Льюис Э. Платт | |
---|---|
![]() Платт в 2004 году | |
Рожденный | ( 1941-04-11 )11 апреля 1941 г. Джонсон-Сити, Нью-Йорк , США |
Умер | 8 сентября 2005 г. (2005-09-08)(64 года) |
Другие имена | Лью Платт |
Альма-матер |
|
Профессии | |
Член правления |
|
Супруги |
|
Дети | 4 |
Награды |
|
Подпись | |
![]() | |
Примечания | |
[1] [2] [3] [4] [5] [6] |
Льюис Эмметт Платт (11 апреля 1941 — 8 сентября 2005) — американский бизнесмен и корпоративный директор, председатель, президент и главный исполнительный директор компании Hewlett-Packard .
Платт родился в Джонсон-Сити, штат Нью-Йорк , в семье Маргарет (Уильямс) и Норвала Льюиса Платта. Он получил степень бакалавра в области машиностроения в Корнеллском университете в 1964 году и степень магистра делового администрирования в Уортонской школе бизнеса Пенсильванского университета в 1966 году. Он получил почетную докторскую степень в области инженерных наук в Университете Санта-Клары . Он был членом Национального братства Альфа-Тау-Омега и входил в состав его Национального фонда совета управляющих.
Платт овдовел в начале 1981 года. Его жена умерла от рака, оставив его воспитывать двух маленьких дочерей. Говорят, что эта перемена в жизни повлияла на политику удовлетворения потребностей сотрудников, которую он позже реализовал в качестве генерального директора Hewlett-Packard. [3] [7]
Платт присоединился к Hewlett-Packard (HP) в качестве инженера в подразделении медицинской продукции. В 1980-х годах он поднялся по карьерной лестнице в HP's Computer Systems Organization (CSO), став исполнительным вице-президентом, курирующим сектор компьютерных продуктов HP в 1988 году, и главой CSO в 1990 году. Под руководством Платта HP сделала крупные инвестиции в RISC / Unix , что принесло десятки миллиардов дохода и сделало компанию крупным поставщиком ИТ. [8]
В 1992 году Платт сменил Джона А. Янга на посту президента и генерального директора Hewlett-Packard, а в 1993 году сменил соучредителя Дэвида Паккарда на посту председателя совета директоров компании .
За время пребывания Платта на посту генерального директора продажи HP выросли с 20 миллиардов долларов в 1993 году до 38 миллиардов долларов в 1996 году. За семь лет его пребывания на посту генерального директора доходы выросли на 187 процентов и составили 47,1 миллиарда долларов. [9] Несмотря на свои корпоративные успехи, Платт не считался подкованным в средствах массовой информации из-за своих толстых очков и массивного телосложения и в целом держался в тени, хотя он согласился посидеть на куче ящиков на крыше здания HP для статьи в журнале BusinessWeek в 1995 году. [7]
Платт был известен как воплощение «HP Way», философии управления, разработанной основателями компании Биллом Хьюлеттом и Дэйвом Паккардом, которая «основана на уважении к каждому человеку и на представлении о том, что люди хотят делать все возможное — и будут делать это, если им дать правильное направление». Платт был отмечен тем, что настраивался на рядовых сотрудников компании, поскольку он практиковал «управление путем ходьбы», поскольку летал коммерческими авиалиниями вместо использования корпоративного самолета. Он также регулярно питался в кафетерии компании вместе с сотрудниками. [7]
В конце своего пребывания в должности Платт часто подвергался критике со стороны инвесторов и некоторых руководителей HP за сосредоточенность на прогрессивных ценностях и долгосрочных результатах. Критики Платта говорили, что компании нужна более хладнокровная конкурентоспособность и более октановое руководство для успеха, что его «прагматичный, ничего не вычурный подход» казался оторванным от «требований go-go конца 1990-х», и что он не смог извлечь выгоду из интернет-бума. Платт, который объявил еще в марте 1999 года, что он намерен уйти в отставку и выделить группу испытаний и измерений HP в Agilent, сказал в интервью в июле 1999 года: «Еще до объявления о разделении компании и новом генеральном директоре мы потратили много времени на то, чтобы взглянуть на себя. Нам нужно было сделать некоторые культурные сдвиги». Платт сказал: «Нам нужно было твердо придерживаться основных ценностей, но изменить некоторые практики. (Нам нужно было) ускорить принятие решений». [10] В марте 1999 года совет директоров HP начал поиск преемника Платта на посту генерального директора, которым в конечном итоге стала Карли Фиорина , пришедшая из Lucent Technologies . Хотя Платт сыграл важную роль в найме Фиорины, его считали «бывшим», поскольку она, как сообщается, перестала обращаться к нему за советом через несколько недель после того, как присоединилась к HP. [7]
Срок полномочий Фиорины был омрачен многочисленными разочарованиями, включая ее склонность давать слишком много обещаний и трудности в принятии советов от других, и в 2005 году она была уволена. Более того, ее воспринимали как отчужденную, поскольку она была аутсайдером в культуре HP, а также из-за ее высокой заметности и «статуса рок-звезды» в прессе, что привело к жалобам совета директоров на то, что она «проводит слишком много времени в дороге, пренебрегая грубым исполнением своих собственных стратегических идей». [11] Увольнение Фиорины также рассматривалось как оправдание ранее высмеиваемого стиля Платта, как заметил репортер: «В то время как большие эго и бизнес-циклы приходят и уходят, ценности, которыми дорожил Платт, вечны и не должны легко игнорироваться». [7]
После его ухода в июле 1999 года с поста генерального директора и в 2000 году с поста председателя совета директоров его должность была разделена на три, частично из-за продажи Agilent Technologies . Ричард Хакборн занимал пост председателя HP и Agilent в переходный период распада, но у двух компаний были разные генеральные директора.
В 1997 году «Льюис Э. Платт был назначен президентом Биллом Клинтоном в Консультативный комитет по переговорам по торговой политике и занимал должность председателя одной из его целевых групп, Целевой группы Всемирной торговой организации ... В 1996 году Льюис Э. Платт был избран сопредседателем и членом совета директоров Joint Venture Silicon Valley and the Tech Network, созданного в 1991 году для укрепления местной экономики и улучшения условий жизни в этом районе, а также он был членом The Business Council , а также членом California Business Roundtable с 1993 по 1995 год...» В 1996 году он использовал ресурсы компании, свою личную энергию и навыки сбора средств для успешной кампании по вынесению на местные избирательные бюллетени вопросов об увеличении налога с продаж, выделяемого на улучшение местной транспортной системы. [5]
После ухода из HP он занимал должность генерального директора Kendall-Jackson Wine Estates [2] с 2000 по середину 2001 года. [12]
1 декабря 2003 года директор Платт был назначен неисполнительным председателем Boeing после того, как Фил Кондит ушел с поста председателя и генерального директора. В 2005 году Платт сыграл важную роль в смещении президента и генерального директора Гарри Стоунсифера за нарушение правил компании после того, как выяснилось, что у Стоунсифера были внебрачные отношения с женщиной-руководителем. [7]
8 сентября 2005 года Платт умер от аневризмы головного мозга у себя дома в Петалуме, Калифорния . Ему было 64 года. [7] [10] [13]
Постановлением законодательного собрания штата участок трассы California State Route 87 был назван Мемориальным шоссе Льюиса Э. Платта. [5]
Известен своими этическими деловыми отношениями, достижением консенсуса и скромным поведением.