Программа Summer Work Travel (в Азии ее обычно называют Summer Work and Travel ) — это программа, основанная и поддерживаемая Государственным департаментом США , который определяет количество студентов, имеющих право на участие в ней каждый год. Программа работает с частными компаниями, которые регистрируют студентов в программе и помогают предоставлять информацию и получать необходимые документы, включая визу J-1 . Некоторые агентства также помогают участникам программы планировать поездку к будущему месту работы, предоставляя возможность покупки международных авиабилетов по студенческим тарифам. [ требуется разъяснение ]
Программа Summer Work Travel позволяет иностранным студентам, желающим познакомиться с американской культурой, работать и путешествовать по Соединенным Штатам во время академических каникул. Трудоустройство, условия работы и заработная плата обычно согласовываются до прибытия участников в США. После завершения периода работы участники могут путешествовать по стране в соответствии с условиями их визы. [1]
Программа курируется Государственным департаментом США , который регулирует ее работу и устанавливает годовые лимиты участия. Программой управляют одобренные спонсоры из США, а международные кадровые агентства содействуют отбору и подготовке участников. Работодатели США предоставляют временные возможности трудоустройства, и участники могут находиться в стране до четырех месяцев.
Администрация программы включает использование SEVIS (система информации о студентах и участниках обмена), которая отслеживает места работы, условия проживания и правовой статус участников. Общие данные об участниках общедоступны на веб-сайте визы J-1 . [2] Расписание программы варьируется в зависимости от академических календарей по всему миру, что позволяет участвовать во время летних каникул или, для студентов из южного полушария, в течение зимних месяцев в США. [3]
Студенты программы Summer Work and Travel должны быть:
Студенты подчиняются требованиям SWT. Компании взимают номинальную плату для покрытия расходов на SEVIS, программу, которая отслеживает студентов, имеющих визу J-1, и делает их анонимные данные о распределении общедоступными на веб-сайте визы J-1. [2]
Помимо государственных требований, студенты программы Work and Travel USA обязаны:
Стипендия Фонда послов для летних рабочих поездок (SWT) — это инициатива публичной дипломатии, спонсируемая Государственным департаментом США. Эта программа отличается от более широкой Программы летних рабочих поездок BridgeUSA и предоставляет финансовую поддержку студентам университетов из определенных стран. Ее основная цель — улучшить культурный обмен, содействовать взаимопониманию и развивать такие навыки, как построение сообщества, медиаграмотность и межкультурная коммуникация. [5]
Получатели стипендий участвуют в четырехмесячном летнем опыте в Соединенных Штатах, где они работают на сезонных работах начального уровня в условиях высокого взаимодействия. Это позволяет им получить профессиональный опыт, улучшить свой уровень владения английским языком и погрузиться в американскую культуру, делясь своим собственным наследием с местными сообществами и другими иностранными студентами. Программа покрывает различные расходы, включая медицинскую страховку, визовые сборы и авиабилеты туда и обратно. Право на участие ограничено студентами послесредних учебных заведений с достаточным уровнем владения английским языком, которые закончили по крайней мере один семестр обучения в аккредитованном учебном заведении за пределами Соединенных Штатов. [6]
Чтобы принять участие в программе Summer Work and Travel, студенты должны подать заявку через местное агентство. Агентства помогают:-
Известные агентства по всему миру
Спонсоры программы Summer Work Travel Program обязаны предоставить заранее организованную, проверенную работу для участников из стран, не входящих в безвизовый режим, и обеспечить полную информацию перед отъездом, включая руководящие принципы программы, экстренные контакты и обязательства по обновлению информации о работе и месте жительства. Для участников из стран программы Visa Waiver без заранее организованных рабочих мест спонсоры должны проверить наличие достаточных финансовых ресурсов, предоставить руководство по поиску работы и предложить справочник вакансий. Спонсоры также несут ответственность за помощь участникам, которые не могут найти работу, за обеспечение соблюдения федеральных и государственных законов о заработной плате и за поддержание регулярных контактов для решения любых проблем со здоровьем, безопасностью или благосостоянием. [7]