Всемирная библиотека базовой информации

Всемирная библиотека базовой информации, WBIL
Форт Ливенворт , Канзас
Знак отличия WBIL

Всемирная библиотека базовой информации ( WBIL ) — это совместная программа армии США и ВМС США , которая позволяет персоналу резервного компонента (RC) всех подразделений вооруженных сил США участвовать в предоставлении информации Open Source Intelligence ( OSINT ) в соответствии с требованиями к задачам Министерства обороны США (DoD) и Разведывательного сообщества США (IC). Программой управляет Управление иностранных военных исследований (FMSO), расположенное в Форт-Ливенворте , штат Канзас. Для того чтобы персонал RC имел право участвовать в программе WBIL, он должен сначала пройти недельный курс обучения в FMSO, проводимый его Группой обучения и образования. Учебная фаза программы WBIL находится в ведении Командования по обучению и доктрине армии США ( TRADOC ).

Видение Всемирной библиотеки базовой информации заключается в том, чтобы стать ведущим открытым исходным кодом для сбора и аналитического инструмента для разведывательного сообщества. Видение Виртуальных резервных групп (VRT) Объединенной резервной виртуальной организации (JRVO) заключается в том, чтобы стать ведущей организацией для мирного использования персонала RC в эксплуатации разведданных с открытым исходным кодом. ^[1]

Программа WBIL была впервые задумана в 1996 году как средство более эффективного использования гражданских навыков персонала RC. Программа была официально запущена в 1997 году. Первоначально основное внимание в программе уделялось персоналу резерва индивидуальной готовности RC, позволяя членам подразделения работать удаленно и накапливать баллы к выходу на пенсию, одновременно поддерживая требования IC и DoD. Участникам WBIL не требуется иметь допуски к секретной информации для выполнения своих мероприятий по сбору информации. IC и DoD извлекают из этого выгоду, поскольку участники WBIL поддерживают низкоуровневые задачи IC и DoD по выполнению миссий, тем самым позволяя полностью проверенному персоналу сосредоточиться на высокоуровневых, критически важных задачах. ^[2]

Миссия проекта WBIL заключается в сборе, исследовании и каталогизации документов с открытым исходным кодом в поддержку проверенных требований разведывательного сообщества и Министерства обороны. Это включает в себя исследования OSINT и переводческие задачи, как диктуют требования миссии. WBIL — это «виртуальная исследовательская библиотека», созданная на основе базовых информационных требований IC и военных планировщиков. WBIL представляет собой центральный ресурс базы данных в рамках Системы информации с открытым исходным кодом (OSIS) FMSO. ^[2]

С момента создания WBIL в 1997 году в качестве пилотного проекта, ориентированного на Африку, он значительно разросся, включив в себя авторитетные материалы с открытым исходным кодом для отдельных стран мира, а также широкий спектр тем транснациональной безопасности. После атак 11 сентября на Соединенные Штаты были интенсивно добавлены материалы, посвященные требованиям к информации после атак. ^[3]

Цель WBIL — предоставить аналитикам избранные «лучшие источники» информации, отобранные и собранные региональными и функциональными специалистами в соответствии с заявленными требованиями IC. Этот материал призван ответить на основные вопросы о военных, политических, экономических и инфраструктурных измерениях страны и фокусируется на возникающих угрозах, подпадающих под шесть категорий:

• Национальная безопасность
• Терроризм
• Информационные операции и война
• Наркотики, оружие и торговля иностранцами
• Внешняя нестабильность
• Распространение ^[4]

После завершения курса обучения WBIL участвующий персонал RC получает пакет программного обеспечения от администраторов WBIL и доступ к виртуальной частной сети ( VPN ), что позволяет соответствующим участникам отправлять информацию в сеть OSIS. Информация, загруженная в сеть OSIS, дублируется в Secure Internet Protocol Router Network ( SIPRNet ) и Joint Worldwide Intelligence Communications System ( JWICS ). ^[3]

При условии, что авторизованные участники программы WBIL имеют доступ к Интернету , работа для WBIL может выполняться на дому у участника, по месту работы, в Резервном центре или в Объединенном резервном разведывательном центре (JRIC).

Персонал WBIL назначается в виртуальную команду. Каждая виртуальная команда отвечает за сбор документов с открытым исходным кодом для определенного региона, страны или проблемы с возникающей угрозой. Каждую виртуальную команду возглавляет и управляет руководитель виртуальной команды (VTL). Как правило, руководители виртуальной команды выбираются на основе их предметной экспертизы в указанном регионе или проблеме с возникающей угрозой. Кроме того, VTL продемонстрировали приверженность проекту WBIL и понимание миссии и процедур сбора исходных документов.

1. Резервист выражает интерес к FMSO (офицеру по операциям WBIL).
2. Отвечает операционный сотрудник WBIL.
3. Резервист заполняет онлайн-заявку, прикрепляет резюме и отправляет ее операционному сотруднику WBIL.
4. Копия онлайн-заявки и резюме будут направлены администратору OSIS для создания учетной записи OSIS.
5. Учетная запись OSIS предоставляется операционному директору WBIL.
6. Сотрудник WBIL отправляет новому участнику WBIL учетную запись OSIS и пакет первоначального обучения .
7. Администратор WBIL отправляет запрос на ордера на арест, форма DA 4651, новому участнику WBIL, только USAR.
8. Новый участник WBIL подписывает запрос на ордер на арест имущества, форму DA 4651 (USAR), и возвращает его администратору WBIL.
9. Новый участник WBIL завершает начальные этапы учебного пакета.
10. Администратор WBIL получает запрос на приказ о прикреплении (только для USAR) и пересылает его в USAR PERSCOM или подразделение солдата, если он является членом TPU.
11. Новые сотрудники WBIL информируют операционного офицера WBIL о завершении начальных этапов обучения.
12. После завершения требований первоначального пакета обучения операционный директор WBIL и новый персонал WBIL обсуждают и совместно определяют назначение в виртуальную команду.
13. Новый персонал назначается в виртуальную команду операционным директором WBIL.
14. Руководитель виртуальной группы (VTL) уведомляется о новом кадровом назначении, а копия резюме и биографии сотрудника отправляется в VTL.
15. Сотрудник службы эксплуатации WBIL просит системного администратора отправить учетную запись OS-mosis новому персоналу WBIL.
16. Новые сотрудники WBIL направляют заполненное Заявление об обязательствах операционному директору WBIL.
17. Каждый участник проекта WBIL назначается в виртуальную команду на основе интересов, навыков и способностей участника JRVO проекта WBIL, а также потребностей проекта WBIL. ^[5]

Администраторы проекта WBIL отслеживают прогресс участников, чтобы признавать и награждать превосходные результаты и службу. Сертификат о достижении будет вручен каждому участнику после завершения их первых 100 записей и 500 записей в библиотеке WBIL. За превосходные достижения в сборе и производстве, результаты и служба будут признаваться системой наград армии США, администрируемой Центром объединенных вооруженных сил , Форт-Ливенворт, Канзас. Командующий Центром объединенных вооруженных сил имеет право утверждать Медаль за достижения в армии , Медаль за похвалу армии и Медаль за заслуги в службе . Другие награды должны быть одобрены Командующим, Командованием по обучению и доктрине армии США.

Все сотрудники имеют право на награды и признание и могут рекомендовать членов проекта WBIL, хотя ожидается, что руководитель виртуальной группы, как главный руководитель, будет рекомендовать членов своей команды для признания. Участники проекта WBIL также имеют право на рекомендацию и получение наград за свою военную службу в соответствии с правилами этой службы. Руководство WBIL JRVO будет поддерживать рекомендации для индивидуальных наград за службу. ^[5]

• Офис иностранных военных исследований
• ТРАДОК