В этой статье есть несколько проблем. Помогите улучшить ее или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти сообщения )
|
Формирование | 1947 (1947) |
---|---|
Основатели | Роберт Мейнард Хатчинс , Мортимер Адлер |
Тип | Некоммерческая организация |
Штаб-квартира | Чикаго , Иллинойс |
Президент | Валентина Тексера-Парисси |
Ключевые люди | Джон Дж. Кавано , Норман Казинс , Клифтон Фадиман , Клэр Бут Люс , Элкан Харрисон Пауэлл |
Принадлежность | Чикагский университет , Британская энциклопедия |
Веб-сайт | greatbooks.org |
Great Books Foundation — независимая некоммерческая образовательная организация в Чикаго , штат Иллинойс , которая публикует сборники классической и современной литературы в рамках программ чтения и обсуждения для детей и взрослых.
Фонд имеет две основные программы: Junior Great Books, обслуживающая учеников от детского сада до старшей школы, и Great Books Discussion для студентов колледжей, непрерывного образования и книжных групп. Организация получает доход от продажи книг, гонораров за профессиональное развитие учителей, взносов и грантов.
Основанный в 1947 году группой выдающихся граждан во главе с канцлером Чикагского университета Робертом Мейнардом Хатчинсом и Мортимером Адлером , Фонд Великих книг начинался как низовое движение по содействию непрерывному либеральному образованию для широкой общественности. Совет директоров организации был сформирован в 1949 году, когда к Хатчинсу и Адлеру присоединились президент Университета Нотр-Дам Джон Дж. Кавано , президент Encyclopaedia Britannica Элкан Харрисон Пауэлл , президент Marshall Field Гаррет Л. Берген, и авторы Норман Казинс , Клифтон Фадиман и Клэр Бут Люс . [1]
В 1960 году Фонд расширил свою миссию на детей, представив Junior Great Books. С момента своего создания Фонд помог тысячам людей по всей территории США и за рубежом начать собственные дискуссионные группы в школах, библиотеках и общественных центрах.
С 2001 по 2011 год Фонд издавал ежеквартальный журнал The Common Review .
Обсуждения Great Books используют особый метод обсуждения под названием «Shared Inquiry», в котором лидер начинает с открытого вопроса о значении отрывка, а затем задает дополнительные вопросы, чтобы помочь участникам развить свои идеи. Разработанный Great Books Foundation, Shared Inquiry связан с сократовским обсуждением, но отличается тем, что основным вопросом обсуждения является тот, на который лидер не знает ответа.