быть запрещены не только в Европейском союзе, но и во всем мире». [70]
28 июня 2016 года заместитель члена Национальной ассамблеи Жиль Савари представил Информационный доклад [73] от имени комиссии по европейским делам и сосредоточился на европейской стратегии в области авиации, опубликованной Европейской комиссией 7 декабря 2015 года. В пункте II.C.1. утверждается, что доклад сенатора Боке , «опубликованный чуть более двух лет назад, дал проницательный обзор социального демпинга, связанного с применимым правом в воздушном транспорте, который остается полностью актуальным и по сей день». [74] Последующий II.C.1.a. под названием « Европейская комиссия принимает почти невмешательскую позицию в отношении трудового аспекта», гласит:
«Представительные организации заинтересованных сторон, заслушанные докладчиком, привнесли важный нюанс [...]: трудовое законодательство в [авиационном] секторе не только плохо применяется, но и недостаточно. Нетипичные формы занятости (контракты с нулевым рабочим временем, схема «оплата за полет», фиктивная самозанятость и компании-почтовые ящики) не виноваты в расхождении в толковании правил, а в их лазейках». [73]
5 июля 2007 года второй пилот , который не был сотрудником, но платил MyTravel за получение опыта полетов на их самолете (оплата за полет), жестко посадил Airbus A320 в аэропорту Кос в Греции, вызвав значительные повреждения основного шасси. [30] В отчете критиковались как данные об обучении пилотов, так и лица, не являющиеся сотрудниками, которые платили авиакомпаниям за получение опыта.
В феврале того же года MyTravel Group plc договорилась о слиянии с Thomas Cook AG [75] , которое вступило в силу в июне. [76] В результате, авария произошла под общим зонтиком Thomas Cook Group plc (котируется на Лондонской фондовой бирже ), а MyTravel Airways и Thomas Cook Airlines UK Ltd объединились в Thomas Cook Airlines 30 марта 2008 года. [76]
ПлюсыЗащищая модель «оплати полет», представитель Cockpit4u заявила: «Она открывает возможности для начала карьеры, которые в настоящее время не предлагаются на европейском рынке. За рубежом такие программы обучения были обычным явлением в течение многих лет». [77] Мнение Baltic Aviation Academy: При регулярной работе человек «скорее всего, подпишет соглашение, в котором будут указаны некоторые обязательства [...] и уступки для компании», которое «обяжет [себя] летать в течение нескольких лет с этой авиакомпанией» с «вычетом из вашей ежемесячной оплаты» для того, чтобы возместить инвестиции авиакомпании в пилота, в то время как человек может «выбрать платное линейное обучение», чтобы обрести «независимость» и избежать «полной зависимости от [авиакомпании]», чтобы «получить «роскошь» выбора авиакомпании, в которой вы хотели бы работать, и возможность сосредоточиться на работе, которая будет приносить вам ежедневное удовольствие» [78] «Независимость» стоит 19 500 евро за рейтинг типа , к которому может быть добавлена возможность линейного обучения, которая «может варьироваться от 46 000 до 55 000 евро» [26] AviationCV считает: «Стоимость линейного обучения зависит от типа самолета [...] линейное обучение A320 может стоить около 40 000 – 50 000 евро [...]. Обычно курсантов просят заплатить около 60% оплаты до начала программы, а остальное – после. Важно отметить, что при поступлении на линейное обучение пилотам не платят». [79] добавляя: «Несмотря на мнение, что линейное обучение разрушает индустрию пилотов авиакомпаний («Плати за полет»), линейное обучение само по себе необходимо [...]. Конечно, было время, когда обучение пилотов авиакомпаний спонсировалось авиакомпанией, нанимающей пилота. Однако ситуация изменилась, и только несколько авиакомпаний все еще применяют эту политику [...]. Чтобы начать карьеру пилота, вам нужно инвестировать». [79] | МинусыС начала рецессии некоторые перевозчики ввели контракты «оплата за полет». Эти контракты предназначены для обеспечения гибкости перевозчика и обычно включают все расходы на обучение, покрываемые заявителем. [69] К сожалению, в настоящее время из-за экономической ситуации и избытка пилотов это, по-видимому, становится растущей тенденцией и, возможно, приводит к тому, что люди имеют ограниченную лояльность и переходят в другую авиакомпанию, которая предлагает лучшую карьеру, контракты/льготы/оплату и долгосрочную постоянную занятость при первой же возможности. Чтобы оставаться конкурентоспособными, многие другие перевозчики рассматривают это как привлекательный вариант, что потенциально приводит к тому, что этот тип контракта станет более распространенным в будущем. По словам BALPA , «это недальновидно и в конечном итоге отпугнет некоторых потенциально хороших пилотов от прихода в отрасль», [69] добавив, что Ассоциация «обеспокоена долгосрочными последствиями». [69] Распространение этой практики также связано с появлением поколений пилотов, «медленно задыхающихся от своих долгов» [80], где, как предупреждают профсоюзы пилотов, «только самые богатые, а не самые лучшие кандидаты станут пилотами, поскольку все больше авиакомпаний заставляют своих курсантов платить за полеты» [81] . ECA рассматривает оплату за полет как «гибкие договорные соглашения, которые часто находятся на грани того, что является законным, и того, что необходимо для гарантии безопасности полетов» [ 82] . «Эти схемы вынуждают сотрудников заключать временные контрактные отношения, заниматься фиктивной самозанятостью (например, требовать от экипажей создавать собственные компании с ограниченной ответственностью, которые предлагают свои услуги через агентства авиакомпании) и/или использовать фиктивные рабочие базы в неевропейских странах, а также программы «плати за полет» (P2F) (в рамках которых недавно закончившие обучение пилоты должны платить своей авиакомпании за получение опыта полетов на самолете)» [82] За исключением информационного доклада французского сенатора от имени Европейской комиссии по вопросам социального демпинга на транспорте [1] и европейской петиции, поддержанной ECA , что касается «плати за перелет», то до сих пор не было предложено никаких нормативных актов и законов. |
При наличии информации брокеры, а также авиационные школы имеют префикс: *
TRTO (организации по подготовке к оценке типа) с префиксом: **
Оператор или брокер (если применимо) | Авиакомпании | Тип Рейтинги | Линия обучения |
---|---|---|---|
Aeroorganizer Aviation Service International Co. LTD. [83] [84] также с**Центр авиационной подготовки Туниса (ATCT) | Tunisair [84] В целом, набор и обучение пилотов, продажа самолетов и сухая/мокрая аренда, обучение пилотов типа A320 в течение 500 часов с возможностью оценки работы, продажа курсов компьютерного обучения для A320 | Да [84] | Да [84] |
Аэроработа [85] [86] | Travel Service (под управлением SmartWings ) | Да [87] | Нет |
(Неизвестный) | Аэронова | Да [88] [89] | Да [88] [89] |
***Air Baltic Training [90] (дочерняя компания Air Baltic ) | Эйр Балтик | Да [27] [91] | Да [91] |
*Атлантическая летная академия (AFA) [92] | Атласджет | Да [93] [94] | Да [94] |
Центр подготовки летного состава (ЦПВС) [95] [96] | Farnair (и дочерняя компания Farnair Training), Enter Air , [96] Carpatair | Да [28] [96] [97] | Да [28] [96] [97] |
летная школа AirHub | Гетджет [98] | Нет | Да |
**Центр авиационной подготовки Туниса (ATCT) [99] в партнерстве с *G Air Training Center (Tunisair) [100] | Нувелер , [12] [13] Тунисэйр [14] [100] | Да [101] [102] | Да [12] [13] [14] [100] [103] (1) |
Атранс Авиация [104] | VietjetAir | Нет | Да [105] [106] |
АвиацияCV | Авиакомпания Small Planet | Нет | Да [107] |
***Балтийская авиационная академия | Атласджет , [108] Эстония Эйр , [108] Роял Эйр Марок , [109] ВьетджетЭйр [109] | Да [25] [26] (Эстонские авиалинии) [108] | Да [25] [26] (не Estonian Air) [108] |
(Неизвестный) | Blue Air BMS srl | Да | Да |
(Неизвестный) | Авиакомпания Blue Panorama | Нет | Нет |
CAE Parc Авиэйшн иБрукфилд Авиэйшн Интернешнл | Ryanair , EasyJet | Да [110] [111] (2) | Да [111] [112] |
**Кокпит4U | Германия [5] [113] | Да [5] [113] [114] | Да [5] [113] [115] (3) |
(Неизвестный) | Хорватские авиалинии | Нет | Да [116] |
Авиакомпания Desert Rose | (Неизвестный) | Да [117] [118] | Да [119] |
Прямой персонал | (Неизвестный) | Нет | Нет |
Игл Джет | BH Эйр | Нет | Да [120] |
Игл Джет [10] | Lion Air , [10] [121] Nordica через дочернюю компанию Regional Jet OÜ [122] | Да [123] [122] | Да [10] [121] [122] |
Элитная авиация Sky [124] | (Неизвестный) | Нет | Да [125] |
Полет ETOPS [6] | Royal Air Maroc Express [6] | Да (только брокер [126] [127] [128] ) | Да [6] |
Лети, Боже мой! | (Неизвестный) | Нет | Нет |
*ЭПЗ Херес | Волотея | Да [129] | Да [129] |
(Неизвестный) | Авиакомпания «Галайн» | Нет | Да [130] |
**Летная подготовка IAGO в Великобритании | Томас Кук | Да | Да |
IXO Авиэйшн Швейцарский | (Неизвестный) | Да | Да |
**Jet Flight Training Ltd | (Неизвестный) | Да | Да |
***Академия TUIfly в Брюсселе | Jetairfly | Да [131] [132] | Нет |
/Узлы авиации | (Неизвестный) | Да [133] [134] | Да [135] |
Laffair Aviation черезСим Авиэйшн Групп | Pegasus Airlines , AtlasGlobal , Turkish Airlines , SunExpress | Да [136] | Да [136] |
Управление экипажем в Северных странах (NCM) | НАГ — Nordic Aviation Group ( Нордика ) | (Неизвестный) | Да [137] |
Северная летная подготовка в Великобритании | (Неизвестный) | Да | Да |
MSD Aviation Pvt. Ltd. | (Неизвестный) | Да | Да |
(Неизвестный) | Авиакомпания Pegasus | Да [138] | Да [138] |
Услуги по управлению пилотами [17] [19] | Авиакомпания Small Planet Airlines [17] | Нет | Да [9] |
Планета Эйр Германия | (Неизвестный) | Нет | Да [139] |
Ришворт | Wings Air , Вьетнамские авиалинии [140] | Нет | Да [141] |
**Авиация в небе | (Неизвестный) | Да | Да |
Sky4u / Intex-Aero | (Неизвестный) | Да [142] | Да [142] |
(Неизвестный) | Таром | Нет | Нет |
TRTOagency | (Неизвестный) | Да [143] | Нет |
Тип и поезд | Нувелер , [21] Тунисэйр [21] | Да (только брокер [21] ) | Да [21] |
Обучение работе с типом линии | (Неизвестный) | Да | Да |
**UAB Сабенавита | (Неизвестный) | Да | Да |
АТРАНС АВИАЦИЯ | Vietjet Air | Нет | Да [144] |
(Неизвестный) | Вингджет Авиэйшн | Да [145] [146] | Да [145] [146] [147] |
Всемирные авиалинии Услуги | Air Asia , Hainan Airlines , Air Gabon , Air Madagascar , Asiana Airlines , China Southern Airlines , Hong Kong Airlines , Royal Air Maroc , TAAG | Нет | Нет |
(1) «Обратите внимание, что [ATCT] очень тесно сотрудничает с Brookfield Aviations, ведущим мировым пилотом Brookers [так в оригинале], который поможет вам устроиться в авиакомпанию». [14]
(2) Это «ложные обвинения»_Представитель ирландской бюджетной авиакомпании [148]
(3) « Оплата полетов в Germania? Это чушь»_Карстен Балке, генеральный директор Germania [149]
Договор заключается на определенный срок до налета работником 500 часов на самолете типа Airbus A320 в качестве второго пилота.
Студент будет летать с авиакомпанией-партнером Eagle Lion Air из Индонезии здесь после того, как узнает как (авиакомпания) [...] Пятьсот (500) часов полета B737 NG
Работодатель обязуется выплачивать Работнику 1500 злотых ежемесячной заработной платы
3.1.1. Всего 36 000 евро на линейное обучение и до 500 часов налета.
I. Третий оператор: Small Planet airlines
Мы можем предложить курсы по квалификации на большинстве коммерческих самолетов (Boeing 737, Airbus 320 и т. д.), за которыми следует стажировка в одной из наших спонсорских авиакомпаний, которая обеспечит линейное обучение и до 500 часов опыта на типе, с этого момента опыт пилота становится универсально востребованным
В 2010 г. Конгресс постановил, что первым помощникам пилотов авиакомпаний необходимо [...] не менее 1500 летных часов, в отличие от 250 часов и сертификата коммерческого пилота, которые требовались ранее. Новые правила, вступившие в силу в августе, стали ответом на крушение регионального рейса Continental Express в 2009 г. // Президент ALPA Ли Моак заявил [...], что они направлены на опровержение «мифа» о такой нехватке
Для выпускников нашего курса по подготовке к полетам на тип Boeing 737 мы предлагаем обучение по NG Difference по очень специальной цене!
Мы предлагаем: Прекрасную возможность пополнить бюджет Вашей компании дополнительным доходом, используя наши человеческие ресурсы: отобранных, рекомендованных, проверенных студентов
рамках этой схемы курсант должен был оплатить курс "Jet Bridge", квалификационный рейтинг и 150 часов линейных полетов в авиакомпании. После этого была бы возможность трудоустройства, если бы в соответствующей авиакомпании появились вакансии. Коммерческая учебная организация заплатила авиакомпании за ее участие в обучении, что позволило авиакомпании получать доход через свой учебный отдел,Альтернативный URL-адрес
Требования к выдаче свидетельства пилота транспортной авиации
La compagnie luxembourgeoise Стратегическая готовность, когда она находится на месте системы оплаты полетов, les jeunes пилоты devant payer pour voler et ainsi acquérir des heures de voler.
[...] использование фиктивных рабочих мест в неевропейских странах и программ «оплата за полет» (P2F) (в рамках которых недавно окончившие обучение пилоты должны платить своей авиакомпании за получение опыта полетов на самолете)
Руководитель отдела коммуникаций, Европейское агентство по безопасности полетов
Angesichts dieser krassen Fehlentwicklungen в der Luftfahrtbranche würde ich mir ein entschlossenes Handeln der EU-Kommission wünschen. Der Ausbeutung von jungen PilotInnen muss jetzt ein Ende gesetzt werden.
: Эксплуататорские модели занятости в бюджетных авиакомпаниях ('Pay to Fly')
Ответ, данный г-жой Булк от имени Комиссии
Nach Berechnungen seiner Gewerkschaft gibt es in Deutschland bereits jetzt über 1500 arbeitslose Piloten, Tendenz: steigend.
следующего поколения говорит, что платить за полет неправильно, но политики отворачиваются. Вот какой пилот нужен профессии #atypicalEMPL
BALPA создала программу nextGen, чтобы помочь защитить профессию, обратившись к этим новым участникам и дав им возможность высказаться.
, самая сложная часть карьеры пилота - это начало. Получить первую работу может быть как найти иголку в стоге сена. Большинство авиакомпаний набирают только опытных пилотов, которые раньше летали на реактивных самолетах, и не хотят нанимать курсантов, только что прошедших летную подготовку. Этот пробел можно преодолеть либо за счет оплаты дополнительного обучения, либо за счет налаживания связей и получения работы на небольших самолетах, либо просто благодаря удаче.
{{cite web}}
: CS1 maint: бот: исходный статус URL неизвестен ( ссылка )по членству и карьере - Венди Перси Руководитель услуг по членству и карьере WendyPursey@balpa.org 0208 476 4088
Перси, руководитель отдела членства и карьерных услуг в Balpa, написала брошюру Becoming A Pilot: The Inside Track
рассмотреть возможность обязательной стажировки для недавно лицензированных курсантов. Пилоты, недавно окончившие школу, находятся в крайне слабом положении на рынке труда, часто находя работу только на ужасных условиях или даже прибегая к схемам оплаты за полет, чтобы накопить летный опыт, требуемый авиакомпаниями, предлагающими лучшие условия. [...] Мы твердо убеждены, что схемы оплаты за полет должны быть запрещены не только в Европейском союзе, но и во всем мире
оплаты за полет — это схемы, которые требуют от пилотов вносить финансовый вклад в авиакомпанию, «чтобы иметь возможность летать и, таким образом, получить необходимый летный опыт». Младшие пилоты без значительного количества летного опыта (типовой рейтинг) особенно уязвимы для такой практики, хотя неясно, насколько это распространено, или какие именно авиакомпании предлагают эти схемы. [...] Оплата за полет признается в опубликованной литературе (например, исследование нетипичной занятости, Гентский университет) как проблема, однако заинтересованные стороны не дали конкретных комментариев в этой области.
...социальное законодательство в воздушном секторе не имеет особых применений, оно является недостаточным, атипичные формы труда (контракты с нулевым сроком, система «плата за полет», ложные независимые люди и общества, работающие с буквами) неуместны различные толкования правил, которые могут быть лучше, чем пробелы в этих местах.
.Информационное сообщение г-на Эрика Бокке [...] опубликовано вуаля, плюс два и свершившийся панорамный обзор о риске демпинга в социальной ассоциации или о праве, применимом на воздушном транспорте, и остальное действительное удовольствие.
, британская туристическая компания стоимостью 1,1 млрд фунтов стерлингов, и Thomas Cook, ее частный немецкий конкурент, в понедельник договорились о слиянии равных, которое создаст глобального лидера туроператоров.
слияния Thomas Cook AG и MyTravel Group plc в июне 2007 г. новая Thomas Cook Airlines (объединившая Thomas Cook Airlines UK Ltd и MyTravel Airways) была запущена в Гатвике 30 марта 2008 г.
Es eröffne Berufseinsteigern «Chancen, die sich im europäischen Markt derzeit nicht bieten». Программа обучения Derartige находится в Австралии, где я увижу Jahren üblich.
[...] использование фиктивных рабочих мест в неевропейских странах и программ «оплата за полет» (P2F) (в рамках которых недавно окончившие обучение пилоты должны платить своей авиакомпании за получение опыта полетов на самолете)
«Квалификация по типу A320: 25 000 долларов США Базовая подготовка A320 (6 посадок и приземление) 13 500 долларов США. Линейная подготовка A320 500 часов: 75 000 долларов США [...] Полноценный летный тренажер с ATCT [...] работает с Tunisair[ постоянная мертвая ссылка ]
типа B737 и A 320 Распродажа 12900 евро Общая цена за 68 часовАльтернативный URL-адрес
Процесс набора на вакансии пилотов туристических служб FO+Cadet 3-дневная оценка, организованная AeroJob в ПрагеАльтернативный URL-адрес
Типовой рейтинг B737 и A 320. Распродажа: 12 900 евро. Общая стоимость за 68 часов.Альтернативный URL-адрес
Программа Fairchild SA227: Типовая подготовка + Базовое обучение + Линейное обучение. [...] Подробности программы: Хабилитация типа. 6 Томас и Деспег. 120 ч. как второй пилот в авиационной модели.
Цена первоначальной программы составляет 16 500 евро, а цена последующей программы составляет 8000 евро. Обратите внимание, что 120 часов за двухмесячный период (который может быть в нескольких отдельных непродолжительных контрактах) являются гарантированным количеством часов.
Ситуация с вакансиями пилотов Atlasjet: Текущая ситуация: квалификация по типу + линейная подготовка 100 часов для местных через AFA
Центр подготовки экипажей является предпочтительным поставщиком для Enter Air и FARNAIR.
Практическая подготовка [...] делится на два этапа: первый этап — учебные полеты (на "пустом" самолете); второй этап — стажерские полеты на авиалиниях (регулярные рейсы).
[...] Типовая квалификация A320 [...] 300 часов линейной подготовки (A320) [...] Типовая квалификация и линейная подготовка с Tunisair и ATCT [...] Цена: €118,000Альтернативный URL-адрес
Доступные курсы: Рейтинг типа
A320 JAA Type Rating + Base training + Line training доступен в ATCT Tunisia, для получения дополнительной информации свяжитесь со мной: tarek.benaissiATatct.com.tn
квалификация A-320 + линейная подготовка и гарантированная работа второго пилота на 2+ года
Baltic Aviation Academy подписала новый договор о партнерстве с турецкой авиакомпанией Atlas Jet. Соглашение включает пакет линейной подготовки, который позволяет пилотам набрать 300-500 часов полета. Договор о типе рейтинга был подписан с Estonian Air.
Курс по квалификации типа: 28 500 евро без НДС (для курсов, начинающихся до 31 марта 2015 г.) - 29 500 евро без НДС (для курсов, начинающихся с/после 01 апреля 2015 г.)
Необходимо самостоятельно оплатить типовую, базовую и линейную подготовку, включая НДС, по цене 38 400 фунтов стерлингов
«Наниматель» означает Ryanair Plc [...] Представитель компании будет нести ответственность за стоимость линейных учебных полетов (в настоящее время 150 евро за запланированный блок-час (pshb)) для представителя компании
Я лично работал с Cockpit4u много лет как в качестве преподавателя курса подготовки пилотов, так и экзаменатора по проверке квалификации пилотов [...] Я настоятельно рекомендую их [Cockpit4U] любому клиенту или другой авиакомпании как 100% надежную организацию по проверке квалификации пилотов
Cockpit4u — правильный партнер для обучения по type rating, которое вам нужно.
In dem Werbezettel Offeriert die Berliner Firma Cockpit4u Fertig ausgebildeten Flugzeugführern, die noch keine Praxisfahrung haben, einen befristeten Vertrag als Erster Offizier bei einer "namhaften Airline". Gemeint ist die drittgrößte deutsche Linienfluglinie, Germany, auch wenn die in dem Werbeprospekt nicht konkret genannt wird.
(Кандидаты, которые должны иметь 500 часов налета, получают почасовую оплату в размере 10 евро и не только являются бесплатной рабочей силой, но и получают оплату за работу)
: 12000€
Цена: 11000€
52000 евро для пилотов EASA и ICAO, 200 или 500 часов с возможностью трудоустройства по окончании обучения
-партнер Eagle BH Air из Болгарии [...] Пилот соглашается выплатить Eagle сумму в размере двадцати девяти тысяч пятисот евро (29 500 евро) [...] Триста (300) часов полетов с правого места A319/320 во время полетов авиакомпании.
Пилот будет летать с партнерской авиакомпанией Eagle Nordic Aviation Group / Regional Jet OU из Эстонии [...] студент соглашается выплатить Eagle сумму в размере Тридцати девяти тысяч девятисот евро (39 900 евро)
Стоимость обучения по типу: 31 610,00 евро
программа базируется в Восточной Европе и имеет продолжительность 500 часов [...] ЦЕНА: 39.900,00 € (включая НДС) [...] 1.000,00 € до начала этапа оценки авиакомпании.
курса ATPL, включая тип рейтинга Volotea Boeing 717, составляет 140 500 евро, включая НДС. В эту стоимость включено следующее: [...] Полный курс тип рейтинга Boeing 717 [...] минимум 125 часов линейной подготовки
training and time building program (Europe)
[...] расширенная подготовка пилотов [...] предоставляется сторонним клиентам, среди которых некоторые другие авиакомпании группы TUI. Это включает курсы Type RatingАльтернативный URL-адрес
Это чистая школа пилотов Антверпена, получившая степень бакалавра искусств BAFA, и готовящаяся к обучению для Jetairfly. Стоимость: от 25 до 30 000 евро, гарантия на работу бельгийского перевозчика. Когда мы говорим, вы должны получить хороший контракт для вашей пары. ()Альтернативный URL-адрес
Knots Aviation предоставляет лучшую подготовку по типовой оценке по непревзойденной цене [...] Цена включает в себя A320 Type Rating
Knots Aviation предоставляет лучшую подготовку по типу рейтинга по непревзойденной цене [...] Цена включает B737 Type Rating
Knots Aviation предлагает Line Training на Airbus A320 Boeing CL/NG для пилотов в Восточной Европе через свои партнерские отношения с известными авиакомпаниями.
имени Laffair Aviation, SIM Aviation Group [...] предлагает [...] Плата за оценку: 600 евро [...] Программа обучения A320 TR со стажировкой до 18 месяцев - 77 000 евро
Nordic Crew Management NAG нанимает сотрудников за базовый оклад плюс налетанные часы и в то же время нанимает на основе оплаты по факту полета, что создает вычеты из уже зависящей от производительности зарплаты.
TR стоит 18 000 евро. Плюс 6000 евро за 100 часов линейной подготовки 737
Контракт позволит вам получить солидный опыт в 500 часов на типе с последующим трудовым договором. Это уникальная возможность для кандидатов, которые готовы инвестировать в свою будущую карьеру. Стоимость в 50 000 долларов США отражает усилия и профессионализм Planetair.Альтернативный URL-адрес
Rishworth Aviation гордится тем, что является предпочтительным поставщиком Vietnam Airlines (VNA) и имеет прочные и партнерские отношения с авиакомпанией на протяжении более 14 лет
ТИП ОЦЕНКИ // ЛИНЕЙНОЕ ОБУЧЕНИЕ - LT [...] Sky4u предлагает эксклюзивные контакты с агентствами по всему миру, предлагающими программы линейного обучения [...] Мы отбираем и оцениваем, оцениваем подходящих кандидатов и выдаем рекомендации
Рейтинги типов A320, A330, Beechcraft
Текущая политика Vietjet заключается в том, что потенциальный летный экипаж, включая тех, кто имеет право на повышение до капитана, должен заплатить наличными авансом за "обучение". Эта сумма варьируется от 25 000 долларов США до 65 000 долларов США и более.Альтернативный URL-адрес
Что мы предоставили: 1) Типовой рейтинг на обоих самолетах (BNA-Islander + LET-410) 2) Линейная подготовка в объеме 500 часов (вместе на обоих самолетах) [...] 8) Стоимость этой программы составляет 27 500 долларов США.
1) A-320 300 часов линейной подготовки: 55000 евро 2) A-320 500 часов линейной подготовки: 66000 евро [...] 1) Типовая оценка B-737NG + 300 часов линейной подготовки: 48380 долларов США
500-часовая программа линейной подготовки на B-737NG [...] Общая стоимость этой программы составляет 65 000 евро
Ryanair сообщает о том, что ваши пилоты будут участвовать в развлекательных мероприятиях, которые могут помочь вам в работе. В
качестве приглашенного
специалиста в Иерсе можно найти все, что нужно, и получить
все пилотные зарплаты. [...] Zij zouden от 30,00 до 50,000 евро, которые могут быть проданы за все, что вы можете сделать.
«Плати за полет» в Германии? Дас ист Кватч