Сеульская декларация о безопасности и гигиене труда

29 июня 2008 года XVIII Всемирный конгресс по безопасности и гигиене труда подписал Сеульскую декларацию по безопасности и гигиене труда . Декларация включала заявления, касающиеся ответственности национальных правительств за сохранение «национальной культуры профилактической безопасности и гигиены труда», за систематическое улучшение национальных показателей безопасности на рабочих местах и ​​за обеспечение стандартов здоровья с соответствующим контролем для защиты работников. ^[1] В декларации также перечислены обязанности работодателей, указаны права работников и подчеркнута важность продвижения культуры безопасности .

Каждые три года Международная организация труда (МОТ) и Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) организуют Всемирный конгресс по безопасности и гигиене труда ^[2], объединяющий министров правительств, руководителей корпораций, экспертов в области здравоохранения, а также представителей работодателей и работников. ^[3] XVIII Всемирный конгресс был спонсирован Корейским агентством по безопасности и гигиене труда (KOSHA) и проходил с 29 июня 2008 года по 2 июля 2008 года в Сеуле , Южная Корея . Конгресс привлек более 4000 участников из 100 стран ^[2] и привел к подписанию Сеульской декларации по безопасности и гигиене труда ^{[4] .}

Генезис Сеульской декларации пришелся на первый Саммит по безопасности и гигиене труда. Около 50 представителей на Саммите подписали Декларацию по безопасности и гигиене труда. ^[3] В этом документе были изложены стандарты, посредством которых работники, работодатели и правительства могли бы сотрудничать для сокращения несчастных случаев и заболеваний на рабочем месте. Впоследствии работа была расширена, что в конечном итоге привело к Сеульской декларации в том же году. ^[2]

Сеульская декларация признает безопасность труда одним из основных прав человека и подчеркивает положительное влияние безопасности на рабочих местах на условия труда, производительность, а также экономическое и социальное развитие. ^[3] В декларации рассматриваются обязанности правительства, работодателя и работника, а также описываются обязательства, принятые на себя подписавшими документ сторонами.

Декларация призывает правительства внедрять эффективные системы инспекции труда, которые сосредоточены на систематическом улучшении национальных показателей. ^[4] Она призывает правительства ратифицировать Конвенцию МОТ 2006 года об основах содействия безопасности и гигиене труда (№ 187). ^{[1] [3]}

В декларации провозглашается связь между высокими стандартами безопасности и охраны труда на рабочем месте и хорошей эффективностью бизнеса. Работодатели поощряются к внедрению систем управления для улучшения безопасности и охраны труда на рабочем месте и к обеспечению того, чтобы работники консультировались, обучались, информировались и участвовали в этом процессе. ^{[1] [4]}

Декларация призывает работников следовать инструкциям и процедурам по безопасности и охране труда, правильно использовать средства индивидуальной защиты , проходить обучение по технике безопасности и охране труда, а также сотрудничать со своим работодателем в соблюдении мер, связанных с их безопасностью и охраной труда на рабочем месте. ^{[1] [3]}

Приняв Сеульскую декларацию, подписавшие ее стороны обязались содействовать культуре профилактической безопасности и охраны труда и продвигать безопасность на рабочем месте в своих различных национальных программах. Кроме того, они согласились пересмотреть декларацию и рассмотреть ее прогресс на следующем заседании Конгресса. ^{[3] [4]}

• Официальный сайт Сеульской декларации по безопасности и гигиене труда