Забастовка медсестер в Такоме в 2014 году

Забастовка SEIU Healthcare 1199NW 2014 года была 24-часовой забастовкой, организованной профсоюзом работников сферы услуг здравоохранения Local 1199NW . Забастовка началась во вторник, 18 ноября 2014 года, в 7:00 утра. В забастовке приняли участие 1100 работников двух больниц округа Пирс, управляемых CHI Franciscan Health в Такоме . Это St. Joseph Medical Center в Такоме и St. Clare Hospital в Лейквуде . Помощники медсестер, лицензированные практические медсестры, секретари отделений, диетологи, домработницы, специалисты по обработке стерильных материалов, технические работники и другие службы двух больниц покинули работу, чтобы принять участие в забастовке. ^[1] В забастовке не участвовали медсестры и врачи. Члены профсоюза требовали от CHI Franciscan Health повышения заработной платы, улучшения медицинского обслуживания, улучшения политики благотворительной помощи и прекращения несправедливой трудовой практики.

CHI Franciscan Health — некоммерческая организация, базирующаяся в Такоме. Организация связана с национальными некоммерческими католическими инициативами в области здравоохранения, базирующимися в Колорадо. Фонд францисканцев был основан в 1986 году для получения благотворительных пожертвований и средств, поступающих в CHI Franciscan Health. Согласно CHI Franciscan Health, 100 процентов взносов в фонды будут направляться непосредственно на программы и счета, которые были разработаны для помощи их сообществам и пациентам. Кроме того, CHI Franciscan Health обещает предоставлять равные возможности своим сотрудникам в отношении расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана. Они также являются членом Ассоциации больниц штата Вашингтон. ^[2]

Service Employees International Union Healthcare Local 1199NW, также известный как Local 1199NW, является независимой организацией, основанной в 1983 году. Организация была создана группой медсестер в Group Puget Sound. Они организовали профсоюз с 1199-Hospital and health Care Employees Union, также известным как 1199SEIU . 1199SEIU был основан фармацевтами и работниками фармацевтических аптек в Нью-Йорке в 1932 году. Это был первый и крупнейший профсоюз работников здравоохранения в Соединенных Штатах. Local 1199NW также является частью 2,1 миллиона членов Service Employees International Union . Local 1199NW и другие организации, в которых они принимают участие, борются за своих членов профсоюза за их равенство и положили конец несправедливой трудовой практике в их рабочей силе. Организация насчитывает более 26 000 членов, которые являются медсестрами и работниками здравоохранения по всему штату Вашингтон . ^[3]

До забастовки 18 ноября 2014 года члены профсоюза Union Health Care Local 1199 NW вели переговоры о своем контракте с CHI Franciscan Health с июня 2013 года. ^[4] Члены профсоюза требовали повышения заработной платы, улучшения медицинского обслуживания и прекращения несправедливой трудовой практики. По словам работников больниц, больница сократила 10% персонала, хотя в больнице было то же количество пациентов. ^[4] Работникам приходилось работать сверхурочно, но их зарплата не увеличивалась. Более того, сотрудники не могли позволить себе план медицинского обслуживания, предоставляемый компанией. В Q13 Fox член профсоюза Дженнифер Сторм сказала: «У нас в больнице есть сотрудники, которые имеют долги и кредиторов из-за того, что за ними ухаживает CHI, и это большая проблема». Это было противоположно тому, что обещала им CHI Franciscan Health. ^[4] CHI Francisco обещала предоставить им лучшее медицинское обслуживание, но план медицинского обслуживания стоил больше, чем могли себе позволить их сотрудники и их семьи. Они также заявили, что CHI Franciscan урезает льготы и финансирование своих сотрудников из двух больниц в Такоме и перечисляет прибыль в CHI, базирующуюся в Денвере, штат Колорадо.

Кроме того, члены SEIU Local 1199NW продемонстрировали свою поддержку своим пациентам и их сообществу. Они призывали увеличить инвестиции в лиц, оказывающих первую помощь, политику благотворительной помощи, которая позволяет пациентам не иметь долгов. Профсоюз утверждает, что CHI Franciscan Health получила прибыль в размере 165 миллионов долларов в 2013 году, одновременно сократив свои обязательства по уходу за пациентами. ^[4] Пациенты, которые не могли позволить себе оплачивать счета за лечение в больнице, не получали ухода от CHI Franciscan. Медицинские работники больницы посчитали, что они должны отплатить своему сообществу, вступившись за своих клиентов и потребовав от CHI улучшить свою политику благотворительной помощи.

Однако их переговоры с CHI Franciscan Health не завершились желаемым решением. Сессия переговоров с CHI Franciscan в среду 12, 2014 закончилась в 8 вечера без какого-либо решения. ^[4] Сообщество и члены Local 1199NW были разочарованы тем, что их переговоры с работодателями CHI Franciscan Health не привели к соглашению. Поэтому у членов профсоюза не было альтернативных действий, кроме как объявить забастовку и отстаивать себя, своих пациентов и свое сообщество. Работники уведомили CHI Franciscan за неделю до дня забастовки о своем намерении бастовать. Согласно Закону Тафта-Хартли , члены профсоюза обязаны по закону уведомить больницу, чтобы гарантировать, что это не повлияет на пациентов. ^[4]

Что касается CHI Franciscan Health, они признали растущую обеспокоенность профсоюза. По словам CHI Franciscan Health, они заявили, что работают над устранением обеспокоенности профсоюза, в том числе более четко общаются со своими пациентами и сотрудниками. Они также заявили, что работают над поиском и предоставлением вариантов, которые помогут их клиентам оплачивать счета. Компания ожидала забастовку и была к ней готова. В Q13 Fox Томас, представитель CHI Franciscan, сказал в интервью: «Мы собираемся направить других сотрудников из наших других учреждений в обе больницы, чтобы заполнить эти и другие должности. Там, где у нас возникнут потребности, мы заключим контракты с другими агентствами, чтобы заполнить эти пробелы». ^[4] Компания позаботилась о том, чтобы пациенты не чувствовали себя затронутыми забастовкой.

Во вторник, 18 ноября 2014 года, 1100 работников двух больниц округа Пирс, управляемых CHI Franciscan Health, вышли на работу. Бастовали 800 помощников медсестер, лицензированных практикующих медсестер, секретарей отделений, диетологов, домработниц, обработчиков стерильных материалов, технических работников и других работников сферы услуг из медицинского центра Св. Иосифа в Такоме, штат Вашингтон , и еще 300 работников больницы Св. Клэр в Лейквуде, штат Вашингтон . Однако в забастовке не участвовали врачи и медсестры. Забастовка началась в 7:00 утра и продлится 24 часа. Забастовка была организована профсоюзом Service Employees International Union Healthcare Local 1199NW. Члены SEIU Local 1199NW держали плакаты и протестовали перед двумя больницами. ^[1]

После месяцев переговоров и призывов к CHI Franciscan инвестировать в пациента из Такомы и публичных слушаний, работники больниц Св. Иосифа и Св. Клэр, включая 1100 работников, которые объявили забастовку 18 ноября 2014 года, подписали новый контракт с компанией в 20:00 во вторник, 27 января 2015 года. ^[5] Новый контракт включал: улучшение кадрового состава, повышение заработной платы и льгот. Профсоюзу удалось остановить корпорацию CHI Franciscan от изъятия медицинских денег из округа Пирс. Результатом нового соглашения стало укрепление партнерства между руководством и трудовыми коллективами при определении кадрового состава, увеличение инвестиций в пенсионный фонд работников, повышение заработной платы и приверженность руководства прозрачности в вопросе квалификации работников для получения финансовой помощи по благотворительной помощи для удовлетворения потребностей их семей в здравоохранении. Для работников их новый контракт означает, что они могут меньше беспокоиться о поддержке своих семей. Кроме того, теперь работники могут сосредоточиться на заботе о своих пациентах.