Коалиция технических работников — это группа по защите прав трудящихся , стремящаяся организовать технологическую отрасль .
Группа была основана работницей кафе и профсоюзным организатором Рэйчел Мелендес и инженером Мэттом Шефером. Их первые встречи начались в 2014 году в квартирах ее членов. Группа намеревалась создать альтернативу калифорнийской идеологии , которая подчеркивала труд рабочих. Название группы подчеркивает идеи о том, что служащие «белых воротничков» являются рабочими, и что низкооплачиваемые рабочие места, созданные для поддержки этих рабочих мест, являются частью той же отрасли. Эти идеи противоречат отраслевым нормам, которые улучшают условия труда инженеров, включая роскошь в виде еды и льгот на территории кампуса, горизонтальные структуры подчинения и повседневные дресс-коды. Инженеры в крупных технологических компаниях также часто отделены от независимых подрядчиков «синих воротничков», которые предоставляют услуги кампуса. Группа также реагирует на разочарование работников, которые пришли в отрасль, чтобы принести общественную ценность через Интернет, но вместо этого обнаружили, что другие цели компании являются первостепенными. В 2015 году Коалиция технических работников сосредоточила свои усилия на организации работников отелей Hyatt в Санта-Кларе, Калифорния . [1]
Президентские выборы Дональда Трампа ускорили членство в Коалиции технических работников. Многие работники крупных технологических компаний считали себя ответственными за создание платформ, которые позволяют распространять фейковые новости , альтернативным правым находить аудиторию, а президентству Трампа потенциально следить за своими критиками. Фотографии со встречи в Trump Tower в декабре 2016 года между избранным президентом США Дональдом Трампом и высшими руководителями Alphabet, Amazon, Apple и Facebook возобновили интерес к контрактивизму. Коалиция технических работников начала фокусироваться на организации инженеров. В январе 2017 года группа возглавила протест из 70 человек, включая сотрудников крупных технологических компаний, в компании по анализу данных Palantir в знак протеста против работы компании по наблюдению для иммиграционной и таможенной полиции США . [1] Коалиция технических работников начала собирать петицию для выпускников Стэнфордского университета , популярного места для набора сотрудников, с требованием не вступать в Palantir. [2] Эта протестная работа Palantir продолжалась и в 2019 году. [3] Коалиция технических работников принимала активное участие в первомайских демонстрациях в районе залива . [4]
В начале 2017 года несколько членов Tech Workers Coalition помогли профсоюзу Unite Here в организации персонала кафетериев в их компаниях, в частности в Facebook. Члены обещали свою поддержку, публично выражали солидарность в компании и собирали профсоюзные карточки. К июлю работники кафетериев Facebook объединились в профсоюз. [1]
Коалиция технических работников присоединилась к другим организациям для проведения серии семинаров «Технологии не построят это», в ходе которых технические работники поделились опытом убеждения своих компаний прекратить работу над спорными государственными проектами. [5] [6] В 2019 году Коалиция технических работников консультировала сотрудников NPM по поводу неудачной попытки объединения в профсоюз [7] и помогла организовать присутствие технических работников на климатических забастовках в сентябре 2019 года . [8]
В движении активистов технологической отрасли, стремящихся изменить практику отрасли через своих сотрудников, Коалиция технологов является самой радикальной группой. [1] Они обучают фрилансеров, контрактников и штатных работников организовываться для лучшей оплаты, условий и обращения в технологическом секторе. Их семинары включают введение в трудовое право и пространства для обмена опытом на рабочем месте. [9] По состоянию на конец 2017 года группа имела около 500 пользователей в своем инструменте для обмена мгновенными сообщениями и имела небольшие отделения в таких городах, как Бостон, Нью-Йорк и Сиэтл. [1] Группа полностью состоит из добровольцев и имеет горизонтальную структуру, в отличие от большинства иерархий профсоюзов, и основана на солидарности между инженерами с высокой заработной платой и рабочими с низкой заработной платой. [9]