Обогащение работы и семьи

Обогащение или содействие взаимодействию между работой и семьей относится к процессу на стыке работы и личной жизни , посредством которого опыт или участие в одной роли повышает качество или производительность в другой роли.

Обогащение фасилитации может происходить, когда участие в одной роли приводит к преимуществам, ресурсам и/или обогащению личности , что затем может улучшить производительность или участие в другой роли . Обогащение может происходить двунаправленно, например, обогащение работа-семья или обогащение семья-работа. Обогащение работа-семья происходит, когда участие в работе дает преимущества, такие как рост навыков или изменение настроения на более позитивное, что оказывает положительное влияние на семью. Обогащение семья-работа происходит, когда участие в семье приводит к созданию позитивного настроения , чувства поддержки или чувства успеха, что может помочь этому человеку лучше справляться, более эффективно, более уверенно или перезарядиться для своей роли на работе.

Было показано, что сочетание работы и семьи влияет на ряд результатов, включая, помимо прочего, удовлетворенность работой и семьей. ^[1]

Смотрите также

Ссылки

Гринхаус, Дж. Х. и Пауэлл, Г. Х. (2006). Когда работа и семья — союзники: теория обогащения работы и семьи. Обзор Академии управления, 31(4), 72–92.
Sieber, SD 1974. К теории накопления ролей. American Sociological Review, 39(4), 567–578.
Уэйн, Дж. Х., Мусиска, Н. и Флисон, В. (2002). Рассмотрение роли личности в опыте работы и семьи: отношения большой пятерки к конфликту работа-семья и содействие. Журнал профессионального поведения, 64(1), 108–130.

Специфический

^ Чан, Си Вэнь; Каллиат, Томас; Броу, Паула; Сиу, Ой-Лин; О'Дрисколл, Майкл П.; Тиммс, Кэролин (2016-08-21). «Обогащение и удовлетворение работой и семьей: посредническая роль самоэффективности и баланса между работой и личной жизнью». Международный журнал по управлению человеческими ресурсами . 27 (15): 1755– 1776. doi : 10.1080/09585192.2015.1075574. hdl : 1885/103860 . ISSN 0958-5192. S2CID 146443277.

[1] Чан, Си Вэнь; Каллиат, Томас; Броу, Паула; Сиу, Ой-Лин; О'Дрисколл, Майкл П.; Тиммс, Кэролин (2016-08-21). «Обогащение и удовлетворение работой и семьей: посредническая роль самоэффективности и баланса между работой и личной жизнью». Международный журнал по управлению человеческими ресурсами . 27 (15): 1755– 1776. doi : 10.1080/09585192.2015.1075574. hdl : 1885/103860 . ISSN 0958-5192. S2CID 146443277.