Выиграй мою зарплату | |
---|---|
Жанр | Игровое шоу |
Создано | Саймон Бродли |
Представлено | Ник Хэнкок |
Страна происхождения | Великобритания |
Исходный язык | Английский |
№ серии | 1 |
Количество эпизодов | 20 |
Производство | |
Место производства | Студии Лидса |
Продолжительность работы | 45 минут (включая рекламу) |
Производственная компания | Очаговые Медиа |
Оригинальный релиз | |
Сеть | Канал 4 |
Выпускать | 16 июля – 10 августа 2007 г. (2007-07-16) (2007-08-10) |
Win My Wage — британское дневное игровое шоу , которое транслировалось на канале Channel 4 , ведущим которого был Ник Хэнкок . Каждый день участник должен решить, кто из восьми незнакомцев заработал самую высокую годовую зарплату. Участник использует факты, предоставленные о каждом из незнакомцев, чтобы исключить одного незнакомца в каждом раунде и в конечном итоге решить, кто зарабатывает больше. Программа транслировалась в том же слоте, что и Deal or No Deal, когда эта программа взяла четырехнедельный перерыв летом 2007 года.
Каждый день один участник сталкивается с восемью совершенно незнакомыми людьми (известными в программе как «наемные работники»), все из которых носят черные футболки с напечатанными на них именами. Они говорят только один раз в игре, в начале игры, называя свое имя, город или поселок, в котором они живут, и задавая риторический вопрос о том, зарабатывают ли они больше всего денег.
В каждом раунде выбывает один получатель зарплаты и заработная плата, которую он получает. Целью участника является выбытие сначала более низких зарплат, чтобы сохранить самые высокие призы. Раунды следующие:
После этих раундов участник должен решить, кто из трех оставшихся наемных работников зарабатывает больше всего. В этот момент участник имеет возможность узнать профессии трех оставшихся наемных работников, но без каких-либо указаний, кто есть кто.
Если самая высокая годовая заработная плата (из трех, которые остались в конце) угадана правильно, участник выигрывает эту заработную плату. Однако, если участник решил раскрыть три профессии, то ему присуждается только половина годовой заработной платы. Если выбранный участником получатель заработной платы не является самым высокооплачиваемым из трех, участник ничего не выигрывает. Получатель заработной платы, которого выбрал участник, также получает £3000, независимо от фактической заработной платы; таким образом, у каждого из получателей заработной платы есть стимул заставить участника думать, что он/она получает самый высокий доход.