United Voice, Промышленный профсоюз служащих | |
Предшественник | LHMU |
---|---|
Слились в | Объединенный рабочий союз |
Основан | 1992 |
Растворился | 2019 |
Штаб-квартира | 303 Cleveland Street, Редферн, Новый Южный Уэльс |
Расположение |
|
Участники | 98 716 (по состоянию на 30 июня 2019 г.) [1] |
Ключевые люди | Джо-Энн Шофилд, национальный секретарь Гэри Буллок, национальный президент Хелен Гиббонс, помощник национального секретаря |
Принадлежность | ACTU , ALP , IUF |
Ранее назывался | Союз производителей спиртных напитков, гостеприимства и прочих товаров (1992–2011) |
United Voice был австралийским профсоюзом с 1992 по 2019 год. В 2019 году он объединился с Национальным союзом трудящихся , образовав Объединенный профсоюз трудящихся. United Voice был частью фракции лейбористских левых в Австралийской лейбористской партии . [2]
Профсоюз был создан в 1992 году как Liquor, Hospitality and Miscellaneous Union , после слияния Federated Miscellaneous Workers' Union of Australia и Federated Liquor and Allied Industries Employees' Union of Australia . С 1 марта 2011 года он был переименован в United Voice. [3]
United Voice был впервые создан в 1910 году как Профсоюз сторожей, смотрителей и уборщиков Нового Южного Уэльса (WCCU), [4] который был создан Организационным комитетом Трудового совета Нового Южного Уэльса . [5] Задача организации была сложной из-за нерегулярного и изолированного характера охватываемых профессий. [5] Под руководством первого секретаря WCCU Джо Кута профсоюз принял прагматичный подход к увеличению членства в профсоюзе, включив в него любых работников, еще не представленных профсоюзами, таких как работники лакокрасочной промышленности. [5] Чтобы отразить растущий спектр представленных отраслей, 15 декабря 1915 года профсоюз объединился с Викторианским отделением и изменил свое название на Федеративный профсоюз разных рабочих. [5] [6]
После устойчивого роста в течение первой половины века, включая получение оплачиваемого отпуска по болезни , ежегодного отпуска и сорокачасовой рабочей недели, профсоюз действительно взлетел в 1950-х годах. Новое рядовое руководство во главе с Рэем Гитцельтом взяло на себя управление, чтобы создать динамичный, управляемый членами профсоюз. [7] Известные кампании в течение 1950-х и 1960-х годов включали организацию рабочих, которым платили за то, чтобы они были Санта-Клаусами на Рождество, и группу преподавателей танцев, которые были локаутированы на четыре месяца, прежде чем им удалось вернуть свои рабочие места. [7]
Численность «Миссос» продолжала расти с годами: число членов увеличилось с 25 000 в 1955 году до 88 000 к 1975 году.
К концу 1980-х годов LHMU приобрела значительную политическую власть. Она извлекла выгоду из тесных связей Рэя Гитцельта с политиками Австралийской лейбористской партии, такими как Боб Хоук , Невилл Вран , Лайонел Мерфи и его брат Артур Гитцельт . Однако впоследствии ее удача пошла на спад. Переход персонала бортового питания и уборщиков самолетов в профсоюз транспортных рабочих в середине 1990-х годов привел к тому, что LHMU потеряла несколько тысяч членов. В 1996 году Джон Говард стал премьер-министром, и его правительство работало над ослаблением профсоюзного движения в целом, в результате чего LHMU потеряла еще больше членов в период с 1996 по 2007 год.
Тем не менее, после поражения Говарда в 2007 году профсоюз сообщил о небольшом, но устойчивом росте численности, даже несмотря на то, что членство большинства других австралийских профсоюзов продолжало сокращаться. Его главная кампания в интересах уборщиков под названием « Чистый старт: честная сделка для уборщиков» [ 8] была вдохновлена успешной американской кампанией под названием «Справедливость для уборщиков».
Сохранялись прочные связи с видными деятелями ALP. Бывшие министры кабинета Пенни Вонг и Марк Батлер оба были должностными лицами отделения LHMU в Южной Австралии до того, как они вошли в федеральный парламент. [9] [10]
В 2018 году профсоюз начал планировать слияние с Национальным союзом трудящихся. [11] В июне 2019 года Комиссия по справедливому труду одобрила голосование по предложенному слиянию двух профсоюзов, которое должно было состояться в августе. [12] 30 августа 2019 года Австралийская избирательная комиссия объявила результаты голосования, в которых чуть более 95% членов поддержали объединение. [13] Название нового профсоюза — Объединенный рабочий союз. 11 ноября 2019 года был сформирован новый Объединенный рабочий союз.
United Voice была федерацией отделений штатов и территорий. Каждое отделение вносит финансовый вклад в национальный офис.
Национальный совет был высшим органом принятия решений в профсоюзе. Он состоял из делегатов от каждого отделения профсоюза и каждой секции внутри этих отделений. Половина членов Национального совета были рядовыми членами. Национальный совет собирался в августе каждого года. Исполнительный орган выполняет решения Совета.
Национальный исполнительный комитет был национальным комитетом управления United Voice. Национальный исполнительный комитет собирался не реже двух раз в год, но обычно около четырех раз. Члены Национального исполнительного комитета избирались на свои должности, и существовали правила надлежащего представительства членских секций и пола. Национальный секретарь был избранным должностным лицом Союза, который работал главным исполнительным директором и операционным менеджером Национального союза. Национальные президенты также были избранными должностными лицами, чья роль заключалась в председательствовании на заседаниях Совета и Исполнительного комитета.
Джо-Энн Скофилд была национальным секретарем United Voice. [14]
В каждом штате и территории было свое отделение союза, примерно с такой же структурой, как и в национальном офисе. В каждом отделении был Совет отделения и Исполнительный орган отделения.
В Австралии United Voice была связана с Австралийской лейбористской партией и Австралийским советом профсоюзов . Она также была членом различных других некоммерческих организаций, таких как Sydney Alliance [15] и SmokeFree Australia.
На международном уровне профсоюз был связан с Международным союзом работников пищевой, сельскохозяйственной, гостиничной, ресторанной, кейтеринговой, табачной и смежных отраслей . [16]
Big Steps — это общенациональная кампания по повышению заработной платы работников сферы ухода за детьми в рамках дошкольного образования и ухода (ECEC). United Voice призвала федеральное правительство выделить детским садам 1,4 млрд австралийских долларов в качестве дополнительного финансирования для повышения заработной платы персонала без увеличения платы для родителей. Они хотят, чтобы средняя заработная плата увеличилась с 18,58 долларов в час до 26 долларов. [17] [18]
Clean Start: Fair Deal for Cleaners был запущен United Voice в 2006 году, чтобы привлечь внимание к проблемам в индустрии уборки офисов в КБР и улучшить рабочие места для уборщиков. Основное внимание в кампании уделялось справедливым и безопасным рабочим нагрузкам, уважению и справедливому отношению на работе, гарантиям занятости и более высоким зарплатам. [19]
В сентябре 2011 года United Voice объединился со многими другими профсоюзами для проведения кампании за равенство браков для однополых пар . Кампания Unions for Marriage Equality была приурочена к началу за несколько месяцев до Национальной конференции лейбористов в декабре 2011 года. [20]
United Voice входила в руководящий комитет Недели осведомленности об ответственной игре , ежегодного мероприятия, направленного на продвижение ответственной игры и услуг, которые помогают людям с проблемами игровой зависимости по всей Австралии. [21]
В августе 2016 года в 7:30 был выпущен репортаж ABC «Бывшие работники United Voice обвиняют профсоюз в лицемерии». В репортаже подробно излагались обвинения в неэффективном управлении и издевательствах [22]. Журналист Пэт Макграт сообщил, что он поговорил с 15 бывшими и нынешними сотрудниками, которые утверждали, что издевательства были «распространены» в профсоюзе, что организаторы подвергались давлению, чтобы достичь недостижимых целей, [23] и «отговаривались», когда они этого не делали, и что работа в профсоюзе нанесла моральный и физический урон персоналу. Один из сотрудников заявил, что его уволили после его попыток договориться об оплате и условиях труда для работников в профсоюзе. Профсоюз ответил, что его уволили из-за агрессивного поведения. В программе его видели читающим книгу «Spirit Level», а также были просмотрены отрывки из его электронного письма с просьбой к национальному секретарю Джо Шофилд, показывающие, что он «уважительно попросил» о создании группы для представления работников в профсоюзе. В программе упоминается один сотрудник, страдающий от физических и психических расстройств, которые приводят к таким проблемам, как депрессия и псориаз из-за «стиля управления». Они сообщили, что их менеджер пользовался такой сильной поддержкой со стороны высшего руководства, что любые внутренние действия привели бы к еще большему беспокойству, и они покинули профсоюз.
За три года, предшествовавших программе, профсоюз урегулировал один иск о травле и один о несправедливом увольнении. Деньги профсоюза пошли на оплату компенсаций.
Профсоюз отверг обвинения 7:30 Report и отметил, что у него было соглашение с персоналом. Он не предоставил соглашение, которое не является публичным документом, в распоряжение 7:30 Report. Согласно той же статье ABC, на которую ссылались выше, профсоюз также отрицал, что в организации существует культура травли, и дополнительно отрицал утверждения о том, что он отказывается обсуждать условия трудоустройства со своим персоналом.