Выборочный налог на занятость
Выборочный налог на занятость ( SET ) был еженедельным налогом на заработную плату в Соединенном Королевстве . Он взимался с работодателей по фиксированной ставке 25 шиллингов с мужчины и 12 шиллингов 6 пенсов с женщины.
SET был предназначен для субсидирования обрабатывающей промышленности за счет доходов сферы услуг, чтобы помочь экспорту. В конце каждого отчетного периода производственные компании получали возврат своих платежей SET, а также премию в размере 7 шиллингов 6 пенсов за каждого работника (SEP). Премия была отменена за пределами поддерживаемых территорий (Великобритания) в 1967 году, в то время как была введена региональная премия за занятость , выплачиваемая в фиксированных суммах для работников, все еще имеющих право на SEP. [1]
SET был разработан как налог на те компании, которые не стимулировали экспорт Великобритании. Крупные букмекеры использовали введение этого налога как повод для снижения выплат по некоторым ставкам на каждый путь (где лошадь ставится в первые два или три места, в зависимости от количества участников) с четверти коэффициента до одной пятой коэффициента. Однако предыдущие, более крупные выплаты так и не были восстановлены после отмены налога.
| Закон о выборочных выплатах при трудоустройстве 1966 г. | |
|---|---|
| Акт парламента | |
.svg/1280px-Royal_Coat_of_Arms_of_the_United_Kingdom_(variant_1,_1952-2022).svg.png) | |
| Длинное название | Закон, предусматривающий выплаты при определенных обстоятельствах в отношении лиц, в отношении которых был уплачен выборочный налог на занятость; и для связанных с этим целей. |
| Цитата | 1966 г. 32 |
| Даты | |
| Королевское согласие | 9 августа 1966 г. |
| Текст закона в первоначальной редакции | |
Этот налог был введен во время первого министерства Вильсона в 1966 году посредствомЗакон о выборочных выплатах по занятости 1966 г. (гл. 32). Он был отменен в пользу введения НДС Министерством здравоохранения в 1970–1974 гг. [2] Региональные премии по занятости были отменены в качестве ответа на кризис фунта стерлингов 1976 г. [ 3]
| Дата вступления в силу | Мужчина старше 18 лет | Женщина старше 18 лет | Мальчик до 18 лет | Девушка до 18 лет |
|---|---|---|---|---|
| 5 сентября 1966 г. [4] | 25с | 12с 6дн | 12с 6дн | 8с |
| 2 сентября 1968 г. [5] | 37с 6дн | 18с 9дн | 18с 9дн | 12с |
| 7 июля 1969 г. [6] | 48с | 24с | 24с | 16с |
| 15 февраля 1971 г. | 2,40 фунта стерлингов | 1,20 фунта стерлингов | 1,20 фунта стерлингов | 0,80 фунта стерлингов |
| 5 июля 1971 г. [7] | 1,20 фунта стерлингов | 0,60 фунта стерлингов | 0,60 фунта стерлингов | 0,40 фунта стерлингов |
| 2 апреля 1973 г. | 0 | 0 | 0 | 0 |
Ссылки
- ^ Региональные гранты: стоят ли они того?, Колин Рен, Университет Ньюкасл-апон-Тайн, октябрь 2004 г.
- ^ "Реформа и НДС". Документы Кабинета министров 1915-1984 . Национальный архив . Получено 25 февраля 2014 г.
- ^ Приказ о региональных премиях по трудоустройству (прекращение выплат и вытекающие из этого положения) 1976 г.
- ^ «Закон о финансах 1966 года».
- ^ «Выборочный налог на занятость 1968 года».
- ^ «Выборочный налог на занятость 1969 года».
- ^ «Выборочный налог на занятость 1971 года».
Внешние ссылки
- Закон о выборочных выплатах при трудоустройстве 1966 г.
