Развитие рабочей силы правонарушителей

Развитие рабочей силы правонарушителей представляет собой комплексные услуги, связанные с карьерой, предоставляемые лицам с криминальным прошлым . В идеале услуги предоставляются посредством совместных усилий с участием специалистов государственного и частного секторов и могут включать, помимо прочего, изучение и планирование карьеры , обучение готовности к работе, отраслевое образование, развитие профессиональных навыков , профессионально-техническое обучение , а также услуги по трудоустройству и удержанию сотрудников.

Когда эти услуги предоставляются заключенным , приближающимся к освобождению, используются официальные соглашения с общественными организациями для обеспечения непрерывной помощи между тюрьмами , исправительными учреждениями и обществом во избежание дублирования усилий.

Услуги по развитию кадрового потенциала правонарушителей преследуют три основные цели:

1. Содействовать общественной безопасности путем повышения уровня занятости лиц, имеющих уголовную судимость, и снижения вероятности их повторного ареста .
2. Содействовать экономическому благосостоянию общества, предоставляя работодателям квалифицированную, технологически компетентную рабочую силу , способную конкурировать на мировом рынке.
3. Снизить вероятность межпоколенческой бедности , обеспечив семьям правонарушителей устойчивый доход и стабильную структуру семьи.

Для повышения эффективности специалистов, предоставляющих эти услуги, Национальный институт исправительных учреждений совместно с Национальной ассоциацией развития карьеры разработали Программу обучения специалистов по развитию рабочей силы для правонарушителей. ^[1] Программа включает обучение в следующих областях: теория и применение развития карьеры, понимание и использование навыков фасилитации , роль оценки в планировании карьеры и трудоустройстве, обучение и групповая фасилитация, разработка и реализация услуг по обучению и развитию работы, препятствия к трудоустройству, этика и фасилитатор развития карьеры, переходные вмешательства для правонарушителей, навыки поиска работы и трудоустройства, сохранение рабочего места, а также роль информации и компьютеров в планировании карьеры.

Специалисты по развитию рабочей силы для правонарушителей используют компетенции, полученные в ходе обучения, чтобы помочь правонарушителям принимать обоснованные решения о работе и карьерных путях на основе знания их интересов, навыков, способностей и ценностей. Специалисты по развитию рабочей силы для правонарушителей могут работать в таких местах, как тюрьмы, следственные изоляторы, учреждения предварительного заключения, службы пробации , службы условно -досрочного освобождения, центры карьеры, некоммерческие организации или центры профессиональной реабилитации . В зависимости от места работы специалист по развитию рабочей силы для правонарушителей может быть нанят в качестве учителя, менеджера по работе с клиентами, специалиста по трудоустройству правонарушителей или консультанта по трудоустройству.