Восходящий глобальный

Upwardly Global — это национальная некоммерческая организация 501(c)(3) с офисами в Нью-Йорке, Чикаго, Сан-Франциско и Вашингтоне (округ Колумбия), которая помогает специалистам из числа иммигрантов, беженцев и лиц, ищущих убежища, строить карьеру в Соединенных Штатах.

Upwardly Global была основана в 2000 году Джейн Леу в Сан-Франциско, Калифорния. После интенсивной работы с иммигрантами, лицами , получившими убежище , и беженцами , Джейн увидела необходимость в программах, которые поддерживают профессионально образованных и опытных иммигрантов в частности. Газеты описывали случаи не полностью занятых иммигрантов-профессионалов — юристов, работающих на заправочных станциях, врачей, работающих швейцарами — как «американскую классику». Существует множество организаций, помогающих иммигрантам, ищущим работу, но лишь немногие из них обладают ресурсами, необходимыми для помощи тем, у кого есть профессиональный бэкграунд. Upwardly Global является уникальной в Соединенных Штатах организацией, которая специализируется на подборе квалифицированных иммигрантов на профессиональные должности. Джейн начала работать с такими иммигрантами неполный рабочий день, бесплатно, на собственной кухне. ^{[ требуется ссылка ]}

В 2000 году организация получила свой первый официальный грант от фонда Three Guineas. В последующие несколько лет список доноров расширился, включив в себя Levi Strauss Foundation, Draper Richards Foundation и различных частных доноров. Никки Чичерани была президентом и генеральным директором организации с 2009 по 2018 год, руководя расширением организации с двух столичных районов до четырех и запуском онлайн-виртуальных услуг. В настоящее время она входит в совет директоров организации. ^[1] В 2018 году Джина Краузе-Вилмар заняла пост президента и генерального директора Upwardly Global. Джина пришла в Upwardly Global с 15-летним опытом работы в коммерческом и некоммерческом секторах. ^[2]

Upwardly Global теперь имеет физические офисы в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Чикаго и Вашингтоне (округ Колумбия). Организация получила множество наград, включая премию Манхэттенского института за социальное предпринимательство 2004 года и премию Джона Ф. Кеннеди «Новые рубежи» 2006 года, премию «Из многих — единое» 2010 года. ^{[3] [ необходим независимый источник ]}

Организация получает финансирование от частных доноров, а также от Achelis Foundation, Ashoka: Innovators for the Public , Alan Slifka Foundation, Cisco Systems , Community Technology, Foundation for California, Draper Richards Foundation, Gimbel Foundation, Johnson Foundation, JP Morgan Chase , Leitner Family Foundation, New Profit, Inc., New York Times Foundation, Robin Hood Foundation , San Francisco Foundation, Third Millennium Foundation, Three Guineas Fund, Wells Fargo и других.

Совсем недавно Upwardly Global работала над устранением ограничительных законов штата о лицензировании. 165 000 специалистов здравоохранения, прошедших обучение за рубежом, живут в США с различным образованием, навыками и опытом, включая прошлые пандемии и кризисы, такие как вспышки Эболы и атипичной пневмонии. ^[4] Однако сложные законы штата о лицензировании, недопонимание полномочий, ограниченные профессиональные сети и другие системные барьеры оставляют этих специалистов здравоохранения на обочине — даже в разгар пандемии COVID-19, когда поддержка на передовой была скудной. Upwardly Global работает с правительствами штатов над изменением этих законов для защиты пациентов и создания необходимого потенциала.

Этот раздел о соискателях чрезмерно опирается на ссылки на первичные источники . Пожалуйста, улучшите этот раздел о соискателях, добавив вторичные или третичные источники . Найти источники:  "Upwardly Global" – новости  · газеты  · книги  · ученый  · JSTOR ( октябрь 2015 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить это сообщение )

Соискатели, которые соответствуют требованиям, имеют бесплатный доступ к программам Upwardly Global, а также к личным и цифровым услугам. Мероприятия, программы и ресурсы включают:

• Помощь с резюме и сопроводительным письмом
• Мастер-классы
  • Навыки сетевого общения
  • Навыки проведения собеседования
• Имитационные интервью
• Наставничество и консультирование со стороны волонтеров
• Доступ к бесплатным занятиям для получения сертификатов
• Отправка резюме соответствующим работодателям-партнерам

Upwardly Global сотрудничает с такими компаниями, как Accenture , Google , Wells Fargo .

Стратегия взаимодействия Upwardly Global с работодателями-партнерами следует базовому трехуровневому процессу:

1. Образование. С помощью обучения компания Upwardly Global сотрудничает со специалистами по кадрам с целью расширения кросс-культурных практик найма.

2. Вовлеченность Сотрудники компаний-партнеров приглашаются к волонтерской работе в Upwardly Global, индивидуально или в группах. Этот важный шаг повышает осведомленность о профессиональном потенциале иммигрантов и создает «внутренних сторонников глобального разнообразия».

3. Занятость Последний компонент — это пересечение потребностей и целей между соискателями и компаниями. Upwardly Global функционирует аналогично рекрутеру, направляя квалифицированных и заинтересованных кандидатов на открытые должности в компаниях-партнерах работодателей. ^{[ необходима цитата ]}

^ Upwardly Global предоставляет квалифицированным иммигрантам работу, достойную их талантов.. Стэнфордские социальные инновации. Весна 2010 г.

^ Бар служит классом для иммигрантов, обучающихся навыкам поиска работы.. The New York Times. 28 февраля 2010 г.

^ Некоммерческая организация помогает иммигрантам начать новую карьеру. ^{[ постоянная неработающая ссылка ‍ ]} . CBS 5. 27 мая 2009 г.

^ Информационный бюллетень о родившихся за границей: языковые и образовательные характеристики. 2007. Институт миграционной политики. Получено 14 августа 2007 г.

^ Краткий обзор иммиграционной политики — Новые данные Бюро переписи населения подчеркивают важность иммигрантов в рабочей силе США за 2007 год. Парал, Роб. Американский фонд иммиграционного права. Получено 15 августа 2007 г.

↑ Больше иммигрантов, больше рабочих мест. 11 июля 2005 г. The Wall Street Journal. Получено 14 августа 2007 г.

↑ Премия имени Джона Ф. Кеннеди «Новые рубежи» 2006 года. Фонд библиотеки Джона Ф. Кеннеди. Получено 14 августа 2007 года.

^ Upwardly Global: О нас: Часто задаваемые вопросы. Upwardly Global. Получено 13 августа 2007 г.

^ IV. Обзор списка наименее развитых стран. Март 2003 г. Организация Объединенных Наций. Получено 14 августа 2007 г.

^ Upwardly Global: Impact Statistics. Upwardly Global. Получено 14 июля 2021 г.

↑ Отчет GuideStar: Upwardly Global GuideStar. Получено 14 августа 2007 г.

↑ Легальные иммигранты испытывают трудности с поиском работы. 30 мая 2006 г. The Wall Street Journal. Получено 14 августа 2007 г.