Факультет труда и производственных отношений Филиппинского университета

Эта статья чрезмерно опирается на ссылки на первичные источники . Пожалуйста, улучшите эту статью, добавив вторичные или третичные источники . Найти источники:  "University of the Philippines School of Labor and Industrial Relations" – новости  · газеты  · книги  · ученый  · JSTOR ( январь 2008 г. ) ( Узнайте, как и когда удалять это сообщение )

Факультет труда и производственных отношений Филиппинского университета (SOLAIR) является структурным подразделением Филиппинского университета в Дилимане , национального университета Филиппин.

UP SOLAIR берет свое начало от Центра трудового образования (LEC), который был создан в 1954 году для содействия социальной справедливости и расширению прав и возможностей трудящихся посредством образования, исследований и расширения прав и возможностей трудящихся. Он начинался как проект Школы делового администрирования UP, через ее декана Хосе Вальмонте в 1953 году в ответ на новую эру коллективных переговоров и экономического профсоюзного движения с принятием Закона о мире в промышленности (RA No. 875- Великая хартия труда) в 1953 году (Sibal, 2008). Обучающий и профессиональный персонал, включая юристов по трудовому праву, исследователей и тренеров, проводил исследования, обучающие программы и программы по наращиванию потенциала для оказания помощи трудовым организациям, в частности профсоюзам и кооперативам. ^[1]

Центр расширил свои услуги в Азии. По словам бывшего декана Офренео, это было ответвлением Холодной войны 1950-х годов (Ofreneo, 2008, цитируется Sibal, 2008). Впоследствии в 1958 году центр был переименован в Азиатский центр трудового образования (ALEC) и стал ведущим региональным учебным заведением для азиатских профсоюзных лидеров. ^[1]

Директорами и деканами UP SOLAIR были:

• Цицерон Д. Кальдерон, DJS (1954–1962)
• Флерида Рут Пинеда-Ромеро (1962–1963)
• Рамон Т. Хименес (1963–1970)
• Мануэль А. Диа, доктор философии (1970–1982)
• Хосе К. Гачалян, доктор философии (1982–1988)
• Рене Э. Офренео, доктор философии (1988–1992 и 1995–1998 годы)
• Мари Э. Аганон, доктор философии (1992–1995)
• Марагтас С.В. Аманте, доктор философии (1998–2002 гг.)
• Хуан Амор Палафокс (2002–2004)
• Хорхе В. Сибал (2004–2011)
• Адвокат Джонатан П. Сейл, DPA (2011-2016)
• Ронали А. Асунсьон, доктор философии (2016-2023)
• Мелиса Р. Серрано, доктор философии (2023-настоящее время)

Впоследствии, 18 апреля 1975 года, в дополнение к расширению и исследовательской деятельности центра были предложены аспирантские исследования. К тому времени название учреждения изменилось с ALEC на Институт промышленных отношений (IIR). 24 марта 1988 года он был переименован в Школу труда и промышленных отношений (SOLAIR) «для адекватного отражения функций и областей интересов подразделения и в соответствии с номенклатурой аналогичных школ промышленных отношений в международном академическом сообществе». ^[1] Это новаторское подразделение по выдаче степеней в области труда и промышленных отношений в рамках крупного университета на Филиппинах и в Азии (Kaufman, 2004, цитируется по Sibal, 2008). Исследовательские и расширенные программы Школы расширились до 3 центров 20 декабря 1996 года: Центр трудовых и низовых инициатив (CLGI); Центр по администрированию трудового правосудия (CaLJ); и Центр производительности и конкурентоспособности промышленности (CIPC) (Сибал, 2008).

Школа предлагает программы получения степени магистра в области промышленных отношений и магистра в области промышленных отношений. С более чем 400 аспирантами, SOLAIR является одной из крупнейших аспирантур в UP Diliman.

Он регулярно проводит семинары, симпозиумы и обучающие программы, ориентированные, в частности, на специалистов по кадрам, кооперативов и профсоюзов.

Другими должностными лицами SOLAIR являются:

• Доктор Ронали А. Асунсьон, директор Центра трудовых и низовых инициатив
• Доктор Мелиса Р. Серрано, декан и директор Центра по администрированию трудового правосудия
• Доктор Вирджел К. Бингей, директор Центра производительности труда и промышленности
• Ровена Меликан, административный сотрудник
• Айрин Б. Сиа, библиотекарь

Среди университетских, национальных и международных наград, полученных школой, можно отметить:

• Премия «Выдающийся администратор» была вручена декану Хосе Гатчаляну в День основания Университета Паттайи 18 июня 1986 года;
• Премия «За мир в промышленности» «Сикап-Гава» (Инициатива и работа) профессору Хосе Гатчаляну от Конференции епископов и бизнесменов (BBC) за развитие человека в 1992 году;
• Гавад Чанселор (премия канцлера) профессору Марагтасу Аманте как «Лучшему научному сотруднику факультета» и г-же Сесилии Басе как «Выдающемуся специалисту по распространению университетской информации» в 1995 году;
• Премия Сикап-Гава за индустриальный мир профессору Сесарио Асучене-младшему от BBC 3 мая 1995 г.;
• Премия Sikap-Gawa Industrial Peace Award за «Обучение и исследования» компании UP SOLAIR от BBC в 1996 году;
• Гавад Чанселор был награжден премией UP SOLAIR за «Лучшую государственную службу» от подразделения UP Diliman в 1997 году;
• Quezon Medalya ng Karangalan (Почетная медаль) декану Рене Офренео за «Государственную службу и производственные отношения» от правительства провинции Кесон 19 августа 1998 г.;
• Премия «Столетняя книга» профессору Сесарио Асусене-младшему, присужденная Верховным судом Филиппин 8 июня 2001 г.;
• Гавад Чанселор в номинации «Лучшая работа в программе расширения» для UP SOLAIR и «Лучшее индивидуальное опубликованное исследование» для доктора Рене Офренео в 2002 году;
• Гавад Чанселор в номинации «Лучший в программе расширения» компании UP SOLAIR в 2003 году;
• Премия за партнерство в области сотрудничества между трудящимися и менеджментом (LMC) профессору Вирджелу Бингею от Филиппинской ассоциации советов по труду и менеджменту, Inc., 2003 г.;
• Десять выдающихся дапитанонов - профессору Виргелу Бингхею в области производственных отношений по версии правительства города Дапитан в 2003 году;
• Премия президента UP за международную публикацию профессору Рене Офренео за главу «Филиппины» в Справочнике АТЭС по управлению человеческими ресурсами в 2003 году;
• Награды «Выдающиеся выпускники» (Natatanging) присуждены профессору Нику Барриатосу за «Государственную службу» и г-же Сесилии Басе за «Продление» в 2005 году, а также профессору Рене Офренео за «Исследования и государственную службу» в 2006 году Ассоциацией выпускников по трудовым отношениям Университета Паттайи (UP-IRAA);
• Премия за лидерство в области развития человеческих ресурсов профессору Вирджелу Бингею от Всемирного конгресса по развитию человеческих ресурсов в Мумбаи, Индия, 2006 г.;
• Выдающийся выпускник профессору Нику Барриатосу от Филиппинского лицейского университета в 2008 году; и
• Приглашение выпускников профессору Виргелу Бингхею за «Исследование» UP-IRAA в 2008 г.
• Магистр производственных отношений (MIR) UP SOLAIR вошел в число 200 лучших магистров в области управления человеческими ресурсами (HRM) в мире в 2011 году. Награда была вручена Международным научным комитетом Eduniversal, базирующимся в Париже, Франция. (Sibal, 2008).

Студенты колледжа имеют разный бэкграунд. Некоторые из них являются специалистами по кадрам (консультанты, тренеры, специалисты по трудовым и трудовым отношениям). Есть студенты, работающие в государственном секторе, юридической профессии и академической среде.

Студенческий совет Школы труда и производственных отношений UP (UP SOLAIR SC) был официально создан в 2008 году и является официальным представителем студентов Школы. Ранее это было сделано Обществом производственных отношений UP (UP IRS) , когда должностные лица организации представляли студенческий состав Школы.

• Сибал, Хорхе (2008), «Школа труда и производственных отношений UP: пионер демократизации и гуманизации труда», отчет SOLAIR за 2006–2008 гг. и ежегодник столетия , Кесон-Сити: UP SOLAIR, стр. 10–33.
• Плакат профессиональных должностных лиц студенческого совета UP SOLAIR на 2011-2012 учебный год

На Викискладе есть медиафайлы по теме Школа труда и производственных отношений Филиппинского университета .

• Официальный сайт