Томас Антон Кочан

Томас А. Кочан
Томас А. Кочан
	Томас А. Кочан
Рожденный	( 1947-09-28 )28 сентября 1947 г. (77 лет)
Образование	Степень бакалавра делового администрирования, Висконсинский университет, 1969 г.; Магистр наук, производственные отношения, Висконсинский университет, 1971 г.; Доктор философии, производственные отношения, Висконсинский университет, 1973 г.;

Томас А. Кочан (родился 28 сентября 1947 г.) — профессор производственных отношений, труда и занятости. Он является профессором менеджмента имени Джорджа Маверика Банкера в Школе менеджмента имени Слоуна Массачусетского технологического института , где он является преподавателем с 1980 г. ^[1]

Он является автором книг « Возрождение американской мечты: повестка дня работающих семей для Америки» ^[2] и «Формирование будущего работы» . ^[3]

В 2010 году Кочан возглавил формирование Исследовательской сети политики занятости (EPRN) ^[4] , онлайн- аналитического центра по вопросам занятости, проекта Ассоциации труда и трудовых отношений , поддержанного фондами Рокфеллера и Рассела Сейджа . ^[5] Веб-сайт EPRN был запущен в январе 2011 года со 100 исследователями из 35 университетов, включая Массачусетский технологический институт , Гарвард , Калифорнийский университет в Беркли , Колумбийский университет , Корнелл , Иллинойсский университет, Мичиганский государственный университет , Университет штата Пенсильвания и Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе . ^[6]

Он занимал должность председателя факультета Массачусетского технологического института с 2009 по 2011 год. ^[5]^[7] Он пришел в Массачусетский технологический институт в 1980 году в качестве профессора трудовых отношений. ^[8] С 1988 по 1991 год он занимал должность руководителя направления поведенческих и политических наук в Школе бизнеса имени Слоуна . ^[8]

Он выступал в качестве стороннего посредника, посредника по установлению фактов и арбитра, а также консультанта для различных организаций государственного и частного секторов, а также групп по управлению трудовыми ресурсами. ^[8]

В течение года он был консультантом министра труда в Управлении оценки политики и исследований Министерства труда. ^[9]

Кочан фокусируется на необходимости обновления политики, институтов и практик в сфере труда и занятости Америки , чтобы соответствовать меняющейся рабочей силе и экономике. С помощью эмпирических исследований он демонстрирует, что фундаментальные изменения в качестве труда и трудовых отношениях необходимы для решения критических проблем Америки в различных отраслях: от здравоохранения до авиалиний и производства . ^[10]^[11]

Образование

Степень бакалавра делового администрирования, Висконсинский университет , 1969 г.
Магистр наук, производственные отношения, Висконсинский университет, 1971 г.
Доктор философии, производственные отношения, Университет Висконсина, 1973 ^[11]

Известные награды

1988 Лауреат премии имени Джорджа Терри за научную книгу от Академии менеджмента за «Трансформацию американских промышленных отношений». ^[12]
1992–1995 Президент Международной ассоциации исследований промышленных отношений. ( Министерство труда США ) ^[8]
1993 г. Назначен в Комиссию по будущему отношений между работниками и руководством. ^[13]
1996 Премия Хенемана за достижения в карьере, Академия менеджмента ^[8]
1997 Избран членом Национальной академии человеческих ресурсов. ^[14]
1999 Президент Ассоциации исследований промышленных отношений ^[15]
2009 Избран в Национальную академию арбитров ^[16]
2009 Приглашенный главный редактор, Специальный исследовательский форум журнала Академии управления по исследованиям в области управления и государственной политике ^[17]
2010 г. – первый член Ассоциации труда и трудовых отношений ^[18]
Премия Академии управления «Ученый-практик» 2010 г. ^[8]
Премия за докторскую диссертацию 2012 года Ассоциации труда и трудовых отношений «названа» в честь Кочана ^[19]
2014 Почетная степень доктора Сиднейского университета ^[20]
Премия Института Аспен за выдающиеся достижения в жизни 2015 года ^[9]

Известные публикации

Работа в Америке: институты рынка труда для нового века. Кембридж, Массачусетс: MIT Press, 2001. (С Полом Остерманом, Ричардом Локком и Майклом Пиоре). ^[21]
Восстановление американской мечты: повестка дня работающих семей для Америки, Кембридж, Массачусетс: MIT Press, сентябрь 2005 г. ^[22]
«Кто должен закрыть разрыв в навыках среднего звена?» Harvard Business Review, декабрь 2012 г. (совместно с Дэвидом Файнголдом и Полом Остерманом) ^[23]
«Американский кризис на рынке труда и его влияние на будущее политики занятости: призыв к новому соглашению о рабочих местах», ILR Review, 66 (2), апрель 2013 г. (Ведущая статья). ^[24]
Формирование будущего работы. Business Experts Press. Дата публикации: декабрь 2015 г. ^[3]

Ссылки

^ MIT Faculty Entry. Доступно 20 июля 2010 г. Архивировано 15 июля 2010 г. на Wayback Machine
^ Кочан, TA (сентябрь 2005 г.). Восстановление американской мечты: программа работы семей для Америки . MIT Press . ISBN 978-0-262-11292-5. Получено 20 июля 2010 г.
^ ab «Формирование будущего работы: что нужно сделать будущим работникам, бизнесу, правительству и лидерам образования, чтобы все процветали». Business Expert Press .
^ «Ассоциация труда и трудовых отношений – Главная».
^ ab «Формирование будущего работы – Пресс-релизы – Школа менеджмента имени Слоуна при Массачусетском технологическом институте».
^ «Ассоциация труда и трудовых отношений – О нас».
^ «История Массачусетского технологического института».
^ abcdef "Профессор Томас Кочан".
^ ab «Институт Аспен: идеи, достойные преподавания».
^ «Томас Кочан – Преподавательский состав – Школа менеджмента имени Слоуна Массачусетского технологического института».
^ ab Witzel, Morgen (2005-05-15). Энциклопедия истории американского менеджмента. A&C Black. С. 308–310 . ISBN 9781843711315.
^ «Лауреаты исторической премии».
^ «Комиссия по будущему отношений между работниками и руководством».
^ Витцель, Морген (2005-05-15). Энциклопедия истории американского менеджмента. A&C Black. стр. 310. ISBN 9781843711315.
^ «Введение в Информационный центр по коллективным переговорам и трудовым отношениям: Об авторах».
^ «Обзор кампуса – Журнал выпускников MIT Sloan».
^ Кочан, Томас А.; Гильен, Мауро Ф.; Хантер, Ларри В.; О'Махони, Сиобхан (2009). «Введение в Специальный исследовательский форум — Исследования государственной политики и управления: поиск общей почвы». Журнал Академии управления . 52 (6): 1088– 1100. doi :10.5465/amj.2009.47084646.
^ Эмили Смит. «LERA Fellows».
^ «Фишерский колледж бизнеса – профессор, кандидат наук награжден за лучшие диссертационные проекты».
^ «Ведущему ученому в области промышленных отношений присвоена почетная докторская степень».
↑ Работа в Америке. 26 октября 2001 г. ISBN 9780262151054. {{cite book}}: |work=проигнорировано ( помощь )
↑ Восстановление американской мечты. 2 сентября 2005 г. ISBN 9780262112925. {{cite book}}: |work=проигнорировано ( помощь )
^ «Заработная плата, рабочие места и рынки труда».
^ ""Американский кризис рабочих мест и его влияние на будущее занятости" Томаса А. Кочана".

Внешние ссылки

Цитаты, связанные с Томасом А. Кочаном в Wikiquote

[1] MIT Faculty Entry. Доступно 20 июля 2010 г. Архивировано 15 июля 2010 г. на Wayback Machine

[2] Кочан, TA (сентябрь 2005 г.). Восстановление американской мечты: программа работы семей для Америки . MIT Press . ISBN 978-0-262-11292-5. Получено 20 июля 2010 г.

[businessexpertpress.com-3] «Формирование будущего работы: что нужно сделать будущим работникам, бизнесу, правительству и лидерам образования, чтобы все процветали». Business Expert Press .

[4] «Ассоциация труда и трудовых отношений – Главная».

[mit.edu-5] «Формирование будущего работы – Пресс-релизы – Школа менеджмента имени Слоуна при Массачусетском технологическом институте».

[6] «Ассоциация труда и трудовых отношений – О нас».

[7] «История Массачусетского технологического института».

[fed-soc.org-8] "Профессор Томас Кочан".

[caseplace.org-9] «Институт Аспен: идеи, достойные преподавания».

[10] «Томас Кочан – Преподавательский состав – Школа менеджмента имени Слоуна Массачусетского технологического института».

[:0-11] Witzel, Morgen (2005-05-15). Энциклопедия истории американского менеджмента. A&C Black. С. 308–310 . ISBN 9781843711315.

[12] «Лауреаты исторической премии».

[13] «Комиссия по будущему отношений между работниками и руководством».

[14] Витцель, Морген (2005-05-15). Энциклопедия истории американского менеджмента. A&C Black. стр. 310. ISBN 9781843711315.

[15] «Введение в Информационный центр по коллективным переговорам и трудовым отношениям: Об авторах».

[16] «Обзор кампуса – Журнал выпускников MIT Sloan».

[17] Кочан, Томас А.; Гильен, Мауро Ф.; Хантер, Ларри В.; О'Махони, Сиобхан (2009). «Введение в Специальный исследовательский форум — Исследования государственной политики и управления: поиск общей почвы». Журнал Академии управления . 52 (6): 1088– 1100. doi :10.5465/amj.2009.47084646.

[18] Эмили Смит. «LERA Fellows».

[19] «Фишерский колледж бизнеса – профессор, кандидат наук награжден за лучшие диссертационные проекты».

[20] «Ведущему ученому в области промышленных отношений присвоена почетная докторская степень».

[21] Работа в Америке. 26 октября 2001 г. ISBN 9780262151054. {{cite book}}: |work=проигнорировано ( помощь )

[22] Восстановление американской мечты. 2 сентября 2005 г. ISBN 9780262112925. {{cite book}}: |work=проигнорировано ( помощь )

[23] «Заработная плата, рабочие места и рынки труда».

[24] ""Американский кризис рабочих мест и его влияние на будущее занятости" Томаса А. Кочана".