Трудовое право Таиланда

Трудовое право Таиланда регулируется несколькими актами парламента и указами, в первую очередь Законом о защите труда, BE 2541 (1998), и в основном регулируется Министерством труда . Большая часть правовой базы была разработана в середине-конце двадцатого века, когда экономика Таиланда переживала быстрый рост, начавшийся в период холодной войны .

Хотя закон защищает права работников на объединение и организацию для коллективных переговоров и позволяет работникам создавать профсоюзы, на практике эта защита недостаточна, что приводит к в целом слабой профсоюзной системе. Законы также защищают только работников формального сектора труда и часто не достигают большого числа рабочих-мигрантов в Таиланде , многие из которых работают нелегально. [1] Практика современного рабства в некоторых отраслях промышленности страны стала предметом международного внимания в 2010-х годах, и правительство пыталось решать эти проблемы в ответ.

Заработная плата

Заработная плата является основным источником дохода домохозяйств в Таиланде, [2] : 32  , хотя распределение доходов от заработной платы различается по регионам: почти три четверти населения Бангкока живут в домохозяйствах, получающих доход от заработной платы, по сравнению с менее чем половиной в северном регионе. [2] : 30–31  В период 2007–2014 годов доход от заработной платы заметно вырос, а затем начал падать, начиная с 2015 года. По состоянию на 2020 год [обновлять]стагнация роста заработной платы затрагивает большинство профессий. Рост заработной платы был отрицательным в городских районах, но положительным в сельских районах. В период 2007–2013 годов заработная плата, доходы от фермерских хозяйств и денежные переводы способствовали сокращению бедности; в период 2015–2017 годов они стали источниками роста бедности. [2] : 65 

Минимальная заработная плата

В декабре 2019 года Национальный комитет по заработной плате рекомендовал увеличить минимальную дневную заработную плату для неквалифицированных рабочих на пять-шесть бат, с 308-330 бат до 313-336 бат, с 1 января 2020 года. [3] Кабинет министров одобрил это предложение 11 декабря. [4] Этот шаг введет 10 новых уровней минимальной заработной платы в зависимости от провинции. Самый высокий, 336 бат в день, будет для провинций Чонбури и Пхукет , а самый низкий — 313 бат — для трех южных приграничных провинций Наратхиват , Паттани и Яла . Минимальная заработная плата в Бангкоке составит 331 бат. [3] Повышение заработной платы немедленно вызвало критику за то, что оно было настолько скромным и ниже того, что ранее обещала правящая правительственная партия. [5]

По данным Национального статистического управления (NSO) по состоянию на январь 2020 года [обновлять]средняя заработная плата в Бангкоке составляла 20 854 бат в месяц . [6] Реальная заработная плата в Таиланде в целом снизилась с 19 107 бат в месяц в четвертом квартале 2016 года (4Q2016) до 15 337 бат в четвертом квартале 2019 года. [7]

Работы, запрещенные для иностранцев

Закон, принятый во время националистического правительства Плек Пибунсонгкхрама в 1940-х годах, ограничивал определенные профессии для граждан Таиланда. До 1 июля 2018 года иностранцам не разрешалось работать в следующих профессиях. [8] Список находится в процессе переписывания, поскольку 12 профессий, ранее ограничивавшихся тайцами, будут открыты для иностранцев. [9]

  1. Трудовые работы, за исключением работ на рыболовных судах.
  2. Сельское хозяйство, животноводство, лесное хозяйство или рыболовство, за исключением работ, требующих специальных знаний, надзора за фермерским хозяйством или работы на рыболовных судах, особенно в морском рыболовстве.
  3. Кладка кирпича, плотницкие работы и другие строительные работы.
  4. Резьба по дереву.
  5. Управление транспортными средствами или транспортными средствами, не использующими механизмы или механические устройства, за исключением пилотирования воздушных судов на международном уровне.
  6. Работа в сфере продаж в розничных магазинах и на аукционах.
  7. Надзор, аудит или предоставление услуг в области бухгалтерского учета, за исключением периодического внутреннего аудита.
  8. Огранка или полировка драгоценных или полудрагоценных камней.
  9. Стрижка, укладка волос или создание красоты.
  10. Ткачество ткани вручную.
  11. Плетение циновок или изготовление утвари из тростника, ротанга, джута, сена или бамбука.
  12. Изготовление рисовой бумаги вручную.
  13. Лакированные работы.
  14. Изготовление тайских музыкальных инструментов.
  15. Черневая работа.
  16. Ювелир, серебряник или кузнец, работающий с золотом и медным сплавом.
  17. Каменные работы.
  18. Изготовление тайских кукол.
  19. Изготовление матрасов и одеял.
  20. Изготовление чаш для подаяний.
  21. Изготовление шелковых изделий вручную.
  22. Изготовление изображений Будды.
  23. Изготовление ножей.
  24. Изготовление зонтиков из бумаги или ткани.
  25. Изготовление обуви.
  26. Изготовление шляп.
  27. Брокерская или агентская деятельность, за исключением международной торговли.
  28. Профессиональное гражданское строительство, касающееся проектирования и расчета, систематизации, анализа, планирования, испытаний, надзора за строительством или консультационных услуг, за исключением работ, требующих специализированных методов.
  29. Профессиональная архитектурная работа, связанная с проектированием, черчением/изготовлением, оценкой стоимости или консультационными услугами.
  30. Пошив одежды.
  31. Керамика.
  32. Скручивание сигарет вручную.
  33. Экскурсионное обслуживание или проведение экскурсий.
  34. Торговля товарами вразнос и ручная верстка тайских текстов.
  35. Разматывание и скручивание шелка вручную.
  36. Канцелярская или секретарская работа.
  37. Юридические услуги или участие в юридической работе, за исключением арбитражной работы. Работа, связанная с защитой дел на уровне арбитража, при условии, что право, регулирующее спор, рассматриваемый арбитрами, не является тайским правом, или это случай, когда нет необходимости подавать заявление о приведении в исполнение такого арбитражного решения в Таиланде.

Потолок иностранной рабочей силы

1 июля 2018 года вступит в силу новый трудовой закон, ограничивающий количество иностранных сотрудников на предприятиях, работающих в Таиланде. Этот шаг был предпринят для того, чтобы тайцы не были вытеснены с рынка труда. Принятый Национальным законодательным собранием в апреле 2018 года, новый закон ограничит количество иностранных сотрудников максимум 20 процентами рабочей силы в промышленном секторе и секторе услуг. [10] Закону противостоят бизнес-операторы, особенно те, кто представляет малые и средние предприятия (МСП). Закон повлияет на найм ими дешевой рабочей силы-мигрантов. [11]

Смотрите также

Ссылки

  1. ↑ Браун, Эрл V-младший (1 апреля 2003 г.). «Таиланд: труд и закон». Asia Monitor Resource Centre .
  2. ^ abc Янг, Джуди (nd). Измерение пульса бедности и неравенства в Таиланде (PDF) . Бангкок: Группа Всемирного банка . Получено 9 марта 2020 г.
  3. ^ ab Charoensuthipan, Penchan (6 декабря 2019 г.). «Минимальная заработная плата вырастет в следующем месяце». Мнение. Bangkok Post . Получено 9 марта 2020 г.
  4. ^ "Кабинет министров одобряет повышение минимальной заработной платы на 5-6 бат". Thai PBS . 12 декабря 2020 г. Получено 9 марта 2020 г.
  5. ^ «Повышение заработной платы принесет лишь небольшое облегчение». Мнение. Bangkok Post . 29 декабря 2019 г. Получено 9 марта 2020 г.
  6. ^ "EC_RL_014_S2_BK Средняя заработная плата по отраслям (ISIC Rev.4) в Бангкоке". Банк Таиланда . Национальное статистическое управление . Получено 12 марта 2020 г.
  7. ^ "Таиланд - Реальные зарплаты". Moody's Analytics . Получено 23 апреля 2020 г.
  8. ^ "ЗАНЯТИЯ И ПРОФЕССИИ, ЗАПРЕЩЕННЫЕ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ; СПИСОК, ПРИЛОЖЕННЫЙ К КОРОЛЕВСКОМУ УКАЗУ ОТ BE2522, ПРЕДПИСЫВАЮЩЕМ ЗАНЯТИЯ И ПРОФЕССИИ, ЗАПРЕЩЕННЫЕ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ". Министерство труда . Получено 2018-06-03 .
  9. ^ "Список рабочих мест, зарезервированных для тайцев, сокращен". The Nation . 22 июня 2018 г. Получено 28 июня 2018 г.
  10. ^ Charoensuthipan, Penchan (7 мая 2018 г.). «Потолок иностранной рабочей силы установлен на уровне 20% в соответствии с новым законом». Bangkok Post . Получено 9 мая 2018 г.
  11. ^ Майкаев, Пиячарт; Шритама, Сучат (8 мая 2018 г.). «Ограничение на труд мигрантов раздражает бизнес». Почта Бангкока . Проверено 9 мая 2018 г.


Значок заглушки

Эта статья о Таиланде — заглушка . Вы можете помочь Википедии, расширив ее.

Значок заглушки

Эта статья о законах — заглушка . Вы можете помочь Википедии, расширив ее.

Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Thai_labour_law&oldid=1270131359"