Аутрич
Программа стажировок по программному обеспечению с открытым исходным кодом для маргинализированных слоев населения
Четыре ведущих организатора Outreachy выступают с докладом на главной сцене FOSDEM 2024 в Брюсселе , Бельгия . Слева направо: Карен Сандлер , Анна э Со, Омотола Э. Омотайо, Сейдж Шарп .

Outreachy (ранее Free and Open Source Software Outreach Program for Women ) — это программа, которая организует трехмесячные оплачиваемые стажировки в проектах свободного и открытого программного обеспечения для людей, которые обычно недостаточно представлены в этих проектах. Программа организована Software Freedom Conservancy и ранее была организована GNOME Project и GNOME Foundation .

Он открыт для цисгендерных и трансгендерных женщин, людей с другой гендерной идентичностью, которые являются меньшинствами в открытом исходном коде (включая трансгендерных мужчин и гендерквир-людей), и людей любого пола в Соединенных Штатах, которые имеют расовую/этническую идентичность, недостаточно представленную в технологической отрасли США (черные/афроамериканцы, испаноязычные/латиноамериканцы, американские индейцы, коренные жители Аляски, коренные жители Гавайев и тихоокеанских островов). Участники могут иметь любое происхождение и быть старше 18 лет. Стажировки могут быть сосредоточены на программировании, дизайне, документации, маркетинге или других видах вклада.

Программа началась в 2006 году с раунда стажировок для женщин, работающих над средой рабочего стола GNOME (которая в основном работает на Linux ), и возобновилась в 2010 году с проведением стажировок дважды в год, добавив проекты из других организаций, начиная с 2012 года. По состоянию на 2014 год в этих раундах стажировок участвовало до 16 организаций, включая Mozilla и Wikimedia Foundation . Финансирование осуществляется GNOME Foundation, Google , организациями, участвующими в стажировках, и другими компаниями-разработчиками программного обеспечения.

Подробности программы

Рекламный флаер для стажировок на январь-апрель 2013 г.

Целью Outreachy является «создание положительной обратной связи», которая поддерживает большее количество женщин, участвующих в свободном и открытом программном обеспечении, поскольку участниками свободных и открытых проектов в основном являются мужчины (см. также Women in Libre software communitys ). [1] Программа похожа на Google Summer of Code , также стажировку в свободном и открытом программном обеспечении, но в отличие от Google Summer of Code она не ограничивается студентами или разработчиками. [2] Она предназначена для совместимости со студенческими расписаниями, при этом стажировки в середине года соответствуют летним каникулам студентов в северном полушарии, а стажировки в конце года соответствуют летним каникулам студентов в южном полушарии. [3]

Программа началась с приглашения женщин-участниц, и она разрослась до включения «любого, кому при рождении был назначен женский пол, и любого, кто идентифицирует себя как женщину, гендерквира, гендерфлюида или гендерно-свободного человека независимо от гендерного представления или пола, назначенного при рождении». [4] Раунд декабря 2014 года также был открыт для участников проекта Ascend любого пола, [4] обучающей программы для людей из других групп, недостаточно представленных в открытом исходном коде. [5] Начиная с сентября 2015 года, Outreachy стал открытым для «резидентов и граждан Соединенных Штатов любого пола, которые являются чернокожими/афроамериканцами, испаноязычными/латиноамериканцами, американскими индейцами, коренными жителями Аляски, коренными жителями Гавайев или островов Тихого океана», как людей, недостаточно представленных в технологической отрасли в США. [6]

В рамках процесса подачи заявки кандидаты должны внести вклад в проект, с которым они хотят работать. [7] Участники работают удаленно, поэтому стажировка включает в себя бюджет на поездки в размере 500 долларов США, чтобы помочь стажерам лично встретиться с другими участниками и развить более тесные связи с проектом. [7] Участники также ведут блог о своей работе, который, как сказал один из них, «позволил мне познакомиться со многими людьми, интересующимися той же темой, что и я, и открыл совершенно другой спектр возможностей». [8]

Влияние

Проект GNOME отметил несколько признаков того, что программа улучшила набор и удержание женщин-участников. В апреле 2011 года он заявил, что его релиз 3.0 «включал больше вкладов женщин, чем любой предыдущий релиз, что проект приписывает [своей] новой программе стажировок». [9] В ноябре 2011 года он заявил, что программа также помогла набрать семь женщин в свою программу Google Summer of Code в том году, по сравнению с одной или нулем женщин в предыдущие годы. [10] На ежегодной конференции проекта GUADEC 17% участников (41) в 2012 году были женщинами, «по сравнению с всего лишь 4% (6 женщин) среди участников, связанных с GNOME тремя годами ранее на Desktop Summit 2009». [11] В июне 2013 года соорганизатор программы Марина Журахинская заявила, что половина из 41 участника продолжили вносить вклад в GNOME после стажировок, включая пятерых, ставших наставниками программы. [7]

Викимедиа заявила, что сотрудничество с Программой помощи женщинам и Google Summer of Code позволило проекту разработать лучшие ресурсы для новичков, заинтересованных в содействии развитию Викимедиа в целом, включая документацию и списки подходящих проектов для новичков. [12]

В 2013 году Брюс Байфилд сказал: «Эта программа уже может претендовать на звание самой успешной программы FOSS для женщин из когда-либо существовавших». [7] В марте 2014 года Фонд свободного программного обеспечения вручил программе ежегодную премию за проекты социальной пользы в рамках премии FSF Free Software Awards , заявив, что программа выполняет «важнейшую работу», «борясь с гендерной дискриминацией, предоставляя женщинам возможность развивать лидерские и развивающие навыки в обществе, которое работает на основе технологий». [13]

Объясняя, что сделало программу эффективной, Журахинская сказала: «Вам просто нужно сказать, что женщины приветствуются в вашем проекте, потому что это само по себе посылает сигнал. Кроме того, вам нужны конкретные люди, с которыми они могут связаться, чтобы сделать свой первый патч и задать вопросы». [3]

В июне 2015 года координатор Outreachy и участник ядра Linux Сейдж Шарп выиграла премию Red Hat Women in Open Source Award за «усилия по улучшению коммуникаций и привлечению женщин в сообщества с открытым исходным кодом». [14] [15] В июле 2015 года соорганизатор программы Марина Журахинская выиграла премию O'Reilly Open Source Award за свою работу над Outreachy. [16]

История

Летняя программа помощи женщинам

В 2006 году Ханна Уоллах и Крис Болл заметили, что среди 181 претендентов на стажировку в GNOME с Google Summer of Code не было женщин , и они решили запустить Женскую летнюю программу поддержки (WSOP) GNOME, чтобы пригласить к участию женщин. [7] [1] Они организовали ее примерно за месяц и сосредоточились на студентах-разработчиках. [17] Они получили 100 заявок и выбрали шесть для стажировок, половина из которых спонсировалась GNOME Foundation, а половина — Google. [18] Студенты сообщили о положительном опыте и продолжили использовать бесплатное и открытое программное обеспечение после стажировки, но многие из них не интегрировали свою работу в основную кодовую базу. [17]

Программа помощи женщинам GNOME

В 2009 году сообщество GNOME решило возродить программу в рамках постоянных усилий по поощрению большего количества женщин к участию в GNOME, переименовав ее в GNOME Outreach Program for Women. [19] Правление GNOME Foundation назначило Марину Журахинскую для ее организации, включая поиск наставников для программы. [3] Варианты стажировок программы расширились и теперь включают не связанную с кодированием работу, такую ​​как документирование и локализация, [20] и она открыта для кандидатов, не являющихся студентами. Чтобы увеличить шансы на успех, новый процесс подачи заявок включал в себя внесение улучшений в проект, а стажировка сместилась в сторону поощрения нескольких задач, постепенно включаемых в основной проект, вместо одного более крупного проекта, такого как Google Summer of Code. [3] После реструктуризации программы и поиска заинтересованных проектов и наставников в GNOME, они отобрали восемь стажеров в ноябре 2010 года. [21]

Еще восемь стажеров с пяти континентов начали работу в мае 2011 года. [22] Среди них была Присцилла Махлангу, южноафриканская женщина, которая переводила программное обеспечение рабочего стола GNOME на язык зулу . [22] Двенадцать стажеров начали работу в ноябре 2011 года при спонсорской поддержке Collabora , Google , Mozilla , Red Hat и GNOME Foundation. [10]

В мае 2012 года к программе присоединилась организация Software Freedom Conservancy, организовав стажировку в проекте Twisted под руководством Джессики Маккеллар . [23] Девять других стажеров работали над GNOME. [24]

Программа распространения бесплатного и открытого программного обеспечения для женщин

Марина Журахинская представляет программу помощи женщинам в GUADEC в августе 2013 г.

В январе 2013 года программа была переименована в Программу распространения свободного и открытого программного обеспечения для женщин. Она расширилась и предоставила 25 стажировок в 10 организациях ( Deltacloud , Fedora , GNOME, JBoss , Mozilla, Open Technology Institute , OpenITP, OpenStack , Subversion и Wikimedia ), а исполнительный директор Фонда GNOME Карен Сэндлер присоединилась к Журахинской в ​​организации программы. [11]

Стажировки в июне 2013 года включали семь участников, вносящих вклад в ядро ​​Linux , например, работая над распараллеливанием процесса загрузки x86 . [25] Под руководством разработчика ядра Сейджа Шарпа , который нашел наставников и проекты для стажеров, они внесли значительный вклад в выпуск ядра 3.11. [26] В этом раунде 37 стажеров работали с 16 организациями, [27] а в следующем раунде, начавшемся в декабре 2013 года, уже 30 стажеров работали с 8 организациями. [28]

В апреле 2014 года Фонд GNOME временно заморозил необязательные расходы из-за дефицита бюджета, связанного с Программой помощи женщинам; он выплачивал стажерам зарплату по графику, который иногда опережал платежи от спонсорских организаций. [29] Это было связано с быстрым ростом программы, и Фонд заявил, что свяжется с этими организациями и предпримет другие шаги для решения проблемы. [30] Протоколы заседания совета Фонда GNOME от июня 2015 года показывают, что проблема была решена, и все непогашенные платежи были собраны. [31]

В раунде, состоявшемся в мае 2014 года, приняли участие 40 человек и 16 организаций. [32]

Раунд декабря 2014 года был открыт для участников проекта Ascend любого пола [4], обучающей программы для людей из групп, недостаточно представленных в открытом исходном коде. [5]

Аутрич

Четыре ведущих организатора Outreachy празднуют 1000 стажеров на FOSDEM 2024 в Брюсселе , Бельгия . Слева направо: Карен Сандлер , Анна э Со, Омотола Э. Омотайо, Сейдж Шарп .

В феврале 2015 года программа объявила о своем переименовании в Outreachy, а управление программой перешло к Software Freedom Conservancy с участием GNOME Foundation в качестве партнера. [33]

Начиная с сентября 2015 года, Outreachy стал открыт для «резидентов и граждан Соединенных Штатов любого пола, которые являются чернокожими/афроамериканцами, испаноязычными/латиноамериканцами, американскими индейцами, коренными жителями Аляски, Гавайев или островов Тихого океана», поскольку эти люди недостаточно представлены в технологической отрасли в США. [6]

В 2023 году Outreachy приветствовал более 1000 стажеров в сообществе с открытым исходным кодом. Это достижение было отмечено серией из шести местных празднований в разных странах и тремя виртуальными мероприятиями. С начала программы Outreachy сотрудничал с 40 сообществами с открытым исходным кодом, 191 наставником и 488 участниками, содействуя внесению вкладов в проекты с открытым исходным кодом и открытой наукой. Сообщества с открытым исходным кодом увидели 3349 объединенных вкладов от 764 заявителей. В когортах 2023 года 121 стажер работал полный рабочий день над проектами с открытым исходным кодом в течение трех месяцев каждый. Это обязательство было выполнено путем распределения 847 000 долларов США в виде стипендий для стажеров людям, сталкивающимся с дискриминацией и системной предвзятостью. [34]

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ ab Wallach, Hanna; Madeley, David (15 августа 2006 г.). "The Women's Summer Outreach Program". Журнал GNOME . Получено 9 октября 2014 г.
  2. ^ "GSoC называет наставников, GNOME ищет кандидатов на стажировку". The H Online . 4 апреля 2013 г. Получено 9 октября 2014 г.
  3. ^ abcd Байфилд, Брюс (13 мая 2011 г.). «Программа помощи женщинам-реинкарнациям GNOME». Linux Magazine . Получено 23 сентября 2014 г.
  4. ^ abc "Общая информация о стажировках в рамках Программы свободного и открытого программного обеспечения". GNOME Wiki . Проект GNOME. 4 октября 2014 г. Получено 9 октября 2014 г.
  5. ^ ab Holpuch, Amanda (26 марта 2014 г.). «Назначение Брендана Эйха генеральным директором Mozilla вызвало волнения в компании». The Guardian . Получено 11 октября 2014 г.
  6. ^ ab "Outreachy Expands to People of Color, Underrepresented in US Tech". Software Freedom Conservancy . 18 сентября 2015 г. Получено 18 сентября 2015 г.
  7. ^ abcde Байфилд, Брюс (28 июня 2013 г.). "GNOME Women in Open Source Project". Linux Magazine . Получено 23 сентября 2014 г. .
  8. ^ Мартинес де ла Крус, Виктория; Чесневар, Карлос Иван (сентябрь 2013 г.). «Поощрение участия женщин в организациях, занимающихся бесплатным и открытым программным обеспечением: инициатива GNOME OPW» (PDF) . 42° Аргентинские агентства по информатике и оперативным расследованиям . Проверено 23 сентября 2014 г.
  9. ^ Кайт, Рикки (26 апреля 2011 г.). «Gnome объявляет о новой программе GSoC и Outreach для женщин-стажеров». Linux Magazine . Получено 23 сентября 2014 г.
  10. ^ ab "GNOME Outreach Program for Women Participants Continue to Impress" (пресс-релиз). Проект GNOME. 16 ноября 2011 г. Получено 9 октября 2014 г.
  11. ^ ab "25 женщин в 10 организациях свободного программного обеспечения для программы GNOME Outreach Program for Women" (пресс-релиз). Проект GNOME. 20 января 2013 г. Получено 9 октября 2014 г.
  12. ^ Gil, Quim (26 апреля 2013 г.). «Программы стажировок FLOSS как катализаторы более тесного сотрудничества в сообществе». Блог Wikimedia . Фонд Wikimedia . Получено 14 октября 2014 г.
  13. ^ "Мэтью Гарретт, Программа помощи женщинам Фонда GNOME — победители премии Free Software Award" (пресс-релиз). Бостон, Массачусетс: Free Software Foundation. 21 марта 2014 г. Получено 9 октября 2014 г.
  14. ^ Эндсли, Рикки (23 июня 2015 г.). «Победитель первой премии Red Hat Women in Open Source Community Award». opensource.com . Получено 18 сентября 2015 г.
  15. ^ "Представляем наших первых победителей премии Women in Open Source Award". Red Hat . Получено 18 сентября 2015 г.
  16. ^ Wike Huger, Jen (24 августа 2015 г.). «Интервью с Мариной Журахинской, Red Hat». opensource.com . Получено 18 сентября 2015 г. .
  17. ^ ab Wallach, Hanna; Zhurakhinskaya, Marina (13 ноября 2009 г.). "Где они сейчас? Участники женской летней программы помощи 2006 года". The GNOME Journal . Получено 9 октября 2014 г.
  18. ^ Шумейкер, Кристин (22 января 2010 г.). «GNOME обновляет и возобновляет программу помощи женщинам». OStatic . Vox Holdings . Получено 23 сентября 2014 г.
  19. ^ Брокмейер, Джо «Зонкер» (12 февраля 2010 г.). «Использует ли Барби-компьютерный инженер Linux?». Linux.com . Linux Foundation . Получено 23 сентября 2014 г.
  20. ^ Кайт, Рикки (17 сентября 2010 г.). «Стажировки: программа Gnome Outreach для женщин». Linux Magazine . Получено 23 сентября 2014 г.
  21. ^ Кайт, Рикки (5 ноября 2010 г.). «8 стажеров выбраны для программы Gnome Outreach Program for Women». Linux Magazine . Получено 23 сентября 2014 г.
  22. ^ ab Kayle, Alex (25 мая 2011 г.). "Gnome получает перевод на зулусский язык". ITWeb . Йоханнесбург, Южная Африка . Получено 23 сентября 2014 г.
  23. ^ "Conservancy присоединяется к программе помощи женщинам GNOME Foundation" (пресс-релиз). Software Freedom Conservancy. 27 марта 2012 г. Получено 9 октября 2014 г.
  24. ^ "GNOME запускает новый раунд программы по работе с женщинами-стажировками и улучшает другие инициативы по работе с общественностью" (пресс-релиз). Проект GNOME. 3 мая 2012 г. Получено 9 октября 2014 г.
  25. ^ Кларк, Либби (4 ноября 2013 г.). «Программа помощи женщинам ищет новых стажеров Linux Kernel». Linux.com . Получено 11 октября 2014 г.
  26. ^ "Стажеры Open Source превосходят тяжеловесов отрасли по вкладу в ядро ​​Linux" (пресс-релиз). Intel Open Source Technology Center. Ноябрь 2013 г. Получено 11 октября 2014 г.
  27. ^ "С 17 июня по 23 сентября 2013 года раунд Программы помощи женщинам". GNOME Wiki . Проект GNOME. 3 октября 2013 года . Получено 14 октября 2014 года .
  28. ^ "С 10 декабря 2013 г. по 10 марта 2014 г. раунд Программы помощи женщинам". GNOME Wiki . Проект GNOME. 2 февраля 2014 г. Получено 14 октября 2014 г.
  29. ^ Рибейро, Джон (14 апреля 2014 г.). «Gnome Foundation сталкивается с нехваткой наличных денег из-за программы помощи женщинам». PCWorld . IDG . Получено 23 сентября 2014 г.
  30. ^ Дакетт, Крис (14 апреля 2014 г.). «GNOME истекает кровью из-за программ поддержки». ZDNet . CBS Interactive . Получено 23 сентября 2014 г. .
  31. ^ "Minutes for Friday, June 5th, 2015, 14:00 UTC". GNOME Wiki . GNOME Project. 15 июня 2015. Получено 19 сентября 2015 .
  32. ^ "19 мая — 18 августа 2014 года, раунд Программы помощи женщинам". GNOME Wiki . Проект GNOME. 9 сентября 2014 года . Получено 14 октября 2014 года .
  33. ^ "Программа Outreach присоединяется к Conservancy из GNOME; программа переименована в Outreachy". Software Freedom Conservancy . 4 февраля 2015 г. Получено 5 марта 2015 г.
  34. ^ "Outreachy 2023: Year in Review". www.outreachy.org . Software Freedom Conservancy . Получено 15 сентября 2024 г. . В данной статье использован текст из этого источника, доступный по лицензии CC BY-SA 4.0.
На Викискладе есть медиафайлы по теме «Аутричи» .
  • Официальный сайт
Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Outreachy&oldid=1246018795"