Орден административных администраторов Квебека
Ordre des Administrateurs du Québec (Орден дипломированных администраторов Квебека)
Основан1973 (первоначальная ассоциация основана в 1954 году)
ТипПрофессиональная организация
Расположение
ПроисхождениеПосле вступления в силу Профессионального кодекса Квебека. «Корпорация дипломированных администраторов Квебека» стала «Орденом сельскохозяйственных администраторов Квебека».
Обслуживаемая территория
Провинция Квебек
Участники1450+
Ключевые люди
Жак Кюссон, адмирал А., FCMC, PMP (действующий президент)
Веб-сайтwww.adma.qc.ca

Орден дипломированных администраторов Квебека ( Ordre des administrateurs agréés du Québec ) (Adm.A.) — это профессиональный орден , уполномоченный правительством Квебека (Канада) регулировать деятельность «дипломированных администраторов».

В соответствии со статьей 37i Профессионального кодекса Квебека адмирал А. может осуществлять следующую профессиональную деятельность: участвовать в создании, управлении и руководстве государственными органами или предприятиями, определять или перестраивать их структуры, а также координировать и контролировать их методы производства или распределения, а также их экономическую или финансовую политику и предоставлять консультационные услуги по этим вопросам.

Головной офис «Ordre des Agréés du Québec» находится в Монреале .

Звания адм. А., КМС и Пл. Фин.

Профессиональный кодекс Квебека предусматривает, что "Administrateurs agréés" (дипломированные администраторы) должны заниматься профессией в зарезервированном качестве в Квебеке . Только "Administrateurs agréés", зарегистрированные в совете Ordre, имеют право использовать звание "Administrateur Agréé" (Adm.A.) или "Certified Management Consultant" (cmc), если у них есть действующая лицензия на эту цель. OAAQ также администрирует звание "Financial Planner" (Pl.Fin.) для своих членов, которые являются его предъявителями, в соответствии с соглашением между OAAQ и AMF (Autorité des marchés financiers).

Миссия

На основе Профессионального кодекса Квебека , основная миссия OAAQ заключается в защите общественности путем регулирования профессиональной практики своих членов. "Ordre des Administrateurs agréés du Québec" содействует инновациям и достижению более высокого уровня компетентности для профессионалов в администрации, чтобы они вносили активный и динамичный вклад в развитие компаний и организаций.

Зрение

Согласно заявлению о видении, OAAQ выступает в качестве ориентира для всех профессиональных менеджеров, которые верят в ответственную практику управления в Квебеке.

Профессиональная практика

OAAQ реализует свою миссию посредством деятельности, направленной на улучшение деонтологии и этики своих членов, в частности, путем:

  • надзор за профессиональной практикой со стороны различных комитетов, включая профессиональный контроль, дисциплинарный надзор и арбитраж по счетам;
  • профессиональное развитие посредством обмена опытом, в частности, обучения, наставничества, конференций, публикации статей или книг, сетевой деятельности и размещения административных должностей на рынке;
  • информирование общественности о профессиональной практике своих членов.

Деятельность OAAQ все больше ориентируется на социальные сети, в частности, через свой веб-сайт.

Основные принципы и функции хорошего управления

Модели профессиональной практики Адм.А. сформулированы вокруг основополагающих принципов и функций хорошего управления. Хорошее управление обычно воспринимается как управление как «хороший отец» или как «разумный и благоразумный человек», и обогащается принципами, которые учитывают текущие инструменты и контексты управления.

Шесть основных принципов надлежащего управления «Ordre des administrateurs agréés du Québec» являются основой профессии сертифицированного администратора: [1]

1. Прозрачность : Административный агент должен информировать своего клиента обо всех действиях, которые он предпринимает в контексте управления клиентским файлом. Он должен раскрывать свой профессиональный статус, партнерские, профессиональные или деловые отношения и метод вознаграждения за суммы, присужденные, полученные или подлежащие получению от третьей стороны в связи с поручением, выполненным с клиентом, включая зарплаты, бонусы, гонорары, непредвиденные сборы, комиссионные, реферальные сборы, гонорары за услуги, обмен услугами и другие выгоды;

2. Преемственность : Администратор должен обеспечить постоянное документирование вмешательств или предпринятых действий, чтобы другое контактное лицо могло обеспечить преемственность Администратора, практикующего в GPP, в случае отсутствия или нетрудоспособности, в частности, отпуска, болезни и даже смерти Администратора, назначенного для ведения дела;

3. Эффективность : Адм.А. должен гарантировать, что ресурсы (человеческие, финансовые, материальные и организационные) минимизированы, а согласованные результаты максимизированы, уважая зону комфорта клиента и управляя его личными и семейными делами. Он должен гарантировать качество, точность и актуальность всех своих вмешательств в файл, отчеты, рекомендации и вмешательства других заинтересованных сторон, находящихся под его властью;

4. Справедливость : Администратор должен адекватно учитывать все потребности и цели, согласовывая их, расставляя приоритеты и применяя подход к управлению, основанный на общем или сегментированном процессе профессиональной практики;

5. Капитал : Административный агент должен обеспечить адекватное качество и количество услуг в обмен на выгоды, получаемые от деловых отношений с клиентом. Эта услуга должна соответствовать общепринятым отраслевым стандартам или превосходить их.

6. Самоотречение : Администратор должен ставить интересы клиента выше своих собственных интересов, интересов своего бизнеса или своего работодателя. Администратор должен уважать области знаний других специалистов, консультирующих клиента (финансовый планировщик, CPA, нотариус, юрист и т. д.), и посредников, назначенных для ведения дела. Столкнувшись с возможностями, связанными с его деловыми отношениями, Администратор должен избегать попадания себя в конфликт интересов.

Компетенции, связанные с администрированием

Кроме того, профессиональная практика адм. А. основана на разумном управлении, которое подразделяется на пять компетенций, связанных с администрированием:

  1. План : состоит из изучения миссии, видения, ценностей, культуры, стратегий, проблем, окружающей среды, целей и рисков, а также разработки соответствующего плана как на стратегическом, так и на тактическом уровнях;
  2. Координировать/организовывать : включает мобилизацию бизнеса, ресурсов и активов клиента в рамках процесса (команды, службы, политики, стратегии и т. д.) для содействия достижению целей;
  3. Лидерство : включает в себя установление действий и взаимоотношений, а также синхронизацию бизнеса, ресурсов и благосостояния клиента для достижения целей и оптимизации активов и создания стоимости;
  4. Контроль : обеспечивает надлежащее функционирование и ретроспективный анализ результатов и административной деятельности;
  5. Консультирование : заключается в оказании помощи в улучшении административной и деловой практики клиента, а также индивидуальной и организационной эффективности. [2]
Примечание: Первые четыре управленческие компетенции соответствуют основным управленческим функциям (функциям), преподаваемым на всех факультетах университетских наук по управлению.

Основные направления деятельности: Управленческая и патримониальная

"Ordre des administrateurs agréés du Québec" (Орден ADMA) представляет собой группу менеджеров или советников из всех слоев общества. Члены Adm.A. отличаются в различных областях управления, этики и руководства. Эти специалисты работают во множестве областей профессиональной деятельности, которые сгруппированы в следующие две сферы:

  • Управленческий : Адм.А., работающий в малых, средних или крупных организациях. К ним относятся президенты корпораций, генеральные менеджеры, менеджеры и эксперты-консультанты в области финансов, менеджмента, управленческого финансового планирования, кадровых ресурсов, управления образованием, недвижимости , франчайзинга и партнерства, здравоохранения, информационных технологий, государственного управления и т. д. Общепринятая модель профессиональной практики « Сертифицированный консультант по управлению » [3] (cmc) является частью управленческой области.
  • Patrimonial : Административный управляющий, занимающийся управлением имуществом других лиц, предприятий или трастов. Эта сфера профессиональной практики включает в себя, в частности, роли консультационных услуг, управление имуществом других лиц (например, уполномоченный , ликвидатор , попечитель , опекун , получатель, администратор кондоминиума...) и вспомогательные роли, такие как мониторинг активов, патримониальный аудит, патримониальное посредничество/арбитраж... Общепринятая профессиональная модель практики « Финансовых планировщиков » (Pl.fin.) является частью патримониальной области. Книга «Gestion de patrimoine privé - Guide des meilleures pratiques» (перевод: Управление частным капиталом - Руководство по передовой практике), опубликованная в 2008 году издательством CCH в партнерстве с OAAQ, описывает передовую практику в патримониальном управлении и предоставляет удобные инструменты для профессионалов. [4]

Многопрофильный характер "Administrateurs agréés" наделяет "Ordre des Administrateurs agrees" настоящим центром экспертизы в вопросах управления, которые становятся все более сложными. Члены Adm.A. собираются вместе, чтобы делиться своими знаниями и опытом, находить решения вопросов и проблем управления, выдвигать некоторые направления мысли. Эта синергия помогает продвигать профессию через инновации и развитие.

Административный отдел вносит объективный и компетентный вклад в развитие и руководство управленческими науками.

Название «Финансовый планировщик» (Pl.Fin.)

С 1991 года OAAQ регулирует присвоение звания «Финансовый планировщик» (FP) своим членам, окончившим Институт финансового планирования Квебека (IQPF), который предоставляет базовую подготовку, ведущую к получению этого звания.

Под эгидой OAAQ в 2002-2003 годах количество членов PF (Pl.Fin.) достигло около 650 человек. До декабря 2002 года OAAQ администрировала в Квебеке звание "RFP-Registered Financial Planner", на которое мог претендовать Adm.A. Pl.Fin.; это звание было выдано "Канадской ассоциацией финансовых планировщиков" (CAFP), которая в 2003 году объединилась с CAIFA (Канадской ассоциацией страховых и финансовых консультантов) и стала Advocis.

В 2004 году после обширных исследований и консультаций OAAQ переориентировал общепринятую модель практики Adm.A. Pl.Fin. на патримониальное управление. Эта расширенная модель практики охватывает роли по управлению имуществом других лиц и вспомогательные роли, связанные с патримониальным управлением.

«Хартия компетентности в области финансового планирования» была разработана OAAQ в 1998 году и обновлена ​​в 2001 году. В этой хартии описываются профессиональные навыки, необходимые для работы в качестве « Финансового планировщика » в OAAQ. В 2004 году OAAQ выпустила первое издание книги «Guide des meilleures pratiques en gestion de patrimoine privé» (перевод: «Руководство по передовым методам управления частным капиталом»). В июне 2008 года издательство CCH в партнерстве с OAAQ опубликовало второе издание книги под названием «Gestion de patrimoine privé - Guide des meilleures pratiques» (перевод: «Управление частным капиталом - Руководство по передовым методам») (741 страница).

Название «Сертифицированный консультант по управлению» (CMC)

С 1994 года Орден ADMA применил надзор, развитие и продвижение профессии сертифицированного консультанта по управлению (CMC) в Квебеке . К февралю 2014 года это звание было признано в 50 странах. Это звание администрируется CMC Canada [5] и на международном уровне «Международным советом институтов управленческого консалтинга».

Титул CMC является единственным признанным управленческим титулом в мире. Это звание направлено на высокие стандарты профессиональных управленческих навыков, в частности, посредством углубленного обучения и обучения профессионалов различным аспектам управленческого администрирования.

В Квебеке в первую очередь владельцы звания CMC применяют кодекс этики OAAQ. Кроме того, все CMA соблюдают единый для всей Канады кодекс этики CMC-Canada. в Канаде; он содержит положения, касающиеся честности, объективности, прозрачности, компетентности, конфликтов интересов, выставления счетов, качества услуг и т. д. CMC-Canada также разработала Хартию общих знаний и компетентности (CBK), которая включает все знания и навыки, необходимые для практики профессии консультанта по управлению. Эта хартия объясняется в книге «Управленческий консалтинг: введение в методологии, инструменты и методы профессии», которая предлагается бесплатно новым членам CMC CMC-Canada планирует вскоре выпустить более подробные тома, охватывающие шесть функциональных областей (финансовый менеджмент, управление человеческими ресурсами, управление информационными технологиями, управление маркетингом, управление операциями и стратегическое управление).

«Канадская хартия компетенций» охватывает девять областей: 1. Оценка ситуации, проблем и возможностей компании; 2. Помощь клиентам в разработке стратегий улучшения; 3. Помощь клиентам в реализации рекомендаций; 4. Выполнение консультативной миссии; 5. Демонстрация навыков межличностного общения; 6. Демонстрация личных навыков; 7. Демонстрация этического поведения; 8. Демонстрация функциональной компетентности; 9. Демонстрация глобального видения управления.

Администрация кондоминиума

Многие члены Adm.A. разработали специальные знания для осуществления своей профессиональной практики в управлении этим кондоминиумом, который представляет собой коллективное наследие. Эта область объединяет патримониальное управление коллективным наследием и управленческое управление операциями совместной собственности. OAAQ особенно вовлечен в надзор за этой областью деятельности посредством информации, обучения и инструментов. OAAQ является партнером Университета Макгилла по программе сертификации в области совместной собственности: Сертификат профессионального развития в области управления кондоминиумом.

Веб-сайт по управлению кондоминиумами был запущен 16 июня 2015 года. Под эгидой Chambre des notaires du Québec (Нотариальной палаты Квебека) и по просьбе «Министерства юстиции Квебека» этот сайт является продолжением одной из рекомендаций, содержащихся в «Отчете Консультативного комитета по совместной собственности (2013)», о широкомасштабном распространении качественной информации о праве кондоминиумов.

Этот портал по совместному владению объединяет опыт саморегулируемых организаций (в частности, "Ordre des administrateurs agréés du Québec"), члены которых играют важную роль в этой области. Этот сайт предоставляет полезную информацию для застройщиков, профсоюзов, покупателей и продавцов.

Сайт с информацией о совместной собственности, разработанный в партнерстве с OAAQ

История

Эта "Corporation des administrateurs professionnels" (на английском языке: Корпорация профессиональных администраторов) происходит от Association des LSC de l'Université Laval (Ассоциация LSC Университета Лаваля), которая в 1953 году создала комитет для изучения вопроса о профессиональном статусе выпускников управленческих специальностей. Основной целью создания профессиональной ассоциации было получение признания, эквивалентного признанию членов профессии бухгалтера; около 1945 года последние считались единственными по-настоящему законными профессионалами в деловом мире.

Эта новая корпорация была призвана защищать интересы своих членов и содействовать развитию профессии администратора.

От профессиональной корпорации к профессиональному заказу

В 1994 году поправки к Профессиональному кодексу Квебека и меры, принятые Office des professions du Québec, изменили ориентацию организации, которая стала Ordre des administrateurs agréés du Québec (OAAQ). Миссия OAAQ пересматривается и, следовательно, включает компонент защиты интересов общественности. Теперь Order of ADMA требует от своих членов заключать договор страхования профессиональной ответственности, когда они напрямую работают с общественностью.

Основные моменты :

  • 1954 - Корпорация профессиональных администраторов была зарегистрирована 30 августа 1954 года, и были приняты первые уставы. Организация могла затем присваивать звание "Administrateur professionalel" (Adm.P.) / "Профессиональный администратор" (P.Adm.A.).
  • 1959 - Начало деятельности Корпорации профессиональных администраторов . Провозглашение манифеста. Разработка определения функции профессионального администратора. Установление отношений с выпускниками École des HEC de Montréal.
  • 1960 — Публикация первого номера информационного бюллетеня «Пентагон» .
  • 1961 - Выдача федеральных патентных грамот. Корпорация выдает первые почетные членские сертификаты. Создание первых региональных отделений.
  • 1962 г. — принятие первого кодекса этики для адмиралов.
  • 1964 - Первый симпозиум Адмиралтейства. Публикация первого справочника Адмиралтейства.
  • 1965 — Создание Совета управляющих.
  • 1967 г. — Создание Профессиональной корпорации утвержденных администраторов. Членство Корпорации в Межпрофессиональном совете Квебека (CIQ).
  • 1968 г. — Принятие эмблемы Корпорации — позолоченного пятиугольника неправильной формы, внутри которого изображен шлем Меркурия.
  • 1969 - Создание программы наставничества. Организация первого провинциального конгресса в Монреале.
  • 1971 г. — Прием специалистов других специальностей с обучением в сфере управления.
  • 1973 г. — Администрация Квебека интегрирует новую профессиональную систему под названием «Профессиональная корпорация уполномоченных попечителей Квебека» после принятия Профессионального кодекса.
  • 1978 — Создание Пентагона Почета.
  • 1979 - 25-летие основания Корпорации. Создание Фонда Жака-Ганьона.
  • 1980 - Структурирование профессиональной деятельности по отраслям деятельности.
  • 1984 — К Корпорации присоединяются директора по недвижимости.
  • 1985 г. — Создание постоянного представительства в Монреале.
  • 1987 - Открытие нового головного офиса в Монреале. Бюллетень Dimensions заменяет информационный бюллетень The Pentagon .
  • 1988 г. — Проводится Гала-вечер Администратора, отмечающий 35-летие Корпорации.
  • 1988 г. — вручение наград «Признание» и «Стипендия».
  • 1990 г. — Фонд стипендий и деловых стипендий становится преемником Исследовательского фонда, созданного в 1985 г.
  • 1991 - Запуск Руководства по разумному управлению компаниями и организациями. После принятия законопроекта 134 финансовые планировщики Ассоциации финансовых планировщиков отныне будут контролироваться Корпорацией.
  • 1992 г. — присвоение звания CMC в Профессиональном кодексе.
  • 1994 - Корпорация становится Ordre des administrateurs agréés du Québec (Орденом дипломированных администраторов Квебека). Участие в секторах франчайзинга и партнерства.
  • 1997 - Луиза Шампу-Пайе стала первой женщиной, занявшей пост вице-президента и исполнительного директора Ордена. По инициативе сектора «Финансовое планирование» OAAQ подписала соглашение с Chambre nationale des conseils expert financiers de France (Национальная палата финансовых консультантов Франции) (CNCEF).
  • 1998 - Николь Пажо-Гуайетт становится первой женщиной, занявшей пост президента Ордена. Стратегический альянс с Канадским колледжем руководителей служб здравоохранения.
  • 1999 - 45-я годовщина OAAQ. Партнерство по созданию университетской кафедры в École des HEC de Montréal , «Кафедры по развитию новых МСП». Соглашение с «Bureau des services financiers» о надзоре за 600 финансовыми планировщиками. Принятие первой хартии компетенции в области финансового планирования для Адм. А. Пл.Конец Соглашения между OAAQ и Профессиональной ассоциацией аккредитованных управляющих недвижимостью Квебека и создание сектора недвижимости.
  • 2002 г. — Принятие «Положения о полномочиях утвержденного администратора».
  • 2011 г. — Подписание Соглашения между Францией и Квебеком о взаимном признании компетенций специалистов в сфере управления.
  • 2012 г. — Вступление в силу Положения, касающегося практики профессии дипломированного администратора (Adm.A.) в форме корпорации. [6]
  • 2014 - OAAQ приняла собственную хартию профессиональной компетентности. Этот инструмент определяет междисциплинарные навыки, необходимые для осуществления профессии дипломированного администратора.
  • 2015 г. - Создание «Fondation de l'Ordre des Administrateurs agréés du Québec» (англ. «Фонд дипломированных администраторов Квебека»).
  • 17 июня 2015 г. — запуск веб-сайта LaCopropriété.info , содержащего уникальный и образовательный контент о кондоминиумах в Квебеке. [7]

Правила

В своей профессиональной деятельности Администрация А. руководствуется, в частности:

  • Профессиональный кодекс Квебека ,
  • Кодекс этики OAAQ (c. C-26, r.14.1, обновлен в 2004, 2011 и 2013 годах). Настоящий Кодекс определяет, в частности, действия, умаляющие достоинство профессии, положения, направленные на сохранение конфиденциальности информации конфиденциального характера, которая становится известна члену OAAQ в ходе его профессиональной деятельности, осуществление прав доступа и исправления, предусмотренных в разделах 60.5 и 60.6 Профессионального кодекса Квебека , а также условия, обязательства и запреты в отношении рекламы со стороны члена OAAQ.

Другие положения, регулирующие деятельность OAAQ и ее членов:

  1. Положение о дипломах, выдаваемых уполномоченными образовательными учреждениями, которые выдают разрешения и сертификаты специалистов профессиональных категорий (C-26, п. 2, раздел 1.27);
  2. Регламент относительно общих собраний и определения местонахождения головного офиса Корпорации управляющих аграрных соглашений Квебека (C-26, r.11);
  3. Положение о страховании профессиональной ответственности «Ordre des administrateurs agréés du Québec» (C-26, r.12, последнее обновление в 2008 г.);
  4. Положение о правовых разрешениях на осуществление деятельности сертифицированного администратора за пределами Квебека, дающих право на получение разрешения «Ordre des administrateurs agréés du Québec» (C-26, r.13);
  5. Положение о комитете по подготовке сертифицированных администраторов (C-26, п.15);
  6. Отчеты доверительных управляющих для Положений о доверительных управляющих (C-26, r.16, последнее обновление в 2010 году)
  7. Регламент о выдаче лицензии сертифицированного администратора «Ордена уполномоченных по административным вопросам Квебека» для реализации соглашения, заключенного Орденом в соответствии с Соглашением между Квебеком и Францией о взаимном признании профессиональных квалификаций (C-26, r.16.1);
  8. Положение о выборах и региональном представительстве в Совете директоров «Ordre des Agréés du Québec» (C-26, r.17);
  9. Положение, касающееся практики профессии дипломированного администратора (C-26, р.17.1);
  10. Положение о Компенсационном фонде «Ordre des Agréés du Québec» (C-26, r.18, последнее обновление в 2010 году);
  11. Положение об обязательном профессиональном развитии сертифицированных администраторов Квебека (C-26, r.19.01);
  12. Регламент относительно стандартов эквивалентности дипломов и обучения для выдачи разрешения от «Ordre des administrateurs agréés du Québec» (C-26, r.19.1);
  13. Регламент, касающийся процедуры примирения и арбитража по счетам членов «Ордена управляющих агрегационными соглашениями Квебека» (C-26, r.21);
  14. Положение о порядке работы профессиональной инспекционной комиссии сертифицированных администраторов (C-26, п.22);
  15. Регламент, касающийся ведения учета и консультационных фирм членов «Ордена управляющих аграрной политикой Квебека» (C-26, r.24);
  16. Положение о периодах профессионального развития сертифицированных администраторов (C-26, п.23). [8]
  • (на французском языке) Ordre des administrateurs agréés du Québec (OAAQ)
  • Межпрофессиональный совет Квебека (CIQ)
  • (на французском языке) Office des Profess du Québec (OPQ)
  • Веб-сайт «Сертифицированного консультанта по управлению» (CMC) Канады
  • Веб-сайт «Institut Québécois de Planification Financière» (IQPF) (Институт финансового планирования Квебека)
  • (на французском) Образовательный веб-сайт о кондоминиуме и участии профессионалов

Смотрите также

СМИ, связанные с категорией: Ordre des Administrateurs Agréés du Québec, на Викискладе?

Ссылки

  1. ^ Официальный сайт «Ordre des administrateurs agréés du Québec» (Орден дипломированных администраторов Квебека)
  2. ^ «Charte des Compétences de l'administrateur согласен» (английский: Хартия полномочий дипломированного администратора), опубликованная OAAQ в 2014 году.
  3. ^ Веб-сайт CMC Canada
  4. ^ Книга «Gestion de patrimoine privé - Guide des meilleures pratiques», 2008 г., под редакцией CCH в сотрудничестве с «Ordre des administrateurs agréés du Québec», 741 страница.
  5. ^ Сайт CMC Canada (ICMCI)
  6. ^ Утвержденные администраторы C-26, р. 17.1; Gazette officielle - Уведомление об утверждении от 05-10-2012, GO2 24-10-2012 стр. 4939 D. 527-2011 от 25 мая 2011 г., GO2 2011-06-08, стр. 2076
  7. ^ Роберт П. Морен, книга «Хроника согласия администраторов Квебека, 1954–2004 гг.» , Изданная на французском языке издательством «Ordre des administrateurs agréés du Québec», 159 страниц.
  8. ↑ Веб-сайт OAAQ, доступ 3 мая 2017 г.
Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Ordre_des_Administrateurs_Agréés_du_Québec&oldid=1132777675"