Томас Дональдсон (специалист по этике)

Томас Дональдсон — профессор юридических исследований и деловой этики имени Марка О. Винкельмана в Школе бизнеса Уортона при Пенсильванском университете . Он является экспертом в области деловой этики , корпоративного соответствия, корпоративного управления и лидерства . ^[1] Он является заместителем редактора Business Ethics Quarterly (2015-). Он является сторонником теории заинтересованных сторон в отношении управления бизнесом, утверждая в 1995 году, что «наиболее известная альтернатива теории заинтересованных сторон (т. е. теория «управления, обслуживающего акционеров ») является морально несостоятельной». ^[2]^{: 88}

Дональдсон получил докторскую степень в Университете Канзаса в 1976 году и степень бакалавра в том же учебном заведении в 1967 году. ^[1]

Дональдсон является автором и редактором нескольких книг:

Связующие узы: подход к деловой этике на основе общественного договора , Издательство школы бизнеса Гарвардского университета, 1999, в соавторстве с Томасом У. Данфи
Этические проблемы в бизнесе , 8-е издание, Prentice-Hall Inc., 2007, совместно с Патрисией Верхейн
Этика в бизнесе и экономике , набор из 2 томов, Ashgate Publishing, 1998, под редакцией Томаса У. Данфи
Этика в международном бизнесе , Oxford University Press, 1989
Корпорации и мораль, Prentice-Hall Inc., 1982

Его другие работы публиковались в таких изданиях, как The Academy of Management Review , ^[2] the Harvard Business Review , Ethics , Journal of Organizational Behavior и Economics and Philosophy .

Награды и отличия

Премия за достижения всей жизни 2019 года от Общества деловой этики
Премия Самнера Маркуса 2016 года от Отделения социальных проблем в менеджменте Академии менеджмента.
Премия «Пионер» Института Аспена за выдающиеся достижения в жизни.
Его книга « Узы, которые связывают » стала победителем конкурса SIM Academy of Management на лучшую книгу в 2005 году.
Председатель кафедры социальных проблем в управлении Академии управления (2007–2008)
Член-основатель и бывший президент Общества деловой этики
Заместитель главного редактора журнала Academy of Management Review с 2002 по 2007 г.
Назван самым влиятельным «лидером мысли» в рейтинге журнала Ethisphere Magazine за 2007 год среди 100 самых влиятельных людей в области деловой этики.

До 1996 года (с 1990 по 1996 год) он занимал должность профессора деловой этики имени Джона Ф. Коннелли в Школе бизнеса Джорджтаунского университета . Там он был признан выдающимся преподавателем года студентами MBA и выдающимся исследователем года преподавателями бизнес-школы.

Летом 2002 года он дал показания в Сенате США относительно законодательства о корпоративной реформе Сарбейнса-Оксли . В октябре 2006 года он выступил с двухчасовым обращением/семинаром к Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций Кофи Аннану и другим помощникам Генерального секретаря относительно инициативы реформы ООН.

Ссылки

^ ab "Thomas Donaldson". Wharton School, University of Pennsylvania . Получено 20 февраля 2020 г.
^ ab Дональдсон, Т. и Престон, Л. Э., Теория заинтересованных сторон корпорации: концепции, доказательства и последствия, The Academy of Management Review , том 20, № 1 (январь 1995 г.)

[upenn-1] "Thomas Donaldson". Wharton School, University of Pennsylvania . Получено 20 февраля 2020 г.

[amr-2] Дональдсон, Т. и Престон, Л. Э., Теория заинтересованных сторон корпорации: концепции, доказательства и последствия, The Academy of Management Review , том 20, № 1 (январь 1995 г.)