Обсуждение пользователя:Tlaveist

Если у вас есть тесная связь с некоторыми людьми, местами или вещами, о которых вы написали в статье Thomas LaVeist , у вас может быть конфликт интересов . В соответствии с политикой нейтральной точки зрения Википедии , правки, в которых есть конфликт интересов или в которых такой конфликт может быть обоснованно выведен из тона правки и близости редактора к теме, настоятельно не приветствуются. Если у вас есть конфликт интересов, вам следует избегать или проявлять большую осторожность, когда:

1. редактирование или создание статей, связанных с вами, вашей организацией или ее конкурентами, а также проектами и продуктами, в которых они участвуют;
2. участие в обсуждениях по удалению статей, связанных с вашей организацией или ее конкурентами;
3. ссылки на статью Википедии или веб-сайт вашей организации в других статьях (см. Wikipedia:Спам ); и,
4. избегать нарушения соответствующих политик и руководящих принципов, особенно тех, которые касаются нейтральной точки зрения , проверяемости информации и автобиографий .

Для получения информации о том, как внести вклад в Википедию, если у вас есть конфликт интересов, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами для предприятий . Для получения более подробной информации о том, что именно представляет собой конфликт интересов, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими рекомендациями по конфликту интересов . Спасибо. --Blanchardb- ^{Me • MyEars • MyMouth} -время 02:54, 5 июля 2008 (UTC) [ ответить ]

Здравствуйте, Tlaveist. У вас есть новые сообщения на Talk:Hopkins Center for Health Disparities Solutions .
Вы можете удалить это уведомление в любое время, удалив шаблон {{Talkback}} или {{Tb}}.

 –  ukexpat ( обсуждение ) 17:24, 11 мая 2009 (UTC) [ ответить ]

Привет. Если вы не знали, когда вы добавляете контент на страницы обсуждения и страницы Википедии, на которых есть открытое обсуждение, вы должны подписывать свои сообщения , набирая четыре тильды ( ~~~~ ) в конце вашего комментария. Если вы не можете набрать символ тильды, вы должны нажать на кнопку подписи, расположенную над окном редактирования. Это автоматически вставит подпись с вашим именем и временем размещения комментария. Эта информация полезна, поскольку другие редакторы смогут узнать, кто что сказал и когда. Спасибо! -- SineBot ( talk ) 17:37, 11 мая 2009 (UTC) [ ответить ]

Если у вас есть тесная связь с некоторыми людьми, местами или вещами, о которых вы написали в статье Hopkins Center for Health Disparities Solutions , у вас может быть конфликт интересов . В соответствии с политикой нейтральной точки зрения Википедии , правки, в которых есть конфликт интересов или в которых такой конфликт может быть обоснованно выведен из тона правки и близости редактора к теме, настоятельно не приветствуются. Если у вас есть конфликт интересов, вам следует избегать или проявлять большую осторожность в следующих случаях:

1. редактирование или создание статей, связанных с вами, вашей организацией или ее конкурентами, а также проектами и продуктами, в которых они участвуют;
2. участие в обсуждениях по удалению статей, связанных с вашей организацией или ее конкурентами; а также
3. ссылки на статью Википедии или веб-сайт вашей организации в других статьях (см. Wikipedia:Спам ).

Ознакомьтесь с соответствующими политиками и рекомендациями, особенно теми, которые касаются нейтральной точки зрения , проверяемости информации и автобиографий .

Для получения информации о том, как внести вклад в Википедию, если у вас есть конфликт интересов, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами для организаций . Для получения более подробной информации о том, что именно представляет собой конфликт интересов, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими рекомендациями по конфликту интересов . Спасибо. -- Orange Mike | Talk 19:42, 11 мая 2009 (UTC) [ ответить ]

На The Cultural Competency Organizational Assessment-360 (COA360) был помещен тег с просьбой о его скорейшем удалении из Википедии. Это было сделано в соответствии с критериями скорейшего удаления , поскольку статья, по-видимому, является недвусмысленной рекламой, которая только продвигает компанию, продукт, группу, услугу или человека, и ее необходимо будет принципиально переписать, чтобы стать статьей энциклопедии. Пожалуйста, прочтите общие критерии скорейшего удаления , в частности пункт 11, а также рекомендации по спаму .

Если вы можете указать, почему предмет этой статьи не является откровенной рекламой, вы можете оспорить тегирование. Для этого, пожалуйста, добавьте в начало The Cultural Competency Organizational Assessment-360 (COA360) и оставьте заметку на странице обсуждения статьи, объясняющую вашу позицию. Пожалуйста, не удаляйте тег быстрого удаления самостоятельно, но не стесняйтесь добавлять в статью информацию, которая поможет сделать ее энциклопедической, а также добавлять любые цитаты из независимых надежных источников , чтобы гарантировать, что статья будет проверяемой . Не стесняйтесь оставлять заметку на моей странице обсуждения, если у вас есть какие-либо вопросы по этому поводу. Abductive ( reasoning ) 07:24, 4 декабря 2009 (UTC) [ ответить ]{{hangon}}

Ведется обсуждение вопроса о том, подходит ли статья «Оценка культурной компетентности организаций-360» для включения в Википедию в соответствии с политикой и рекомендациями Википедии или ее следует удалить .

Статья будет обсуждаться на Wikipedia:Статьи для удаления/Оценка культурной компетентности организаций-360 до тех пор, пока не будет достигнут консенсус, и любой желающий может принять участие в обсуждении. Номинация объяснит политику и руководящие принципы, которые вызывают беспокойство. Обсуждение сосредоточено на высококачественных доказательствах и наших политиках и руководящих принципах.

Пользователи могут редактировать статью во время обсуждения, в том числе для улучшения статьи с целью решения проблем, поднятых в обсуждении. Однако не удаляйте уведомление об удалении статьи из верхней части статьи. AlexTiefling ( обсуждение ) 16:01, 12 июня 2015 (UTC) [ ответ ]