Обсуждение:Отношения на рабочем месте

Данная статья была номинирована на удаление 14 января 2018 года. Результатом обсуждения стало сохранение .

Эта статья имеет рейтинг Start-class по шкале оценки контента Википедии . Она представляет интерес для следующих WikiProjects :

Бизнес Низкая важность Эта статья находится в рамках WikiProject Business , совместных усилий по улучшению освещения статей о бизнесе в Википедии. Если вы хотите принять участие, посетите страницу проекта, где вы можете присоединиться к обсуждению и ознакомиться со списком открытых задач.Бизнес Википедия:WikiProject Business Шаблон:WikiProject Business WikiProject Business Низкий Данная статья имеет низкую значимость по шкале важности проекта .

Содержимое страницы дружбы Workplace было объединено с Workplace relationship 13 мая 2016 года. Для истории вклада и старых версий перенаправленной страницы, пожалуйста, см. ее историю ; для обсуждения в этом месте см. ее страницу обсуждения .

Эта статья является или была предметом задания курса, поддерживаемого Wiki Education Foundation. Более подробная информация доступна на странице курса . Рецензенты: Jacklyn B.

Вышеприведенное недатированное сообщение заменено из задания Template:Dashboard.wikiedu.org от PrimeBOT ( обсуждение ) 05:06, 18 января 2022 (UTC) [ ответить ]

Отношения на рабочем месте – это уникальные межличностные отношения, имеющие важные последствия для отдельных лиц, участвующих в этих отношениях, и для организаций, в которых эти отношения существуют и развиваются. ^[1]

Исследования показывают, что отношения на рабочем месте напрямую влияют на способность работника добиваться успеха; Главное, что сотрудники с лучшим доступом к информации имеют наибольшую вероятность успеха. Кроме того, сотрудники с более качественными отношениями со своим руководителем имеют больший доступ к такой информации.

Поскольку работники проводят в среднем 50 часов в неделю на рабочем месте, дружеские отношения формируются из-за долгого рабочего дня. Эти связи могут как укреплять, так и вредить. Поскольку такие отношения становятся все более распространенными, эта страница будет служить кратким обзором отношений на рабочем месте, создания, поддержания и успешных подходов к балансу между работой и отношениями.

Дружба на рабочем месте

Гордон, Джейсон; Хартман, Розанна (2009). «Стратегии поиска близости и открытая коммуникация в отношениях между коллегами на рабочем месте». Atlantic Journal of Communication . 17 : 115-125. doi : 10.1080/15456870902873184. 

Ошибка цитирования:На этой странице есть <ref>теги без содержимого (см. страницу справки ).Бисел, Райан; Мессерсмит, Эмбер; Келли, Кэтрин (2012). «Коммуникация руководитель-подчиненный: иерархический эффект матери встречает организационное обучение». Журнал деловой коммуникации . 49 (2): 128-147. doi :10.1177/0021943612346972.</ссылка>

Ошибка цитирования:На этой странице есть <ref>теги без содержимого (см. страницу справки ).Колберт, Эми; Боно, Джойс; Пурнавона, Радостина (2016). «Процветание через отношения на рабочем месте: выход за рамки инструментальной поддержки». Журнал Академии управления . 59 (4): 1199-1223. doi :10.5465/amj.2014.0506.</ссылка>

Ошибка цитирования:На этой странице есть <ref>теги без содержимого (см. страницу справки ).Лам, Лонг; Лау, Дора (2012). «Чувство одиночества на работе: исследование последствий неудовлетворительных отношений на рабочем месте». Международный журнал по управлению человеческими ресурсами . 23 (20): 4265-4282. doi :10.1080/09585192.2012.665070.</ссылка>

Ошибка цитирования:На этой странице есть <ref>теги без содержимого (см. страницу справки ).Сиас, Патрисия; Галлахер, Эрин; Копанева, Ирина; Педерсон, Ханна (2012). «Поддержание дружеских отношений на рабочем месте: воспринимаемая вежливость и предикторы выбора тактики поддержания». Исследования в области коммуникаций . 39 (2): 239-268. doi :10.1177/0093650210396869.</ref> Ссылки хороши, но так много всего меняется, что вам захочется перепроверить 09 статей. JButlerModaff ( обсуждение ) 16:48, 26 октября 2017 (UTC) [ ответ ]

Эта статья является или являлась предметом задания курса, поддерживаемого Wiki Education Foundation. Более подробная информация доступна на странице курса . Редакторы-студенты: Buss.emma , Wallace.megan, Tjtilot , Alyssasachs . Рецензенты: MorganBergeron , Jrboss09 , JSmaciarz .

Вышеприведенное недатированное сообщение заменено из задания Template:Dashboard.wikiedu.org от PrimeBOT ( обсуждение ) 20:25, 19 января 2022 (UTC) [ ответить ]

Эта статья является предметом образовательного задания в Университете Джеймса Мэдисона, поддерживаемого WikiProject Organizational Communication theory or practice и программой Wikipedia Ambassador Program в течение семестра Q3 2011. Более подробная информация доступна на странице курса .

Сообщение выше было заменено {{WAP assignment}}PrimeBOT ( talk ) в 16:42, 2 января 2023 (UTC) [ ответить ]

Эта статья была предметом задания курса, спонсируемого Wiki Education Foundation, с 25 января 2023 года по 5 мая 2023 года . Более подробная информация доступна на странице курса . Редактор(ы) студентов: Lz2605 (вклад в статью).

— Задание последний раз обновлено Lz2605 ( обсуждение ) 15:46, 29 апреля 2023 (UTC) [ ответить ]