Линда М. Спрингер | |
---|---|
Директор Управления кадров США | |
В должности: 28 июня 2005 г. – 13 августа 2008 г. | |
Президент | Джордж Буш-младший |
Предшествовал | Кей Джеймс |
Преемник | Майкл Хагер (исполняющий обязанности) |
Личные данные | |
Рожденный | Нью-Джерси , США |
Политическая партия | Бывший республиканец |
Альма-матер | Колледж Урсинус ( бакалавр наук ) |
Линда М. Спрингер была восьмым директором Управления кадровой политики США . Она была единогласно утверждена Сенатом США в июне 2005 года. До своего назначения г-жа Спрингер занимала должность контролера и руководителя Управления федерального финансового управления в Управлении по управлению и бюджету Белого дома . Ранее она 25 лет проработала руководителем и актуарием в страховой и финансовой отраслях. [1]
Линда Спрингер получила степень бакалавра наук с отличием в колледже Урсинус , который вручил ей премию выпускников 2006 года. Она посещала программу для руководителей по управлению предприятием в бизнес-школе Колумбийского университета. Г-жа Спрингер является членом Общества актуариев и членом Американской академии актуариев. [2]
На посту директора Управления кадров г-жа Спрингер была главным исполнительным директором организации, отвечающей за кадровое планирование, продукты, услуги и политику федерального правительства США для 1,8 миллиона гражданских служащих по всему миру.
Она отвечала за руководство планированием и согласованием кадрового капитала; управление крупнейшей в мире программой медицинского страхования, спонсируемой одним работодателем; руководство политикой и надзор за соблюдением требований федеральных агентств в области подбора персонала, обучения, компенсаций и управления персоналом; администрирование пенсионных планов для сотрудников всех ветвей федерального правительства; и услуги по расследованию биографических данных гражданских служащих.
За время своей работы в Управлении кадрового менеджмента г-жа Спрингер представила получивший всеобщее признание процесс постановки и отслеживания стратегических и операционных целей, при этом все цели и прогресс были открыто опубликованы на их общедоступном веб-сайте, разработала и внедрила инновационный подход к набору талантов – «Карьерные модели» и запустила первую общенациональную рекламную кампанию в прайм-тайм на телевидении, продвигающую карьеру в федеральной службе. Она курировала внедрение продуктов для программ льгот, добавляла информацию о стоимости и качестве поставщиков медицинских услуг для зачисленных и руководила исполнительным офисом Управления кадрового менеджмента, чтобы разместить первый из 222 подкомпонентов федерального агентства для эффективного руководства и стратегического управления.
В качестве контролера Управления по управлению и бюджету г-жа Спрингер руководила федеральным финансовым сообществом по сокращению времени годовой отчетности агентств с пяти месяцев до 45 дней. Она руководила модернизацией обязанностей внутреннего контроля правительства для внедрения соответствующих требований типа закона Сарбейнса-Оксли для федеральных агентств. Она также курировала выпуск первой всеобъемлющей описи ненадлежащих платежей федерального правительства.
С 2008 по 2015 г. г-жа Спрингер консультировала федеральные агентства в качестве исполнительного директора в правительственной и публичной практике Ernst & Young LLP. Она работала в качестве координирующего и исполнительного и технического советника по взаимодействию с департаментами кабинета министров и другими агентствами.
Г-жа Спрингер занимала должность старшего советника в Управлении по управлению и бюджету Белого дома с февраля по июнь 2017 года. Она руководила разработкой основы для общеправительственной программы управления и устранением почти пяти десятков устаревших и избыточных требований к управлению.
В 2019 году г-жа Спрингер оказала техническую поддержку Подкомитету по операциям Комитета по надзору и реформам Палаты представителей США и дала показания на публичных слушаниях в мае 2019 года о будущем Управления кадров.
До своей карьеры на государственной службе г-жа Спрингер более двадцати пяти лет проработала в сфере финансовых услуг на руководящих должностях, отвечая за финансовое и бизнес-управление, стратегическое и операционное планирование и актуарные услуги. Она занимала должности старшего вице-президента и контролера в Provident Mutual и вице-президента и менеджера по продуктам в Penn Mutual Life Insurance Company. [ необходима ссылка ]
Г-жа Спрингер часто выступала и писала о человеческом капитале и организационных проблемах управления и цитировалась в Business Week US News & World Report, National Journal , Human Resource Executive, Gallup Management Journal и других профессиональных и отраслевых журналах. Ее интервью и комментарии транслировались по телевидению и радиостанциям по всей стране. [ необходима ссылка ]
Г-жа Спрингер основала и владела розничным магазином в Хэддонфилде, штат Нью-Джерси, который был удостоен награды «Best of Philly» от журнала Philadelphia Magazine. Она также является опытной виолончелисткой. [ необходима цитата ]
Г-жа Спрингер является научным сотрудником и бывшим директором Национальной академии государственного управления . Она была членом Президентской комиссии по стипендиям Белого дома , Президентского совета по добросовестности и эффективности, Исполнительного комитета Президентского совета по управлению и была руководителем Программы совершенствования совместного финансового управления США. Она возглавляла федеральные правительственные советы по главным должностным лицам по кадрам, главным финансовым и федеральным должностным лицам по недвижимости. Ее лидерство было отмечено награждением медалью министра обороны за выдающиеся государственные услуги . Поддержка г-жой Спрингер сообщества ветеранов была отмечена в 2016 году волонтерской премией имени Джорджа У. Александра от Фонда слепых американских ветеранов. Г-жа Спрингер была удостоена премии выпускников колледжа Урсинус 2006 года за выдающиеся профессиональные достижения.
This article needs additional or more specific categories. (September 2022) |