Нормативный акт | |
Цитата | СИ 2003 /1660 |
---|---|
Другое законодательство | |
Транспонирует | Директива 2000/78/ЕС |
Отозвано | Закон о равенстве 2010 г. |
Статус: Отозвано | |
Текст Положения о равенстве в сфере занятости (религия или убеждения) 2003 года, действующего на сегодняшний день (включая любые поправки) в Соединенном Королевстве, с сайта legal.gov.uk . |
Положения о равенстве в сфере занятости (религия или убеждения) 2003 года являются частью трудового права Соединенного Королевства, направленного на борьбу с дискриминацией по признаку религии или убеждений людей или отсутствия религии или убеждений. Они были введены в целях соблюдения Директивы Европейского союза 2000/78/EC и дополняют аналогичные меры по дискриминации по признаку сексуальности, возраста, инвалидности, расы и пола. Директива ЕС, в свою очередь, аналогична законодательству, принятому в Соединенных Штатах .
Положения были отменены, а основные положения включены в Закон о равенстве 2010 года . [1]
Основные положения правил заключаются в том, чтобы сделать прямую и косвенную дискриминацию в отношении работника или потенциального работника по признаку религии незаконной. Они также делают незаконной дискриминацию путем виктимизации или преследование работника по признаку религиозных убеждений. Правила также распространяются на поставщиков и профессиональную подготовку в отношении тех, кто проходит обучение для любой работы, и тех, кто действует как кадровые агентства и дает консультации по карьере.
Исключения предусмотрены в случае реальных профессиональных требований, национальной безопасности и позитивной дискриминации для преодоления неблагоприятных условий, связанных с приверженцами религиозных убеждений, или для поощрения приверженцев религиозных убеждений к использованию возможностей трудоустройства.
Специальный пункт защищает сикхов от требований, касающихся ношения защитных шлемов.
This section needs expansion. You can help by adding to it. (June 2008) |