Элисон Лири | |
---|---|
Альма-матер | Больница Св. Фомы , Королевский колледж Лондона, Лондонский университет (доктор философии) |
Научная карьера | |
Учреждения | Футбольный клуб «Миллуолл» Лондонский университет Южного берега |
Тезис | Качество жизни пациентов, получающих химиотерапию на основе платины при распространенном немелкоклеточном раке легких (2006 г.) |
Веб-сайт | www.lsbu.ac.uk/about-us/people/people-finder/prof-alison-leary |
Элисон Лири MBE FRCN является заведующей кафедрой здравоохранения и моделирования рабочей силы в Лондонском университете South Bank . [1] и старшим консультантом в группе по кадрам для здравоохранения Всемирной организации здравоохранения. Она работает над моделированием частных и государственных систем здравоохранения. Она является членом Королевского колледжа медсестер и Королевского института медсестер .
Лири изучала естественные науки и окончила вуз в 1986 году. [2] Она работала в области инженерии и биомедицинских наук в Национальной службе здравоохранения в течение десяти лет, прежде чем получить диплом о высшем образовании по сестринскому делу для взрослых в больнице Св. Томаса . [2] [3] В 1997 году она получила степень магистра в области биомедицинских наук в United Medical and Dental Schools of Guy's and St Thomas' Hospitals . Она стала дипломированной медсестрой (RN) в 1996 году . [4] [5] Она получила степень магистра в области гематоонкологии и докторскую степень в Лондонском университете в 2006 году. [6] [3] С тех пор она завершила программу углубленного изучения науки о данных и лидерства в Массачусетском технологическом институте .
Лири провела большую часть своей клинической и аналитической карьеры в области онкологии и работала с Национальной группой по борьбе с раком с 2005 года до ее роспуска в 2013 году в рамках реформ Лэнсли . Впоследствии она была назначена заведующей кафедрой здравоохранения и моделирования рабочей силы в Лондонском университете Саут-Бэнк в 2014 году. [7] Она интересуется сложностью здравоохранения и способами использования нелинейной математики для моделирования кадрового обеспечения и результатов работы больниц. [3] Она утверждала, что рабочая сила здравоохранения должна оцениваться на основе результатов, а не выходных данных. Этого можно достичь за счет улучшения условий труда и оплаты труда персонала, а также оптимизации процессов иммиграции для дефицитных профессий. [8] Лири считает, что лучшее планирование может значительно улучшить систему здравоохранения, сосредоточившись на лучшем понимании спроса и риска. [8] [9] Она поставила под сомнение защиту названия должности медсестры, подчеркнув, что важно использовать его только для высококвалифицированных специалистов в Национальной службе здравоохранения . [10] Ранее она занимала должность старшей медсестры в отделении скорой помощи Св. Иоанна .
Она поддержала идею привлечения большего количества мужчин в сестринское дело, чтобы смягчить нехватку персонала, но это может усугубить текущие проблемы равенства в сестринском деле. [11] Лири изучила гендерный разрыв в оплате труда в сестринском деле и обнаружила, что мужчины-медсестры быстрее достигают более высокооплачиваемых должностей и их больше всего на более высоких должностях. [11] [12] [13] [14] В 2016 году она получила стипендию фонда памяти Уинстона Черчилля для изучения использования больших данных в организациях с высокой надежностью. [5] [15] Эта должность позволила ей сравнивать здравоохранение с другими критически важными для безопасности отраслями в Швейцарии и Соединенных Штатах Америки . [16]
Лири занимала должность клинического руководителя в футбольном клубе «Миллуолл» . [3] [17] В этой должности она помогала футбольному клубу развертывать экстренную медицинскую помощь и изучала, какие роли требуются для наиболее эффективной группы реагирования. [18] Ее исследование эффективности медицинских бригад является частью нового подхода футбольного клуба «Миллуолл» к услугам здравоохранения, который может учитывать как катастрофы, так и незначительные травмы, безопасность зрителей и первичную медицинскую помощь. [19] [18] Эта работа была включена в руководство Управления по безопасности на спортивных площадках 2018 года, которое устанавливает стандарты сравнительного анализа на британских футбольных площадках. [18] Она ушла в отставку после 23 лет. Она является членом экспертной группы TED Whitehall Women.
Она занимала должность неисполнительного директора нескольких благотворительных организаций, включая Национальный форум по борьбе с раком легких для медсестер, Программу сообщества Миллуолла [20] и Британскую ассоциацию неотложной помощи .
Ее публикации [1] включают:
{{cite web}}
: |last=
имеет общее название ( помощь )