В этой статье есть несколько проблем. Помогите улучшить ее или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти сообщения )
|
Институт Тадбирана Авама Негара (ИНТАН) | |
Обзор агентства | |
---|---|
Сформированный | 1959 (1959) |
Юрисдикция | Правительство Малайзии |
Штаб-квартира | Комиссия по общественным услугам Малайзии, INTAN Kampus Utama Bukit Kiara, Jalan Bukit Kiara, 50480 Куала-Лумпур, Малайзия |
Девиз | Memacu Transformasi Melalui Pembelajaran (Управление трансформацией посредством обучения) |
Руководители агентства |
|
Материнское агентство | Комиссия по общественным услугам Малайзии (PSC) |
Веб-сайт | www.intanbk.intan.my |
Национальный институт государственного управления ( малайский : Institut Tadbiran Awam Negara ) или широко известный как INTAN — малазийское правительственное учреждение, отвечающее за подготовку государственных служащих в области управления и администрирования.
INTAN был основан в 1959 году как «Учебный центр для государственных служащих», который располагался в Порт-Диксоне . Основной целью центра была подготовка государственных служащих с необходимыми знаниями и опытом для решения проблем развития страны, особенно после обретения независимости. В 1963 году Учебный центр был перемещен в Джалан Илму, Петалинг-Джая , недалеко от Университета Малайи .
В 1972 году учебный центр был официально повышен до института и официально известен как Institut Tadbiran Awam Negara (INTAN). Это изменение статуса совпало с ростом роли и обязанностей центра в рамках Национальной экономической политики (NEP 1971-1990), направленной на социально-экономическое развитие и искоренение бедности в этой молодой стране.
INTAN в сотрудничестве с Департаментом государственных услуг сыграли ключевую роль не только в предоставлении государственным служащим необходимых условий и обучения, но и в предоставлении стипендий, пособий, грантов и т. д. для дальнейшего образования и карьерного роста (Чонг, 2007).
INTAN возглавляется генеральным директором, которому помогают восемь заместителей директора. Каждый из заместителей директора возглавляет центр. По сути, в INTAN есть восемь (8) центров:
Эти восемь центров внесли позитивный вклад в повышение значимости INTAN как современного учебного центра правительства, предоставляя сотрудникам необходимые знания, навыки и опыт для выполнения ими своих функций практических государственных служащих.
Кроме того, курсы в INTAN могут включать краткосрочные курсы, такие как курсы компьютерной грамотности (MS Word, Excel, Excess, базовые навыки работы в Интернете и т. д.), до долгосрочных курсов, таких как Диплом по государственному управлению, Диплом по стратегическим исследованиям, Диплом по внешней политике и другие краткосрочные или долгосрочные курсы. Другие курсы и тренинги предоставляются в таких областях, как (Jeong, 2007):
Время от времени проводятся семинары, конференции и практикумы для повышения уровня знаний, навыков и опыта государственных служащих, в том числе ведущих государственных служащих, а также в качестве средства обмена знаниями и опытом для решения задач и решения потребностей современного государственного управления.