Колин Барретт | |
---|---|
Почетный президент Southwest Airlines | |
В должности 2008–2024 | |
Предшествовал | Позиция создана |
Преемник | Вакантно |
Президент Southwest Airlines | |
В должности 2001–2008 гг. | |
Предшествовал | Херб Келлехер |
Преемник | Гэри С. Келли |
Личные данные | |
Рожденный | Коллин Кротти ( 1944-09-14 )14 сентября 1944 г., Беллоуз-Фолс, Вермонт , США. |
Умер | 8 мая 2024 г. (2024-05-08)(79 лет) |
Образование | Беккер Младший колледж ( степень младшего специалиста ) [1] |
Колин Барретт ( урожденная Кротти; 14 сентября 1944 г. — 8 мая 2024 г.) — американский руководитель бизнеса, занимавшая пост президента, а позднее почетного президента авиакомпании Southwest Airlines . Она сыграла влиятельную роль в создании и развитии компании. В 2001 году она стала первой женщиной, занявшей пост президента крупной авиакомпании.
Колин Кротти родилась 14 сентября 1944 года в семье с низким доходом в Беллоуз-Фолс, штат Вермонт . [2] [3] Она училась в Вустерском кампусе колледжа Беккера по государственному кредиту, где она окончила его в 1964 году, получив двухгодичную степень и став юридическим секретарем. [1] В 2015 году она пожертвовала 1 миллион долларов США своей альма-матер на основание центра инноваций и предпринимательства. [1] Центр открылся в апреле 2018 года. [4]
Она вышла замуж за Аллена Дж. Барретта в 1965 году. Вскоре после того, как они поженились, Аллен был призван в Военно -воздушные силы США . Он был отправлен на службу, когда Барретт была беременна. В 1967 году семья переехала в Сан-Антонио, штат Техас , где служил муж Барретт. [2] [5] Барретт была матерью одного сына, Патрика. [6] Пара развелась в 1972 году, оставив ее главной опекуном сына. [7] Будучи президентом Southwest Airlines, Барретт была диагностирована с раком груди, который успешно вылечили с помощью хирургического вмешательства и лучевой терапии. [7]
Барретт была набожной католичкой и считала, что ее вера оказала большое влияние на ее стиль лидерства и карьеру. [8]
В 1968 году, через несколько лет после окончания Беккера, Барретт устроилась на работу в качестве юридического секретаря, работая у Герба Келлехера , когда тот был молодым юристом в юридической фирме Уилбура Мэтьюза в Сан-Антонио. [9] [10] Келлехер имел репутацию опытного, но хронически неорганизованного юриста, чей офис был в таком беспорядке, что ночной охранник фирмы однажды вызвал полицию, предположив, что произошло взлом. Первой обязанностью Барретт было создание системы хранения файлов для организации его дел за десять лет. [10] Она стала играть ключевую роль в поддержании организованности Келлехера, подготавливая его к его конечному успеху как юриста и бизнесмена за их 51 год рабочих отношений. [9] Несмотря на должность секретаря, Барретт считалась равным и доверенным советником, который регулярно присоединялся к Келлехеру в суде. [7] [3] Когда в 1970 году Келлехер покинул юридическую фирму Мэтьюза, чтобы помочь основать юридическую фирму Oppenheimer, Rosenberg, Kelleher & Wheatley, Барретт переехал вместе с ним. [7] [10]
В 1967 году Келлехер встретился с Роллином Кингом , который представил первоначальный бизнес-план Southwest Airlines , и они вдвоем начали прилагать усилия по созданию компании. Роль Келлехера в основном заключалась в том, чтобы выступать в качестве юридического консультанта новой авиакомпании во время многочисленных судебных разбирательств, с которыми авиакомпания столкнулась перед началом обслуживания. [10] Барретт принимал непосредственное участие в каждом этапе юридического процесса. [3] После четырех лет судебных разбирательств они добились успеха, и первый рейс Southwest Airlines наконец вылетел 18 июня 1971 года. [11] В течение первых семи лет работы Келлехер и Барретт поддерживали Southwest посредством постоянной юридической поддержки, поскольку Келлехер оставался действующим юристом, хотя и с местом в совете директоров Southwest. Однако после реструктуризации руководства в 1978 году Келлехер стал председателем совета директоров и временным генеральным директором (став штатным генеральным директором в 1981 году). [3] [11] [12] Келлехер снова привел Барретт с собой, и она осталась его секретарем и советником. Когда они перешли на постоянную работу в Southwest, они оба взяли отпуск в юридической фирме Oppenheimer, который технически не был отменен до конца их карьеры. [3]
Уровень полномочий Барретт в авиакомпании быстро рос. Сначала этот авторитет исходил просто из высокого уровня влияния, которое она имела на Келлехера в качестве его секретаря, хотя в конечном итоге она получила более официальное признание в качестве вице-президента по администрации в 1986 году [13] и должность в Исполнительном комитете по планированию. [7] [10] Она была повышена до исполнительного вице-президента по работе с клиентами в 1990 году. [13] Барретт описала свой переход к настоящему лидерству как постепенный процесс, и в течение нескольких лет, даже после того, как ее повысили выше помощника Келлехера, ей приходилось время от времени напоминать членам совета директоров и другим старшим руководителям компании, что она была ярким лидером, а не «просто попугаем, повторяющим то, что думает Херб». [7] Несмотря на роль Келлехера как более публичного лица компании, сотрудники повсеместно называли «Херба и Коллин» вместе как лидеров компании. [7] [10]
Барретт была отмечена за помощь в фундаментальном формировании стратегии обслуживания клиентов Southwest, культуры сотрудников и философии лидерства. [3] [14] [15] Ее обычно называют «Королевой сердец» авиационной отрасли за ее сосредоточенность на корпоративных ценностях и обслуживании. [9] [13] [16] За время своего руководства она приложила усилия, чтобы лично отвечать на письма каждого клиента, который писал компании. [10] [17] Она также внесла вклад в стратегию хеджирования топлива авиакомпании. [3] [14]
В марте 2001 года Келлехер, занимавшая посты председателя, генерального директора и президента, ушла с последних двух должностей, передав роль генерального директора Джеймсу Паркеру, а роль президента — Барретту, который также стал главным операционным директором. [8] [18] С этим повышением она стала первой и на тот момент единственной женщиной, занимавшей пост президента крупной авиакомпании, и самой высокопоставленной женщиной в мире авиации. [13] [19] [20]
Срок полномочий Барретт на посту президента был встречен немедленными проблемами. Она начала с того, что унаследовала сложный трудовой спор с профсоюзом транспортных рабочих Америки, представлявшим агентов наземных операций Southwest. [18] Позже, в течение ее первого года, авиационная отрасль была в значительной степени парализована последствиями атак 11 сентября . Лидерство Барретт в это время имело решающее значение. Она решила немедленно убрать беззаботную телевизионную рекламу Southwest и лично появилась в патриотических рекламных роликах, чтобы успокоить общественность; Southwest была единственной крупной авиакомпанией, которая была прибыльной в четвертом квартале того года и не уволила ни одного сотрудника после атак 11 сентября. [8]
Руководство Барретт не обходилось без некоторых ошибок, и она признала провал своих усилий по созданию тарифов для скорбящих в авиакомпании. [16] Она вызвала некоторую критику в адрес авиакомпании в 2007 году, когда публично защитила решение сотрудника запретить клиенту садиться на рейс за ношение мини-юбки. [21]
В целом, пребывание Барретт на посту президента было очень успешным. В то время как большинство конкурентов Southwest столкнулись с сокращением обслуживания, банкротством или прекращением деятельности во время ее руководства, Southwest оставалась прибыльной и выросла до крупнейшего перевозчика внутренних пассажиров. Авиакомпания также постоянно имела наименьшее количество жалоб, согласно Департаменту транспорта, достижение, во многом приписываемое фокусу Барретт на обслуживании клиентов. [17] [22]
В 2008 году Барретт ушел с поста президента авиакомпании, передав этот титул тогдашнему генеральному директору Гэри С. Келли . Келлехер в то же время передал свой титул председателя Келли. Барретт и Келлехер были названы соответственно «почетным президентом» и «почетным председателем». [7] [23] Они оба решили остаться в компании. Барретт с удовольствием вернулась к обычной работе в качестве сотрудника и продолжила работать в сфере обслуживания клиентов и развития сотрудников в течение следующих 5 лет. [7] Хотя она и Келлехер отошли от повседневной работы в 2013 году, она продолжала работать в авиакомпании в своей почетной должности до самой своей смерти. [9]
В 2021 году авиакомпания Southwest Airlines основала Институт культурного совершенства и обслуживания клиентов имени Коллин К. Барретт . [24]
Барретт была хорошо известна своим акцентом на лидерстве-служении . Она сосредоточилась на принципах равноправия и равном отношении ко всем сотрудникам. Ее общая философия заключается в том, что если вы хорошо относитесь к своим сотрудникам, они будут хорошо относиться к вашим клиентам, которые, в свою очередь, вернутся и будут хорошо относиться к вашим акционерам. [22] Она была ярой сторонницей Золотого правила и вывесила его на видном месте во всех филиалах на Юго-Западе. [7] [8] Она сосредоточилась на найме по соответствию, а не по навыкам. [16] В 2010 году Барретт опубликовала книгу с Кеном Бланчардом о своей философии лидерства под названием «Lead with LUV» . [15]
Этот раздел необходимо расширить : май 2024 г. Вы можете помочь, дополнив его. ( май 2024 г. ) |
Барретт умер 8 мая 2024 года в возрасте 79 лет. [25] [26]
Барретт заявила: «Вы не можете делать что-то ради похвалы; вы делаете что-то, потому что это правильно». [22] Тем не менее, на протяжении всей своей карьеры она была удостоена многочисленных наград, включая следующие: