Томас Норт Уайтхед
Теоретик и исследователь человеческих отношений

Томас Норт Уайтхед
Рожденный( 1891-12-31 )31 декабря 1891 г.
Кембридж , Англия
Умер22 ноября 1969 г. (1969-11-22)(77 лет)
Кембридж , Массачусетс , США
Национальностьбританский
Академическое образование
Альма-матерТринити-колледж, Кембриджский
университетский колледж Лондон
Академическая работа
ДисциплинаЧеловеческие отношения
УчрежденияГарвардский университет,
колледж Рэдклиффа

Томас Норт Уайтхед (31 декабря 1891, Кембридж, Англия — 22 ноября 1969, Кембридж, Массачусетс ) был одним из первых теоретиков и исследователей человеческих отношений , наиболее известным благодаря работе «Промышленный рабочий» , двухтомному статистическому анализу экспериментов Хоторна . [1] Он работал профессором в Гарвардском университете и колледже Рэдклиффа , а также в британском Министерстве иностранных дел во время Второй мировой войны.

Ранняя жизнь и образование

Уайтхед был сыном выдающегося английского философа Альфреда Норта Уайтхеда , и был известен своей семье как «Норт». [2] Он изучал экономику в Тринити-колледже в Кембридже , [3] получив степень бакалавра в 1913 году. Затем он учился в аспирантуре по машиностроению в Университетском колледже Лондона . [4]

Государственная служба

Уайтхед служил офицером армии во Франции и Восточной Африке во время Первой мировой войны, взяв отпуск в аспирантуре, чтобы сделать это. По завершении учебы в 1920 году после войны он начал работать в Адмиралтействе и оставался там до своего переезда в Гарвард в 1931 году. [4]

Во время Второй мировой войны он снова взял отпуск, на этот раз от профессорской должности в Гарварде, чтобы работать экспертом по американским отношениям в британском Министерстве иностранных дел . [3] [4] В 1940 году, перед тем как Америка вступила в войну, он сообщил Уинстону Черчиллю , что американский изоляционизм не будет постоянным препятствием, а после атак на Перл-Харбор он передал послание солидарности Франклину Д. Рузвельту . [5] Уайтхед также предложил Черчиллю сравнить предлагаемую Америкой политику ленд-лиза с Великой хартией вольностей и сделать один из оригинальных экземпляров Великой хартии вольностей , который тогда демонстрировался в Америке, более постоянным подарком для закрепления сделки. [6] Однако это предложение не было реализовано, поскольку британское правительство не владело ни одним из четырех сохранившихся экземпляров Великой хартии вольностей . [7]

Академия

Уайтхед присоединился к Гарвардской школе бизнеса в 1931 году, вслед за своим отцом, который переехал в Гарвард в 1924 году. Он оставался в Гарварде до конца своей карьеры, за исключением отпуска во время Второй мировой войны. После войны Уайтхед руководил программой Гарвард-Рэдклифф по деловому администрированию , бизнес-программой для женщин в колледже Рэдклифф , сохраняя также свое назначение в Гарварде. Он стал натурализованным гражданином Америки в 1952 году. Когда Гарвардская школа бизнеса начала принимать женщин в 1955 году, он вернулся на постоянную должность в Гарварде. [3] [4] Он оставался в Гарварде до выхода на пенсию. [8]

Вклады

Работа Уайтхеда «Конструкция и использование инструментов» , опубликованная в 1934 году, была написана в основном, когда он еще работал в Адмиралтействе. Она предвосхищает заботу о точных измерениях, которую Уайтхед вложил в свою работу над экспериментами в Хоторне. В этом «золотое правило» Уайтхеда заключалось в том, чтобы «никогда не измерять больше, чем абсолютно необходимо». [9]

Эксперименты Хоторна изучали производительность труда на заводе Western Electric . Первоначально они были предназначены для изучения влияния освещения на производительность, но вместо этого определили, что рабочие положительно реагировали на изменяющиеся условия эксперимента, и что их производительность снова снижалась, когда эксперимент заканчивался. [1] Уайтхед, следуя примеру Жана Пиаже , принял подход тщательного документирования поведения небольшой выборки рабочих в течение длительного периода времени. [9] Его анализ экспериментов Хоторна использовал строгую статистику, чтобы доказать, «что личные и социальные отношения были доминирующими факторами» в этих эффектах. Его работа была раскритикована как «сложная и плохо представленная», с неоригинальными идеями, «выраженными в раздражающе расплывчатой ​​прозе». Тем не менее, его работа важна как единственный оригинальный математический анализ экспериментальных данных и единственная полная запись всего цикла экспериментов. [1]

Помимо своей работы над экспериментами в Хоторне, Уайтхед известен как пионер в разработке областей человеческих отношений, организационного поведения и управления человеческими ресурсами , а также своей книгой 1936 года «Лидерство в свободном обществе» о структуре и организации человеческой деятельности. [4]

Избранные публикации

  • Конструкция и использование приборов и точные измерения: основные принципы . Нью-Йорк: Macmillan, 1934.
  • Промышленный рабочий. Статистическое исследование человеческих отношений в группе рабочих физического труда . Том I: Текст. Том II: Диаграммы. Oxford University Press, 1938.
  • Лидерство в свободном обществе. Исследование человеческих отношений, основанное на анализе современной индустриальной цивилизации . Издательство Гарвардского университета, 1947.

Ссылки

  1. ^ abc Джиллеспи, Ричард (1991), Производственные знания: История экспериментов Хоторна, Кембридж: Издательство Кембриджского университета, стр.  190–191 , ISBN 9780521456432.
  2. ^ Лоу, Виктор (1990), Альфред Норт Уайтхед: Человек и его работа, т. I , Johns Hopkins University Press, стр. 29, ISBN 978-0-8018-3960-3Уайтхед назвал своего старшего сына Томасом Нортом. Норт, как его называли, рассказал мне, что это имя впервые использовали Бакмастеры, полагая — к чему он относился скептически, — что они были из той же семьи, что и лорд Норт.
  3. ^ abc "Бывший профессор Гарварда Т. Норт Уайтхед умер", The Harvard Crimson , 24 ноября 1969 г..
  4. ^ abcde Witzel, Morgen, ред. (2005), "Уайтхед, Томас Норт", Энциклопедия истории американского менеджмента , A&C Black, стр.  542–543 , ISBN 978-1-84371-131-5.
  5. ^ Стиннетт, Роберт (2001), День обмана: правда о Рузвельте и Перл-Харборе, Simon and Schuster, стр.  3–4 , ISBN 978-0-7432-0129-2.
  6. ^ Хермистон, Роджер (2016), Все позади тебя, Уинстон: Великая коалиция Черчилля 1940–45, Aurum Press , стр. 152, ISBN 978-1-78131-484-5.
  7. ↑ Кирка, Даника (14 марта 2015 г.), «Копия Великой хартии вольностей, предложенная США во время Второй мировой войны», The Post and Courier.
  8. ↑ В издании Harvard Crimson датой его выхода на пенсию указан 1963 год, а в Энциклопедии истории американского менеджмента — 1958 год.
  9. ^ ab Claus, Calvin K. (весна 2007 г.), «Б. Ф. Скиннер и Т. Н. Уайтхед: краткая встреча, сходства исследований, возвращение в Хоторн, что дальше?», Поведенческий анализ , 30 (1): 79–86 , doi :10.1007/bf03392147, PMC 2223160 , PMID  22478490 .
Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Томас_Норт_Уайтхед&oldid=1198432131"