Министерство труда | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
китайское имя | |||||||||
китайский | 工部 | ||||||||
Буквальное значение | Отдел работ | ||||||||
| |||||||||
маньчжурское имя | |||||||||
маньчжурское письмо | ᠸᡝᡳᠯᡝᡵᡝ ᠵᡠᡵᡤᠠᠨ | ||||||||
Мёллендорф | вейлере юрган | ||||||||
Министерство общественных работ было одним из шести министерств Департамента государственных дел в императорском Китае .
Министерство работ также обычно переводится на английский язык как Совет по работам или Совет по общественным работам .
Министерство было создано во времена династии Суй как одно из шести функциональных подразделений Департамента государственных дел . Оно также было частью того же департамента в период Пяти династий и династии Сун . После слияния « трех департаментов » ( Чжуншу Шэн , Мэнся Шэн и Шаншу Шэн ) оно было передано в Чжуншу Шэн (Секретариат) в империи Юань , а затем в империи Мин . В 1380 году офис Секретариата был упразднен, и министерства, включая Министерство работ, стали независимыми и продолжали подчиняться непосредственно императору . [ 1]
При Мин и Цин оно утратило часть своего влияния в пользу агентств, управляемых дворцовыми евнухами, провинциальными координаторами и губернаторами. Оно обычно считалось самым слабым из шести министерств. [1] В некоторые периоды (при Южной Сун и Юань) оно было объединено с Министерством юстиции. [2]
Министерство возглавлял министр Шаншу (пиньинь: shàng shū , кит .: 尚書; маньчжурский: aliha amban ), который имел стандартный класс, ранг 3 при Чанах (в девятиранговой системе ); вторичный класс, ранг 2 при Сун; стандартный класс, ранг 1 при Цзинь, Юань и Мин до 1380 года; стандартный класс, ранг 2 при Мин после 1380 года и Цин; и вторичный класс, ранг 1 при Цин после 1730 года. Во время династии Цин был один министр для маньчжуров и другой для китайцев. [1] Ему помогали два заместителя министра, называемые Шилан (пиньинь: shì lang , кит.: 侍郎; маньчжурский: ashan-i amban ). [3]
При династии Мин Министерство общественных работ отвечало за весы и меры , строительство и обслуживание транспортной инфраструктуры (особенно дорог и каналов ), другие государственные строительные работы (особенно проекты по борьбе с наводнениями ), производство и поставку государственного оборудования, общественную эксплуатацию природных ресурсов и найм ремесленников или рабочих для временной работы. [4] Постоянный найм подпадал под компетенцию Министерства кадров . [4]