Надин Тауб | |
---|---|
Рожденный | ( 1943-01-21 )21 января 1943 г. Принстон, Нью-Джерси , США |
Умер | 16 июня 2020 г. (2020-06-16)(77 лет) Нью-Йорк , США |
Образование | Колледж Свортмор ( бакалавр гуманитарных наук ) Йельский университет ( бакалавр права ) |
Супруг | Олоф Б. Видлунд |
Родственники | Авраам Х. Тауб (отец) |
Надин Тауб (21 января 1943 г. — 16 июня 2020 г.) — американский юрист, заложивший основу прав женщин на рабочем месте, в том числе защитивший и выигравший первое дело о сексуальных домогательствах в США в 1977 г. Тауб сыграла ключевую, но в значительной степени непризнанную роль в разработке закона о сексуальных домогательствах в Соединенных Штатах. [1] Будучи частью группы молодых женщин-юристов в 1970-х годах, включая Рут Бейдер Гинзбург , Нэнси Стернс и других, Тауб вошла в историю права, выиграв дела, в которых утверждалось, что Конституция защищает права женщин. [2]
Тауб родилась 21 января 1943 года в Принстоне, штат Нью-Джерси . Ее отец, Авраам Хаскелл Тауб , профессор математики, преподавал в Принстоне, когда она родилась. Ее мать, Сесилия (Васлов) Тауб, была домохозяйкой .
Тауб училась в колледже Свортмор , получив степень бакалавра по экономике в 1964 году. Затем она получила юридическое образование в Йельской школе права , которую окончила в 1968 году. [2]
После окончания Йельского университета она предоставляла юридические услуги малоимущим в Бронксе . Затем она продолжила работать в ACLU в Ньюарке. После ACLU Тауб начала преподавать в юридической школе Ратгерса в 1973 году и продолжала до выхода на пенсию в 2000 году. [2]
Во время преподавания Тауб продолжала работать в качестве активного юриста, была научным консультантом в Women's Rights Law Reporter (первом юридическом периодическом издании США, которое сосредоточилось исключительно на области права о правах женщин) и членом целевой группы Нью-Джерси по борьбе с домашним насилием . [1] [3]
В 2017 году Ратгерский университет почтил память Тауб, создав должность ученого ее имени. [2]
Вскоре после начала преподавательской деятельности в Ратгерском университете Тауб основала Клинику судебных разбирательств по правам женщин (WRC) при юридической школе Ратгерского университета, первую в своем роде в стране. [1] В 1970-х годах юридические клиники, подобные этой, были как новым источником юридического представительства, так и новым образовательным инструментом, где студенты могли работать над реальными делами. [2]
Будучи директором WRC, Тауб работала со студентами по многим из наиболее важных дел в своей карьере, от установления сексуальных домогательств как формы дискриминации по признаку пола до разработки способов защиты женщин, подвергшихся насилию, от насильников. [3]
Тауб вела судебные разбирательства по делам, связанным с правами женщин, создавая новые правовые гарантии во многих различных областях. Например, она боролась за права жертв изнасилования, женщин, ищущих доступ к абортам, и женщин-работниц, сталкивающихся с дискриминацией и сексуальными домогательствами на рабочем месте.
Тауб выиграл дело, которое заставило три частные больницы в Нью-Джерси открыть свои отделения для женщин, решивших сделать аборт в 1974 году. Дело дошло до Верховного суда штата и в решающей степени установило правовую основу для практики и политики абортов как для частных больниц, так и для больниц, поддерживаемых церковью, где религиозные убеждения ранее использовались для отказа пациентам в праве на аборты по желанию. [4]
В свою защиту истцов Тауб утверждала, что эти три больницы предоставляли «единственную адекватную медицинскую и акушерскую помощь в этом районе. Она также утверждала, что, отказываясь разрешить аборты, они лишали истцов и других женщин, а также врачей, желающих провести операцию, их конституционных прав на прерывание беременности». [4] Отказ был нарушением закона штата, который предписывал больницам предоставлять полный спектр медицинских услуг. В иске говорится, что даже если больницы являются частными, они являются учреждениями общественного благосостояния и не могут отказать в предоставлении медицинской помощи, включая аборты. Тауб смогла довести это дело до суда и выиграть его благодаря фундаменту, заложенному знаменательным делом Roe v. Wade , которое было рассмотрено Верховным судом всего за год до этого, в 1973 году. [4]
В 1974 году Тауб защищал женщину, которую полиция посадила в тюрьму после того, как она пришла к ним с заявлением об изнасиловании. Они держали ее в качестве важного свидетеля по ее собственному нападению, потому что считали, что она проститутка. В 1976 году Тауб выиграл судебный приказ, который был разработан, чтобы положить конец злоупотреблениям законом о важном свидетеле. Полицейское управление Ньюарка согласилось ограничить использование закона в соответствии с новыми утвержденными судом руководящими принципами и выплатило женщине 3000 долларов в качестве компенсации. В новых руководящих принципах говорилось, что у полицейских должны быть веские основания полагать, что у свидетеля есть важные доказательства преступления, что само преступление было совершено, что свидетель вряд ли явится на дальнейшее разбирательство, и полицейский проверяет его адрес. Каждый аспект руководящих принципов должен быть соблюден, и потенциальный свидетель может содержаться под стражей только несколько часов, пока принимаются решения, в частности, без помещения его в тюремную камеру на время ожидания. [5]
Иск был подан Community Legal Action Workshop Американского союза гражданских свобод Нью-Джерси и Клиникой судебных разбирательств для женщин от имени женщины, пострадавшей от полицейского насилия. [2] После того, как дело было выиграно, Стивен М. Наглер, директор ACLU Нью-Джерси, сказал, что постановление суда должно «существенно ограничить тенденцию полиции задерживать людей без достаточных оснований в качестве важных свидетелей». В то время полицейские управления по всему штату злоупотребляли законом, оставляя возможных свидетелей только потому, что беспокоились, что не смогут найти их позже, если позволят им уйти. Они делали это даже без доказательств, которые были бы необходимы для обоснованного ареста. Руководящие принципы, созданные в результате этого дела, были направлены на то, чтобы предотвратить продолжение этой практики. [5]
Дело Томкинса стало новаторским, поскольку в решении 1977 года говорилось, что сексуальное домогательство нарушает Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года , защищающего женщин на рабочем месте. В то время это дело широко обсуждалось в юридических обзорах и в СМИ. С тех пор оно продолжает широко цитироваться судами. Оно значимо, поскольку «это был первый случай, когда организации, представляющие общественный интерес, официально включились в дело о сексуальном домогательстве, и первый случай, когда в кратком изложении дела о сексуальном домогательстве были приведены явно социологические аргументы». [6]
Тауб взялся за дело в 1974 году, даже до того, как был использован сам термин «сексуальные домогательства» (он был введен в употребление в 1975 году во время первого выступления против сексуальных домогательств в Итаке, штат Нью-Йорк , под названием «Выскажитесь против сексуальных домогательств в отношении женщин на работе»). [1] [7] Это дело помогло создать основу для концепции, согласно которой сексизм, с которым сталкиваются женщины на рабочем месте, является домогательством, и что женщины могут быть защищены законом от того, чтобы стать его жертвами.
Дело касалось Адриенны Томкинс, стенографистки , чей босс поставил ей ультиматум : заняться с ним сексом или потерять работу. Он много раз угрожал ей и нападал на нее физически. [8] Чтобы защитить свою клиентку, Тауб утверждала, что «сексуальное принуждение на рабочем месте является формой дискриминации по половому признаку». [1] Определение сексуального принуждения как дискриминации по половому признаку конкретно означало, что этот акт нарушает существующий Закон о гражданских правах. Тауб утверждал, что сексуальные требования босса Томкинс были основаны на стереотипе о женщинах как о « сексуальных объектах ». Первоначально суд низшей инстанции вынес решение против Томкинс, заявив, что вопрос, представленный в суд, является частным делом, а не связанным с трудоустройством. Судья также заявил, что он обеспокоен тем, что если эта правовая защита для женщин существует, то будет поток фальшивых или тривиальных исков. [1]
Тауб подала апелляцию, написав краткое изложение, в котором расширила свои юридические аргументы и развила свою теорию гендерных стереотипов. Тауб утверждала, что долгая история сексизма и «рабского статуса, от которого страдали женщины в прежних обществах» означает, что сексуальные домогательства на рабочем месте оказывают непропорциональное воздействие на женщин и делают их «уникально тревожными» для них. [8] Она пошла дальше, отметив, что прогресс, достигнутый обществом, находится под угрозой, если женщины не защищены законом от сексуальных домогательств на рабочем месте:
«Надеюсь, женщины также будут признаны как личности, имеющие собственные права, и оценены в соответствии с индивидуальными способностями и достижениями. Но ставить продвижение женщины на работе в зависимость от ее сексуального согласия — значит возрождать ее прежний статус собственности или игрушки мужчины. [...] Терпеть, чтобы женщины подвергались таким условиям, значит высмеивать весь прогресс, которого женщины добились за последние пятьдесят лет на пути к полноценному человеческому статусу». [8]
Чтобы в конечном итоге выиграть дело, Тауб также привлекла других феминистских юристов и организации, такие как Equal Rights Advocates и Mexican American Legal Defense and Education Fund , которые обе подали amicus curiae краткие заключения . Комиссия по равным возможностям трудоустройства федерального правительства также подала краткую записку в поддержку Томпкинса. [1]
Весной 1978 года Салли Фрэнк , студентка второго курса Принстона , подала заявку на членство в мужских клубах питания . Получив отказ дважды, она обратилась за поддержкой в клинику Ратгера. Тауб взялась за дело и в конечном итоге выиграла, но это заняло более десяти лет. Ее аргумент основывался на отношениях между клубами питания и самим университетом, утверждая, что они являются местами «общественного размещения». Только в начале 1990-х годов суд постановил, что клубы должны принимать женщин. Даже в 1980-х годах клубы продавали футболки с изображением лица Фрэнка, с усами и слоганом «Лучше умереть, чем быть студенткой». [2] [9] [10] [11] [12]
Тауб работал вместе с будущим судьей Рут Батером Гинзберг, доведя дело Калифано против Голдфарба до Верховного суда и выиграв его в 1977 году. [1] Суд постановил, что положение Закона о социальном обеспечении , которое проводило различие между вдовами и вдовцами по признаку пола, было неконституционным . Постановление внесло поправки в Закон о социальном обеспечении, чтобы устранить бремя доказывания для вдовцов и предоставить женщинам-работницам равную защиту. [ необходима ссылка ]
Тауб является соавтором многих книг и публикаций о правах женщин и гендерной дискриминации. [2] Ее книги и правовые аргументы до сих пор используются в качестве учебных материалов в юридических школах по всей территории США. [1]
Тауб была замужем за шведским математиком Улофом Б. Видлундом .
После десятилетий борьбы с гистиоцитозом из клеток Лангерганса Тауб умерла 16 июня 2020 года в своем доме на Манхэттене в возрасте 77 лет. [2]
Наряду со многими другими феминистскими юристами 1970-х и 80-х годов Тауб много раз входила в историю права. Нэнси Стерн, юрист из Центра конституционных прав , которая сыграла важную роль в борьбе за легализацию абортов, вспоминала о работе вместе с Тауб:
«Нас было немного, и сфера права прав женщин только развивалась [...] Мы все знали друг друга. Мы были среди молодых феминистских прогрессивных юристов нашего времени, и было замечательно иметь сестер, которые делали то же, что и мы, и верили в то же, во что и мы». [2]
Многие из мер правовой защиты женщин в США сегодня основаны на фундаменте, созданном частично Таубом.