Ученик | |
---|---|
Серия 2 | |
В главных ролях | |
Количество эпизодов | 12 |
Выпускать | |
Исходная сеть | Би-би-си два |
Оригинальный релиз | 22 февраля – 10 мая 2006 г. ( 2006-02-22 ) ( 2006-05-10 ) |
Хронология серии |
Вторая серия британского реалити- шоу The Apprentice (UK) транслировалась в Великобритании на канале BBC Two с 22 февраля по 10 мая 2006 года. После успеха предыдущего сериала BBC заказала дополнительные эпизоды программы, а также заказала создание новой сопутствующей дискуссионной программы под названием The Apprentice: You're Fired!, которая должна была транслироваться на канале BBC Three наряду с основной программой. Специальный выпуск под названием «Tim in the Firing Line», посвященный жизни Тима Кэмпбелла после победы в первом сезоне, вышел в эфир 19 февраля 2006 года и предшествовал премьере этого сериала. Наряду со стандартными двенадцатью эпизодами сериала, это единственный сериал, в котором не транслируются никакие специальные выпуски одновременно с его трансляцией.
Четырнадцать кандидатов приняли участие во втором сезоне, а Мишель Дьюберри стала абсолютным победителем. За исключением специального выпуска, среднее количество зрителей сериала во время трансляции составило около 4,43 млн. Через год после его завершения один из кандидатов подал жалобу на BBC за его изображение во втором сезоне, которая была опровергнута из-за противоречивых доказательств от вещателя и производственного персонала.
После благоприятных рейтингов и просмотров первого сезона BBC заказала дополнительные эпизоды The Apprentice , в которых Алан Шугар , Ник Хьюэр и Маргарет Маунтфорд вернулись, чтобы взять на себя свои роли в программе и помочь в производстве второго сезона. Одной из просьб вещателя к производственному персоналу было создание сопутствующего дискуссионного шоу для показа параллельно с ним. Это привело к созданию The Apprentice: You're Fired!, родственного шоу, которое транслировалось на BBC Three и работало в том же формате, что и спин-офф-родственные шоу, такие как Big Brother's Little Brother и Strictly Come Dancing: It Takes Two . [1] Поиск ведущего для этой программы привел к тому, что роль была предложена главному футбольному ведущему Адриану Чайлзу , и его согласие было объявлено до премьерного эпизода второго сезона.
Как и в первом сезоне, производственный персонал и исследователи рассматривали заявки, поданные теми, кто хотел принять участие в программе, пока около четырнадцати кандидатам, состоящим из того же сбалансированного сочетания полов, не сообщили летом 2005 года, что они получили место в окончательном составе для второго сезона. Съемки начались позже в том же году осенью, с первым заданием, когда мужчины назвали свою команду Invicta , в то время как женщины назвали свою команду Velocity . Хотя кандидаты столкнулись с похожей постановкой заданий с небольшими изменениями в том, что они включали, одним заметным отличием было то, что этап интервью контролировали Пол Кемсли , Клод Литтнер и Бордан Ткачук , которые вернулись, чтобы взять на себя свои роли, поскольку было решено, что Хьюэр и Маунтфорд в основном будут предоставлять обратную связь по наблюдениям за прошлыми заданиями во время обсуждений между Шугаром и интервьюерами. Как и в предыдущем сезоне, кандидатам предстояло выполнить благотворительное задание, за которое на этот раз полагалось вознаграждение, как и за аналогичные задания в американском оригинале, однако после завершения трансляции сериала его использование было прекращено.
Этот сериал является первым в истории шоу, в котором показана культовая сцена, в которой победитель уезжает на личном Rolls-Royce Шугара, давая короткое интервью о своем успехе, сцена, которая была создана исключительно для того, чтобы подчеркнуть их победу в программе как общего победителя. Из тех, кто принял участие, Мишель Дьюберри стала в конечном итоге победителем этого сериала, [2] и продолжила ненадолго занимать должность под руководством Шугара после его завершения, покинув его в сентябре 2006 года из-за ряда личных проблем. [3] [4] [5] Во время съемок, до того, как его смонтировали и подготовили к трансляции, Шугар высказывал претензии производственному персоналу к формату программы на тот момент — из-за количества кандидатов, принимающих участие, по сравнению с количеством эпизодов сериала ему не разрешалось увольнять более одного кандидата в любом задании до этапа интервью, несмотря на то, что два из заданий содержали результаты, в которых он чувствовал, что более одного кандидата заслуживали увольнения им. В конечном итоге после производства и трансляции второго сезона команда пересмотрела формат, что привело к окончательным изменениям, когда началась работа над третьим сезоном.
Это единственная серия программы, в которой у каждого кандидата была хотя бы одна возможность управлять проектом. Это произошло снова в первой серии Junior Apprentice в 2010 году, но никогда больше не случалось в основной взрослой программе.
Кандидат | Фон | Возраст | Результат |
---|---|---|---|
Мишель Дьюберри | Консультант по телекоммуникациям | 26 | Победитель |
Рут Баджер | Менеджер по продажам | 27 | Второе место |
Анселл Генри | Менеджер по продажам | 34 | Уволен после собеседования |
Пол Тюльпан | Охотник за головами | 26 | |
Сайед Ахмед | Предприниматель | 31 | Уволен после десятого задания |
Туан Ле | Финансовый консультант | 27 | Уволен после девятого задания |
Шарон МакАллистер | Преподаватель по бизнесу | 30 | Уволен после восьмого задания |
Самуил Иуда | Разработчик продукта | 35 | Уволен после седьмого задания |
Джо Кэмерон | Менеджер по персоналу | 35 | Уволен после шестого задания |
Мани Сандер | Консультант по управлению | 39 | Уволен после пятого задания |
Алекса Тилли | Консультант по управлению | 28 | Уволен после четвертого задания |
Карен Бремнер | Адвокат | 34 | Уволен после третьего задания |
Наргис Ара | Аспирант | 38 | Уволен после второго задания |
Бен Стэнберри | IT-консультант | 33 | Уволен после первого задания |
Кандидат | Номер задачи | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ||
Мишель | В | В | В | В | В | В | ТЕРЯТЬ | В | ПОБЕДИТЬ | В | В | НАЕМНЫЙ | |
Рут | В | В | В | В | ТЕРЯТЬ | В | БР | ПОБЕДИТЬ | БР | БР | В | ВТОРОЕ МЕСТО | |
Анселл | В | В | В | В | В | ТЕРЯТЬ | В | В | В | В | УВОЛЕННЫЙ | ||
Пол | В | В | В | В | ПОБЕДИТЬ | В | В | В | В | ПОБЕДИТЬ | УВОЛЕННЫЙ | ||
Саид | БР | В | ПОБЕДИТЬ | БР | В | В | В | ТЕРЯТЬ | БР | УВОЛЕННЫЙ | |||
Туан | В | В | В | БР | В | В | ПОБЕДИТЬ | БР | УВОЛЕННЫЙ | ||||
Шарон | В | В | В | В | В | ПОБЕДИТЬ | В | УВОЛЕННЫЙ | |||||
Самуэль | БР | ПОБЕДИТЬ | В | В | В | БР | УВОЛЕННЫЙ | ||||||
Джо | В | БР | ТЕРЯТЬ | В | БР | УВОЛЕННЫЙ | |||||||
Мани | В | В | В | ПОБЕДИТЬ | УВОЛЕННЫЙ | ||||||||
Алекса | В | В | БР | УВОЛЕННЫЙ | |||||||||
Карен | ПОБЕДИТЬ | БР | УВОЛЕННЫЙ | ||||||||||
Наргис | В | УВОЛЕННЫЙ | |||||||||||
Бен | УВОЛЕННЫЙ |
Ключ:
№ в целом | № в серии | Заголовок | Первоначальная дата выхода в эфир | Зрители в Великобритании (млн.) [6] | |
---|---|---|---|---|---|
15 | 1 | «Фрукты и овощи» [7] | 22 февраля 2006 г. ( 2006-02-22 ) | 3.65 | |
Сэр Алан Шугар начинает новый поиск ученика на 2006 год среди четырнадцати новых кандидатов. Для их первого задания они должны закупить продукцию в пределах бюджета в 500 фунтов стерлингов, прежде чем перепродать свои запасы с прибылью в районе Хакни. Женщины выбирают стратегию закупки перезрелых фруктов и овощей , приобретая их по низким ценам и делая хорошие продажи с ними как на рынке, так и гуляя от двери к двери. Однако женщин обвиняют в использовании сексуальной привлекательности, чтобы «подстерегать» покупателей, и они вынуждены объяснять сэру Алану Шугару, почему им следует присудить победу. Мужчины сосредоточены в основном на фруктах и продаже на рынке, но зарабатывают меньше денег из-за того, что тратят более половины своего бюджета и сосредоточены на продажах от двери к двери в позднее время. Кандидат Саид Ахмед получает похвалу от своего менеджера проекта за то, что он «лучший продавец» в своей команде, что позже отрицается менеджером проекта. В конечном итоге сэр Алан присуждает победу Velocity из-за их большего дохода и продаж. В зале заседаний сэр Алан не одобряет тактику Velocity, несмотря на то, что их стратегия позволила им выиграть задание. Для проигравшей команды первым уволенным становится Бен Стэнберри за его плохое руководство, поскольку он не смог разделить свою команду для увеличения продаж, а также за его незнание поиска рынков для продуктов. После увольнения Бена сэр Алан Шугар предупреждает одного из кандидатов, что его «карта помечена». | |||||
16 | 2 | «Календарь Клуба» [8] | 1 марта 2006 г. ( 2006-03-01 ) | 3.51 | |
Команды берутся за работу по сбору средств для больницы Great Ormond Street Hospital , каждая из которых разрабатывает тематический календарь и представляет его розничным продавцам в качестве проверки своих творческих и презентационных навыков. Velocity выбирает календари с фотографиями котят, получает заказы от всех розничных продавцов, но сталкивается с критикой за дизайн своей концепции и ее соответствие благотворительной организации, а также за плохие навыки презентации от одного из участников. Invicta выбирает календари с фотографиями детей в забавных костюмах, сталкивается с аналогичными проблемами с дизайном и навыками презентации одного из своих участников, но получает крупный заказ от одного розничного продавца. Velocity вскоре сталкивается с критикой за свою работу, когда их показатели продаж оказываются ниже, чем у Invicta, а Наргис Ара обвиняют в содействии этому и в результате увольняют из-за ее поведения при выполнении задания, отсутствия должного творчества и игнорирования проблем с дизайном календаря и ее навыками презентации. | |||||
17 | 3 | «Покупка шин» [9] | 8 марта 2006 г. ( 2006-03-08 ) | 4.20 | |
У сэра Алана есть новый список покупок из десяти предметов, которые нужно найти, проверяя навыки ведения переговоров каждой команды по поиску и торгу за лучшую сделку с каждой покупкой. Invicta удается получить все необходимые предметы, но тратит время на поиск одного предмета и торопится с большинством покупок, не договариваясь о скидках. Velocity удается договориться о низких ценах на большинство своих покупок, но тратит время на изучение того, где найти то, что они искали, сталкивается с проблемами с проблемным участником и не может получить один из требуемых предметов. Их стратегия вскоре оказывается неэффективной, когда их расходы суммируются и оказываются выше, чем у Invicta, что не позволяет им выполнить задачу. Вопросы среди последних трех вскоре приводят к тому, что Карен Бремнер исключают из процесса за то, что она способствовала потере команды, а также за ее непривлекательное прошлое и набор навыков. | |||||
18 | 4 | «Сотня цыплят» [10] | 15 марта 2006 г. ( 2006-03-15 ) | 4.11 | |
Обе команды готовят вкусное угощение для посетителей фестиваля Thames Festival, и каждая стремится управлять расходами, одновременно гарантируя, что их еда принесет разумную прибыль. Velocity выбирает продажу лапши с прилавка в китайском стиле, контролируя свои расходы и устанавливая сильную ценовую стратегию, которая оставляет им разумную прибыль, несмотря на споры между командой и ее лидером. Invicta фокусируется на подаче пиццы, но испытывает трудности на протяжении всего задания из-за перерасхода ингредиентов, неорганизованности и споров между членами, а также отсутствия стратегии продаж. Velocity выигрывает задание, получая прибыль против производительности Invicta, создающей убытки. Среди проигравшей команды один проблемный кандидат привлекается к ответственности за провал задания, но Алекса Тилли увольняется за неэффективность лидера, отсутствие надлежащего контроля над командой и расходами, а также за отсутствие инициативы в принятии решений. | |||||
19 | 5 | «Карта Амсэра» [11] | 22 марта 2006 г. ( 2006-03-22 ) | 4.03 | |
Сэр Алан разработал новое предприятие для деловых перелетов — карту Amsair — и поручил каждой команде придумать рекламную кампанию для нее, включая видео и рекламу на билбордах, представив свою концепцию экспертам по рекламе. Velocity выбрала четкую стратегию продвижения функций карты, но столкнулась с критикой за чрезмерное подчеркивание одного аспекта предприятия, а также за создание невыразительной рекламной кампании. Invicta сосредоточилась на теме для своей рекламы, которая демонстрирует каждый аспект карты, но, несмотря на некоторые задержки с производством их видеорекламы, их кампанию хвалят за то, что она близка к тому, что требуется. После того, как Velocity проиграла задание, обсуждение в зале заседаний сосредоточилось на их выполнении задания. Среди проигравших членов Мани Сандер в конечном итоге был уволен за его неэффективный вклад во все задания и его демонстрацию высокомерного поведения. | |||||
20 | 6 | «Подержанные автомобили» [12] | 29 марта 2006 г. ( 2006-03-29 ) | 4.45 | |
Команды испытывают свою способность продавать, поскольку каждая работает над получением комиссионных от продажи подержанных автомобилей и дополнительных услуг. Invicta успешно продает дополнительные услуги благодаря сильным продавцам, но сталкивается с проблемами из-за слабого руководителя команды и плохого решения о продвижении своей продукции. Velocity успешно продает автомобили, но сталкивается с проблемами продажи дополнительных услуг из-за неэффективных навыков продаж у участников, которые ими занимаются. Обзор комиссионных вскоре показывает, что сильные продавцы Invicta по дополнительным услугам обеспечивают им победу, оставляя Velocity перед вопросами об отсутствии внимания к этим услугам. Среди проигравшей команды Джо Кэмерон становится следующей, кто покидает процесс из-за своей неспособности продать, а также из-за трудностей, с которыми сталкиваются кандидаты при работе с ней. | |||||
21 | 7 | «Продажа в Topshop» [13] | 5 апреля 2006 г. ( 2006-04-05 ) | 4.26 | |
Продажа новой линии одежды в Topshop — это порядок дел для следующей задачи, поскольку каждая продает новые линии в своем собственном торговом пространстве. Invicta фокусируется на линиях, разработанных вокруг военно-морского и современного восточного, управляя устойчивой стратегией и создавая привлекательную выкладку. Velocity фокусируется на линиях, разработанных вокруг готов и авиации, но не имеет четкой стратегии, из-за чего несколько членов создают ошибки и проблемы для команды. Их показатели продаж в конечном итоге вскоре вызывают серьезную критику по поводу производительности и навыков продаж каждого члена команды, в то время как Invicta хвалят за их работу. Среди последних трех Сэмюэл Джуда в конечном итоге уволен из-за его послужного списка в процессе и отсутствия у него маркетинговых навыков для выполнения задачи. | |||||
22 | 8 | «Продажа в торговле» [15] | 12 апреля 2006 г. ( 2006-04-12 ) | 4.58 | |
Кандидаты ищут инновационный продукт, который мог бы хорошо себя проявить, и каждая команда представляет свой выбор розничным продавцам. Velocity фокусируется на маркетинговой стратегии по обеспечению дополнительных контактов для продажи своего выбора продуктов, в результате чего увеличиваются показатели продаж. Invicta фокусируется на продаже своего выбора крупной розничной сети, вопреки настоятельным советам на брифинге, но в конечном итоге добивается успеха, поскольку получает большую прибыль за счет продажи оптом. Однако Invicta сталкивается со штрафом за опоздание в зал заседаний и, следовательно, получает штраф в размере 25%, что в свою очередь приводит к победе Velocity. Менеджера проекта Сайеда Ахмеда хвалят за его методы продаж, и, таким образом, ему предлагают иммунитет от последнего зала заседаний и потенциальное увольнение, однако он отказывается от предложения и вместо этого решает присоединиться к своим коллегам по команде в последнем зале заседаний. Invicta подвергается критике за свою работу, и из трех последних Шэрон МакАллистер увольняют за то, что она была самым слабым членом команды, продавала меньше всех и демонстрировала личность, не подходящую для бизнеса. Примечание: фрагмент, записанный для этого эпизода, был вырезан при окончательном монтаже. [14] | |||||
23 | 9 | «Продажа недвижимости» [16] | 19 апреля 2006 г. ( 2006-04-19 ) | 4.76 | |
Выйдя на рынок аренды, обе команды сталкиваются с проблемой получения комиссионных, заключая сделки по аренде недвижимости по всему Лондону. Velocity фокусируется на индивидуальных продажах и поддержании тесного общения между собой, и их стратегия оказывается эффективной с потенциальными арендаторами. Invicta управляет приличными продажами в команде, но сталкивается с проблемами из-за слабого лидера команды и неэффективного продавца. Обзор их выступлений вскоре показывает, что Velocity обеспечила себе больше всего комиссионных, в результате чего члены Invicta столкнулись с углубленным анализом своей работы. Кандидата Сайеда Ахмеда хвалят за продажу дома случайной паре, проходящей мимо магазина, что сэр Алан описывает как «чертовски хорошее», а его мастерство в продажах сэр Алан описывает как «искры гениальности». Среди проигравших членов сэр Алан считает Туана Ле главным виновником своего проигрыша, уволив его за плохое руководство и отсутствие страсти, проявленной его товарищами по команде при продаже недвижимости. | |||||
24 | 10 | «Моэт и Шандон» [17] | 26 апреля 2006 г. ( 2006-04-26 ) | 4.68 | |
На борту Grand Princess , курсирующего между Стамбулом и Неаполем , каждая команда должна организовать специальное мероприятие для пассажиров, успех которого достигается за счет хороших продаж и освящения клиентов. Velocity выбирает танцевальные классы с конкурсом с денежным призом, поддерживая четкую организацию своего популярного мероприятия, чтобы обеспечить хорошие рейтинги и доход от пассажиров. Invicta проводит мероприятия на палубе и по всему кораблю в течение дня, но сталкивается с проблемами из-за слабых организационных навыков и перерасхода средств на подарки. Обзор отзывов и прибыли вскоре обнаруживает, что мероприятия Invicta были плохо задуманы по сравнению с Velocity, что оставляет их перед советом директоров. Среди оставшихся членов Сайед Ахмед несет ответственность за организацию ряда непопулярных мероприятий, но товарищ по команде Рут критикуется за ее неучастие и ложь о прочтении правил, которые были даны во время брифинга, в чем она затем обвиняет менеджера проекта Сайеда, что приводит к дальнейшему осуждению со стороны сэра Алана. После упорного спора в зале заседаний претендент Саид Ахмед, несмотря на свои «проблески гениальности», был едва не уволен с должности, а Ник Хьюэр и Маргарет Маунтфорд явно были расстроены его увольнением. | |||||
25 | 11 | «Интервью» [18] | 3 мая 2006 г. ( 2006-05-03 ) | 4.98 | |
После выполнения десяти задач в составе команд четыре оставшихся кандидата теперь соревнуются как отдельные личности в своей следующей задаче — серии сложных, изнурительных собеседований с тремя наиболее доверенными соратниками сэра Алана. Каждый участник подвергается тщательному изучению своего прошлого, опыта работы и производительности в процессе, когда его спрашивают интервьюеры. Обратная связь с сэром Алан, наряду с замечаниями его помощников, приводит его к решению уволить Пола Тьюлипа за проявление высокомерия и незрелости на собеседованиях, а Анселла Генри — за проявление отсутствия лидерских качеств. Из оставшихся двух Рут Баджер демонстрирует уровень интеллекта, наиболее подходящий сэру Алану, в то время как Мишель Дьюберри демонстрирует четкую приверженность своей работе и ряд положительных черт в своем прошлом. | |||||
26 | 12 | «Финал» [19] | 10 мая 2006 г. ( 2006-05-10 ) | 5.95 | |
После решения множества деловых задач и сложного собеседования, два финалиста теперь сталкиваются с еще одним вызовом — с помощью старых друзей каждый должен провести вечернее мероприятие на лондонском Тауэрском мосту , придумав для него свою собственную тему. Рут фокусируется на теме детектива об убийстве, эффективно управляя своей командой и получая привлекательный объем продаж. Мишель фокусируется на тематической ночи казино в стиле Джеймса Бонда, но сталкивается с проблемами из-за борьбы между вернувшимися участниками и более низкими показателями продаж после жесткой реорганизации ее команды. Оценивая их выступления, сэр Алан утверждает, что Мишель Дьюберри была гораздо более сильным всесторонним кандидатом, и делает ее своей новой ученицей на 2006 год, оставляя Рут Баджер стать вторым претендентом из-за опасений не продемонстрировать никаких других навыков, кроме сосредоточенности на продажах. |
Заявление об изображении Мани Сандера
В 2007 году, через год после выхода в эфир второго сезона, Мани Сандер подал жалобу на BBC, критикуя их за его изображение в The Apprentice , на том основании, что вещатель обошелся с ним несправедливо. BBC Trust расследовал жалобу и позже отверг обвинения. Их выводы указали на то, что Сандер знал, что программа подлежит редактированию после съемок, и что это было сделано в соответствии с приемлемым стандартом, который не вводил в заблуждение согласно кодексам вещания Ofcom . Хотя Сандер позже попытался обжаловать решение Trust по его жалобе, Отдел редакционных жалоб BBC отклонил это. [20]
Официальные данные о просмотрах эпизодов взяты из BARB . [6]
Эпизод №. | Дата выхода в эфир | Зрители (млн.) | BBC Two еженедельный рейтинг |
---|---|---|---|
1 | 22 февраля 2006 г. | 3.65 | 2 |
2 | 1 марта 2006 г. | 3.51 | 2 |
3 | 8 марта 2006 г. | 4.20 | 1 |
4 | 15 марта 2006 г. | 4.11 | 1 |
5 | 22 марта 2006 г. | 4.03 | 2 |
6 | 29 марта 2006 г. | 4.45 | 1 |
7 | 5 апреля 2006 г. | 4.26 | 1 |
8 | 12 апреля 2006 г. | 4.58 | 1 |
9 | 19 апреля 2006 г. | 4.76 | 1 |
10 | 26 апреля 2006 г. | 4.68 | 1 |
11 | 3 мая 2006 г. | 4.98 | 1 |
12 | 10 мая 2006 г. | 5.95 | 1 |
Специальные предложения
Эпизод | Дата выхода в эфир | Зрители (млн.) | BBC Two еженедельный рейтинг |
---|---|---|---|
Тим на линии огня | 19 февраля 2006 г. | 2.26 | 25 |