Сьюзан Хаусман
американский экономист

Сьюзен Нельсон Хаусман
Альма-матер
СупругКертис Э. Холл
Дети4
Награды1985–86 Премия Уэллса за выдающуюся диссертацию по экономике, Гарвардский университет
Научная карьера
Поляэкономика труда
УчрежденияИнститут исследований занятости им. У. Э. Апджона
, Мэрилендский университет, Колледж-Парк,
Институт Брукингса
Веб-сайтhttps://www.upjohn.org/about/upjohn-team/staff/susan-n-houseman

Сьюзан Н. Хаусман (родилась в 1956 году [1] ) — американский экономист, вице-президент и директор по исследованиям в Институте исследований занятости имени У. Э. Апджона . [2] Она также является членом Конференции Национального бюро экономических исследований по исследованиям доходов и богатства, возглавляет Технический консультативный комитет Бюро статистики труда США [3] и является соруководителем Программы статистики труда в Институте экономики труда IZA . [4]

Образование

Хаусман имеет степень бакалавра гуманитарных наук по экономике и международным отношениям Университета Вирджинии и степень доктора философии по экономике Гарвардского университета (1985). [5]

Карьера

Хаусман начала свою карьеру в качестве профессора в Школе государственной политики Университета Мэриленда и приглашенного ученого в Институте Брукингса . [3] Она покинула эти учреждения в 1989 году, чтобы присоединиться к Институту исследований занятости имени У. Э. Апджона в Каламазу , во многом потому, что эта должность давала ей больше времени для воспитания своих четверых детей. [6] Ее исследования сосредоточены на временной занятости , аутсорсинге и том, как эти рабочие соглашения влияют на компенсацию работникам и официальные показатели производительности. [7] Ее исследования показали, что необычайный рост в компьютерной промышленности, а не автоматизация в других отраслях, является причиной всего необычного роста производительности в производственном секторе, [8] и что снижение занятости в обрабатывающей промышленности в США обусловлено в большей степени торговлей, чем автоматизацией . [9]

Во время рецессии, вызванной COVID-19 , Хаусман часто комментировала увольнения и программы страхования по безработице . [10] [11] Она также выступала за использование добровольных программ совместного труда для поддержания отношений между работниками и работодателями. [12] [13] [14] [15] Ее исследования об успешности этих программ в европейских странах были процитированы предвыборной кампанией Байдена в их планах по расширению использования таких программ в Соединенных Штатах. [16]

Избранные произведения

  • Хаусман, Сьюзан Н. «Почему работодатели используют гибкие кадровые соглашения: данные обследования предприятий». Обзор Ilr 55, № 1 (2001): 149-170.
  • Дэвид, Х. и Сьюзан Н. Хаусман. «Улучшают ли временные рабочие места результаты на рынке труда для низкоквалифицированных работников? Данные из «Work First».» Американский экономический журнал: прикладная экономика 2, № 3 (2010): 96-128.
  • Хаусман, Сьюзен, Кристофер Курц, Пол Ленгерманн и Бенджамин Мандель. «Оффшоринговая предвзятость в производстве США». Журнал экономических перспектив 25, № 2 (2011): 111-32.
  • Хаусман, Сьюзен. «Аутсорсинг, офшоринг и измерение производительности в обрабатывающей промышленности США». International Labour Review 146, № 1‐2 (2007): 61-80.
  • Абрахам, Кэтрин Г. и Сьюзен Н. Хаусман. Препятствует ли защита занятости гибкости рынка труда? Уроки Германии, Франции и Бельгии . № w4390. Национальное бюро экономических исследований, 1993.

Ссылки

  1. ^ "Хаусман, Сьюзен Н." Имя файла авторитета . Библиотека Конгресса.
  2. ^ "Susan N. Houseman | Staff | Upjohn Institute". www.upjohn.org . Получено 16 октября 2020 г. .
  3. ^ ab "Susan Houseman | The Hamilton Project". www.hamiltonproject.org . Получено 16 октября 2020 г. .
  4. ^ «Известный экономист по труду, доктор Сьюзан Хаусман, выступит на предстоящей сессии PMP – Институт LMI». www.lmiontheweb.org . Получено 16 октября 2020 г. .
  5. ^ "Curriculum Vitae, Susan N. Houseman" (PDF) . Институт исследований занятости WE Upjohn . Декабрь 2018 г.
  6. ↑ Хаусман, Сьюзен (весна–лето 2006 г.). «Работа в качестве исследователя-экономиста в Институте Апджона», Информационный бюллетень CSWEP, стр. 6». Американская экономическая ассоциация .
  7. ^ "Susan N. Houseman | IZA - Institute of Labour Economics". www.iza.org . Получено 16 октября 2020 г. .
  8. ^ Бернстайн, Джаред. «Не вините роботов! Интервью о производстве, автоматизации и глобализации со Сьюзан Хаусман». Washington Post . ISSN  0190-8286 . Получено 16 октября 2020 г.
  9. ^ "Susan Houseman on Manufacturing". Econlib . Получено 16 октября 2020 г.
  10. ^ Якурчи, Грег (8 июля 2020 г.). «Вы можете вскоре потерять пособие по безработице — и эти дополнительные 600 долларов в неделю — если не ищете работу». CNBC . Получено 16 октября 2020 г. .
  11. ^ Якурчи, Грег (13 октября 2020 г.). «Безработица должна была быть временной. Теперь она постоянная для почти 4 миллионов». CNBC . Получено 16 октября 2020 г.
  12. ^ Баласковиц, Энди. «Совместная работа привлекает новое внимание как «беспроигрышная» альтернатива увольнениям». mibiz.com . Получено 16 октября 2020 г.
  13. ↑ Хаусман, Кэтрин Г. Абрахам и Сьюзан Н. (11 мая 2020 г.). «Мнение | Поскольку работа встречается редко, пришло время поделиться». Wall Street Journal . ISSN  0099-9660 . Получено 16 октября 2020 г.
  14. ^ Bloomberg (14 июня 2020 г.). «Эти государственные программы предлагают путь к повторному найму работников в США». Daily Herald . Получено 16 октября 2020 г.
  15. ^ Томпсон, Сара Лер и Кэрол. «Программа дает сотрудникам более 600 долларов в неделю за работу на несколько часов меньше, но мало кто ею пользуется». Lansing State Journal . Получено 16 октября 2020 г.
  16. ^ Бруно, Бьянка (16 апреля 2020 г.). «Байден рекламирует план по реформированию страхования по безработице» . Получено 16 октября 2020 г.
Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Susan_Houseman&oldid=1235597453"