Это эссе о политике разрешения споров . Он содержит советы или мнения одного или нескольких участников Википедии. Эта страница не является статьей энциклопедии, и не является политикой или руководством Википедии , поскольку она не была тщательно проверена сообществом . Некоторые эссе представляют собой широко распространенные нормы; другие представляют лишь точки зрения меньшинства. |
Навыки ведения переговоров часто помогают редакторам в деликатных ситуациях. Этого можно достичь только в том случае, если редакторы, участвующие в этом процессе, имеют общие интересы и искренность в стремлении улучшить качество статьи.
Переговоры — это совместный процесс, в ходе которого участники пытаются найти решение, которое отвечает законным интересам обеих сторон. Переговоры можно метафорически представить в виде кусков пиццы, где будут некоторые куски, которыми вовлеченные стороны могут поделиться, и распределение будет консенсусным. Но когда дело дойдет до оставшихся последних кусков, у всех вовлеченных будут определенные побуждения/потребности в том, как эти куски должны быть разделены, и они не преминут сами заявить об этом ниже с этой позиции. Переговоры — это разделение кусков поровну для всех вовлеченных в соответствии с целями и без предвзятости, даже если в какие-то моменты это может вызвать недовольство. В контексте Википедии, если это не будет обработано справедливо и в соответствии с политикой и руководящими принципами, это может привести к разрушительному редактированию , личным нападкам и другим видам проблем.
Основы переговоров: [1]
Словарь Random House определяет стратегию как «план, метод или ряд маневров для достижения определенной цели или результата» [2]
Стратегические переговоры включают в себя:
Использование стратегии «око за око» для смелого предотвращения игрового поведения и поощрения кооперативного поведения создаст валидацию, доверие и лучшую взаимность, которые обеспечат успех переговоров. Игровое поведение включает в себя, помимо прочего, предоставление двусмысленного заявления о целях, которое может затянуть процесс, прямое или косвенное блокирование вовлеченных сторон в процессе, запугивание силой или дестабилизация нейтральной стороны с возможными ответными последствиями и т. д.
В 1970-х годах тактика переговоров для сохранения хладнокровия включала привлечение на встречу небольшого сельскохозяйственного животного, например свиньи. Это делалось для того, чтобы отвлечь внимание от самой встречи, тем самым позволяя переговорщику взять верх в разговоре.
Сотрудничество является важной ценностью для Википедии. Эта ценность может быть переведена в переговоры через компромисс «Разделение разницы», хотя часто это и делается с благими намерениями, это может привести к неудаче в поиске новых решений или процесс может стать регрессивным. (См. нашу статью об аргументе в пользу модерации , хотя философы чаще называют это «заблуждением середины».) Это не должно останавливать участников от поиска компромиссов, когда это требуется, что обеспечивает сбалансированное представление, которое соответствует принципам Википедии. Компромисс в контексте редактирования может означать несколько разных вещей, и время является ограничением в любом процессе переговоров. [3]
Одна из самых серьезных проблем с компромиссом заключается в том, что он мотивирует каждую сторону отстаивать свою самую крайнюю позицию. [4] В контексте Википедии компромисс может быть неуместным или нежелательным, особенно если он означает отход от нейтральной и надлежащим образом сбалансированной точки зрения. Некоторые забавные примеры негативного влияния этого подхода см. здесь. Компромисс или достижение статус-кво могут заставить некоторых редакторов почувствовать процесс как ситуацию проигрыша, но не паникуйте и не меняйте тактику ради патового результата. Часто в переговорах важна договороспособность, и для ее достижения немного несовершенства полезно.
Если спор касается конкретного спорного вопроса, который является темой записи, компромисс часто означает включение части материала, предложенного каждой из сторон. Это будет означать, что обе стороны дебатов или проблемы получат некоторое освещение. Это в конечном итоге сделает запись более сбалансированной и всеобъемлющей, если результат будет соответствовать политике Википедии в отношении контента, такой как проверяемость и придание соответствующего веса мнениям большинства и меньшинства.
Если спор касается конкретного момента редактирования самой записи; другими словами, разногласия не сосредоточены на какой-либо проблеме, описанной в записи, а скорее касаются формы, формулировки, структуры или любого аспекта самого процесса редактирования, то компромисс часто означает поиск какой-либо техники редактирования или рефакторинга, которая может включать оба предложенных стиля или техники. Один из возможных методов — предоставить несколько подразделов для спорного раздела, чтобы включить обе идеи или предложения.
Основная цель этого — придерживаться политики Википедии. Обычные методы достижения этого — обеспечение проверяемости и нейтральности контента, минимизация нарушений авторских прав , растворение контента , который может испортить процесс, временное перемещение частей контента на страницы обсуждения для лучшего рефакторинга и т. д. Важно сохранять здоровое отношение и быть бдительным, чтобы не испортить доверие. Потому что доверие в этом процессе строится медленно и его легко разрушить. [5] Если предложенное справедливое решение не достигает консенсуса , обратитесь за более широким участием через доску объявлений о разрешении споров , хотя стоит понимать, что слишком много поваров портят бульон.
Нахождение объективных критериев, работа над принципиальным соглашением всегда является беспроигрышным подходом, который может быть принят в любых переговорах как для поддержания вежливости, так и для улучшения социальных навыков в Википедии. Цель Википедии, предположительно разделяемая всеми сторонами любого спора, заключается в создании полезного и надежного справочного материала. Объективные критерии, такие как точность, надежность и надлежащее представление всех существенных точек зрения, должны использоваться участниками спора для работы над решением проблемы на основе ценностей.
Навыки ведения переговоров — это качества, которые позволяют двум или более сторонам достичь компромисса. Это часто мягкие навыки, включающие такие способности, как:
Советы по улучшению навыков ведения переговоров:
Руководство по поведению
Эссе